АМСантехника, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Суть работы отдела, в котором я работал простая, но сильно выматывающая в плане эмоции и психики, тебе нужно либо звонить, как черт, по всем номерам сотрудников и упрашивать их выйти на смену, чтобы закрыть проблемный объект для конторки, либо отвечать на звонки по вопросам негатива. Проблемных объектов достаточно, конторка берет в свои загребающие рученки все, что конкуренты не берут и на что плюются, с уверенностью в том, что вот у нас то получится, тут то мы и разбогатеем! Соответственно руководство ни капли не волнует, а хватает ли у компании ресурса, а конкурентно способны ли они на рынке. Самое забавное, когда ты уже прозвонил почти всех сотрудников и тут о великое начальство, разрешает повысить ставку бедным людям и аж на 10-15 рублей за час, считая, что у человека сразу поменяются планы в свой выходной, и он пойдет работать ради лишних ста рублей в кармане! Учитывая то, что практически весь линейный персонал воспринимает эту работу не как не больше, чем подработка, в не основной работе, заставить, упросить человека выйти в тот день, когда он этого не хочет, достаточно сложно, приходится фактически выпрашивать и навязываться, названивая не один раз за день! Часто нужно найти сотрудника день в день. Соответственно сотрудников нервируют постоянные звонки от компании, в твою сторону идет постоянный негатив. В особенности связанный с оплатой труда и частым обманом сотрудников по выплатам. Так же великие умы руководства ставят в плюсы данной работы, то, что все могут работать рядом с домом или не далеко от него, но все это наглая ложь, лишь бы удержать персонал, хотя бы на пару смен, а потом придут новые. отношение к людям, просто как к мясу, они ничего не стоят, расходный материал! Людей часто жалко, их тоже можно понять, когда со ставкой в "xx" в час, ты еще должен тратить деньги на проезд в другую часть города, а рассчитывал работать рядом с домом! Каждый день случаются ситуации, когда сотрудника не пускают на смену, по причине отмены заявки или каких-то разногласии с магазином клиента, что тоже негативно влияет на отношения персонала к сотрудникам офиса. Так же тебе могут просто не предложить смену, которая будет ближе к тебе просто потому, что на тот магазин найти людей проще и тебе будут предлагать выйти куда угодно, где с закрываемостью все туго. Время жизни линейного персонала в компании 1-3 смены, остается только 30% тех, кто пришел и прошел собеседование. Хотя это сложно назвать собеседование, берут всех, конечно если только ты владелец гражданства РФ. Тут, конечно, можно только позавидовать тем, кто сразу одумался и ушел с этого места, дабы не тратить свои силы и нервы на эту конторку! Бедолагам из отдела подбора персонала, приходится каждый день проводить массовые собеседования с людьми, компания не утруждается покупкой антисептиков, масок и перчаток, уже были случаи болезни в офисе, при этом, никого на карантин не посадили и дальше выводят на работу! Апогей роскоши и богатства — это не большой монитор, от обычного настольного ПК, с которого тебе проведут презентацию по всем вакансиям. Текучка в этих двух отделах самая большая, люди либо сами бегут, понимая, какой бардак происходит в конторке, либо же их выживают другие сотрудники этой компании! Как на это смотрит начальство? Правильно, с одобрением! Ведь на твое место быстро найдут еще какого ни будь студента или сотрудника, который пришел работать на линейную позицию и с безумной радостью в глазах, будет думать, что вот он его шанс, быть не просто ртз, а офисным сотрудником и бла-бла-бла! Кстати, в офисном штате таких людей становится все больше и больше, не скажу, что все из них плохие, есть и хорошие ребята, которые быстро включаются в работу, но большая часть отсеивается, что приводит к постоянной текучке, трате времени на новый поиск и весь круг обучения. Эта методика подбора сотрудников очень удобна для нынешнего руководства, ведь обычно такие люди очень зависимы от денег и ими проще манипулировать. Любят ставить таких сотрудников в дырки графика или праздничные дни! За все такие дни обещают двойную ставку, что и так положено по закону, но, по сути, в отчетах для бухгалтера ставят тебе выходной и закрывают тебе день, добавлением доп. часов за другие дни, по твоей обычной ставке. Если задать вопрос про доп. оплату, могут или соврать, что тебе ее посчитали, либо начнут говорить, что на это нужно было заранее договариваться, выбить эту ставку можно, но не каждому понравится клянчить свои же деньги! В выходные могут практически заставлять выходить, рассказывая о том, что все так работают и надо выручать компанию, если пару раз согласился, могу пожелать удачи! Сам лично в свои законные выходные, в графике 5/2 работал в сб и вск в свой день рождения, никого это не волнует! Коллектив этой конторки — это отдельная тема для разговора. Тут есть все: интриги, шпионство, любовные треугольники, кражи, двойная игра! Заинтересовало? Тогда начнем по порядку. Первое время ты сидишь в офисе и присматриваешься ко всем ребятам, конечно время покажет кто из них, кто, расставив точки на Е, но я расскажу тебе более подробно, чтобы ты, да ты, новый сотрудник этой конторки, сразу знал "who is who"! Так как использование настоящих имен, будет неким переходом на личности, обозначу главных действующих лиц, названиями животных, с которыми они у меня ассоциируются. Первое действующее лицо этой конторки Пёс. Второе по очереди, но не по значению действующее лицо Бегемот! Третье лицо Орангутан. Пожалуй, есть еще парочка интересных сотрудников, но будет слишком много чести, чтобы тратить на них время. Закончив предисловие, приступим к более подробному описанию. Пёс, если при слове Пёс у вас возникает в голове образ, деревенской взлохмаченной дворняжки, значит вы мыслите в правильном направление. Пса можно узнать по вечно бешенным глазам и высунутому языку, во время пошлых шуток и упоминаний еды. Так же Пёс страдает алкогольной зависимостью. Но псу — это не мешает подворовывать деньги (у меня даже есть запись его общения с бегемотом, где они обсуждают как это было) и работать сразу на эту конторку и компанию конкурента, попутно сливая информацию то туда-то сюда. Этот персонаж будет заколебывать тебя тупыми звонками, предложениями и контролем. Я не шучу, звонить за день он может около 30 раз, повторяя одно и то же, потому что видимо забывает, что уже говорил это. Так же у него есть еще один секрет о которым ты достаточно быстро узнаешь, понаблюдав не много за ним и бегемотом и сложив 2+2, понимаешь, что эти двое любовники. Бегемот, почему именно это животное? Тут, конечно, большую роль сыграли размеры данной сотрудницы, но это не главное. Бегемоты очень агрессивные, когда возникает территориальная борьба, бегемоты могут вести себя очень агрессивно. И в понятие территориальная борьба я вкладываю то, что данный сотрудник ревнует из-за неуверенности в себе и возможно каких-то детских псих. травм своего Пса, ко всему что движется, попутно разнося все вокруг при других коллегах. А так как у Пса еще и есть семья с детьми, вы можете попробовать себе представить, что происходит между ними в офисе! Ух! Но да ладно, чего все о любви, да о любви. Бегемот хочу заметить "САМЫЙ ТРУДОЛЮБИВЫЙ И НЕЗАМЕНИМЫЙ СОТРУДНИК" данной конторки, "работает она по 6 дней в неделю, по 12 часов", Пёс всегда тщательно проверяет, чтобы его любимой закрыли все эти часы и заплатили хорошую зп, а она в свою очередь тщательно прячет все следы его воровства. Конечно, она столько не вырабатывает и занимается своими делами Или тем, что лезет в дела и работу других сотрудников офиса, которые, по её мнению, плохо работают, не устраивают её, а может быть и еще хуже, если Пёс начинает на таких засматриваться. Тогда Бегемот быстро включает режим агрессии и всеми возможными способами изгоняет вражескую особь из компании. При мне так ушло 3-4 человека за год, только из-за бегемотика (Мало кто знает, но Бегемотик сама называет Пса, Псом. Они как животные спали прямо в офисе и лобызаются на каждом углу, пока их никто не видит. (Мерзость) Последнее ЛИЦО Орангутан - считается самым умным животным после людей. Потому что человеком его назвать язык не поворачивается. Он знает о всём, что происходит в этой конторке, обсуждает агрессивные выпады бегемота, со своим Псом и спокойно закрывает на это глаза, видимо ослепленный тем, что ему досталась такая должность и теперь он может оплачивать недавно купленный дом. А ты сиди и смотри на это, в ожидание того, что ты попадешь в немилость бегемоту и даже Орангутан тебя не защитит, потому что он скажет, что ты сбредил и ничего такого нет, да и вообще ко всему нужно относится с пониманием и спокойствием. Если двое любовников браниться на рабочем месте и посылают друг друга, а ты это смотришь в течении рабочего дня, на протяжении всей твоей работы, ничего, какое твое дело, сиди работай, а то не выполнишь план и зп урежут. Ведь ты же не показываешь своё гузло Псу, который в тоже время подлизывает Гузло Орангутана. Вот такие интересные люди и еще более интересные вещи, происходят в стенах - этой «Крупной Европейской, развивающейся компании» В заключении хочу сказать, что в конторке я познакомился, с хорошими людьми, с которыми можно продолжать общаться и за её пределами, некоторым из них, хочу пожелать только одного, побыстрее найти себя и уйти из этого протухшего места. Атмосфера этой работы отравляет, негатив и подпольные игры изнемождают тебя, и ты сам становишься таким же, теряешь частичку человечности и самодостоинства, ради месячных показателей, которые принесут тебе премию в 1,5% от твоей ЗП. Всем удачи!) Показать полностью

И так начнем! Это «Крупная Европейская, развивающаяся компания» Смешно слышать это от людей, которые скорее всего совсем не понимают за бизнес, а тем более приравнивают себя к крупной компании. Думаю, что будь у компании нормальный курс развития и большие перспективы, её не пришлось бы дробить на много маленьких, для того чтобы не платить большую часть налогов, ну да ладно — это наш русский менталитет: «зачем платить там, где можно этого избежать?» Вывод? Все очень просто - экономия на всем. Большая часть задач возлагается, по сути, на два отдела этой конторки (подбор персонала и координация) Сотрудников этих отделов не могут обеспечить, по сути, ничем, кроме стареньких, еле живых ноутбуков, принесенных кем-то из дома, когда-то давно (адекватно не могут работать с двумя открытыми окнами браузера и 1с) и кнопочными телефонами. Ни о какой телефонии нет и речи, хотя нагрузка на операторов идет на уровне работника cаll Центра! Рассылка смс сообщений происходит руками людей, оголтело тыкающих по этим старым кнопкам телефона/Суть работы отдела, в котором я работал простая, но сильно выматывающая в плане эмоции и психики, тебе нужно либо звонить, как черт, по всем номерам сотрудников и упрашивать их выйти на смену, чтобы закрыть проблемный объект для конторки, либо отвечать на звонки по вопросам негатива. Проблемных объектов достаточно, конторка берет в свои загребающие рученки все, что конкуренты не берут и на что плюются, с уверенностью в том, что вот у нас то получится, тут то мы и разбогатеем! Соответственно руководство ни капли не волнует, а хватает ли у компании ресурса, а конкурентно способны ли они на рынке. Самое забавное, когда ты уже прозвонил почти всех сотрудников и тут о великое начальство, разрешает повысить ставку бедным людям и аж на 10-15 рублей за час, считая, что у человека сразу поменяются планы в свой выходной, и он пойдет работать ради лишних ста рублей в кармане! Учитывая то, что практически весь линейный персонал воспринимает эту работу не как не больше, чем подработка, в не основной работе, заставить, упросить человека выйти в тот день, когда он этого не хочет, достаточно сложно, приходится фактически выпрашивать и навязываться, названивая не один раз за день! Часто нужно найти сотрудника день в день. Соответственно сотрудников нервируют постоянные звонки от компании, в твою сторону идет постоянный негатив. В особенности связанный с оплатой труда и частым обманом сотрудников по выплатам. Так же великие умы руководства ставят в плюсы данной работы, то, что все могут работать рядом с домом или не далеко от него, но все это наглая ложь, лишь бы удержать персонал, хотя бы на пару смен, а потом придут новые. отношение к людям, просто как к мясу, они ничего не стоят, расходный материал! Людей часто жалко, их тоже можно понять, когда со ставкой в "xx" в час, ты еще должен тратить деньги на проезд в другую часть города, а рассчитывал работать рядом с домом! Каждый день случаются ситуации, когда сотрудника не пускают на смену, по причине отмены заявки или каких-то разногласии с магазином клиента, что тоже негативно влияет на отношения персонала к сотрудникам офиса. Так же тебе могут просто не предложить смену, которая будет ближе к тебе просто потому, что на тот магазин найти людей проще и тебе будут предлагать выйти куда угодно, где с закрываемостью все туго. Время жизни линейного персонала в компании 1-3 смены, остается только 30% тех, кто пришел и прошел собеседование. Хотя это сложно назвать собеседование, берут всех, конечно если только ты владелец гражданства РФ. Тут, конечно, можно только позавидовать тем, кто сразу одумался и ушел с этого места, дабы не тратить свои силы и нервы на эту конторку! Бедолагам из отдела подбора персонала, приходится каждый день проводить массовые собеседования с людьми, компания не утруждается покупкой антисептиков, масок и перчаток, уже были случаи болезни в офисе, при этом, никого на карантин не посадили и дальше выводят на работу! Апогей роскоши и богатства — это не большой монитор, от обычного настольного ПК, с которого тебе проведут презентацию по всем вакансиям. Текучка в этих двух отделах самая большая, люди либо сами бегут, понимая, какой бардак происходит в конторке, либо же их выживают другие сотрудники этой компании! Как на это смотрит начальство? Правильно, с одобрением! Ведь на твое место быстро найдут еще какого ни будь студента или сотрудника, который пришел работать на линейную позицию и с безумной радостью в глазах, будет думать, что вот он его шанс, быть не просто ртз, а офисным сотрудником и бла-бла-бла! Кстати, в офисном штате таких людей становится все больше и больше, не скажу, что все из них плохие, есть и хорошие ребята, которые быстро включаются в работу, но большая часть отсеивается, что приводит к постоянной текучке, трате времени на новый поиск и весь круг обучения. Эта методика подбора сотрудников очень удобна для нынешнего руководства, ведь обычно такие люди очень зависимы от денег и ими проще манипулировать. Любят ставить таких сотрудников в дырки графика или праздничные дни! За все такие дни обещают двойную ставку, что и так положено по закону, но, по сути, в отчетах для бухгалтера ставят тебе выходной и закрывают тебе день, добавлением доп. часов за другие дни, по твоей обычной ставке. Если задать вопрос про доп. оплату, могут или соврать, что тебе ее посчитали, либо начнут говорить, что на это нужно было заранее договариваться, выбить эту ставку можно, но не каждому понравится клянчить свои же деньги! В выходные могут практически заставлять выходить, рассказывая о том, что все так работают и надо выручать компанию, если пару раз согласился, могу пожелать удачи! Сам лично в свои законные выходные, в графике 5/2 работал в сб и вск в свой день рождения, никого это не волнует! Коллектив этой конторки — это отдельная тема для разговора. Тут есть все: интриги, шпионство, любовные треугольники, кражи, двойная игра! Заинтересовало? Тогда начнем по порядку. Первое время ты сидишь в офисе и присматриваешься ко всем ребятам, конечно время покажет кто из них, кто, расставив точки на Е, но я расскажу тебе более подробно, чтобы ты, да ты, новый сотрудник этой конторки, сразу знал "who is who"! Так как использование настоящих имен, будет неким переходом на личности, обозначу главных действующих лиц, названиями животных, с которыми они у меня ассоциируются. Первое действующее лицо этой конторки Пёс. Второе по очереди, но не по значению действующее лицо Бегемот! Третье лицо Орангутан. Пожалуй, есть еще парочка интересных сотрудников, но будет слишком много чести, чтобы тратить на них время. Закончив предисловие, приступим к более подробному описанию. Пёс, если при слове Пёс у вас возникает в голове образ, деревенской взлохмаченной дворняжки, значит вы мыслите в правильном направление. Пса можно узнать по вечно бешенным глазам и высунутому языку, во время пошлых шуток и упоминаний еды. Так же Пёс страдает алкогольной зависимостью. Но псу — это не мешает подворовывать деньги (у меня даже есть запись его общения с бегемотом, где они обсуждают как это было) и работать сразу на эту конторку и компанию конкурента, попутно сливая информацию то туда-то сюда. Этот персонаж будет заколебывать тебя тупыми звонками, предложениями и контролем. Я не шучу, звонить за день он может около 30 раз, повторяя одно и то же, потому что видимо забывает, что уже говорил это. Так же у него есть еще один секрет о которым ты достаточно быстро узнаешь, понаблюдав не много за ним и бегемотом и сложив 2+2, понимаешь, что эти двое любовники. Бегемот, почему именно это животное? Тут, конечно, большую роль сыграли размеры данной сотрудницы, но это не главное. Бегемоты очень агрессивные, когда возникает территориальная борьба, бегемоты могут вести себя очень агрессивно. И в понятие территориальная борьба я вкладываю то, что данный сотрудник ревнует из-за неуверенности в себе и возможно каких-то детских псих. травм своего Пса, ко всему что движется, попутно разнося все вокруг при других коллегах. А так как у Пса еще и есть семья с детьми, вы можете попробовать себе представить, что происходит между ними в офисе! Ух! Но да ладно, чего все о любви, да о любви. Бегемот хочу заметить "САМЫЙ ТРУДОЛЮБИВЫЙ И НЕЗАМЕНИМЫЙ СОТРУДНИК" данной конторки, "работает она по 6 дней в неделю, по 12 часов", Пёс всегда тщательно проверяет, чтобы его любимой закрыли все эти часы и заплатили хорошую зп, а она в свою очередь тщательно прячет все следы его воровства. Конечно, она столько не вырабатывает и занимается своими делами Или тем, что лезет в дела и работу других сотрудников офиса, которые, по её мнению, плохо работают, не устраивают её, а может быть и еще хуже, если Пёс начинает на таких засматриваться. Тогда Бегемот быстро включает режим агрессии и всеми возможными способами изгоняет вражескую особь из компании. При мне так ушло 3-4 человека за год, только из-за бегемотика (Мало кто знает, но Бегемотик сама называет Пса, Псом. Они как животные спали прямо в офисе и лобызаются на каждом углу, пока их никто не видит. (Мерзость) Последнее ЛИЦО Орангутан - считается самым умным животным после людей. Потому что человеком его назвать язык не поворачивается. Он знает о всём, что происходит в этой конторке, обсуждает агрессивные выпады бегемота, со своим Псом и спокойно закрывает на это глаза, видимо ослепленный тем, что ему досталась такая должность и теперь он может оплачивать недавно купленный дом. А ты сиди и смотри на это, в ожидание того, что ты попадешь в немилость бегемоту и даже Орангутан тебя не защитит, потому что он скажет, что ты сбредил и ничего такого нет, да и вообще ко всему нужно относится с пониманием и спокойствием. Если двое любовников браниться на рабочем месте и посылают друг друга, а ты это смотришь в течении рабочего дня, на протяжении всей твоей работы, ничего, какое твое дело, сиди работай, а то не выполнишь план и зп урежут. Ведь ты же не показываешь своё гузло Псу, который в тоже время подлизывает Гузло Орангутана. Вот такие интересные люди и еще более интересные вещи, происходят в стенах - этой «Крупной Европейской, развивающейся компании» В заключении хочу сказать, что в конторке я познакомился, с хорошими людьми, с которыми можно продолжать общаться и за её пределами, некоторым из них, хочу пожелать только одного, побыстрее найти себя и уйти из этого протухшего места. Атмосфера этой работы отравляет, негатив и подпольные игры изнемождают тебя, и ты сам становишься таким же, теряешь частичку человечности и самодостоинства, ради месячных показателей, которые принесут тебе премию в 1,5% от твоей ЗП. Всем удачи!) Показать полностью

Отвратительная контора. Устраивалась на подработку на выходные, и сомнения о том, что все будет более-менее поселились ещё на этапе собеседования, когда в маленькой комнате помимо меня сидело ещё 10 человек, и один парень, который всех оформлял. Нам рассказали за две минуты, какие условия и вакансии, и сразу стали оформлять. Подумать времени не дают. О том, что оформляют каждого встречного, естественно не говорят, а что по гпх ставка 100 рублей в час, узнаешь, когда тебе уже подсовывают договор. Обязательно вешают карту Альфа банка, если ты ее не оформишь, то выплаты, видите ли, производиться не будет. Но маленькая поправка, ее и так не будет. Прямо в офисе просят позвонить и записаться на смену. Что-то решить вообще не успеваешь. Когда приехала домой, поняла, что дело какое-то мутное. Так и получилось. 9 часов на ногах провела на смене, записали как 7 в лист учёта. Хоть сотрудники магазина были и приветливые, общее впечатление за день отвратительное, работать очень тяжело. По сути, зарабатываешь несчастные 800 рублей за такой же рабочий день, как и официальные сотрудники. Только они получают нормальные зарплаты, а не эти копейки. И ладно уже эта ситуация, дальше началась свистопляска с выплатой. Сначала я позвонила и мне пообещали все выплатить, прошла неделя, деньги не пришли. Позвонила второй раз, снова обещания. В итоге когда я кое как оформила эту заявку, на следующий день выяснилось, что нет на меня никакой выплаты. Если честно, я в шоке, потому что столько из-за 800 рублей в своей жизни я ещё не мучалась. Кидают на деньги безбожно, и никому ничего не докажешь. Что самое интересное, я понятия не имею, что будет дальше с моими данными, поскольку эта контора о конфиденциальности вряд-ли что-то знает. Сейчас ещё буду пытаться уволиться. Пожалейте свои нервы, это неофициальное оформление этого не стоит. И ко всему, несовершеннолетним доказать что-то ещё сложнее, доказать, что надо выплатить деньги на карту родителя - ещё сложнее. Ужас. Показать полностью

Слов не хватит описать, как же вы меня бесите:) дорогие менеджеры, почему до вас не дозвониться?почемуууууу?я боюсь представит, где же находятся ваши телефоны в ВАШЕ рабочее время, варианта у меня всего два. А ваш супервайзер, хозяин координаторов)Александр или как вас там, о мудрейший, ваш односложный ответ «дозванивайтесь!» на мой вопрос, почему никто мне не отвечает, и последующее бросание трубки без лишних слов))как вчера это помню, продолжайте в том же духе))удачи вам, счастья, здоровья, хорошего слуха и надежной памяти, чтобы не забывать вносить сотрудников в списки для магазинов

Постоянное перемалывание костей своих коллег. Сплетни и недовольство внутри коллектива. Обманывают с зарплатой. Не только тех, кто работает "официально", но и обычных линейных сотрудников. Удавятся за все копейки. Экономия превыше человеческих условий. Если вы будете увольняться, то сначала получите всю зарплату правдами и неправдами, а потом афишируйте об этом. Вам пересчитают, постараются обмануть (типо расписаться что вы уже получили зп, под предлогом, что только после этого мы сможем рассчитать её). Когда я получал заработную плату, мне не учли два дня, да ещё и урезали зп, аргументируя, что ваши бонусы(с которых мне говорили с самого начала) не будут учтены, т.к. их не было. (В общем эта их система kpi, для Вас, работать не будет. А в конце ещё и окажется что вам переплачивали за прошлые периоды. И это тоже было вычтено. В общем, идти туда, это во первых выслушивать негатив на работе от линейных сотрудников, т.к. сама компания еле-еле работает. (Мало кто вкладывается, либо уже пропало желание от отношения руководства). Самые частые жалобы:"почему смены отменяются так часто? Я ведь рассчитывал на них и записывался заранее.." ответ: "оставляют тех, кого уже знают, если вы новичок, к лояльности первые два месяца не рассчитывайте". Вопрос:"почему мне не заплатили? Почему меня оштрафовали? Почему мне не переводят деньги? Почему зарплатный менеджер игнорирует меня и не берет трубки?" Ответ:"хз" Так же, будьте готовы что когда придёте на смену, вас может не быть в списках, обычно просто забывают предупредить вас, либо так же забывают отправить письмо. В общем и целом, здесь управляют люди не чистые на руку. И им абсолютно пофиг кто вы и что вы. Первая мысль которая возникла, когда пришла идея уходить из этой организации была: "если они так людей обманывают, то когда и я буду уходить, нужно проследить чтобы не обманули". Ну, и результат говорить сам за себя...в общем, крайне не советую, если вы не такой же. В ином варианте открытие морали и желание наживы, изворотливость - то пожалуйста, там всегда требуется персонал и текучка большая. Не все конечно плохие, но увы, не став как большинство, там находится в коллективе невозможно. Ах да, там ещё берутся на работу только славяне. Не знаю чем это ладно, но, вот так вот. Показать полностью

не платят зп,номер постоянно занят,дозваниваться нужно часами,нет в мса никаких плюсов,сплошные минусы,идите мимо.Отзывы хорошие куплены если они вообще есть.Отзыв ниже куплен.Не будет человек который работает и его все устраивает писать отзывы)смешно.гнилую репутацию не исправишь,ребят.никто в этом сарае работать не хочет.офис грязный,договор не дают,зп не платят,хамят.Можно прийти,посмотреть,понять,где работать не надо и перекреститься что не устроился.

офис в Москве, ул. Арбат 54, вакансия координатор, вся компания это два м**ка, один "упавший", второй очень боится потерять свое место, второй так прогибается (я еще так не видела), первый строит из себя барина, я серьезно, с ним надо разговаривать с улыбкой и вполголоса, полный бардак, такого дна я еще не встречала. Нанимают много людей, обещают оплату, но там полный бардак, они забывают куда кого послали работать и кому обещали заплатить

Мизерная оплата труда Видимость выбора, которого нет Хамское отношение со стороны сотрудников Постоянно занятые телефоны зп менеджеров Компания собирает всю вашу личную информацию, но даже не может выдать договор на руки, ссылаясь на офис в Москве. Естественно защиту персональных данных никто предоставить гарантировать не может. На вас зарабатывают огромные деньги, смешивая с грязью, считая вас второсортными людьми.

23.05.2019. Прихал на собеседование на должность кассира. Все рассказали показали, Презентация шла 15 минут. За это время рассказали о вакансиях и оплате. Выбрали магазин и сказали что перезвонят в течении дня. Сегодня 24.05.2019 звонил сам, трубку или не берут или скидывают. Быстрее всего никого некуда они не трудоустраивают, зарабатывают на продажи рабочих форм (500руб.) и санитарнных книжек, договор на руки как правило не выдают.

Работаешь 5 смен, а оплатят только за две. Находят тысячу причин, чтобы не платить, хотя по телефону говорят одно, а на деле совсем другое. Не предупреждают ни о чем, говорят уже по факту, когда получаешь зарплату, а тебе выплачивают меньше половины заработанного. Настоящие мошенники, не верьте им. По ним тюрьма плачет.

Зп меньше, чем пишут в вакансии Чтобы дозвониться до сотрудников надо потратить полдня

Кидают с зарплатой. В этой конторе такие наглые бабы работают, каких еще поискать. У них даже нет цели качественно выполнять свои элементарные обязанности. Об этом нет и речи. Главное вас кинуть и еще раз кинуть, вынести все мозги своей тупостью, запутать, заставить ждать и т.д. и т.п. А еще вы тут ничего не заработаете, какие-то копейки смешные. В общем, люди, идите мимо этой конторы, ищите нормальную работу по тк

Условия ужасные, если честно. Дышать нечем, постоянно дышишь какой то гадостью, потому что везде то что то клеят, то что красят, то вонючие станки, то пыль металлическая, короче аллергикам путь сюда заказан. С вентиляцией не беда, но так сказать не справляется, приток свежего воздуха не очень, в общем для здоровья работа на производстве оставляет желать лучшего. В остальном все очень неплохо, деньги платят довольно таки неплохие и во время (два раза с месяц, бывает раньше положенного того или иного дня) ну как раз столько сколько часов наработаешь и выходит даже на уровне руководителя среднего звена в какой нибудь приличной фирме. Скажем 80к можно заработать и даже больше, НО если соизмерить ущерб здоровью, работу, постоянно, с какими нибудь жидкостями, маслами и т.п., которые контактируют с кожей, да и чем дышишь, то она не стоит тех денег, которые за неё платят, лучше конечно работать слесарем в автосервисе, по крайней мере для здоровья. Коллектив очень дружелюбный, всегда помогут, подскажут, научат, поддержат, решат твои проблемы, впрягутся за тебя если накосячил, особенно это касается руководства, по крайней мере с тем с кем работал, такого руководителя не встречал, зовут Роман Савченко, мастер отдела, по слухам воевал, видимо это и показывает в нем многое то что и как он относиться к коллективу-подчиненному составу, строго, сдержано, прямо, лояльно, коммуникабельно, понимающе и самое главное за тебя себя выставит, если что случись, но потом держись, а так человек реальный руководитель, которого все уважают и у которого все в отделе под контролем, все четко и без сучка и задоринки, хотелось бы чтобы на во всех фирмах такие руководители были. Есть ещё руководитель производства Вячеслав, тоже очень коммуникабельный и адекватный человек, одним словом они люди и человечны, не зазвездившиеся боссы, а реально люди и смотрят на всех прежнего всего как на людей, а не как на холопов, чего не скажешь о руководителе Кирилле, толи звёзды во лбу, то ли все кругом рабы для него, но очень странный, даже ген.директор, который очень часто заходил, со всеми здоровается, не важно грязные руки у человека или нет, может с кем угодно поговорить, что то спросить, на что то ответить, чего не скажешь о Кирилле, реально как будто инопланетянен... В целом все достойно, но это завод, раньше конечно, в советское время, работники завода на много больше получали, чем сейчас, но по крайней мере тут можно что то заработать. Поэтому, кто хочет, советую, только идите в токарно-фрезерный участок или отдел узловой сборки, пол другие объекты предприятия не вкупе. Показать полностью

Не выплачивают зарплату до кординаторов не дозвониться! Я уже подал претензию в прокуратуру, надеюсь скоро вас закроют!!!

На собеседование говорят одно, а по факту всё никак как на самом деле. Развозки нет, а если есть то, только с утра. Смена не 12 часов, а 12 с половиной.

1) При получении з/п узнаете, что есть смены и по700 рублей, и по 800 р. 2) Вот буквально вчера отработала 12 часов в Магните на Новоколомяжском 4, и не получу ничего - загрызли так, что выйти на второй день нет сил ни моральных, ни физических. Записывалась за неделю, заплатила за маршрутку, работала без обеда, ни курб, ни телефон ни разу не включала . Целый день прыг-прыг с мукой и, маслом, консервов море, корма для животных, порошки, конфеты, бутылки всякие - и все без оплаты, и.к. на второй день не пошла. Это развод, я считаю, на денежки. По возможности - откажитесь от работы в МСА

Пашешь по двенадцать часов в день, в итоге, чуть ли половину не доплачивают с обещанной зарплаты!! Хотя уже много запланировал на эту зарплату. Потом хрен дозвонишься, видите ли по понедельникам и вторникам вопросы по зарплате. Также много раз ставили ложные смены. То есть приезжаешь в указанный магазин, а тебе говорят, что уже не надо. Конечно, вроде выплачивают компенсацию в размере 150 рублей за дорогу, но тратится время и не всегда окупается. Вроде взрослые люди, но не могут нормально обо всём договориться, чтобы подобных ситуаций не было. В общем, какой то дурдом, а не компания

Кидают с ЗП!!! На собеседовании говорят, что удерживают 1000р за отсутствие мед.книжки. Хотя работая на не пищевом объекте она и не нужна вообще. Так как книжка у меня была и кураторы организации были усведомлены об этом, списали штуку все-равно. Ссылаясь якобы на организацию, которая неверно предоставила данные о не выходе на объект и сами же перевели 600р. Спрашивается зачем?! Ведь на объект не выходил же.

Платят меньше, чем написано. Могут отправить на смену, а там сотрудник не нужен. Не дозвониться

Мошенники!!!! Трудно до какого либо из этой кампании дозвонится!!!! Две недели дурили мне голову с выплатой зп, придумают тысячи причин чтоб её не выплачивать. НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!!

Обманывают с оплатой, обещают 1380 рублей за смену, приходит зп в два раза меньше ожидаемой, по 700-800 р за смену. Оформляют медкнижку, обещают вычитать из зп 2 раза по 1100, в итоге с меня ещё и третью неделю удержали. Зарплатный менеджер работает с пн по среду, зарплата в четверг. Невыход на работу — штраф 3000, выходит, что и не уйдёшь, тк текущая неделя не оплачена (выплата за предыдущую неделю), и до менеджера до понедельника не дозвонишься с вопросами по пришедшей зп. Не ведитесь на их обещания, на презентации всё радужно, на деле заработаете копейки.