Акваформ, салон мебели для ванных комнат — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Сантехника / Санфаянс
(495) 669-36-56 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Рябиновая, 55
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Акваформ, салон мебели для ванных комнат. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Испытательный срок 3 месяца с выплатой раз в месяц.Проработала 6 месяцев, не считая испытательного срока.Раз в месяц собрание на "Октябрьском поле"всегда начиналось с опазданием минимум 30минут.От супервайзера бывало узнавали за сутки.Работала в магазине Оби Белая Дача в отделе "Сантехника", там три поставщика фильтров.Аквафор имел долю 40% на полке,но требовали 67%, т.е.,что бы сделать план надо,что бы конкуренты дома сидели.Доля плана такая,что бы зарплата не поднималась выше прожиточного минимума.Руководитель Людмила была разок на собрании,трепалась по личным вопросам по телефону в присутствии всех продавцов.Понятие уважение ей не знакомо.Чаще всего собрание вела Галина,она толком не могла сформулировать мысль что ей надо,бред мог продолжаться в течение полутора- двух часов.Супервайзер Джамиль рабочие материалы возил после того как напомнишь и не раз.Последней " каплей" было предложение от Галины,ротация в Оби Новая Рига.Хотя при устройстве не было и речи о смене магазинов.Уволилась без сожаления!Если желаете работать с вечными обещаниями,нагластью,тупостью за мизерную зарплату,то это здесь!
Не успела заметить.Отдел кадров отлаженно работает.
Нагружают всё больше и больше, а про индексацию зарплаты и транспортных издержек даже слушать не хотят. В итоге придя на одну сумму, через пару лет, из-за роста цен и инфляции она становится абсолютно мизерной, не соответствующей тем требованиям, которые продолжают повышать и требовать начальники.
Начальники - отдельная тема. Точнее один отмороженый гендир, который был мерчером, но став директором ни интеллекта, ни адекватности не набрался, как был быдлом, таким и остаётся. С работниками общается как со скотом, невзирая ни на возраст, ни на пол и т.п. Мат и ор по делу и без - постоянно, дибильные подколы и приколы, видимо отголоски детских комплексов. Чморили, видимо, жирдяя однокласники нещадно....теперь он компенсирует.
Профессиональные качества судить не буду, но условия работы, быта - отстой. Да что, говорить, если его магазины обкрадывали неоднократно, легко выносили кассы....
Белая зарплата, условно-свободный график.
Коллектив в основном хороший.
Не рекомендую к трудоустройству в отдел маркетинга в СПб, профессионально не разовьётесь, денег не заработаете, нервы не сбережете, задач будет много и не всегда по вашей части. Коллектив так себе.
Скидочку на фильтрики получите.
Звоню...Уточнить... Я же волк бывалый... Спрашиваю:"Сколько оклад? Какие проценты? Что надо делать?" Уточнить хотел мало ли обман-что бы время зря не тратить. Как оказалось зрел в корень. Ответ очень очень витееватый и не конкретный - его просто не было. А было засерание моего мозга сопливым пацаном. "Мы смотрим на человека и в каждом конкретном случае это определяем." Т.е. на глаз посмотрел этот дрищь на человека и определил ему будем платить столько то. Вам это не странно? Ничего не напоминает? Замануха - сначала, обман, не завуалированный ничем, и в конце концов - разводилово. За кого нас держат? Правильно-за лохов. Про текучку спрашивать не стал -все понятно. И про способность руководства правильно все организовать все понятно. И про желание с ними работать тоже... Добро пожаловать ..дураки им нужны. Это я в кратце. Кто не верит или временем лишним обладает-проверьте.
Пришло письмо "в продолжение разговора" с приглашением на собеседование якобы мы уже разговаривали на эту тему с мальчиком от компании Сергеем Внуковым. Хотя такого разговора не было. Ну ладно. Звоню значит....Причем такая тенденция у многих фирм. Всё стандартно в письме оклад +%, амортизация авто, +ГСМ. Заработок от 60-70 т.р.
в целом работа не интересная,начальство сильно много требует,ЗП ровно в два раза меньше,чем обговаривалось...
к сожалению отсутствуют...
но, отдел рекламы и маркетинга с января 2018г возглавляет дама, пришедшая в Аквафор из компании Редмонд.
Пока она будет находиться в компании, никакого маркетингового развития не будет. Сотрудники от нее будут бежать, как это было и в Редмонде.
Даму зовут Ольга - будьте осторожны
компания интересная, продукция и разработки, которые ведет компания - очень интересны.
Работают в Аквафоре замечательные люди.
И там и там ишел на вакансию – курьер.
Список телефонов и адресов Тяньшистов см. тут :
По сравнению с другими компаниями - практически отсутствуют.
Крупная международная компания с собственным отделом исследований и разработок. Лидер рынка бытовой водоочистки в России.
6. Обеды скудные, но правда тем, кто на диете понравится.
Система штрафов-сплошное обиралово! ! ! Все друг на друга стучат. Обед полчаса и это за 10 часов работы, Задержка зарплаты, увольнение со скандалом.
Хочется получать больше скидок на собственную продукцию, чтобы чаще дарить ее друзьям!
Я работаю в отделе маркетинга и рекламы ЗАО "Аквафор маркетинг" с 12 марта 2018 г по настоящее время. За указанный период мой непосредственный руководитель не только увеличила размер моей заработной платы более, чем на 40%, но и согласовала с руководством компании и выплачивает хорошие квартальные премии за выполнение дополнительных задач, которые повышают уровень моего профессионализма. Все новые сотрудники, которых пригласила на работу новый руководитель, за исключением одной сотрудницы нашего отдела, которая не прошла испытательный срок, работают в отделе по настоящее время.
В моём случае был далековато офис.
Это компания с белой зарплатой. Всегда своевременные выплаты. Оплачиваемый отпуск и больничный. Лояльное руководство. Проработала в компании два года. Побывала в разных магазинах и не увидела никаких минусов. Супервайзеры всегда помогают и всегда на связи. Да, нужно делать долю/план, ну а как вы хотели? Хочешь хорошую зп- работай. Планы и доли там не заоблачные. Все реально сделать, опять же, если РАБОТАТЬ, а не ныть как все плохо и как руководство тебя не дооценивает. За два года компания предоставила мне все виды карьерного роста, соответственно и повышалась зп. Отдельное спасибо супервайзеру Джамилю за его поддержку, мотивации и постоянную помощь в решении любых вопросах. И спасибо Галине, за чуткость, понимание и отличные наставления в работе! Отличная компания, если вы хотите зарабатывать и развиваться.
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.
21 ноя | Четверг
Кирилл
21 ноя | Четверг
Максим Дроздов