Альфаметрика, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Отношение к сотрудникам, как к рабам, к быдло. Работала в офисе 3 дня, больше не выдержала. Невозможные условия труда - сотрудники по 30 чел сидят в одном помещении, за перегородкой - еще 30 чел и т.д. Либо духота, либо холод и сквозняки. Все сотрудники ходят больные из-за этого. Руководство не интересует, в каких условиях работают сотрудники. Постоянные штрафы. Лично видела в первый день, как сотрудники, сломя голову, бегут отметиться до 9.00, а потом идут на улицу парковать машину в положенном месте, купить что-то, покурить и т.д.. Сотрудники постоянно выколачивают свои заработанные деньги. Все время выясняют, почему поставили в табеле прогул, почему не заплатили обещанных денег, почему получил тот или иной штраф и т.д. Ответов не получают и продолжают работать как зомбированные. Нельзя пользоваться интернетом не по работе. Т.е., проверить личную почту в рабочих целях, нельзя. Доказать, что ты не выходил на тот или иной сайт- невозможно. Каждый месяц сотрудники получают расчет зп со штрафом от 1500руб и выше. Унизительные приказы отработать 20час по 4 часа в выходные в любом магазине в качестве продавца. Не выход - штраф 2000руб. Итого за 20 час - 10000руб. Подобные приказы могут быть только в добровольном порядке, как предложение. Почему юрист или бухгалтер должен работать продавцом? Поскольку зп - черная, то невозможно обратиться в Трудовую инспекцию или Прокуратуру. Штрафы вычитаются из зп в конверте, т.к. не докажешь. На собеседовании никто не говорит про штрафы и приказы! При увольнении старейшие сотрудники говорят правду, но уже поздно...ее бы знать при найме. Даже парковка для сотрудников - как для скота. Руководство паркуется около входа в офис, а сотрудники на отдельной "парковке", не асфальтированной, в буграх, ямах....ни пешком не дойти, ни на машине не проехать. а зачем быдлу делать парковку? При увольнении денег никогда не получите! Показать полностью

Это худшее место работы, которое только можно себе представить. Ни за что, никогда, даже если что-то экстренное, не устраивайтесь в эту фирму. Отношение свинское, коллектив, за редким исключением недоброжелательный..в глаза говорят одно,за глаза поливают грязью..очень много приезжих...Приходит ,например, в отдел дама, руководитель между прочим, и начинает крыть матом, хуже чем рабочий на стройке.. условия труда отвратительные - духота, окон нет, сидят все друг на друге..это про офис, так что те, кто говорили,что в офисе якобы хорошо - полная чушь, ничем не лучшее чем в торговом зале... когда приходит новое руководство(а в определенных отделах это происходит очень часто), все меняется..в худшую сторону..срезают з/пл на 10 т.р.,меняют сферу обязанностей, некоторых просто понижают в должности, без объяснения причин..так ещё и просят бумаги писать, что мол это ваша личная инициатива))) держат за тупых баранов..Только за один месяц в отделе сменилось 12 сотрудников,из общего кол-ва 22..текучка кадров нереальная...люди бегут оттуда и з/пл им не нужна...если говорить о самом процессе работы,то такой запущенности, таких ошибок нет наверное нигде и главное всем на все пофиг..Люди, если вы в здравом уме, не идите в эту компанию ни за какие обещания, они все равно не будут оправданы, потому что на собеседованиях вешается такая лапша,что не размотать! Показать полностью

Отработал в компании 3 месяца. Не смог находиться в этом гадюшнике. Ввода в должность нет, руководство постоянно хочет все и сразу, кто за что отвечает не известно, планы меняются ежедневно, постоянно занимаешься не своей работой, при чем ставят цель по выполнению, выполняешь ее а потом еще орут какого хера ты это сделал, это не твоя работа. Так если бы я не сделал все это, то не выполнил бы свои обязательства перед компанией, а на это оказывается я должен был организовать работу других отделов, а на %удалено% мне их организовывать, это работа руководства организовывать. И постоянно такая хрень. Пытались заставить отработать две недели, Непосредственный руководитель сделал вид, что не знает, что сотрудник увольняющийся на испытательном сроке должен отработать три дня. пришлось тыкнуть его носов в законодательство на, что я был лишен части ЗП, т.е. получил только белую 4,5 тыс руб. Это при ЗП в 25. Про отпуск и больничные вообще можно забыть. Хотите болеть, болейте на работе, хотите работать в метрике несите раскладушку и живите в ней, и все за свой счет. ГАВНО А НЕ КОНТОРА. Показать полностью

ООО "Стройформат", на розничном рынке больше года выступает под брендом "Метрика". Центральный офис находится в Питере, филиал офиса в Москве, складские терминалы в Подольске и Питере, несколько десятков магазинов по всей стране. Товар берётся у поставщиков в основном на реализацию. В Серпухове,торговая площадка гипермаркета находится на территории торгового комплекса "Слава", на Борисовском шоссе. Хочу предупредить соискателей работы в г.Серпухов, от возможного трудоустройства в эту организацию. Там всё настолько плохо, что оттуда сбежал даже директор, процитирую его слова при увольнении "работа в Метрике-эта бессмысленная борьба с ветряными мельницами", а та особа-Ковалёва Катя, которая сейчас временно исполняет обязанности директора магазина, продолжает ухудшать и без того ужасный климат в коллективе и магазине в целом. Все отрицательные моменты, с которыми мне пришлось там увидеть и прочувствовать на себе за почти год работы, перечислю далее по пунктам: 1. У персонала магазина нет конкретных должностных обязанностей. Все вынуждены заниматься всем! Замдиректора работают и на погрузчике и с покупателями, продавцов-консультантов заставляют заниматься разгрузкой машин с товаром. А единственный грузчик, вынужден давать консультации покупателям. Причём весьма неплохие. 2. Текучка кадров страшнейшая. Был момент, когда уволились сразу 8 человек из 25 работающих на торговой площадке! И это никого не расстроило из руководства! 3. На собраниях проходящих перед открытием магазина, врио директора Ковалёва Катя разносит персонал в пух и прах, не называет подчинённых только говном. Любимая её фраза - "Нас мало, но мы в тельняшках!", стала хитом среди работников, которую перефразировали и используют тогда, когда надо избежать её безумных указаний. 4. Если отправляют в командировку при открытии новой торговой площадки, то командировочные и деньги за билет нужно выбивать только через суд. Мне лично задолжали более 18 тыс.руб., а после подачи в суд стали просто выживать на работе. 5. Культ личности врио директора Ковалёвой-настоящего быдла у власти, позволил приблизить и покровительствовать кучке ленивых жополизов и стукачей, среди которых ежемесячно и распределяется премия . 6. Логистика в Метрике это вообще что то из ряда вон! Товар завозят в магазин огромными партиями. И почему то принципиально, только по выходным дням, когда идёт покупательский бум! Склада как такового нет. Часть товара ( на десятки миллионов рублей), хранится под открытым небом. Мест на витринах, как и места для самих витрин, для нормальной выкладки товара, при расширяющемся каждый день ассортименте, уже давно не хватает. 7. Воровство покупателями товара в магазине стало нормой. А отвечать по ревизии и возникшей недостаче придётся всему персоналу. Есть камеры в торговом зале, есть служба ОВК(которая досматривает и обыскивает сотрудников магазина при выходе). Но с ворами-покупателями никто не борется! А зачем, ведь все убытки оплатит персонал! 8.Зарплата серая, 9тыс.руб. Остальное премия "в конверте". Если директор или служба ОВК посчитали тебя недостойным больших денег, то можно остаться и без премии. 9.Штрафы, штрафы, штрафы....За всё и вся! Можно тупо работать за оклад! 10.Постоянные перестановки товара, согласно Генерального Стандарта. Какая уже там работа с покупателями?! 11.Несмотря на все старания работников магазина, все визиты в магазин директоров регионального направления, всегда заканчиваются плохо для персонала. Штрафуют администрацию магазина, которая в свою очередь отыгрывается на рядовых сотрудниках. 12.Постоянные, ежедневные переоценки товара, которые шлют по едва работающей корпоративной интернет сети. Персонал просто физически не успевает менять ежедневно ценники, на уже выставленный товар, при этом ещё занимаясь разгрузкой, расстановкой и оформлением ценниками поступившего товара! Показать полностью

полнейшая тупость руководства, такое ощущение что компанией управляют люди вообще не понимающие реалий рынка,которым наплевать на людей на товар но которые получают огромные з\п в офисе просиживая жопы. Офис вообще отдельная тема - не люди а боги. как можно заниматься продажами стройматериалов если половина офиса размалеваные куклы выделывающиеся друг перед другом совершенно далекие от строительства!!! На местах руководство не лучше! разворовывают магазины, решают от балды кому и сколько начислять з\п объясняя одим только - Я ДИРЕКТОР!!! Короче компания ГОВНО и торгует КИТАЙСКИМ ГОВНОМ работать там никому не советую!!!!!!

весь брак транспортировки и складирования "вешают "на продавцов,может и ещё на кого-нибудь,но я об этом не знаю.Не обустроены ни быт,ни технологическая зона(хранение складирование,ни инфраструктура). Служба внутреннего контроля штрафует чёрт знает за что,и ты можешь даже не узнать за что(они даже не ознакомляют тебя ни под роспись,ни устно).У руководства магазина или руки связаны, или они не хотят защищать права работника. У меня сложилось такое ощущение,что сеть этих магазинов для отмыва капитала мутного. А больше всего мне не нравится сталкивание лбами продавца с продавцом со стороны ОВК (рядовые контролёры так же бесправны,как и продавцы). Я не знаю,как здесь работает юридический отдел,но очень много лазеек для махинаций.Если кому то интересно ,могу привести примеры идиотизма на который я насмотрелся за 2 месяца.Мне жалко девушек которые вынуждены там работать(у многих дети малолетние),да и молодых парней которые родились в век рыночной экономики(без опыта работы никуда не берут,а работодатель не хочет учить).Я был удивлён,что у меня не смотрели ни трудовую книжку ,ни документы об образовании при приёме на работу. Люди,не вздумайте идти работать в эту сеть.Хозяева думают только том,как набить свою мошну и не хотят вкладываться в свой бизнес. сплошное нарушение ТБ. к людям относятся как к быдлу. В оценке рейтингов я бы почти везде поставил нули,но такого варианта нет!!! Показать полностью

-- Утро доброе господа. Хотелось бы достучатся до руководства ООО Стройформат и получить ответ что происходит в Магазин№97? Сотрудники приходят и уходят не поработов и полгода Назревает вопрос почему? Директора которых с открытия Метрика-97 сменилось 5 человек набираются бестолковые ничего не понимающие в строительстве не обучают персонал магазина ив итоге продавец не может объяснить покупателю элементарные вещи. Например;Какая марка цемента идет на тот или иной фундамент одним словом ничего в итоге покупатель идет в другой магазин где получает консультацию должным образом. Как я понимаю Метрике важна продажи прибыль товарооборот а получается наоборот??? Сотрудников которых что либо знают очень хорошо или хорошо понимают выживают с работы приближенные к начальству и легендарному ОВК которое не понятно чем занимается на рабочем месте либо раскладывает косынку либо бегает по залу мешая сотрудникам работать с покупателями мотивируя это тем что у сотрудника где то отсутствует ценник ПОЛНЕЙШИЙ БРЕД ценник может подождать а покупатель НЕТ. В итоге продавать не пришлось и приносить доход Метрике не надо а сответствено себе зарплату и ОВК ПОКУПАТЕЛЬ ТО УШЕЛ ЗАТО ЦЕННИК СТОИТ А ЗАБЫЛ ИЛИ ЗАМОТАЛСЯ С ПОКУПАТЕТЕЛЕМ У ОВК АКТ ЛЕЖИТ И ПОКУПАТЕЛЯ ПОТЕРЯЛИ И ШТРАФ ЗАРАБОТАЛ. Зато вора для нас поймать проблема века за время моей работы ни одного случая поимки даже мелкого воришки а о крупных пропажах и говорить НЕ ЧЕГО ПУСТЫЕ КОРОБКИ В ОТДЕЛАХ ПРО МЕЛОЧь И ГОВОРИТЬ НЕЧЕГО В МАГАЗИН ПРИХОДЯТ ЧУТЬ ЛИ НЕ ЧЕЛНОЧНЫМИ СУМКАМИ ни для одного сотрудника ни секрет о пропаже большого количества полового кровельного и обшивочного материала. Зато в ревизию ОВК оплачивают 12% потерь остальное распределяют на сотрудников магазина Метрика 97 даже на не отработавших 3 МЕСЯЦА реальный случай этого магазина С уважением и большой просьбе разобраться с беспределом в отношение рядовых сотрудников Метрика-97. Показать полностью

Вранье начинается с первого прихода и общения с отделом кадров. З/п обещают одну, а в итоге платят в два раза меньше, но узнаешь это только тогда когда устроился и работаешь. И говорят это из-за того, что товар сезонный, а вот сейчас не сезон. Все мы идем работать за деньги. Поэтому буду в этом вопросе конкретней. Больничные – только за свой счет, Отпуск – не платят отпускные (а это минус почти целая з/п), платят только белую часть, да и то с минусами. Об этом естественно на собеседовании не говорят, а узнаешь на себе или от сотрудников. Еще один смешной нюанс, подавляющее большинство работников офиса ищут работу, и не стесняясь об этом говорят, даже были случаи когда при мне сотрудники совершали звонки с целью найти другую работу. Теперь техническая часть. Все ПО без лицензии и работает вкривь и вкось. Требования начальства просто идиотские. Приведу пример, один отчет делал 5 раз, и всегда моя начальница говорила – это все не верно. А на пятый раз просто подсунул самый первый отчет и она сказала – вот так правильно! А делается все это для того чтобы оштрафовать или запугать, мол бойся потерять эту золотую работу. В общем умеют там только заманивать на работу, а в итоге полная чушь и бардак а не компания. Не идите туда, в Питере столько хороших компаний. Показать полностью

Метрика - контора,которая не ценит и не уважает людей . Берут некомпетентных и необразованных,чаще хамов на должность руководства. Больничный оплачивается по черной,на минуту опоздал штраф,толком отпросится нельзя, рабочее место вообще не кондиция , МЫШИ ,холод, нет туалета. Товар в магазине числится,а его нет уже, отсутствие тактики и уважения, обещали от 30, выходило 28 и ниже,праздники не оплачиваются,а вычитаются. НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА!!!

Работа по 13 часов. Никакого соц пакета. Черная зарплата. Отвратительный директор, который выгибается перед вышестоящим руководством. Работа весь день на ногах. Если ты не узнал в лицо какого- то супер- начальника, то тебя будут ругать. Про желание получить переработку тебя не спрашивают. Сотрудника ставят перед фактом, не выйдет- штраф 2 500. " Столовая" смежна с туалетом. Служебные помещения для отдыха не оборудованы никак. Люди!!!!! Даже, если не останется работы, лучше сидеть на помойке, чем в этом гадюшнике!!! Начальство относится к сотрудникам как к скотам, как к рабам, как к безвольным ничтожествам. Они нас ненавидят!

напрасная трата времени. убил время оставил им свои данные теперь хрен его знает как ими распорядятся . в итоге звоню мне отвечают мы все заняты сейчас не до вас ........ пока вам точно ничего сказать не можем . это после недели

Руководство относится как к ничтожеству. Зарплата каждый месяц сюрприз. Постоянно какие то штрафы. Даже ничего не объясняют. Зарплата вся чёрная.Проработала месяц в офисе и ушла. Надоело за пол суммы работать.

Полный бардак. Низкая организация всего процесса. Текучка ужасная.Директор - Быдло и .пузатое дерьмо. Требование на планерках по технике продаж выглядят нелепо, т.к. продавцы постоянно заняты выкладкой товара и ценниками. Товар щемить некуда, ценники сделать быстро невозможно. Людей мало и многие просто физически не успевают поднять головы, не то чтобы еще презентовать товар. Многие увольняются сразу после прибытия, а те кто остается грызутся между собой. ЗП вообще непонятная: инвентаризация каждый месяц, соответственно вычеты из ЗП тоже. Стажер получает 14 000 (без вычета пока), а потом после стажера ЗП 16000, но минус 1500 или 2000 получается все те же 14 000.и это в лучшем случае. И ничего не делается чтобы выровнить магазин по минусам. все как -будто специально. Руководство этими вычетами создает себе постоянные премии. Вообщем работа полное дерьмо!!!!!!!!!!!!

В те времена когда искал работу, за мной, как сотрудника с очень большим опытом работы в данной сфере, очень длительно охотились их менеджеры по персоналу и постоянно названивали с приглашениями работать у них и обещаниями золотых гор!! По приходу в компанию я сразу стал понимать ,что наверное не следовало туда устраиваться ,т.к мое рабочее место, доступ к программе и почту мне создавали 1 месяц и то я постоянно тормошил руководство, сразу было видно ,что всем на все по фигу и руководящий состав приходит на работу просиживать штаны. Так получилось, что первоначально меня приглашали на работу на ЕРЦ Колпино ,что относительно моего места жительства очень удобно, но по истечении 1,5 месяца, в приказном порядке перенаправили работать в центральный офис на торфяной дороге (другой конец города ) Директор по логистике, сказал что либо ездите на М.СТАРАЯ ДЕРЕВНЯ (центральный офис )либо до свидания !!И ни кого не волновало, что первоначально на работу звали на Колпинское шоссе и про перевод ни кто ничего не говорил !!Смерился, стал ездить. Следующий очень непонятный факт -это когда во время выдачи зарплаты, сотрудник узнает про всяческие удержания, например за интернет. Я понимаю то что если бы я в него заходил, но я не пользовался интернетом и мне предъявили перечень сайтов в которые я якобы заходил !!Штрафы от 3000 .И к кому то по этому поводу жаловаться бесполезно, на твое прошение разобраться с данным вопросом получаешь от лиц которые должны заниматься данными вопросами полное пофигистичиское отношение .В центральном офисе нет практически профессионалов НА СВОИХ ДОЛЖНОСТЯХ. Складывается впечатление ,что все считают себя супер профессионалами но на самом деле это совсем не так !!Отдел поставок, отдел закупок ,и РТН просиживают целыми днями в офисе умирая со скуки , не знают чем себя занять ,и постоянно жалуются друг другу на работу своих магазинов и складов ЕРЦ ,хотя казалось бы надо решать данные вопросы и налаживать работу данных подразделений. Бардак в этой компании будет до тех пор пока УВАЖАЕМЫЙ ВЛАДЕЛЕЦ БИЗНЕСА,ГЕН.ДИРЕКТОР И Т.Д не возьмут весь офис в ежовые рукавицы и заставят всех действительно работать и избавятся от ненужных сотрудников, которые только постоянно жалуются что все плохо, но налаживать процесс не хотят . Директор по логистике по моему вообще очень далек от понимания процессов построения логистики в компании. Устроившись на эту должность он привел за собой с бывшей своей работы кучу персонала, у которого опыта вообще никакого нет. Уважаемый господин директор департамента логистики умеет только красиво говорить, что и как нужно наладить и сделать но никаких положительных изменений за год его работы так и не произошло!!! Начальник склада ЕРЦ получил свою должность благодаря своему другу и бывшему сослуживцу директору департамента логистики. Поработав с данным руководителем склада создалось впечатление, что человек приходит на работу только просидеть от звонка до звонка .Все вопросы которые положено решать ему он пытается перекинуть либо на своих замов либо вообще вопросы остаются не решенными. При увольнении с сотрудника обязательно удержат 5000-10000 за интернет (которым сотрудник не пользовался и доказать что либо сотрудник не может. В общем компания возможно и могла бы быть хорошая, если бы руководящий состав был подобран более компетентный. Показать полностью

Низкая зарплата,хотя на сайтах вакансий указывают чуть ли не в 2 раза выше(типа не сезон,постоянно обещают что в следующий раз заплатят побольше).Социальный пакет и льготы???нет не слышал... перспективы нулевые! Расчитывают от отработанных часов,при этом одному дают больше,другому меньше.штраф за любую мелочь,постоянные поборы на то на это...к примеру: 1. сбор денег на флюрографию (около 500 рубоей) якобы приедет машина и всем сделают,машины так и небыло. 2. сбор на сан-книжку (800р),сан-книжку я так и не увидел, но самое смешное что на следующий год опять были сборы на сан-книжку(за год как правило весь персонал меняеться) С Вас каждый месяц будут списывать деньги за бракованный товар (к которому вы собственно и отношения не имеете) который копился на складе и улице годами.Отношение начальства как к говну,так же на торфяной дороге (Метрика-3) главный офис.Все работники офиса относятся к персоналу как к говну. Чувствуеш себя как на иголках.Опоздал на минуту минус 1 рабочий час,а если ты на 59 минут (грубо говоря) задержишся тебе никто это не оплатит.Охрана тож мозг выносит.постоянные перепланировки в магазине (выходы в ночь),инвентаризации.перепланировки чуть ли не раз в месяц,все это из за того что в офисе каждый считает себя главным и каждый раз кто-то что-то придумывает и говорит,мол,надо так вот сделать!сидеть..нельзя!даже если нет покупателей и ты один в зале,или если тебе что-то нужно сделать за компьютером(которые постоянно тупят и виснут).товар храниться в ужасном состоянии,половина храниться на улице под дождем или снегом. компьютер отображает наличие товара,но не по факту (тоесть числиться 5шт,а на самом деле они все бракованные) Вообщем мой Вам совет,если читаете это,то одумайтесь! Из за постоянной "текучки" кадров специалистов там нет и не будет,но несмотря на ту же "текучку" вас повышать никто и не подумает.Только при мне на свободные вакансии(более высоко оплачиваемые ,типа старшего продавца или зам супервайзера) приводили человек 5-6 ни пойми откуда(многие из них знакомые начальства),хотя многие "дурачки" работают там около 2-3 лет и знают все. Показать полностью

Черная ЗП. Бездарное руководство. В директорах одни знакомые собственника компании даже при том, что нет опыта или вообще тупизм полнейший. Нет понимания развития компании. Нет перспектив развития для сотрудников. Считают за баранов.

ООО "Стройформат", на розничном рынке больше года выступает под брендом "Метрика". Центральный офис находится в Питере, филиал офиса в Москве, складские терминалы в Подольске и Питере, несколько десятков магазинов по всей стране. Товар берётся у поставщиков в основном на реализацию. В Серпухове,торговая площадка гипермаркета находится на территории торгового комплекса "Слава", на Борисовском шоссе. Хочу предупредить соискателей работы в г.Серпухов, от возможного трудоустройства в эту организацию. Там всё настолько плохо, что оттуда сбежал даже директор, процитирую его слова при увольнении "работа в Метрике-эта бессмысленная борьба с ветряными мельницами", а та особа-Ковалёва Катя, которая сейчас временно исполняет обязанности директора магазина, продолжает ухудшать и без того ужасный климат в коллективе и магазине в целом. Все отрицательные моменты, с которыми мне пришлось там увидеть и прочувствовать на себе за почти год работы, перечислю далее по пунктам: 1. У персонала магазина нет конкретных должностных обязанностей. Все вынуждены заниматься всем! Замдиректора работают и на погрузчике и с покупателями, продавцов-консультантов заставляют заниматься разгрузкой машин с товаром. А единственный грузчик, вынужден давать консультации покупателям. Причём весьма неплохие. 2. Текучка кадров страшнейшая. Был момент, когда уволились сразу 8 человек из 25 работающих на торговой площадке! И это никого не расстроило из руководства! 3. На собраниях проходящих перед открытием магазина, врио директора Ковалёва Катя разносит персонал в пух и прах, не называет подчинённых только говном. Любимая её фраза - "Нас мало, но мы в тельняшках!", стала хитом среди работников, которую перефразировали и используют тогда, когда надо избежать её безумных указаний. 4. Если отправляют в командировку при открытии новой торговой площадки, то командировочные и деньги за билет нужно выбивать только через суд. Мне лично задолжали более 18 тыс.руб., а после подачи в суд стали просто выживать на работе. 5. Культ личности врио директора Ковалёвой-настоящего быдла у власти, позволил приблизить и покровительствовать кучке ленивых жополизов и стукачей, среди которых ежемесячно и распределяется премия . 6. Логистика в Метрике это вообще что то из ряда вон! Товар завозят в магазин огромными партиями. И почему то принципиально, только по выходным дням, когда идёт покупательский бум! Склада как такового нет. Часть товара ( на десятки миллионов рублей), хранится под открытым небом. Мест на витринах, как и места для самих витрин, для нормальной выкладки товара, при расширяющемся каждый день ассортименте, уже давно не хватает. 7. Воровство покупателями товара в магазине стало нормой. А отвечать по ревизии и возникшей недостаче придётся всему персоналу. Есть камеры в торговом зале, есть служба ОВК(которая досматривает и обыскивает сотрудников магазина при выходе). Но с ворами-покупателями никто не борется! А зачем, ведь все убытки оплатит персонал! 8.Зарплата серая, 9тыс.руб. Остальное премия "в конверте". Если директор или служба ОВК посчитали тебя недостойным больших денег, то можно остаться и без премии. 9.Штрафы, штрафы, штрафы....За всё и вся! Можно тупо работать за оклад! 10.Постоянные перестановки товара, согласно Генерального Стандарта. Какая уже там работа с покупателями?! 11.Несмотря на все старания работников магазина, все визиты в магазин директоров регионального направления, всегда заканчиваются плохо для персонала. Штрафуют администрацию магазина, которая в свою очередь отыгрывается на рядовых сотрудниках. 12.Постоянные, ежедневные переоценки товара, которые шлют по едва работающей корпоративной интернет сети. Персонал просто физически не успевает менять ежедневно ценники, на уже выставленный товар, при этом ещё занимаясь разгрузкой, расстановкой и оформлением ценниками поступившего товара!

контора рога и копыта лебедев от такого негатива простых рабочих ты и твои жополизы заработают только онкологию эмоции материальны

Организация -стыдно работать. Грязно- плохо убирают. Мигранты трезвее "наших". Работа по 13 часов. Чтобы что-то заработать,нужно работать без выходных. Текучка страшная.Сотрудники в торговом зале- неопрятные...Руководители - натянуто вежливые. Противно там ..Какая-то безысходность во всем. В столовой обед-"прощай, здоровье"...(ну,это на мой вкус..). Обещают много. Работают там те,я думаю,у кого выбора нет никакого. Вновь прибывшых "берегут"-чтобы сразу не сбежали. Вся нагрузка-на "стареньких" работниках. Жалуются на плохие условия работы и отдыха даже те,кто давно работает... Попробуй отработать 360 часов в месяц!!! ЗОМБИ КАКИЕ-ТО! РЫБА ГНИЕТ "С ГОЛОВЫ"...А зарплаты-"ЖИЖЕ ЖИДКОГО..."

Метрика не ценит свой персонал. Те, кто сидят в офисе, конечно, зарабатывают хорошо! Еще бы, все продавцы трудятся весь год, а офис имеет стабильную з/п за их счет. Только вот сами продавцы этой стабильности не видят. 5000 руб. в месяц из зарплаты за итог инвентаризации? Да, пожалуйста! Мой последний расчет составил -(минус) 3700 руб. Ну что ж тут поделаешь - очередная инвентаризация! А то, что продавцы и супервайзеры в ночь считают товар - это, конечно, мелочи! Заболела за 1,5 года один раз и взяла отпуск. Зарплата грустно вздохнула. Знаете, суть в том, что ты выкладываешься по полной, стараешься, задерживаешься на работе допоздна и работаешь во благо компании. Но как-то это не ценится. Абсолютно. Я - девушка, научилась работать дрелью, болгаркой, погрузчиком не хуже, чем мужик. Еще минус. Переоценки товара. Ну, по сути это происходит каждый день. То скидки, то наоборот. Если магазин маленький, то все это ложится на 1-2 человек (так как, собственно, персонала всегда не хватает). Переоценки бывают по сотням позициям за день. Времени и рук не хватает, покупатели жалуются, оры, скандалы. При этом вечные проблемы с торговым оборудованием (стойки, полки, ценникодержатели, крючки и т.д.). Еще обидно было то, что выявили список тех, кто что-то когда-то своровал из персонала. В этом списке была и я. Единственное, что я взяла с Метрики было какое-то списанное деревянное сердечко из брака и белую бумагу ребенку для оригами. Показать полностью

-Всё что обещают на собеседовании не соответствует действительности. -Система распределения премий. Они начисляются по усмотрению супервайзера и напрямую зависят от его настроения. -Коллектив. По отдельности неплохие в принципе люди, в рамках одного отдела превращаются в змеиное гнездо. -Начальство повыше жирные говнюки. Подругому их увы не назвать. Впрочем их отношение к подчинённым такое же. На сотрудников директора орут матом. -В сортирах полная антисанитария, мыла и бумаги там почти не бывает. -Дикая текучка кадров, в прочем за счёт этого появляется шанс для карьерного роста, если конечно у вас железные нервы. -Отрицательная популярность кампании как таковой, покупатели сами вам будут это напоминать регулярно. -В первый день вы получите форму которой по меньшей мере лет 5, и не факт что её кто то стирал. -Питание никак не оплачивается со стороны кампании. Вы сами должны каждый раз платить 100 рублей налом. Не нравится? Тогда пожалуйте в "Комнату приёма пищи" где воняет как на помойке, постоянно nece.ncz узбеки и разогревайте в раздолбаной микроволновке то что принесли с собой из дома. -Вам будут втирать про "динамично развивающиюся" кампанию. Тогда непонятно почему всё время где-то закрывают магазины. -Программное обеспечение на уровне 9го класса информатики. И присутствует скорее для виду так как никакой полезной информации вы там не узнаете, а сделать ценник это целая история (нужно ещё бумагу найти). -Пьянство на рабочем месте. -После увольнения могут дать только "белую" з.п. -Обсолютная неорганизованность. -Просто дико долгий рабочий день, летом 14,5 часов. -Копеечная з.п. -Курилка на улице. -Очень много товара валяется на улице как попало, в новых ваннах зимой снег и лёд, неудивительно что по весне вся эмаль в трещинах и сколах, но кого это волнует? их как не вчем не бывало отправят доставкой, прекрасно осознавая что клиент будет требовать возврата, но никто ни за что не отвечает по этому всем плевать. -Командировки фактически принудительные. -И ещё 100500 недостатков которые пожно долго перечислять. От себя добавлю что это худшая компания по всем аспектам в которой мне довелось страдать. Показать полностью