Альянс-Главстрой, ООО, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Кто пишет все эти положительные отзывы? Как всегда, видимо, под копирку свои же заинтересованные лица. Ищут программиста в ИТ. Нашли резюме на hh.ru. Вакансия почему-то в архиве. Ладно, пообщались с Анастасией, затем с ведущим специалистом, Ковалевым Владимиром. Предложил тест, как требование руководителя ИТ. Сделал, нормально, сказал будет докладывать руководителю ИТ. Прошло двое суток. Ни ответа, ни привета. Что думать в такой ситуации? Чего решать, если вам нужен человек(тогда почему вакансия в архиве?) берите, тем более, что ведущий, с которым и придется работать не против и нормально пообщались. Либо не нужен, тогда зачем все это? Вы напрягаете человека. Впрочем, кто сейчас этим заморачивается? Даже такая компания, как пишут ниже, просто мечта, чего уж говорить про шараги. Несерьезно все.

Такая сладкая компания, аж приторно)). Запомните одну простую вещь господа и госпожи из ОК. Никогда человек по собственной воле не будет писать как ему в какой-либо компании хорошо, в вашей в том числе. Делать больше ему нечего, если он адекватный человек. Будет занят работой и радоваться жизни. А вот негатив обязательно выложит, и сайт найдет подходящий, и даже не один и все выскажет реально от души, потому как задело за живое. Это банальная психология, ребята, пора вам уже повзрослеть и реально заняться делом и подумать лучше о тех, кто нуждается реально в вашей возможной помощи. А не тратить время на слащавые отзывы на подобных сайтах. И ведь не ленятся же. Видать и впрямь "супер" компания.

Теперь я расскажу о своем опыте с данной "конторкой". Устраивалась туда на должность секретаря. Собеседование проводила манагер Анжелика, редкостная хабалка! Но вроде как благодаря своей гибкой натуре, я выдержала все ее натиски и прошла собеседование( Изначально думая, что, возможно, это лишь проверка на стрессоустойчивость, но как оказалось, впоследствии, это обычный, повседневный ее тон.) Далее начались трудоВЫЕбудни. Анжелика относится к разряду людей с внешней мотивацией, это такие люди,типа "дура дурой", но все равно буду ставить себя выше других и всех поучать и тыкать. Атмосфера в офисе не самая приятная, рабочее место оказалось грязным, стол грязный, шкафчик, где лежала посуда для приготовления чая-кофе весь грязный, чашки все засаленные, кошмар, в первый день , я заменила там уборщицу и выдраила все, поскольку я просто напросто не привыкла находится в таких условиях! Далее следующее: сотрудники то и дело просили сделать то чай то кофе, в прямом смысле ЗАДОЛбАЛИ, как будто сами не могли пару телодвижений совершить и налить себе этот долбанный чай, но что самое интересное, как только я пыталась возразить, сразу же получала редкостный "укол" в свой адрес, далее в офис постоянно звонили люди, всевозможные подрядчики, которые жаловались, что компания должна им денег, да еще и немалых, в некоторых случаях речь шла о нескольких миллионах! Девочка руководитель- Альбина, на мой вопрос, что же говорить людям и как такое могло вообще случиться(ведь это несправедливо! подрядчик выполнил свои условия, а заказчик нет!) отвечала мне, мол они все плохие ребята, отмазывайся как хочешь, сама с ними общаться не хотела , также были сотрудники, которые уволились и не получили свою ЗП, шестерки начальника были психически неуравновешенные, на сотрудников могли орать благим матом. Благо меня пригласили в другую компанию и я ушла, но чтобы уйти мне пришлось опять же проявить гибкость, терпение и вежливость, так как после того, как я сказала что ухожу, на следующий день мне заблокировали пропуск и я не могла попасть на территорию, также мне не отдавали мою трудовую, чтобы ее получить пришлось полтора часа проторчать в зале ожидания и без конца звонить в офис Альбине, которая их защищала и всячески от меня отмазывалась. В итоге все же позвонив адвокату, который объяснил мне что они не имеют права так делать, сказав, естественно, об этом HR-шам, и извинившись перед ними, мне вынесли трудовую. мое заключение- то что происходит в компании АДСКИЙ КОШМАР!

Понятие как коллектив - отсутствует полностью. Есть 2 категории работников 1. - кто ничего не делает (блатные) и 2. адские жополизы, которые готовы на все ради кресла начальника. В кризис урезали зарплаты в первую очередь "офисным планктонам" на 30 % - топ менеджмнт остался при своем:) затем половину перевели на 4х-дневку и урезали еще... задержка по зп составляла, да и сейчас составляет 1-2 месяца. Сокращений было несколько...на моем веку помойму 3 точно, проходит все так: - Вы знаете почему вас вызвали? - Догадываюсь - Тогда предлагаем 2 оклада - Но я хочу и дальше работать в компании - Это невозможно ИНАЧЕ.....(вобщем грозятся привлечь СБ, испортить репутацию для будущего работодателя и т.п.) ...очень многие сразу говорят ДА. Те, кто начинает выпендриваться - грозят еще больше и начальник службы по персоналу Ким Т.О. тутже начинает брыжжать слюной и истерить. Вобщем кого ожидает такая же участь - мой вам совет СОГЛАШАЙТЕСЬ на официальное сокращение и не поддавайтесь на провокации и получите больше и всетаки еще 2 мес будете работать. А руководству фирмы выражаю своё искреннее неуважение, за то что создали вокруг себя такой коллектив

Крайне негативное отношение к своим клиентам и в частности к жильцам. С таким дебилизмом встретился впервые. Я живу в квартире номер 921 по адресу Федора Аюрамова 20, к.1 ТРЕТИЙ ДЕНЬ ПОДРЯД, ВОЗВРАЩАЯСЬ ПОЗДНО С РАБОТЫ, НЕ МОГУ ПОПАСТЬ ДОМОЙ без помощи соседей из-за того что администратор отказывается выдать брелоки от домофона. В каком-то их личном реестре жильцов на выдачу брелоков рядом с моим номером квартиры стоят чужие фамилия и подпись. Никакие документальные и юридические доводы (ДДУ, прописка, право собственности) администратора дома не интересуют. "Мне некогда этим заниматься" - слышу эту фразу 4 раз подряд, придя в приемное время. Хочу обращаться в суд так как это беспредел.

* Я была молодая, неопытная: - "Мы Вас сокращаем", только это не сокращение,а соглашение двух сторон). * Задержки в З/п * Начальство нас за людей не считают * Расположение: В то время когда я там работала все были в одном мести и "Главстрой-Менеджмент" и "Главстрой и даже "Главстрой-эксплуатация"(хоть я с ними и не работала) работали на одной территории ближе к увольнению всех начали перекидывать кого на Крыжажоновского, кого на Тверскую и тогда стало неудобно...Так что расположение стало неудобное!!! * На счет рабочего места: Когда седели в главном офисе было еще нормально( хоть в кабинете, а когда в древпроме (как в клетки для обезьян) * Кстати молодых сотрудников особо и не жалуют ( я в то время попала через знакомых...) В прицепе как и везде (нужна вышка и большой стаж, а где его взять в 20 лет) Перспективы просто НЕТ.

ТОП - менеджмент( ген, исп директора и т.д. ) коррумпированы, СБ тоже в деле . в коллективе развито интриганство , что ни считается зазорным т.к. многие этому благодаря держаться в компании . все правила в компании выработаны для того чтобы упростить коррупцию , но не норм. работы .выбор контрагентов фикция , подрядчиков месяцами кружат .постоянный набор новых сотрудником обусловлен тем , что команда стоящая у руля сваливает провалы на новеньких и это поощряется руководством . Это привело к тому что никто не берёт на себя ответственность , пофигизму , срыву сроков. Если вы активны и горите желанием работать , то это не та компания где вы реализуетесь .

Офис - убогий. Девушка манагер по персоналу - невоспитанна. Мало того, что называет упорно по имени ( совершенно не обращая внимания как Вы ей представились), тем более человека, который устраивается на руководящую должность в компанию, и намного старше ее. Присутствующие на собеседовании не потрудились представиться не по ФИО ,не по должности. Сразу набросились о расспросах, как я буду выстраивать свою работу, и работу единственного подчиненного, функционал которых в процессе беседы, то увеличивался, то уменьшался. Попытки унижения в косвенных речах об отсутствии "знаний" с моей стороны набирали обороты. Не выдержав такого напора - Я стала задавать вопросы, на чем и завалила "явных знатоков строительства". В общем впечатления не самые приятные. НО не обидно потерять таких "профессионалов" на своем пути!!!

На позицию бухгалтера на заработную плату ищут уже болше2-х месяцев-жертва по ходу так и не найдена. Собеседование проходит в несколько этапов сначало с менпоперами далее с Главбухом. По ходу до Главбуха так никого не допустил так как менпоперы "проверили" проф. навыки и ессесно ниХто не подошел. Вакансия из разряда " Вечных" это когда не можеш понять почему на зп в 60 тыров ниХто не идеть...

Компания позиционирует себя как компания в которой работают высококвалифицированные менеджеры, так вот, это всё бред. В компании из высококвалифицированных только топ-менеджеры, а остальные жополизы которые не знают ни технологии строительства, ни технологии производства строительных материалов, да и технологиями компаративного управления группой компаний из них НИКТО не владеет.

Общался с Земсковым Дмитрием (ГЛАВСТРОЙ ДЕВЕЛОПМЕНТ)- коммерческий директор. Собеседование проводится явно не с целью найти специалиста. Земского интересовали только две вещи: сплетни с моих предыдущих мест работы (типа кто ушел, кто пришел, сколько кому платят), и второе, что ему нужно от соискателей, так это выполнение БЕСПЛАТНО громадного объема работы ( в несколько дней), якобы, что бы оценить профпригодность. ЗЕМСКОВ - дураков ищем в зеркале, и правильно сделали, что тебя из БАРКЛИ выгнали с позором. Народ, не ходите в это кидалово.

Хамское отношение и поведение руководства. Премии сотрудников кладут к себе в карман. За ненормированный график и выходы в выходные не платят.

В компании существует административное искажение , менеджмент концентрирует внимание на борьбе за финансирование, уделяя меньше внимания эффективности самого продукта и другим бизнесовым вещам.стимулы искажены, а внимание сконцентрировано на том, как угодить руководству и срубить побольше бабла .

Уволилась недавно. Постоянное увеличение нагрузки, задержка зарплаты больше 2-х месяцев. То нет бумаги, то картридж закончился, ручки не допросишься.

На моей должности просто некуда расти, это одна из причин почему я ушла отсюда. Ну и если честно, строительство довольно непростая тема для аналитика. Нужно понимать и разбираться в сфере, а это не так просто порой для девушки.

Хотелось бы несколько дней в неделю сидеть на хоумофисе. Пока до нас такая практика не дошла, но я надеюсь скоро случится чудо) Конечно не все профессии позволяют работать по удаленке, но уж аналитку то можно себе позволить.

Начальство адекватное, но очень требовательное. Приходится крутиться.

Устроилась в неудачное время, первые два месяца поработала с наставником, а потом началась эта катавасия с коронавирусом.

Временно на карантине но зп платят. Очень хочу на работу выйти, оказывается офис это шикарная жизнь, вместе с поездками на метро и бизнес ланчами.

ушел поскольку банально появились перспективы в другой компании с ЗП повыше, как говорится ничего личного.

Расположение хоть и удобное само по себе, но выбор общепита для обеденных перерывов не шибко богат.