Аллегро Классика, сеть мебельных салонов — отзывы сотрудников о работе в компании

Обещали платить 2 раза в месяц (аванс и з/п). Проработала неделю и наслушавшись разговоров других курьеров, о том, что большая текучка т.к. не платят, уволилась. Расчёт не могу получить уже 2,5 месяца.

Я никогда не отравляла отзывы, но тут не могу промолчать. Этим людям, даже после ухода, я хотела помочь, и оставила свою команду для проведения мероприятия. Потому что это по-человечески. Но мало того, что человек, назвавшись «организатором мероприятия» не имел понятия, что нужно делать, напилась во время мероприятия, и продумывала, кто и что дополнительно и бесплатно делать, а потом во время демонтажа уехала отдыхать, оставив артистов в ужасе разгребать последствия мероприятия, не позаботившись об этом. Так ещё и наврала людям, которых я им оставила, что я пришла на работу в нетрезвом виде. Счастье, что моя команда со мной больше пяти лет, и они профессионалы. Но это единственные профессионалы в этой компании. Хоть и временные. Враньё, стукачество, страх, совок-вот и все, что ждёт Вас в этом месте. Профессионалов там нет. Коллектив негативит. Текучка страшная. Рабочие места-просто кошмар. Позиционируют себя как крутая фирма (мороженое правда вкусное), но ни развития, ни комфортных условий труда. Думайте сами. Показать полностью

Товарищи))) Это треш! Одним словом. Точнее двумя, ВЕЛИКИЙ ТРЕШ! Если вы хотите получить бесценный опыт на стрессоустойчивость и при этом получать высокую зарплату - идите на собеседование в КЛАССИК. Даже не знаешь с чего начать, так как уйдя из компании я ещё несколько месяцев отходила и не могла обсуждать полученный бесценный опыт. А встречая бывших коллег начинаешь истерично хихикать, вспоминая какие-то моменты. На собеседовании вам будут рассказывать индийские сказки про золотые горы, возможности, перспективы, поощряющиеся инициативы. Далее вы расскажете о том что хотите высокую зарплату, победили в нескольких конкурсах и... ВУАЛЯ! Вы работаете по контракту, у вас высокая зарплата и... начинаются бешеные индийские танцы! У вас есть проверенные подрядчики и имя в ваших профессиональных кругах? Лучше возьмите псевдоним и не светитесь, чтобы не потерять репутацию! Задачи могут меняться каждый час, как и бюджеты на них. Могут задерживать оплату поставщикам, требуя изначально условия оплаты только 50/50! Какая-то вещь стоит 50 рублей? Индусам нужно чтобы вы нашли её за 10 рублей. За 10 можно только из Китая? Хорошо. Только договоритесь чтобы была постоплата 100%, а то китайцы ненадёжные товарищи. Что? Контейнер из Китая будет идти 2 месяца? Нет! Нам нужны уже эти вещи вчера и... мы тут подумали, лучше бы за 9 рублей. Прямая цитата: "Мне нужно это завтра, делай что хочешь, даже если тебе понадобится супермен". Вы совершили невозможное и уговорили подрядчика продать вам объект по сдельной цене 20 рублей прямо завтра? Ха-ха! Готовьтесь! Сначала вам надо будет собрать ОГРОМНЫЙ пакет документов и отдать его на проверку как минимум 2 специалистам компании, далее заключить договор, перевести его на английский язык (и всё сегодня, потому что завтра уже нужен товар), сделать аннотацию о чем это, куда это и разослать 20 ответственным индусам. Далее о чудо! Вам могут все одобрить и вы отдадите счет на оплату первых 50%. Не радуйтесь. Чтобы узнать оплатили счет или нет, вам нужно дёргать высокомерного индийского финансиста, так как даже если русская бухгалтерия оплатила счет, ещё не факт что деньги ушли, т.к. итоговую кнопку жмёт всё равно индийский палец... Когда вы произведёте все танцы с бубнами, в результате может оказаться что вещь как-то... как-то разочаровала индийское руководство. Ну как-то не нравится, так что платить оставшиеся 50% нет желания. Ну или оплатим, а эти 50% пожалуй будем изымать у тебя из зарплаты ещё 3 месяца. Что? Нельзя? Трудовой кодекс? Насмешиииили. Бухгалтерия переводит зарплату, но... индийский палец не жмёт итоговую кнопку :)) В результате все заканчивается миром и поцелуями, нормальной оплатой, но перед этим вы нервничаете, пишите убедительные письма... Занимаетесь танцами с бубном. Кстати иногда вы можете не получать ответа, т.к. письмо как бы не заметили. Тогда надо звонить по скайпу и говорить: "Уважаемый! Может быть вы ответе на моё письмо?" - "Письмо?! Какой письмо..? ОООО! Письмо!!! Прости, не заметил"... Я могу бесконечно писать о работе в этом ВОЛШЕБНОМ месте. Могу сказать итоговое резюме: Если у вас такая работа, где не важно портфолио и где вы работаете по российским законам, например бухгалтерия, юридическая служба, кадры... То это место идеально для вас, если вы профессионал своего дела, знаете законы и английский язык. Если вы работаете с сфере продаж или маркетинга... я вам сочувствую. В те же сети зайти нереально, т.к. качество хранения на складе и стандарты чая оставляют желать лучшего. Дизайн упаковки - полный олдстайл. Кстати даже если вы классный дизайнер, придёте с телегой амбиций и захотите вывести всё на новый уровень, то... первое время вас выслушают, скажут ВПЕРЁД! А потом поговорят с индийским начальником продаж и решат "слушай, просто добавь тут, тут и тут побольше золота!". А потом присвистнут: "Ух ты! Вот у нас и получилась пачка не эконом-класса, а на премиум потянет!!". А потом ты как дизайнер думай, что отвечать на собеседовании в другую компанию на вопрос: "А покажите пожалуйста ваше портфолио за время работы в международной индийской чайной компании". А потом на вопрос: "И это всё?". А потом: "А где можно увидеть этот чай в магазинах? Что? Только в Чечне, Челябинске и Чите? Ммм...." Ох))) писала бы и писала))) но надо идти работать))) P/S ООО!!! Решила добавить, когда расставляла звёздочки. Учтите, что для индусов русские - низшая каста. Они могут поставить тебя на один уровень, но только если ты просишь высокую зарплату, у тебя хорошая родословная, семья, образование, регалии. И то, это надо постараться. По поводу грязи... В переговорной на столе могут быть остатки гречневой крупы и соуса... На складе чайная пыль, холод и грязь... И ещё! Скорее всего вас попросят работать по выходным или до 19:00))) Энджой))) Кстати само руководство компании (семья Шахов) - душки, но они настолько оторваны от реальности российского рынка... И эта вечная экономия.... Можно писать и писать... прямо не остановиться))))

У них вместо трудового договора-договор подряда, лежащий вне правового поля ТК РФ, то есть жаловаться в инспекцию и суд на них бессмысленно. В нем же прописаны штрафы за разные мелочи:900 р за неотзвон или возврат, 250 рублей за опоздание 10 минут куда-то неведомо куда и прочий бред. Кидалово откровенное, на них и на других сайтах жалобы, зря только к ним на Волгоградку прокатился....

Промышляющая расписками и оформлением кредитов на подложные документы группа мошенников.

Официально не оформляют, зп меньше чем обещают и при том приличные задержки в выплате

Не тратьте свои время и нервы на эту компанию! В сетевом отделе полный бардак - с каждым вопросом тебя пинают от одного отдела к другому, а ты всегда в итоге виноват. Проработала там полгода, думала после испытательного срока вникну, привыкну. Но к этому нельзя привыкнуть - бонус в полном объеме не получаешь никогда, работаешь в праздники БЕСПЛАТНО. Короче, ни денег, ни стабильности, ни комфорта.

С виду выглядит как солидная организация, на самом деле очень жадная конторка. Любят людей которые любят вламывать, кормят обещаниями на деле платят мало. Платят исправно , но надо быть не дуболомом иначе могут и кинуть.Кидают часто . Требуйте договор. Текучка кадров. Будете пахать и выслуживаться получите 27 тыс+ куча нервов и запросов. Если готовы то вперед. Летом на мороженное не идите, пообещают дохрена прокормят до осени а там и сезон закончится.

Находится офис мягко сказать в ужасном месте,нищета нищетой,по работникам не сказать что они вообще зарабатывают хоть что-то.Придя на собеседования если опустить нюансы то кадровик в грязных КРОСОВКАХ,выглядит непойми как,но соль комедии в том что собеседования проводить не умеют в этой компании совершенно,уровень ниже нуля,могли бы хоть подготавливаться,видно что теряется,ключевые моменты совершенно не спросила,топталась на одном месте,записать бы на камеру и кинуть в Ютуб чеснок слово,ее уволили бы этим же днём!)

По зарплате врут: зарплата черная, за все вычитают, или просто скажут что Москва обрезала и живи как хочешь на 12 тысяч в месяц… Правды искать там негде: армянские боссы не в Питере, а местные начальники себе все деньги расписывают, кадровичка руками разводит и глазами хлоп-хлоп, директор появляется редко офис - у черта на куличиках, склад вообще черте где находится, хотите время потратить - вперед...

Самое смешное что все время всем своим знакомым и близким говорю читайте отзывы о работодателе оязательно. И сам так ступил наверное решил что такая компания как Чистая линия с многолетней историей не может окозаться мошеннической канторой. Я могу сказать лишь за логистику. Водил с самого начала заманивают хорошей зарплатой. В условиях пандемии 60 т.р пусть и 6ти дневка. А по итогу первый аванс 8 т.р и з.п 25 т.р это учитывая что раньше 22 00 с базы не разу не ушел бывало и за полночь. А когда уходил тупо повесили выдуманную недостачу спустя 21 день типа только вспомнили. Пускай Потехин горит в аду вмести со своими прихвостнями. Люди даже не думайте туда заходить.Логово шакалов.

Не верьте обещаниям на собеседовании!!!! Конкретизируйте всё!!! Цели-задачи что хочет руководство, и за какой период!!! ЗП - сколько и за что!!! - Иначе столкнётесь с тем что к "Магомету Вы не принесли золотую гору", а если вдруг принесёте всё равно $ Вас не порадует. О руководстве, Все из Индии плохо знают русский язык. электронные сообщения от вышестоящего рук. на ин.язе - гугл переводчик Вам в помощь. Идея фикс господ из Индии, тотальный контроль - ежедневная - еженедельная-сводная отчётность и т.д., при том что конкретной формы отчётности нет и Вы берёте типовые формы например с последнего места работы. Далее отправляете отчёт, а Вам в ответ сори Ваш отчёт не читаем и Вы включая креатив после просмотра "индийского фильма с танцами и бубном" открыв все чакры = отправляете новую форму в виде симбиоза ваших прошлых знаний и **** .. но и здесь есть моменты - Ваш отчёт господа с русского на ин.яз. переводят посредством того же гугла. А это значит что к Вашему отчёту возникают вопросы, а за комментариями к обращаются не к Вам а к сотруднику который как бы курирует-корректирует Вашу деятельность в компании первое время - а там уж как получится. Цели и задачи! - они как бы есть но в то же время нет, нет определённой конкретики. Есть не цели-планы а желания, ЖЕЛАНИЯ господ ! - Продавать много тонн, очень много тонн чайной продукции. Ну инструменты к достижению данных задач, мотыга. Продукция - упаковка, это типичный индийский этнос, правда без слонов но с персонажами из народного фольклора Индии. Всё конечно ярко с золотом "смуглые красотки с бубенчиком в носу.. танцы".., но "плод юношеских фантазий" бренд менеджеров как бы не совсем идёт в ногу со временем... и продавятся эти торговые марки в лучшем случае способны только в регионах.. глухих регионах, хотя содержимое упаковки действительно качественный продукт. Компании дистрибьюторы из сегмента чай-кофе мягко говоря не заинтересованы принимать в портфель такой контракт, в крайнем случае только при подключении крупного ретейлера, но сети данная продукция тоже не интересует ДАЖЕ за базовые условия листинга, ретро, промо... и т.д так как ЦЕНА данного продукта сопоставима с ценами многих мягко говоря БОЛЕЕ раскрученных торговых марок уже имеющихся в портфеле и дистрибьюторов и торговых сетей. Соответственно при таких данных перспектива высоких стартов и длинного рубля вряд ли возможна. И если Вы Не имели ранее опыта работы в международных Индийских компаниях - именно Индийских компаниях, не стоит начинать. p/s Некоторые из моих коллег "Ч", работают на другие предприятия, т.е. место работы в МК для них как подработка не более.

Компания ужастная, проработала на ней 10 лет, удерживало только то, что зарплата там в сезон достойная, но вот персонал оставляет желать лучшего. Начиная с менеджера по персоналу, Юлии Зарубиной и заканчивая коммерческим директором. Грубо говоря не делают основную свою работу, а только и ищут кого наказать и за что наказать, премий, естественно, в данной ситуации не предусмотрено. Новых продавцов толком ни кто не обучает, приходят нулёвые, даже не знают что такое техника продаж, хотя это прямая обязанность обучить их в учебном центре, а не в салоне продавцы должны доучивать! С выплатами процентов тоже обманывают, обязательно надо пересчитывать, работать будите по 12 часов в сутки и 6 раз в неделю, Ещё и на подработки в другие салоны норовят запихнуть, а если отказываешь, то ты враг номер один,треннинги по продажам не ведут совсем, только по поставщикам тканей гоняют. И зарплата вся черная. Кстати, справку 2 НДФЛ мне так и не дали даже после увольнения!!! И с расчетом тоже обманули!

Отношение к людям как к рабам, не имеющим слова и своего мнения. Неуважительное отношение к водителям и штрафы. Коллектив отвратителен. Очень большая текучка в компании.

график 6-1 по 9-12 часов за 50 косых штрафы за то что пошел выпить кофе в автомате перед работой))) и за все остальное Проверять на погрузке за складом надо все с кем я стажировался перещитывал даже штучные коробки)) приехали со сранья 30 минут перещитывали товар, потом поехали в магазин полтора часа ждать открытия говорят кто вовремя не уехал расстреливает со слюнявого пулемета лично директор лица у всех водил либо заспанные либо заебанные видно что работа в радость взял перерыв и нашел работу за 2500 в день по 10-15 магазинов, и вам рекомендую стажировал меня приятный дядька)) вопрос почему тут работает поставил его в тупик

РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ СОБЛЮДАЕТ ПУНКТЫ,ОГОВОРЕННЫЕ В ДОГОВОРЕ!!!!! НЕ ПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ ЗАРПЛАТУ(НА ДАННЫЙ ПЕРИОД ЗАДЕРЖКА МЕСЯЦ),ХОТЯ ПО ДОГОВОРУ РАСЧЕТ ДОЛЖЕН БЫЛ БЫТЬ ПРОИЗВЕДЁН В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ!!! ОБМАН И ЛОХАТРОН!НЕПРИВЕТЛИВЫЙ КОЛЛЕКТИВ!!!

Компания черная, белая з/п не более 20 процентов, обманывают на собеседовании очень нагло, с функционалом и должностью, а особенно в вопросах з/п, втираются в доверие профессионально, но если не покупаться на это и мыслить трезво, задавать вопросы по существу и не по одному разу - вы увидите их истинное лицо. Сразу стало понятно, что с з/п будут большие проблемы каждый месяц, сразу решил поскорее уйти и не терять время. На последок опять наврали - обещали перезвонить и конечно же в кусты, я этот факт всегда отмечаю - это очень хорошо характеризует компанию, порядочные никогда не врут в этом вопросе - или звонят или не обещают. Я еще раз убедился в верности своих суждений. Так что кто соберется идти работать в это дерьмо - подумайте готовы ли вы к вечному вранью! Удачи!

Ребята не ходите туда, отработал 2 месяца, пришел со своей базой, все им развил,они меня со 2го месяца на другой район перекинули, премию обещали дать, я еще месяц отработал ничего не получил, только официалку, в итоге за 2 месяца работы получил 30000 вместо обещанных 50000 оклада ( 25000 в месяц стабильный оклад обещали) и премию 30000 в месяц зажали, хотя я им все планы сделал. Это полное кидалово!!!!!

обещают много, платят в 3 раза меньше, даже при 100 % выполнении плана. Обещали официальную ЗП, оказалось, что официально только 7000. Мотивации меняются каждый месяц, причем обычно в конце. Ах, ты выполнил план, ну ниче, мы счас тебе мотивацию то изменим, и хрен ты у нас че получишь. Ну разве что первый месяц, два дадут, а потом обязательно кинут.

кидалово полное!обещают золотые горы и ничего потом не платят!посылают даже матом!набирают на сезон потом не платят зп и добиться удается только через суд в вен отделе все новые и так каждый год-худшая компания

Неадекватное руководство. Кидалово еще то. Отношение к людям как к последнему скоту. Зарплата черная, в принципе заплатят столько, сколько посчитают нужным. Если хотите работать и зарабатывать, а не отбивать пороги это шараги, требуя свою зп, то вам не сюда. Как бы вы не работали и не старались, вы все равно не обезопасите себя от увольнения. Поначалу вам будут все платить, но при вашем увольнении скорее всего не дополучите часть зп.