Амиран Мзия, кафе — отзывы сотрудников о работе в компании

Была на собеседовании на должность секретаря-переводчика. Образование у меня лингвистическое, опыт работы по данной специальности есть. Предложенные обязанности и зп меня устроили. На первом этапе собеседования предложили сделать перевод рус-англ, англ-рус. Информировали о дресс-коде: только юбка-платье и каблуки для секретарей. Также предупредили, что приставать ко мне на работе никто не будет (что мне показалось странным, т.к. на предыдущих собеседованиях на эту должность об этом и речи не шло), НО директор относится к секретарям "по-отечески". Сказали, что решение о принятии на работу принимает технический директор, с кем, предполагалось, мне и нужно будет тесно работать. Первый этап собеседования я благополучно прошла, о чем меня уведомили только через две недели после первого собеседования. При этом мне пришлось отказаться от нескольких предложений о работе, поскольку я была уверена в своих силах, претендуя на должность в компании Амира. На втором этапе собеседования мне напомнили об особенном отношении директора к секретарям. Предупредили, что технический директор может попросить мой личный эл адрес для заданий в нерабочее время. Лично я не против переработок при необходимости, поэтому сказала, что это не проблема, на что в отделе по персоналу мне строго запретили давать свои контакты, потому что технический директор "может сесть на шею". Странно, ну ладно. Затем меня отвели к техническому и коммерческому директорам. Не успела я еще войти в кабинет, как коммерческий директор уже своим видом давал понять, что всем недоволен. Технический директор объяснил обязанности, и задал единственный за все собеседование вопрос, быстро ли я делаю переводы. Когда я сказала "да", он переспросил "ДА?" так, будто продвинутое знание английского - это что-то, чего они от меня совершенно не ожидали. Менеджер по персоналу, которая сидела с нами в кабинете, подтвердила, сказав, что перевод я выполнила блестяще. Технический директор как-то странно замолчал, и на этом второй этап собеседования был окончен. Мне сказали, что чуть позже свяжутся со мной. В тот же день мне позвонили из отдела персонала и сказали, что технический директор сам не может принять решение о принятии на работу, и необходимо подождать возвращения генерального директора через 2 недели. Я несколько раз пожалела, что отказалась от других предложений по работе. Через две недели со мной снова связалась HR и предложила прийти к ним в третий раз в определенный день, но т.к. она не знала, в какое время точно приедет директор, пообещала позвонить утром того дня и назначить время. В итоге утром назначенного дня мне никто не позвонил, а вечером был звонок от HR, которая стала долго извиняться и сообщила, что данную вакансию вообще хотят сократить. Вот это меня действительно взбесило: из-за них я отказалась от трех предложений, потеряла кучу времени, чтобы потом услышать, что вакансии вообще и не будет. Никому не советую связываться с компанией, т.к. сотрудники ведут себя крайне безответственно и подло

Хочу отметить хамское поведение руководителя отдела персонала и ее подчиненных. Очень грубо общаются с людьми, отбивая заранее желание идти к ним в компанию вообще. Есть пару девочек, которые нормально отвечали. Но они, наверное, мечтают свалить поскорей с того стервятника. Орет в трубку, повышает тон, хамит, ответственность по принятию решений с себя снимает. Стрелки друг на друга переводят. Неделю звонила с мобильного, договаривалась о собеседовании... причем старалась культурно и тактично разговаривать... Постоянно меня ставили на удержание, та дура орет, как коршун накидывается на девочек, которые хоть как-то пытались меня проконсультировать. А я приняла решение не идти в эту компанию, где постоянная текучка не только рабочих, но и специалистов, и рада этому.

Уважаемые сотрудники, "Амиры" ростовского филиала, проработав 6 лет , я сделал один вывод, что должен уйти был еще раньше. По скольку сейчас могу сравнить работу в "Амире" и новой компании. В начале моей работы в Амире, тоже было все хорошо, платили премии, которые мы зарабатывали и претензий ни каких не было. НО за последние 2 года, мне стало очень обидно, что я работал добросовестно, но почему то премии так и не видел. Со слов руководства, то план не в том месяце выполнил,то сколько бы мы не заработали, не покрываемый долг мешал в получении премий, то на определенные объекты как оказалось не надо было продавать нечего, а то зарплаты можно было лишиться. И скажите мне теперь где эта правда и в чем моя вина??? Хочу пожелать, чтоб у Вас было все хорошо!!! P.S. Мне до пенсии еще очень долго работать. А семью кормить надо здесь и сейчас!!!

занимаются перепродажей опор и мачт освещения, также сами везут из китая и польши, имеют псевдозавод в питере, в начале 2013 года были крайне плохие продажи и начали увольнять сотрудников с нарушениями ТК РФ. Многие будут судиться, также пишут жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру - потому как не хотят даже 1 зарплату выплатить! Не ходите никогда туда работать - замучаетесь деньги выбивать! К тому же сидят на Тульской - неудобный офис и место.

Работал там с 2006 по 2012 г. Почитав отрицательные отзывы могу только подтвердить, все ниже сказанное , Лозунг компании "работать за идею!!!" . Отношение к сотрудникам отвратительное как будто они рабы.Постоянно обманывали насчет премий, хоть выполняй план хоть перевыполняй. P.S. Ушли всем коллективом, большое чувство сожаления о том, что руководство развалило компанию.

Приехала на собеседование на собственном автомобиле, на который охрана не особо скрываясь начала шушукаться в стиле "насосала". Впрочем-охрана это просто охрана. А вот представитель службы персонала, который открыто говорит о совмещении должности секретаря и штатной проститутки - уже странно. Категорически неприятное впечатление и никакого желания работать в данной организации.

Руководство устраивает постоянная текучка персонала - не нужно платить нормальные зарплаты, можно большую часть персонала держать в стадии испытательного периода. Официального оформления скорее всего не будет, либо на самую минимальную ставку, остальное - в конверте. Переработки присутствуют постоянно, но они - бесплатные. А вот если нужно уйти пораньше - независимо от причины должен подписать заявление, и потом это время вычтут из твоей оплаты. Ну и конечно же - никто не удивляется, если человек, работающий в должности дизайнера - является юристом или системным администратором.

Сложно работать в компании, основная цель которой - кинуть персонал, и обмануть покупателей. Текучка сотрудников - напоминает цирковой круг - пришли новенькие, отработали месяц-два бесплатно (пробный период, как иначе!?) и убежали. Набираем новых. Качество продукции падает изо дня в день, ибо работать некому, и специалистов нет. Вообщем - работать тут грустно и совершенно бесперспективно.

Модуль постоянно отваливаются, узкий горящий коридор, я при росте полтора метра и 2 метра в ширину пролезть не могу, пол прогибается.

также подтвердят вот эти экс сотрудники [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] в целом вывод такой что амира разваливается - особенно после залета на поставках в сочи!!!

дозвониться до них нельзя, менеджеры- хамы,на вопрос, почему так долго отвечают что вы не одни такие - у нас много таких клиентов, ответ приходит по месяцу, а с проектов их не так просто выкинуть. комар, вообщем

Вечером позвонили, сказали, что сокращают персонал, могу прийти и забрать свои вещи. При том, что зарплату за май до сих пор полностью не выплатили - ситуация вообще плохая получается.

А тому человеку, который говорит о регулярности зарплаты отвечаю - именно потому на календаре уже 9 число, а зарплаты за прошлый месяц нет и пока не предвидится? Или именно из-за классности руководства были возвраты двух заказов опор освещения хреновейшего качества??

Читаю положительные отзывы и улыбаюсь - врут и не краснеют. Вы бы хоть врали более умело. Перспективы карьерного роста - нет, роста зарплаты - тоже нет. А работать ты должен много и желательно бесплатно. Вот и вся правда

Амира – из отчания начала распродажу всего чего можно 30-50% скидки! В целом общее состояние можно охарактеризовать как предбанкротное Уже начались ситуации когда клиенты платят – а их заказы даже не размещаются – а их деньгами перекрываются чтобы старые заказы оплатить, растаможить и отгрузить с дикими просрочками.

Не компания, а миф. Производство сдохло, торгуют китаем и прочей хренью. Зарплат нет. Начальство с высоко поднятой головой и отсутствием .... того, что в голове. Срок распада - год, два. Не тратьте свою жизнь, пытаясь построить хоть какую карьеру в этом отстое. ВРАНЬЕ КРУГОМ!!!

Руководство просто издевается на сотрудниками. Действительно, текучка кадров постоянная. Последние должны работать только за идею.

Как вам отправка всех сотрудников на 2 недели за свой счет, НО с продолжением работы? Август-сентябрь 2013 года!

Не идите работать в эту компанию. Здесь процветает и поощряеться стукачество и жополизство.

Ужасный коллектив. Лицемерие, оболванивание и хамство. Отношение к заказчикам, которые кормят это гнездо - пренебрежительное.

Сроки поставок, как здесь уже говорили ОЧЕНЬ большие! Зарплата серая, без отчислений в фонды! В общем гадюшник, которых мало!