АЛЮТЕХ МСК, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Добавлю - здесь пишут позитив их отдел персонала, будьте осторожнее, обманывают с самого начала, что потом не раз подтвердится в работе. Шаблонно пишут про белость зарплаты, коллектив и так далее ... бла.. бла ... бла. Еще есть пренебрежение к местным работникам и не белорусам ( сквозь зубы тихо ненавидят местных) - не дай бог, что в эту сторону скажешь ( даже в шутку с добрым юмором); сразу начинается чмор исподтишка.

Обманули при увольнении забрали премию 4000 грн, колектив делает подставы из под тишка,особенно приезжие с Нежына,отдел кадров и офис с грязи в князи,инструмент убитый,мастера оформляют по 5 ворот в день на себя,а потом их перепродают и делят деньги,ПАПА с Минска в курсе или нет?Короче сами мутят,а другим не дают заработать бардак полнейшый алкашей греблю гати,короче ПОДОНКИ одним словом.

Висят за сотню вакансий на всех сайтах ,прямой рекламой идут на мой мир которые каждые пять минут обновляются,а эти %удалено% пишут отказом, хотя вакансии их обновляются.Не ходите туда работать ,даже на собеседования.Откажут 100 % Не ходите!!!!!! Даже резюме не высылайте!!!!!!!!

Масса. Проходила собеседование на вакансию " Ведущий Бухгалтер " в г.Батайск. Отдел кадров сам , приглашение присылает на собеседование. Не согласовывая его с глав.бухом. Дают сразу анкету на три листа , где нужно указать все о себе и родных. Вплоть , до того , какая у тебя машина . Бухгалтерский тест . . Далее. . Приходит гл.бух .. долго смотрит в глаза.. далее на грудь .. затем говорит ... вы нам не подходите .. у вас нету опыта .. я говорю .. Простите , как .. более 5 лет . Затем вопрос , а вам именно эта должность нужна ... ? . . Меня данная компания вывела из себя , в моих внутренних эмоциях .. я не могу понять .. по каким критериям судят , не посмотрев даже тест бухгалтерский. . Который дали .. ОГОРЧЕНА. ..

Отработал год. Ждал улучшения, вместо этого одни обещания. Продукт подается слабо, денег не заработать, просто накрученный маркетинг и все, второй раз люди это "Г" не берут - видят какашка в красивой обертке. Чванство от руководства. По зарплате ежемесячно любым способом снижают ее. Теряют прибыль, а компенсируют за счет зарплат людей и еще приговаривают - это вы так плохо работаете. Дилеры уходят постоянно к конкурентам так как много брака, так что если найдешь нового клиента - через месяц уйдет. По всем другим дочерним структурам в регионах та же ситуация, люди делают выбор в пользу других компаний и брендов. В общем зря убил год.

Продержался там год только из-за того, что очень нужны были деньги каждый месяц. Сейчас немного разгреб то сразу ушел. Очень напряжно там работать - начальство самое умное только по выставкам ездим а мы гнемся и нас еще и ругают за то се. И никаких пперспектив.

Совершенно бессовестные люди! Пользуют народ, а потом кидают с деньгами! Какое руководство, такая и продукция, производство как на китайской фабрике в самом плохом смысле этого слова.

Несмотря на то, что компания довольно солидная снаружи и менеджеры отдела маркетинга делают всё возможное для выполнения плана продаж, менеджмент внутри организации оставляет желать лучшего. Да, уровень зарплаты на первый взгляд, достоин. Постоянная текучка кадров в отделах сбыта(менеджеры), сервисного обслуживания (рекламационные менеджеры), канцелярии и склада (комплектовщики, кладовщики и водители погрузчиков) обусловлена отношением руководства к сотрудникам. А отношение хамское, основанное не на профессиональных качествах сотрудников, а на личных симпатиях и антипатиях руководства. Руководство путем давления на сотрудника (вызывают к себе в кабинет 1 работника, садятся вокруг него его начальник непосредственный, зам.директора по направлению и сам директор) и прессуют через угрозы, что причина найдётся, и приказы оформят за нарушения, даже если их нет и свидетелей найдут, кто из страха всё что угодно подтвердит, или пиши заявление на увольнение сам. А когда измученный работник дрогнул и написал заявление ухода по собственному желанию, тут же берут «своего человечка» знакомого на его место. И делается это во всех указанных отделах. Делается это для того, чтобы слишком смекалистые сотрудники не выдали ненужные секреты. А секреты просты. Воровство руководства(продукция на складе) и фиктивные сделки с подставными подрядчиками. Отсюда укрывательство налогов. В этом деле эффективно помогает директору главный бухгалтер. А раз она его прикрывает, то и отношение к ней в организации как к королеве.И она-то главная заноза для всех. В самом офисе есть несколько «крыс». Когда в офис устраивается новый сотрудник, они первые втираются в доверие, такие добренькие и ласковые, а сами «ловят на слове» новечка и тут же каждое его слово доносится руководителю. Каждый шаг. даже сколько человек в туалет отлучался и сколько раз у него звонил личный телефон. Я не говорю уже о том, какие слова им сказаны о руководстве и о работе в целом. Не дай Бог сказать или сделать то, что будет истолковано против тебя, а это обязательно произойдёт. Это любимое развлечение руководства — играть в шпионов и потом издеваться над сотрудником. Все переписки на служебной почте прочитываются безопасником и тоже докладываются директору. ICQ тоже пишется — каждое слово видит руководство. Никому не советую работать в этой компании. ни в какой должности. Гнилая и садистская компания. Те деньги, которые она предлагает не стоят тех нервов, которые они у вас вымотают. А сделают они это обязательно, это лишь вопрос времени — когда вы их выбесите неправильно сказанным словом или чихом. Сторонитесь. В Екатеринбурге много достойных компаний, не чита этой.

Директор нижегородского филиала неадекватен. Ищет сотрудника с опытом вот таким, а еще таким и вот таким, а еще таким и немного таким... но, в то же время, не понимает, как можно сменить столько компаний. А где же тогда опыта набираться? Вопрос риторический. Лживая улыбочка под конец интервью, какая-то бесполезная похвала и недоумение, что кандидат с марта (по июль) уже не работает. Не знаю, как у Рыгоровича (компания белорусская), но в России люди соблюдали самоизоляцию долгое время и работы не было вообще, и почти нет по сей день. Не тратьте свое время на общение с бесполезными людьми.

Первое что можно заметить это отношение к людям . В этой компании его нет . Сотрудники HR беззаботные люди они не куда не спешать. Для них слово «время» вообще не существует . Никакого уважения , тактичности , дружелюбия НЕТ ! К новым кандидатам относят так «мол подождёт, время резиновое» , «да и вообще чего ты сюда пришёл , ты все ровно не тянешь и собеседование ты не пройдёшь». Сотрудники HR в особенности Резвевской О.С. далеко не пунктуальный человек, на телефонные звонки времени отвечать нет , перезванивать тоже никто не думает. Приезжаешь на собеседование ждёшь по пол часа пока к тебе выйдут. сама на них не присутствует . Потом назначают втрое собеседование с начальником отдела . Почему нельзя сделать все в один день. Приезжаешь в другой день , сидишь так ждёшь пока его величество выйдет и примет вах залопа. Результаты собеседование если нужны звони САМ ! Собственно можно не звонить ты и так не прошёл . Народ , не тратьте время на такого рода компании , которые работают для галочки ! Лучше поискать компн по проще , но с хорошим , человеческим отношением ! Показать полностью

Здравствуйте! Хотелось выразить, ОГРОМНОЕ НЕДОВОЛЬСТВО КОМПАНИЕЙ (во Всеволожске). Сотрудничаю с несколькими строительными компаниями в Санкт-Петербурге и области. Часто вопросы касаются роллетных систем. Мне довелось "поработать" с это компанией. Персонал, крайне резок и необщителен (мягко выражаясь), груб. Определенно, компания не заинтересована в росте клиентов! Проехав три с половиной часа в одну сторону, а отгрузка в компании до 17:00 и ни минутой позже, моих сотрудников отправили восвояси! Главный мастер Петр, отказался вообще разговаривать. Старший цеха, как-то попытался разрешить ситуацию, но безуспешно! В бухгалтерии не только не приняли, но даже в помещение не пригласили! Это нормально? Связались с руководством выше ..... там тоже не стали слушать, не смотря на то, что люди приехали из другого города и опоздали (не знав, что отгрузка до 17:00 и ни минутой позже). В итоге, так и не отгрузили! Я считаю, это полное неуважение к клиентам, свин...тво! Крайне недоволен данным сервисом и ни в коем случае, больше не буду сотрудничать! Рекомендации партнерам так же передам.

Платят мало. Особенно любят рассказывать сказки о годовом бонусе в размере средней з/п, а в итоге 50 баксов по мизерному курсу и то не всем и не каждый год. Правда есть ключевые (плечевые) сотрудники, которым отстегивают. В общем умеют вешать лапшу на уши, благо есть мудрый директор по персоналу.

Экономят на материалах, сильно снизили качество. раньше все средства вкладывали в рекламу, сейчас все посрезали, кризис...долги..Хорошо хоть зп выплачивают, с задержками, но платят

То, что творится сейчас на предприятии, это, конечно, ни в какие ворота (Отличное сравнение, мне кажется)Уволился три месяца назад. Когда начались невероятные прокиды с зарплатами, отпуска без содержания и вынуждения уходить по собственному желанию. Мало того, что понеслись бесконечные рекламации из за ухудшения качества продукции, так еще и коллектив стал разваливаться. Начался беспредел. Штрафы, выговоры (специально, чтобы вынудить уйти) Я посмотрел на эту картину и сказал 0 гори оно огнем. За эти копейки терпеть? Не устраивайтесь на Алютех. Ищите приличную работу, а не шаражку.

Отработал год. Ждал улучшения, вместо этого одни обещания. Продукт подается слабо, денег не заработать, просто накрученный маркетинг и все, второй раз люди это "Г" не берут - видят какашка в красивой обертке. Чванство от руководства. По зарплате ежемесячно любым способом снижают ее. Теряют прибыль, а компенсируют за счет зарплат людей и еще приговаривают - это вы так плохо работаете. Дилеры уходят постоянно к конкурентам так как много брака, так что если найдешь нового клиента - через месяц уйдет. По всем другим дочерним структурам в регионах та же ситуация, люди делают выбор в пользу других компаний и брендов. В общем зря убил год.

проходил собеседование в конце мая, а вакансия моя и поныне актуальна, на собеседовании была просто беседа с рекрутером с уточнением информации по анкете, сказали перезвонят или не перезвонят через неделю(второй этап). В итоге не перезвонили. Совершенно случайно узнаю что несколько моих знакомых тоже в разное время ходили туда устраиваться в другие отделы и та же ситуация, никто не перезвонил, а вакансия висит не первый месяц и постоянно обновляется, то бишь 2го этапа ни у кого не было, хотя все соотвествовали требованиям, а новичков на 1 этапы постоянно приглашают. В итоге со знакомыми пришли к общему знаменателю: У рекрутеров в этой фирме либо стоит задача собирать базу работников на перспективу, либо их там дрючат чтобы не сидели в носу не ковыряли, а работали, а на самом деле штат укомплектован. Ничего личного к этой компании, а вот соискателям совет: цените свое время и имейте в виду, если вы туда уже сходили, то ответ ждать не стоит, а уж тем более отказываться от другой работы.

Это не первое место моей работы, поэтому мне есть с чем сравнивать. Бесконечные штрафы и вычеты ,получить премию просто нереально,это что-то из области фантастики,обязательно найдут причину, по которой ее лишить. Коллектива как такового нет, все сами по себе.Работать в этой компании просто напросто невозможно с таким отношением. Штрафуют даже за брак производства в продукции, хотя я к производству не имею прямого отношения. Алютех гнал и гонит много брака, но вычитать из зарплаты за постоянно отрывающийся нижний уплотнитель щита ворот - подло. Это недоработка конструктива, на выходе я все проверяю

Уважаемые соискатели, хочу обратить ваше внимание на сайте вывешена вакансия главного бухгалтера по ней обычно звонит из Москвы Наталья Карагодина 8 495 258 8685. Однако из вакансии убрали указание на то, что должность ДЕКРЕТНАЯ, это СРОЧНЫЙ ДОГОВОР - наверное, никто не шел на такие условия весь апрель, когда звонят об этом тоже ничего не говорят. Причем пытаются конкретно пудрить мозги - на прямой вопрос уверяют что должность постоянная, но по документам будет таковой ч/з неопределенное время, принимаетесь на работу на временной основе. Надеюсь, мое сообщение поможет не ездить во Всеволожск чтобы узнать об этом тем, кого такие условия не устраивают.

Работая на одной должности в трудовой пишут совсем другую. Коллектив разношерстный - есть "звёзды", которым старалась даже не попадаться на глаза, есть нормальные. В один прекрасный день узнала, что меня увольняют. По законодательству должны предупреждать за 2 месяца, а меня вечером предупредили, на следующий день уволили. Причину объяснили - безициативность, но дали рекомендательное письмо, где чёрным по белому написано "инициативный работник". Нестыковочка. Главбух - истеричка или климактеричка - любой момент выискивала, чтоб оскорбить, унизить, наверное это доставляет удовольствие, начальница - старая дева, ненавидящая женщин, которой старайся-не старайся ничем не угодишь. До сих пор неприятный осадок остался после этих тёток. Никакой человечности, уважения, такта, одна стервозность.

Добавлю - здесь пишут позитив их отдел персонала, будьте осторожнее, обманывают с самого начала, что потом не раз подтвердится в работе. Шаблонно пишут про белость зарплаты, коллектив и так далее ... бла.. бла ... бла. Еще есть пренебрежение к местным работникам и не белорусам ( сквозь зубы тихо ненавидят местных) - не дай бог, что в эту сторону скажешь ( даже в шутку с добрым юмором); сразу начинается чмор исподтишка.

Перспектив нет никаких, платят мало, да и вообще очень напряжно там работать, так как в последнее время у них очень много недовольных клиентов и жалоб на некачественную продукцию. Перейдя туда работать просто потеряете зря время, потому что ни опыта, ни денег вы там не получите. Производство кормить должно, а оно загибается в Алютех, стали фигачить новые промерзающие ворота на Российский рынок, экономия на материале к добру не приведет. Чудо конструктора тоже постарались с угловой стойкой и отрывающимся из-за недорасчета уплотнителем