Alt-Media Web, web-студия — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Размещение рекламы в интернете
(495) 627-75-85
Москва, Ленинская Слобода, 19 - 5 этаж, БЦ Омега Плаза
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Alt-Media Web, web-студия. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Поработал я в этой конторке под названием ООО «РАСКРУТКА» потом она стала называться еще при мне ООО «РАЗВИТИЕ», а затем оказалось что это "АльтМедиа", видимо осталось много недовольных клиентов после волны развода от предыдущих названий этой фирмы, помимо этого у нас в офисе была пара человек из «Пиар Движение». и еще как-то там. Работников там так же наебывают как и клиентов походу. =) Обещали оклад 20к + 8% по телефону! Потом выяснилось, что получаем по 5руб/1 мин за наговоренные минуты, в итоге повысили после недовольства многих сотрудников до 7,5р за минуту разговора (Это и есть окладная часть). А эта программа idirector, постоянно заёбывающая менеджера для того, чтобы он звонил без остановки, просто выбесила! Программа еще и штрафует от 5 р за минуту, если не успел позвонить клиенту в течении 2 минут! В общем успевал я кое как наговаривать от 120 до 160 минут, однако при расчете ЗП, получил за месяц около 10000р, забавно да? Это еще при том, что у меня был клиент, который заказал создание инет-магаза за кучу денег и сразу же 60-90 постов пиара, однако эту карточку клиента у меня забрали и процентов я так и не получил! А при устройстве на работу обещали золотые горы… При входящих звонках от недовольных клиентов, много раз пытался связать их с начальством, коммерческие директоры просили записать номер и название компании и передать им, однако потом эти же клиенты перезванивали и говорили, что коммерческий директор им так и не перезвонил… Халатное отношение к тем, кто уже заплатил деньги. А цены на создание, развитие и пиар сайтов и групп в соц. сетях — полный %удалено%! Я таких еще нигде не видел… При том постоянно доят клиентов, если время тех. центра закончилось. В общем у меня остался один негатив от этой компании.
Показать полностью
Нет положительного ничего.
Поработал я в этой конторке под названием ООО «РАСКРУТКА» потом она стала называться еще при мне ООО «РАЗВИТИЕ», а затем оказалось что это "АльтМедиа", видимо осталось много недовольных клиентов после волны развода от предыдущих названий этой фирмы, помимо этого у нас в офисе была пара человек из «Пиар Движение». и еще как-то там. Работников там так же наебывают как и клиентов походу. =) Обещали оклад 20к + 8% по телефону! Потом выяснилось, что получаем по 5руб/1 мин за наговоренные минуты, в итоге повысили после недовольства многих сотрудников до 7,5р за минуту разговора (Это и есть окладная часть). А эта программа idirector, постоянно заёбывающая менеджера для того, чтобы он звонил без остановки, просто выбесила! Программа еще и штрафует от 5 р за минуту, если не успел позвонить клиенту в течении 2 минут! В общем успевал я кое как наговаривать от 120 до 160 минут, однако при расчете ЗП, получил за месяц около 10000р, забавно да? Это еще при том, что у меня был клиент, который заказал создание инет-магаза за кучу денег и сразу же 60-90 постов пиара, однако эту карточку клиента у меня забрали и процентов я так и не получил! А при устройстве на работу обещали золотые горы… При входящих звонках от недовольных клиентов, много раз пытался связать их с начальством, коммерческие директоры просили записать номер и название компании и передать им, однако потом эти же клиенты перезванивали и говорили, что коммерческий директор им так и не перезвонил… Халатное отношение к тем, кто уже заплатил деньги. А цены на создание, развитие и пиар сайтов и групп в соц. сетях — полный пиздец! Я таких еще нигде не видел… При том постоянно доят клиентов, если время тех. центра закончилось. В общем у меня остался один негатив от этой компании.
Нет положительного ничего.
компания имеет кучу клонов как в Москве, так и в Питере (Пиар-Движение,Раскрутка, Веб Индустрия, IT-Улей, всего около 20..)
На собеседовании озвучивали з/п ок. 20000, в первый день работы она упала до 15000, потом выянилось- 6000+%.по факту заплатили 6000 за 2 месяца. И то в течение 1,5 месяцев их выплачивали. Про больничные, отпуска и т.д. можно даже не заикаться. Условия работы- отвратительные! заставляют весь день СТОЯ совершать "холодные" звонки, обманывать потенциальных клиентов- то есть учат говорить им все что угодно, лишь бы заключить договор.а на самом деле никто и не будет продвигать клиентский сайт!
Никому не нужные треннинги по утрам и по 2 часа после рабочего дня, в итоге раб. день не с 9.00-18.00, а с 8.30-20.00!..
Начальство матюкается как сапожники и ни во что не ставит своих работников!
В общем, не знаю как я там проработала так долго, но никому не желаю!
среди собратов по несчастью попались хорошие люди)
компания имеет кучу клонов как в Москве, так и в Питере (Пиар-Движение,Раскрутка, Веб Индустрия, IT-Улей, всего около 20..)
На собеседовании озвучивали з/п ок. 20000, в первый день работы она упала до 15000, потом выянилось- 6000+%.по факту заплатили 6000 за 2 месяца. И то в течение 1,5 месяцев их выплачивали. Про больничные, отпуска и т.д. можно даже не заикаться. Условия работы- отвратительные! заставляют весь день СТОЯ совершать "холодные" звонки, обманывать потенциальных клиентов- то есть учат говорить им все что угодно, лишь бы заключить договор.а на самом деле никто и не будет продвигать клиентский сайт!
Никому не нужные треннинги по утрам и по 2 часа после рабочего дня, в итоге раб. день не с 9.00-18.00, а с 8.30-20.00!..
Начальство матюкается как сапожники и ни во что не ставит своих работников!
В общем, не знаю как я там проработала так долго, но никому не желаю!
среди собратов по несчастью попались хорошие люди)
Пообщался с данной компанией - масса интересных впечатлений.
Нанимают сотдрудников для "активных продаж по телефону" (спамерского обзвона), причем руководство заставляет названивать даже тем клиентам, которые послали данную конторку по матери уже много раз. В результате несчастные сотрудники компании вынуждены выслушивать по телефону массу негатива, ругаться и вообще это не работа, а мучение. Отзывы об Альтмедиа не содержат эту информацию, но это самое смешное - что компания предлагает услуги по привлечению клиентов на сайт рекламодателя, привлекая рекламодателя настырным названиванием. Очень смешно, жулье полное.
В инструкции сотруднику есть пункт, что если его начинают материть, можно положить трубку.
Альт-Медиа Веб - ЛОХОТРОН!!!
Осторожней.
Другое название компании ООО "А25"
Обманывают как сотрудников так и клиентов.
Оформление по договору правда Бонусов и каких либо других премий нет,хотя на собеседовании это оговаривалось. Постоянное депримирование. По любому поводу. Стратегия компании - не выплачивать своим сотрудникам зар.плату.
В случае не выполнения обязательств со стороны компании по отношению к клиентам - решать вопрос должен сотрудник.
Не решил лишили зарплаты.
Карьерного роста ни какого. Больничные и отпуск не оплачивается.Большая текучка.
Отсутствуют полностью. К сотрудникам относятся как к рабам.
к клиентам как к "дойным" коровам.
Пообщался с данной компанией - масса интересных впечатлений.
Нанимают сотдрудников для "активных продаж по телефону" (спамерского обзвона), причем руководство заставляет названивать даже тем клиентам, которые послали данную конторку по матери уже много раз. В результате несчастные сотрудники компании вынуждены выслушивать по телефону массу негатива, ругаться и вообще это не работа, а мучение. Отзывы об Альтмедиа не содержат эту информацию, но это самое смешное - что компания предлагает услуги по привлечению клиентов на сайт рекламодателя, привлекая рекламодателя настырным названиванием. Очень смешно, жулье полное.
В инструкции сотруднику есть пункт, что если его начинают материть, можно положить трубку.
Альт-Медиа Веб - ЛОХОТРОН!!!
Осторожней.
Другое название компании ООО "А25"
Обманывают как сотрудников так и клиентов.
Оформление по договору правда Бонусов и каких либо других премий нет,хотя на собеседовании это оговаривалось. Постоянное депримирование. По любому поводу. Стратегия компании - не выплачивать своим сотрудникам зар.плату.
В случае не выполнения обязательств со стороны компании по отношению к клиентам - решать вопрос должен сотрудник.
Не решил лишили зарплаты.
Карьерного роста ни какого. Больничные и отпуск не оплачивается.Большая текучка.
Отсутствуют полностью. К сотрудникам относятся как к рабам.
к клиентам как к "дойным" коровам.
На первоначальном этапе зарплата невысокая, и нужно много работать. Если у вас нет опыта - будет очень тяжело, но, если вы хороший и ответственный человек - это очень быстро окупится. В компании действуют правила: кажды сам следит за порядком на своем рабочем месте, если нужно задержаться после работы - мы задерживаемся, если у вас что-то не получается - вас не будут утешать, а укажут на ошибку но и помогут исправиться.
Динамичная компания с богатой и интересной историей. Условия работы строгие, руководство требовательное, поскольку мы готовы брать в команду новичков, которые вырастают в профессионалов, и для этого им требуется жесткий контроль. Мы внимательно относимся к клиентам и сотрудником, стараемся найти подход к каждому. Если вы хотите получить объективную информацию о компании и работе в ней - добро пожаловать к нам в офис.
На первоначальном этапе зарплата невысокая, и нужно много работать. Если у вас нет опыта - будет очень тяжело, но, если вы хороший и ответственный человек - это очень быстро окупится. В компании действуют правила: кажды сам следит за порядком на своем рабочем месте, если нужно задержаться после работы - мы задерживаемся, если у вас что-то не получается - вас не будут утешать, а укажут на ошибку но и помогут исправиться.
Динамичная компания с богатой и интересной историей. Условия работы строгие, руководство требовательное, поскольку мы готовы брать в команду новичков, которые вырастают в профессионалов, и для этого им требуется жесткий контроль. Мы внимательно относимся к клиентам и сотрудником, стараемся найти подход к каждому. Если вы хотите получить объективную информацию о компании и работе в ней - добро пожаловать к нам в офис.
В этой компании надо работать! Лимит терпения руководства: 2 месяца. Не стандартный расчет ЗП, так как оклад состоит из наговоренных минут с клиентом(1 мин.=5 руб.), бонусов в виде СЛИТКОВ и % с продаж! Когда я услышал это в первый раз я подумал, что это за ребус и как он решается, но слава богу решил сходить на стажировку! Соц. пакет как и у всех, то есть никакого!
Компания не очень большая (15 человек), но очень дружный коллектив и большое желание развиваться! Удобное рабочее место с 21"- диагональным Apple iMac. Не туманные перспективы карьеры! Кресло коммерческого директора я занял через пол года работы! За счет автоматизации рабочих процессов и программы iDirector -руководство занимается не контролем, а помощью в виде тренингов и организацией досуга персонала! Помимо Sony Play Staytion в перерывах и заварного кофе по утрам есть один громадный плюс - это достойная ЗП каждую неделю! (ЗП стартовая: 5000 руб./в неделю)
В этой компании надо работать! Лимит терпения руководства: 2 месяца. Не стандартный расчет ЗП, так как оклад состоит из наговоренных минут с клиентом(1 мин.=5 руб.), бонусов в виде СЛИТКОВ и % с продаж! Когда я услышал это в первый раз я подумал, что это за ребус и как он решается, но слава богу решил сходить на стажировку! Соц. пакет как и у всех, то есть никакого!
Компания не очень большая (15 человек), но очень дружный коллектив и большое желание развиваться! Удобное рабочее место с 21"- диагональным Apple iMac. Не туманные перспективы карьеры! Кресло коммерческого директора я занял через пол года работы! За счет автоматизации рабочих процессов и программы iDirector -руководство занимается не контролем, а помощью в виде тренингов и организацией досуга персонала! Помимо Sony Play Staytion в перерывах и заварного кофе по утрам есть один громадный плюс - это достойная ЗП каждую неделю! (ЗП стартовая: 5000 руб./в неделю)
Соцпакет конечно не фонтан. Больничные и отпуска оплачиваются конечно, но ровно по официальной зарплате. Правда всегда есть возможность договорится с руководством. Особенно если оно заинтересовано в тебе, как в сотруднике :-)
Четкое понимание целей и задач, а так же принципов их реализации. Реальное достижение поставленных задач.
Отчасти отзывы правильные: действительно есть система, которая регламентирует работу. Называется iDirector. Аналогов не видел ни в одной компании. И очень зря.
Первые пару недель было непросто успевать за таймерами, но это кнут, который есть во всех компаниях. Просто обычно он в виде субъективного человека со своим личностным отношением (ты мне нравишься - на премию. А ты нет - иди, гуляй). А тут всё прозрачно и четко. Опоздал - получил штраф (не помню, чтобы это было в норме вещей или разрешено в трудовом кодексе). Не сделал план - получил минимум (но ПОЛУЧИЛ).
И, что самое главное, всегда видно что получил, как и почему.
И плюсы всегда видны и прозрачны. Есть приход - есть процент. Нет прихода - ничего удивительного.
И я не руководитель в этой компании и не заказной PR. Я - человек, которого достало работать в бардаке других компаний, где ты не понимаешь почему вкалываешь как лошадь, а получаешь как все. Тут я получаю так, как я хочу.
А кто не хочет работать - ну не удивительно какие отзывы написаны.
Соцпакет конечно не фонтан. Больничные и отпуска оплачиваются конечно, но ровно по официальной зарплате. Правда всегда есть возможность договорится с руководством. Особенно если оно заинтересовано в тебе, как в сотруднике :-)
Четкое понимание целей и задач, а так же принципов их реализации. Реальное достижение поставленных задач.
Отчасти отзывы правильные: действительно есть система, которая регламентирует работу. Называется iDirector. Аналогов не видел ни в одной компании. И очень зря.
Первые пару недель было непросто успевать за таймерами, но это кнут, который есть во всех компаниях. Просто обычно он в виде субъективного человека со своим личностным отношением (ты мне нравишься - на премию. А ты нет - иди, гуляй). А тут всё прозрачно и четко. Опоздал - получил штраф (не помню, чтобы это было в норме вещей или разрешено в трудовом кодексе). Не сделал план - получил минимум (но ПОЛУЧИЛ).
И, что самое главное, всегда видно что получил, как и почему.
И плюсы всегда видны и прозрачны. Есть приход - есть процент. Нет прихода - ничего удивительного.
И я не руководитель в этой компании и не заказной PR. Я - человек, которого достало работать в бардаке других компаний, где ты не понимаешь почему вкалываешь как лошадь, а получаешь как все. Тут я получаю так, как я хочу.
А кто не хочет работать - ну не удивительно какие отзывы написаны. Показать полностью
Работа не из легких, нужно обучаться.
Хорошая компания, хоть я не так долго проработал, но это мои личные обстаятельства. Но не смотря на это за тот период работы меня ни кто ни разу там не обманул. По ЗП, окладов действительно у них нет, но мне это не помешало зарабатывать от 35000 и выше с первого же меяца работы. ЗП выплачивают всегда во время. Коллектив хороший все молодые. Обстановка в офисе, тут просто нет слов, супер.
Не нашёл таких
Очень хороший и отзывчивый коллектив. Всегда помогут и обьяснят. Постоянные тренинги в не принуждённом виде, обычно ввиде игры с сотрудниками. Так же очень приятный и чистый офис. В офисе стоит самое передовое оборудование. Во время обеда можно сыграть в playstantion3; Очень помогает отвлечся от работы в обеденное время. Зп платят еженедельно без задержек. Оформление по ТК РФ. Все чисто и оффициально.
Отрицательные стороны для слабаков....
Отличная компания, коллектив супер, все дружные и ответственные ребята. Все друг друго во всем помогают. Условия труда, отличные, самое новое и современное оборудование. Офисы и в Москве и Санкт-Петербурге расположены в центре рядом с метро. Важный момет, что перспективы на развитие и рост в компании есть и очень хорошие. А с учетом дружного коллектива и руководства тебя всегда поддержат и помогут.
Что касается заработной платы, скажу так кто не хочет работать не заработает ни где !!! Если ты хочешь оклад 20т и льгот иди в метрополитен работать. А если ты хочешь зарабатывать достойно, для этого нужно трудиться и преодолевать трудности, а если ты еще в такой команде как в этой компании это буде не так уж и трудно.
Работа не из легких, нужно обучаться.
Хорошая компания, хоть я не так долго проработал, но это мои личные обстаятельства. Но не смотря на это за тот период работы меня ни кто ни разу там не обманул. По ЗП, окладов действительно у них нет, но мне это не помешало зарабатывать от 35000 и выше с первого же меяца работы. ЗП выплачивают всегда во время. Коллектив хороший все молодые. Обстановка в офисе, тут просто нет слов, супер.
Отрицательные стороны для слабаков....
Отличная компания, коллектив супер, все дружные и ответственные ребята. Все друг друго во всем помогают. Условия труда, отличные, самое новое и современное оборудование. Офисы и в Москве и Санкт-Петербурге расположены в центре рядом с метро. Важный момет, что перспективы на развитие и рост в компании есть и очень хорошие. А с учетом дружного коллектива и руководства тебя всегда поддержат и помогут.
Что касается заработной платы, скажу так кто не хочет работать не заработает ни где !!! Если ты хочешь оклад 20т и льгот иди в метрополитен работать. А если ты хочешь зарабатывать достойно, для этого нужно трудиться и преодолевать трудности, а если ты еще в такой команде как в этой компании это буде не так уж и трудно.
Не нашёл таких
Очень хороший и отзывчивый коллектив. Всегда помогут и обьяснят. Постоянные тренинги в не принуждённом виде, обычно ввиде игры с сотрудниками. Так же очень приятный и чистый офис. В офисе стоит самое передовое оборудование. Во время обеда можно сыграть в playstantion3; Очень помогает отвлечся от работы в обеденное время. Зп платят еженедельно без задержек. Оформление по ТК РФ. Все чисто и оффициально.
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.
21 ноя | Четверг
Кирилл
21 ноя | Четверг
Максим Дроздов
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.