Альба Корпорэйшен — отзывы сотрудников о работе в компании

Здравствуйте хочу поделится,и рассказать что значит работать в этой компании :))))в данной компании существует сплошной бардак !! что касается сотрудников и заканчивая администрацией и самим директором!! Речь идет об одном из магазинов этой сети!!! Магазин дисконт расположенный по адресу; ул.Орджоникидзе д.11 стр.1 Что касается сотрудников:те люди которые проработали в данном магазине достаточно долго им администрация разрешает многое! Например в рабочее время отходить на не определенное время.Что касается стажеров к ним отношение отвратительное,их как сами сотрудники давно работающие и сама администрация цепляются и придираются как по делу так и без него!Администрация(требует со стажера что бы тот совершал продажи на ровне с теми продавцами которые проработали уже год или более того)мало того могут себе позволить повышать тон и оскорблять в присутствии клиента.Про зарплату отдельный разговор, и про трудовой договор тоже:в котором об окладе(то есть об фиксированной ставке ни слова не указано вообще ни в одном оговариваемом пункте.Начисление об оплате труда идет на усмотрение директора.Что касается суммы выплаты заработной платы, она тоже каждый месяц меняется нет ни кокой стабильности,а продажи остаются одинаковыми.Работать там один кошмар!! Проработав там я так понял начальство выезжает за счет стажеров!! которые ни чего не знают ,что твориться в компании и магазинах.И в магазине существует страшная текучка.В компании работают много сотрудников РФ у которых не имеется разрешения на работу а про мед книжку я молчу!!! так -как с теми людьми с которыми я работал не которые из них не делали ее по году или более того!!! Я так понял директору на верное все равно на своих сотрудников и на проверку тоже.Вот и делайте вывод)))стоит идти туда работать??

Хотелось бы написать в положительный отзыв - белую компания, но нет - белая на бумаге, грязная внутри. Выкручивают руки всеми возможными и невозможными способами. Читала отзывы перед тем, как устроиться - не поверила. Думала, везде есть минусы, проблемы. Могу сказать - были компании в моем опыте и тяжелые, и очень хорошие, но это... Г..но, оно и в африке Г..но!!! Не ходите сюда работать - отношение наплевательское на любом уровне, люди для них не люди, а роботы. В САМОМ ПРЯМОМ СМЫСЛЕ. Даже если на каком-то уровне появляется "думающий о людях" человек, его давят так, что либо он прогибается и начинает гнобить людей, либо ломается и уходит. Если ты низкий, подлый человечешка - тебе сюда, в противном случае проходи мимо. Дабы не думали, что это просто запись человека, который не знал компанию изнутри - вот несколько фамилий. Литвинов - девиз "вы все плохо работаете, весь персонал будет депреммирован!" Почуев - девиз "на все насрать - должно быть так, а возможно-невозможно не мои проблемы" Исаева - девиз "разбираться некогда, все равно будете виноватыми" Господа со склада все - девиз "любые проблемы с товаром - ваши проблемы. Ничего не знаю, моя хата с краю" Слободская, Кадысева - девиз "Ой, мы тут все так заняты, не наши проблемы, что хотите делайте, но вот это должно было висеть еще вчера" Господа территориальные управляющие - "надо сделать, скоро Баейр приедет", а вообще все лицемерные сволочи. IT-отдел - "заявка будет рассмотрена когда-нибудь"

1. Коллектив и корпоративная культура. Корпоративная культура не развита,коммуникации вне отделов минимальны,много интриг,направленных на слив коллег и прикрытие своей некомпетентности . На коне тот,кто первым вольет в уши руководства , жаренные факты об отсутствии лояльности к Компании . 2. Начальство и его уважение к сотрудникам. Персонал увольняют в один день ,при этом никому не интересно ,что мешает эффективной работе сотрудника. Строго запрещено обращение к выше стоящему руководству,есть даже письмо -угроза информирующее,что за подобный проступок следует увольнение . Руководитель розницы г-н Литвинов и его зам г-жа Осипова ,недавно вступившая в ряды Альбовцев, игнорируют любые предложения и пожелания подчиненных . Главное для этих руководителей -выполнение плана продаж магазина ,не смотря на объективные трудности , вызванные отсутствием грамотного планирования ,логичного товароснабжения,промо мероприятий и персонала. Очень познавательно читать письма от Екатерины ,гарантирующие ДЕ МОТИВАЦИЮ сотрудникам ,которые задержали очередной отчет . Про де премирование в данном случае слышал ,но де мотивация видимо более жесткое наказание . Отчетов заполняем много , но судя по отсутствию реакции их просто не читают и требуют для галочки . 3.Рабочее место и условия работы. Рабочие места оборудованы всем необходимым ,есть возможность дополнительного выхода на подработки ,предусмотрено обучение,карьерный рост . Отсутствует место для приема пищи и отдыха в обеденное время . 4. Социальный пакет и льготы. Заработная плата средняя по отрасли ,компания белая,оплачивает больничные листы и отпуск . Дополнительные льготы отсутствуют . 5. Перспективы работы в компании. Работа в Компании очень интересна ,работа динамична и требует полной отдачи ,но есть подводные камни . Г-н Литвинов считает ,что выполнение плана продаж зависит только от работы персонала магазина и работа других подразделении на процент выполнения не влияет ,а значит производит массовые увольнения . Были уволены территориальные управляющие,директора магазинов ,администраторы , продавцы ,а воз и ныне там . Ведущие компании определённо знают, где находится источник повышения производительности. Это люди, вовлеченные в работу, мотивированные, имеющие ресурсы для её выполнения и достойно оплачиваемые. Вовлечённость каждого отдельного сотрудника в работу, признание вклада каждого сотрудника, признание за каждым сотрудником права иметь свой голос и свою роль в достижении успеха компании — вот источник истинной производительности. Тот источник, который позволяет повысить её не постепенно, а в разы. Джэк Уэлч Хотелось -бы верить ,что Александр Байер,несомненно сильный руководитель и организатор ,закажет исследование измеряющие вовлечённость сотрудников и лояльность выполняемой работе и поведет империю ALBA к успеху и процветанию. .

Соглашусь с выше написанными высказываниями:особенно ,что касается Орджоникидзе 11 .Полный бардак и без ответственность во всем ,что касается работы.Директор Михаил и две девушки администратор :( Наталья и Полина ) две истеричные барышни, которые себе позволяют опаздывать на работу!!! Затем позволяют себе повышать голос на стажеров и гонять в-( хвост и гриву) по всякой мелочи!!!!! Хорошую заработную плату: Получают те сотрудники .которые уже давно миленько ютятся под крылышком администраторов и самого директора (Михаила)А что касается стажеров ,их с заработной платой обманывают нагло и пытаются обвинить в том что человек не совершал вовсе!!!!!!! опоздание- отходы в туалет и т д А что касается самого начальство то их работа заключается в походах в близ лежащий" Ашан" и походами в магазины находящиеся на территории торгового центра Гагаринский .Но что самое интересное продавцы консультанты -которые находятся в приятельских отношениях с выше перечисленными людьми ,имеют такие же привилегии как и Администрация магазина,мало того они позволяют себе порой не цензурно выражаться в сторону клиента!!!! Но глядя на это все закрывают глаза речь идет о продавце (Натальи) .Но что самое интересное ,работая на уровне людей которые про работали много лет -а заработную плату получаешь ниже всех потому что ты стажер и все пытаются урвать себе кусок пирога !!!! Выглядит это все мерзко и отвратительно .ВОТ И ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ.......Для себя я сделал вывод что такие люди марают Лицо компании!!!!! (((((((((

Нет друзья мои, это все цветочки. Вас в виду вашей должности не познакомили с неким ДАВИДЯНОМ( коммерческий директор).Вот от куда рыба гниет. Обанкротив предыдущую компанию он пришел а Альбу, снизойти до сотрудников данному товарищу не позволяем его армянская кровь. Ни здрасте тебе ,не представиться этот товарищ начинает орать как пришибленный на всех кто слабее, кому просто страшно, что он пришибет его чем попало .Работать в такой обстановке не реально все в разные стороны разбегаются. И создают впечатление работы. От сюда и апатия и безразличие к работе. Одна даже оглохла на нервной почве. Угрожает Всем, уволю денег отниму, а как дело до ответа доходит( Я не говорил, это не я, и прячется за кого нибуть).Вся работа сводиться к тому, что вот я сейчас как найду виноватого, и оправдаю свою охранительную зарплату. Обозвав весь персонал всеми ругательными словами. И найдя виноватого. Он делает некое движение, создается впечатление что он сейчас пернет, но нет сдерживает себя. Но самое противное что это трусливый и подлый товарищ, завершит существование компании. Методы управления устарели. Он не знает как управлять и направлять людей. Только вот беда в том,что владельцы этого не видят.Вот от куда в Ваших магазинах такие руководители, он себе подобных подбирает. Ими управлять легче. Много у нас всех сменилось, но такого идиота еще не было.

Гадюшник. Одним словом, рыба гниет с головы. Ширяева, Касторнов, Давидян, Желонина и Ко - сборище не профессионалов и хамов,охреневших от своей офигенности, подбирающие в подчинение себе подобных, принимающие глупые и необдуманные решения, которые неизбежно приведут к фиаско. Самое большое достижение компании- плагиат и интриги, в этих сферах Альба бесспорно №1. Если вам обещают большую зарплату, но после испытательного срока- не надейтесь дожить до его конца- платить нечем,компания почти банкрот поэтому через три месяца узнаете о себе много интересного, не признаваться же в свое несостоятельности... В общем, болото во главе с Кикиморой, Лешим, Водяным и Ягой. Хотите оказаться в сказочной стране, тогда вам сюда- чудеса будут обеспечены ))

При первом посещении офиса (м.Полянка) меня встретили очень доброжелательно. В холле, на доске объявлений для сотрудников, бросилось в глаза - 2 рекламных пресс-релиза, а так же 5 распоряжений о нарушениях дисциплины и вынесение предупреждений с угрозами. На повторное собеседование с ген.директором отправили на 14км МКАДа. Добираться очень не удобно. Пока добиралась - вакансия была закрыта. Отдел персонала об этом не предупредили. Вместо того что бы просто объяснить мне ситуацию и извинится, генеральный директор (с не очень внятной дикцией) повел себя очень не корректно. Без особой скромности стал высказывал все свои субъективные предположения о моей личности. Я о себе узнала столько нового! Ушла я оттуда как после шоковой терапии. Такого хамства я никогда в жизни не встречала. Если руководитель так ведет себя по отношению к незнакомым людям - можно догадываться как он относится к своим сотрудникам.

Начну с самого начала! Проработала я в этой компании без двух месяцев 5 лет, администратором салона. в 2008 году я шла на работу как на праздник, материальная мотивация, коллектив, график и все все было просто отлично!!! Начиная с 2009 года, з/п в связи с кризисом стала уменьшаться, но это не самое страшное. В 2011 году пришел не грамотный, не воспитанный директор розничной сети Сидорин Андрей, человек не знающий совершенно своих обязанностей, не компетентен в своей должности. Начал увольнять всех старых сотрудников, людей знающих свою работу как свои пять пальцев(от и до), людей которые отдали этой компании много лет, привел свою пассию территориальным директором, которая так же по увольняла ценных сотрудников. Продажи начали падать, а вот вопросы о падении продаж так и остались на устах руководства к администраторам и директорам магазинов. Слава богу это длилось не долго, розничн. директор не прошел испытательный срок, но ситуацию то уже не изменить! После него пришел еще хлеще, Литвинов. Работает до сих пор и изнутри разваливает компанию. Магазины начали закрываться и оставшиеся "старички" ушли. Планы не выполняются, т.к. делать прирост не к предыдущему году, а к предыдущему месяцу не целесообразно и не правильно. Задачи не реальны и не выполнимы. Сотрудники работают за всех, кладовщиков нет. Девочкам приходиться таскать короба с обувью, надрываться. А у многих еще и детишек нет(все впереди). В общем убивают себя физическим трудом. Не понимаю только куда смотрят акционеры компании, неужели ничего не видят.

здравствуйте! Отработал я в этой "чудо"компании 3 месяца на позиции директор салона.ну что сказать?Первый минус-это АБСОЛЮТНОЕ несоответствие той зарплаты,которую обешали на собеседовании с реальной!!!(обещали от 45000 руб.,а платили 33000 руб.)Так же в компании на 100% не грамотное руководство,начиная от территориального управляющего Сериковой Елены,заканчивая директором розницы Литвиновым(выше я не беру,так как,к счастью,не сталкивался).выше указанные личности никак не дорожат своим персоналом.Аналитика KPI не корректна.В учет не берется конверсия(хотя это один из основных показателей),для них главное-комплексность чека!БРЕД!!!(директора меня должны понять).Отдел аналитики работает БЕЗОБРАЗНО!!!Единственный нормальный человек, Почуев Сергей Николаевич-руководитель КРО. Ну все,,выговорился))) Удачи Вам,будущие директора ООО"А-К"!!!!!

.....вот что. Начиная с 2009 года ценники на сотрудников упали(простите грубо звучит). з/п упала в 50% (как минимум), в связи с кризисом. Начали сокращать персонал, начиная с директоров, кассиров. Остались одни админы и из 8 человек на магазин(продавцы), осталось сначала 6 чел, потом 4.Старые сотрудники, которые остались, продолжали работать, т.к. всех устраивало отношение вышестоящего руководства. В начале 2012 года, пришел товарищ Сидорин А. директор розничной сети и вся его свита из магазина одежды (не буду давать рекламу), начиная с подруги. Уволили (вернее попросили уйти) всех территориальных директоров, которые отдали этой компании много лет. Грамотные, умные, знающие своё дело люди. Кому то предложили перейти на должность директора магазина и как ни странно, согласились. Дошли до админов, продавцов и т.д. и т.п. Продажи сильно упали абсолютно везде, при этом не стеснялись спрашивать: А ПОЧЕМУ??? Такая ситуация продлилась около трех-четырех месяцев и....Гражданин розничный директор не прошел испытательный срок. Но на этом наши директора по персоналу не остановились. Приняли на работу товарища Литвинова из спорт товаров. Наконец ушли все кто работал по 5-10 лет. Начали набирать сотрудников на должность администратора, которые элементарно не знали как сделать перемещение или возврат по кассе. Началось даже воровство в определенных салонах, на приличные суммы. Сами понимаете унести обувь не так то просто. Вот теперь сами думайте идти в эту компанию работать или нет. Как только акционеры не видят что происходит??

травмоопасное складское помещение и кладовщица Катя которая только читает и пьёт чай,раскидав коробки куда рука взяла.Обман по зарплате прислали одну ведомость заплатили по иной на 15тысяч меньше решили что стажёры не моGут так мноGо зарабатывать и оттяпали еще 10% от начисленной з/п и сказали так и будет пока аттестацию не пройдёшь! я предложила отчитаться по стандартам сразу, но НЕТ!!!Они Gруппу новичков только в следующем Gоду на аттестацию отправят,а пока чик-чирик 10%+13% от начисленных тебе 35000

Ощутил отношение руководства к подчиненным : 1 балл по 5-ти бальной шкале . Директор общается очень своеобразно , при невозможности решить вопрос включает полного дурака , при этом серьезен как никогда . Отдельные менеджеры неплохо научились у него этой фишки и с успехом применяют ее в своей работе . Хочу пожелать им всем успехов в этой , еще правда , не до конца развалившейся компании , но только без меня.

Конкретно в дисконте - ужасная администрация! Конкретно директор - очень манерное и капризное создание, туфлями швыряет в своих подчиненных, в выражениях не стесняется. Чуть что не по нему - в крик. Очень плохо и то, что есть у него любимчики - это, как правило, "старые работники". Им он позволяет приходить на работу к обеду, ставит дополнительные рабочие дни, когда сотрудник на месте отсутствовал. К остальным членам коллектива отношение отнюдь не трепетное. Еще минус- дисконт находится на территории завода, помещение не отапливаемое, приходилось работать в куртках и шапках. А вам оно надо?!

Да-а-а! Послали Сидорина, взяли Левитина. Тоже фантазер. Этот решил отчетами взять. Теперь будем не торговать, а отчеты всякие лепить. Надеемся, сам поймет, что глупость придумывает. И что за мода пошла. Люди работают, работают не один год. Нет, надо взять урода, который все сломает, испортит, то, что до него, такие же уроды испортили, поувольняет людей и сам сливается, потому что понимает, что херни нагородил.

Достал Литвинов. Все из-за него увольняются. Неужели начальство не видит,что человек ничего не умеет делать и ничего не соображает. Все пытается поднять выручки, нанимает промоутеров, печатает листовки, купоны,в общем, с удовольствием транжирит деньги компании. Толку никакого, зато вроде дел наделал. А люди бегут, как никогда. Дырок в персонале полно. Ну когда перестанут таких на работу брать. Люди разуйте глаза,катимся в никуда

работала в этой компании с 2008 по 2009 и могу сказать одно, что и до Литвинова всё ни айс было: 1.еще с собеседования начали врать по поводу зарплаты, может она где-то такая и есть, но ни везде. 2. работу ты выполняешь не только свою, но и всех остальных. 3. по поводу карьерной лестнице могу сказать одно, что по ней подымаются, но ни все, а те лица, которые имеют, какие нибудь связи в офисе. Имена говорить не буду.

Хорошо, что так и не сделал этой глупости. Ха, Литвинов здесь. Сочувствую тем, кто работает. Предупреждаю, такого дурака еще свет не видывал. Люди, осатанели? То ли еще будет. После работы с ним жить не хочется. Только в цирке выступать.

отсутствие организованности,вопиющая некомпетентность начальников некоторых отделов,тотальное вранье,рвачество,основная деятельность некоторых сотрудников-прикрытие зада от гнева начальственного путем подлога данных.

Персонал,девушки страшнее атомной войны,не грамотные и не образованые.Оплата сотрудникам копеешная.Особенно если они выполняют работу за своё начальство и не только!!!Юристы не соответствуют своему образованию"Власова".

Складывается ощущение, что люди работаю здесь через силу. Такого непрофессионального отношения к делу не встречала никогда. Крайне недоброжелательный коллектив безответственных и безынициативных людей. Директор очень конфликтный, непредсказуемый и капризный человек. Всем все до фонаря. Работа сводится к поиску виноватых. Не могу сказать, что компания процветает.

не идите работа в альбу в тц Фестиваль,там супервайзерща тупая овца сама ничё незнает и всех увольняет