АндерСон, детский клуб — отзывы сотрудников о работе в компании

Решил трудоустроится аниматором в эту компанию, мне 19 лет. Я родом из Казани, учусь в РУДН на факультете жур-фак. Раньше в этой компании работал мой однокурсник около 3 лет назад и посоветовал подработать на выходных. Изучив компанию, посмотрев блоги с Анастасией Татуловой, был впечатлён и отправился в бой. Если что ( скрины все записаны). Мне ответили что я не славянской внешности( я татарин:))) Но если вы зайдёте в любой Андерсон и не дай бог попадёте за шторки в кухню, там уже точно такое чувство что разделывают баранов:))), мне отказали. После менеджер отдела кадров, это видимо менеджер Анастасии Татуловой мне одобрила встречу в кафе, но указала адрес не правильный и дозвониться я не смог. Я прождал час и не смог дозвониться… Хотел бы обратится к компании! За этот день я бы мог заработать что то для семьи, зачем вы так делаете??! Крайне не советую тратить своё время

Серая зп, неадекватное начальство , задержка зп, халатное отношение к сотрудникам , антисанитария. Даже не суйтесь в этот ад! Обратите внимание на накрученные отзывы!

1. Обратит внимание !!! Все подряд положительные отзывы написаны самими HR... Хотят перебить огромное количество плохих отзывов !!! Это одно у говорит о том , что они УБЛЮДКИ ! 2. В этой проклятой РАШКЕ крепостное право не отменили !!! Им нужны рабы которые будут пахать в черную за копейки и чуть ли выдавать им показатели программы высадки на ЛУНУ !!! тЫ ДОЛЖЕН МНОГО И ДОЛЖЕН ВСЕМ ЗА ПРОКЛЯТЫЕ 35 000 - 40 000... 3. Коллектив тот который остался на 90% БЫДЛО и ХАМЫ - это в основном поколение 90х и пепси.. Современная тупая молодежь наша ... (без обид) просто надо называть вещи своими именами.. И это стервы и мразоты в основном как не странно девушки... нашу дороги не подкупные в кавычках бляди.. 4.Руководстов - это полное ДЕРЬМО !!! Вы читаете это ??? те кто сами про себя тут пишут отзывы ФЕЙКОВЫЕ с одного IP адреса подряд ! БАРАНЫ вы даже этого не понимаете , что палитесь. Человека с ОТЛИЧНЫМИ рекомендациями , стажем в 10 лет и полном понимании работы , начинает задвигать и выебываться показывая , что он тут все знает а ты никто !!! Несет какую то ЧУШЬ из за свой убогой комплексной неполноты и зависти , понимаю как он смотрится на фоне нормального опытного соискателя... Начинает цепляться к словам и вести себя как МРАЗЬ... 5. Дорогие друзья соискатели; Уважайте себя и знайте себе цену !!! Не позволяйте унизать себя этому русопедномы быдлу , которое в своем глазу бревна не видит ! Цените себя и все то что в вас когда то вложили ! Цените свое время и не традте на этих ВЫРОДКОВ ! Особый привет Ольге .. Бестолковой и наглой ховаблке малолетней HR. Вы уроды там хорошо все друг друга нашли.. сволочи

Работаю в компании около года. Устраивалась на должность официант выходного дня. За время работы поняла, что хуже организации просто быть не может. Начальство относится к сотрудникам как к рабам. Причем не говорю даже о директорах, а обычные менеджеры среднего звена( сами тупоголовые курицы, и ведут себя так, как будто ты чем-то обязан компании, причем не просто чем-то обязан, а должен вкалывать по 15 часов, переработки не оплачиваются, отпроситься никак, заболел-ищи замену, не нашел-будь добр выйди, у тебя смена стоит). Организация держится только на усилиях так называемых " обычных сотрудников", до которых никому нет дела. Будьте уверены, если вам - работнику, что-то понадобится, езжайте в офис и решайте свои проблемы непосредственно, потому что в противном случае, никто даже не пошевелится. Деньги свои нужно зубами вырывать. ЗП постоянно задерживают. По словам менеджера Екатерины Евтух:" компании нужно доказать, что ты можешь работать в организации, тогда ты будешь получать указанные в трудовом договоре суммы". Смешно. Это при условии графика работы с 8:30 до 23:00. Ни о каком перерыве на обед и речи не шло... Успеваешь перехватить что-нибудь - будь доволен и этим. Экономят на всем. в том числе и на зарплатах сотрудников, поэтому персонал не нанимают. Приходится работать за 2-их. Заведения кишат тараканами. Повара работают без перчаток. Готовят из полуфабрикатов. Хотя заставляют гостей убеждать в обратном. В общем несколько раз подумайте прежде чем идти работать в эту компанию.

Работаю в компании около года. Устраивалась на должность официант выходного дня. За время работы поняла, что хуже организации просто быть не может. Начальство относится к сотрудникам как к рабам. Причем не говорю даже о директорах, а обычные менеджеры среднего звена( сами тупоголовые курицы, и ведут себя так, как будто ты чем-то обязан компании, причем не просто чем-то обязан, а должен вкалывать по 15 часов, переработки не оплачиваются, отпроситься никак, заболел-ищи замену, не нашел-будь добр выйди, у тебя смена стоит). Организация держится только на усилиях так называемых " обычных сотрудников", до которых никому нет дела. Будьте уверены, если вам - работнику, что-то понадобится, езжайте в офис и решайте свои проблемы непосредственно, потому что в противном случае, никто даже не пошевелится. Деньги свои нужно зубами вырывать. ЗП постоянно задерживают. По словам менеджера Екатерины Евтух:" компании нужно доказать, что ты можешь работать в организации, тогда ты будешь получать указанные в трудовом договоре суммы". Смешно. Это при условии графика работы с 8:30 до 23:00. Ни о каком перерыве на обед и речи не шло... Успеваешь перехватить что-нибудь - будь доволен и этим. Экономят на всем. в том числе и на зарплатах сотрудников, поэтому персонал не нанимают. Приходится работать за 2-их. В общем несколько раз подумайте прежде чем идти работать в эту компанию.

Про недостатки говорить долго ибо их просто полно. Я скажу так,рыба гниет с головы,соответственно во всем виноваты учредители,которые толком то и не понимают,что делают. Для них все не правы,все лентяи,все дураки. Взяв на должность директора А. они еще усугубили свое положение. Браво,молодцы. Про зарплату сказать ни чего не могу,так как я ее и не увидел толком,чаевых просто нет,хоть оближи гостя с ног до головы. Процент с банкетов вводился очень долго,иной раз обслуживали за спасибо. В общем,если вы хотите стать нищими и дёрганными от нервов людьми,то велком в Андерсон!

Пригласили на собеседование менеджером по персоналу, прислать адрес и время собеседования отказались, мовируя тем, что нет компьютера. Резюме тоже распечатать не смогли, видимо по причине, указанной выше. Пришла на собеседование вовремя. Сидит больших размеров не ухаживающая за собой девушка/ женщина, которая даже не представилась. Сразу спросила про резюме, бегло просиотрела его и спросила : "почему я ищу работу?" " почему приняла решение работать в предыдущей компании?" На этом вопросы ко мне закончились. Видимо по ним можно сделать выводы о моей профессиональной граммотности, хотя я, человек с опытом в подборе более 6 лет таких скоропалительных выводов себе не могу позволить. На вопросы по компании, умловиям работы и вакансии мне отвечать не изъявили желание, поскольку все на сайте изложено и вообще читать надо, прежде чем на собеседование приходить. Такого хамства я не встречала нигде и эти люди стремятся быть клиентоориентированными!!!! Со мной не попрощались и не проводили до двери-не достойна, видимо. Думайте сами, если уже на собеседовании работодатель позволяет себе такое поведение, то что будет дальше. Теперь даже не пойду как клиент и всех знакомых отважу от этого заведения. Показать полностью

Расположение далековатое от метро. Хотела попасть на одну вакансию, предложили попробоваться на другую, назначили время. Время моего собеседования совпало, почему то, с временем другого кандидата. Нас обеих спустили в подвал, где находится их столовка (маленькая и грязноватая). И вот так вот, на расстоянии одного стола, по очереди мы проходили собеседование, по 5 минут на каждую. Вопросов по делу не было вовсе. В течении пяти минут у меня производили допрос, а периодически просто пугали, что с предложенной ими работой нельзя справиться. Странная методика главного бухгалтера подбора персонала

Доброго времени суток , уважаемые соискатели! Мне довелось посетить офис, столь знаменитого кафе-кондитерской Андерсон. Самое приятное впечатление от общения в этой компании, оставил только один охранник, который сидит у входа и слушает музыку и всем улыбается). Я, как человек очень пунктуальный, приехала на собеседование, за 15 минут раньше, погуляла на улице и собственно к назначенному времени, сообщила о своем приходе, прождала я некую Екатерину, которая Руководитель всего подбора, минут 30-40. Собственно говоря и собеседование было на позицию Менеджер по подбору персонала. В итоге, когда я дошла до кабинета, меня попросили еще подождать, и я честно сидела и ждала Екатерину, когда же она наговорится с айтишником, который чуть ли не лежал на стуле, закинув ноги на стол, и это не смотря на то, что в кабинете находился совершенно посторонний человек. По итогу собеседования, могу сказать точно одно! Руководитель не компетентен в задаваемых вопросах и вообще по-моему не понимала, чем же все таки занимается HR meneger. Я очень долго отвечала на ее вопросы, якобы с подвохом ))))))))) Но девушка совершенно не понимает одной вещи, что оценивает не только она! но и её!. Вообщем рассказав, всё, что и как я делала, она вроде бы успокоилась. Дело дошло до зп, Екатерина очень настойчиво начала спрашивать про KPI, был ли он у нас, если нет, то как я его себе представляю. KPI у нас не было, но со своим руководителем мы полностью его разработали и планировали ввести. Я без всяких плохих мыслей рассказала, как я его представляю, в этот момент мне казалось, что чем больше я поумничаю, тем лучше. ( в телефонном интервью, эта же Екатерина говорила, что у них есть свой KPI), но когда я начала спрашивать, как он у них рассчитывается, была очень удивленна ответу: "У нас его нет", и тут я поняла, что только что, полностью рассказа якобы "руководителю", с чего нужно начинать и как это должно выглядеть. ( Екатерина записывала каждое мое слово). Параллельно моим рассказал, которые наверно не всегда ей были интересны, руководитель позволял себе смотреть в компьютер, что-то смотреть, читать и т.п. Хочется пожелать удачи всему отделу по подбору персонала - профессионализма!!! И явно в этой компании не любят людей, которые умнее их. Обратной связи о том, что я не подхожу, естественно не получила. Плюс ко всему серая ЗП мало кого устроит.

Кафе «Андерсон» Вакансия-хостес выходного дня. Увидела объявление, откликнулась, приехала на собеседование в отдел кадров, пообщались, отправили после собеседования в кафе на соколе к управляющей татьяне Потроман.Спрашиваю:Она там?, получила ответ,что да,она там.Приезжаю,ее зам. Сообщает.что ее нет.у нее выходной.И в субботу уже выходит девушка на стажировку.Обидно,жалко,полдня в поездках и вот так обошлись…Пишу письмо в отдел кадров(Семушина Мария,которая проводила собеседование)Мария,перезвонила,соО,что меня в субботу в 12:00 с готовой мед.книжкой(т.е. быстро надо сделать мед.книжку,следовательно я вложила деньги)Приехала в субботу к Татьяне Потроман, собеседование номер 3.Кстати, стажировку,хостес-девушка проходит.Побеседовали,Татьяна сообщила,что перезвонит в субботу вечером,хотя даже телефон не записывала.Сразу не стала сообщать ,что не подхожу.Естественно.она в субботу вечером не позвонила.Люди,где ваша совесть?Я была на ТРЕХ собеседованиях.Как так можно себя вести?!!

Неадекватные и невоспитанные владельцы (тов. (удалено)). Отсюда все беды. Людей держат за рабов, часто устраивают истерики во время работы, доводя сотрудников до слез. На служебном питании экономят, повара стараются, как могут, чтобы приготовить что-то съедобное на жалкие копейки. Сотрудников увольняют без предупреждения по истечении испытательного срока( 3 мес.). Молодым и симпатичным девушкам лучше даже не соваться в это заведение, т.к. (удалено), жена директора, на почве ревности, все равно, рано или поздно, избавится от них. И еще, камеры установлены на каждом углу и их каждый день просматривают и прослушивают.

На собеседовании никто не говорит,что официально тебя тркдоустроят месяца так через три,потому что директору видите ли надоело вкладываться в сотрудников.Дальше неоплачиваемая стажировка с ворчащим и вечно опаздывающим персоналом,в принципе понятно с кого берут пример.)Зарплату обещают 35 ,потом говорят ну это 24 по любому получишь..Не теряйте времени ,если нет желания работать в серой конторе,без соцгарантий и выплат,с недовольным коллективом,состоящим из сплошных сплетен

Абсолютнейше непрофессиональная "руководитель отдела персонала" Екатерина Галактионова. Опоздала на встречу на полчаса. Во время собеседования никак не могла сосредоточиться - за стеклянной дверью ее кабинета бурлила жизнь отдела кадров и Екатерине так хотелось бросит все и бежать к ним- вместе смеяться, вместе болтать о разных разностях и делать прочее прекрасное девичье. Делать все, кроме своей работы. Которую она просто делать не умеет. Даже слушать проблема- не могла сосредоточиться, в итоге (!) обхватила голову руками, закрыла уши и уставилась , пытаясь сосредоточиться. Порвало, честно. Ну правда, ведь эта дурочка- лицо компании. Четко делаю вывод, что в компанию берут непрофессионалов, таких как она-наверное, такие стоят дешевле и послушны. Поэтому все и превращается в такую комедию. Уважаема компания Андерсон. Сейчас вроде все понимают,что основной капитал , приводящий к успеху- это люди, команда. Если у вас работают идиоты, причем в рекрутинге (значит, и нанимают идиотов), то рано или поздно это станет главной проблемой вашего бизнеса.

В этой конторе была на собеседовании. Было групповое собеседование, на котором ,самое интересное, присутствовали кандидаты на разные должности! помощник бухгалтера (куда я, собственно, и шла), менеджер по подбору персонала и бренд менеджер, кажется.. Я, конечно, может и далека от методик hr, но извините три абсолютно разные должности собрать в групповом собеседовании и дать одинаковые задания?! Нас ни о чем не спршивали, дали IQ тест и тупейшее задание правильно организовать уборку офиса! все это заняло 1,5 - 2 часа ! потраченное время впустую! Непонятно, как hr собирались проверять мои знания по бухгалтерии..видимо, не собирались вообще. Главное правильно организовть уборку офиса))) бред.......проводили данный ассесмент две девочки, одна довольна приветливая -Евгения, вторая Дарья блондинка с огромным самомнением, которая никакого интереса к кандидатам не испытывала. Обещали дать всем обратную связь к вечеру, но никому из девочек, кто был на данном собеседовании, ответ не поступил. В общем, решайте сами, идти ли вам в эту странную с компанию с их непонятными дурацкими методиками

Собственники! Абсолютно не понимающие ничего в ресторанном бизнесе. Считающие свой персонал за ничтодеств. Бегают с выпучеными глазами пугают всех штрафами. Пытаются с экономить на всем. Устраивают истерики по любому поводу,. Один раз устроили истерику на весь день одной мойщице, за то что она съела варенье, которое не стал есть гость. Ору было на весь ресторан. Мойщице было сказано, что она теперь работает бесплатно) Итог таков, мойщиц у нас пару дней небыло. Итак по любому поводу. Любимое их дело, это смотреть камеры а потом выносить мозг за то или иное дело. Воббщем на работе ооооочень напряженная обстановка. Не столько физически сложно работать как морально. Итог таков. Весь персонал оттуда бежит! И не только линейный , но и управлецы. И кстати с зп Вас еще продинамят. Наобещают одно, а по факту будет другое. Переработки , если они есть выплачивают с неохотой. Если начинаешь спрашивать где мои деньги за переработки???? Тебе могут ответить ,если тебе что то не нравится, собирай свои шмотки и вали отсюда!!! Все для них приходят на работу просто побыть. Никто ничего по их мнению не делает. Все делают они , все держится только на них. Все само моется,готовится,стирается убирается. А мы рабы только сидим и в носу ковыряем. Вообщем если хотите потрепать нервишки и посмотреть как тонет многомиллионное заведение, то вперед! Показать полностью

Устроили квест по поиску их офиса))) Они наверно думают, раз работают в АндерСон, то вся Москва должна знать их место расположения. З/пл серая, предлагают один день поработать бесплатно, т е они работают за деньги,а сотрудник придет, покажет им все плюсы и минусы и до свидания. А ничего,что мы все люди и мы чего то стоим? Мы что рабы? Рекрутеры - вообще "профессионалы", опаздывают на встречу на 30 мин, и проводит собеседование другой специалист т к та кушает))) Или вообще все интервью сидит в телефоне и громко смеется. Рядом сидящий мужчина что то кушает и чавкает, это нормально? Вы откуда набираете друг друга? Все свои по знакомству? Ну можно хоть видимость сделать уважение к соискателю? Ведь Вы лицо компании и собственник этого не знает наверно, о Ваших подвигах.

Нельзя есть списание. Демонстративно, на камеру, целые торты летят в помойку, но ни о какой дегустации и речи быть не может. Упаси бог попробовать какой-нибудь маленький эклерчик. В итоге сам не знаешь, что продаёшь. Нищенская ставка, маленький чай. Дело даже не в том, что его не оставляли, а в том , что гостей было не много. Управляющая орёт матом на персонал. Каждое утро. Это у них называется планерка. 13 часовой рабочий день. Сам факт того, что кормят, хорошо, но как кормят уже совсем другая история. Питание, конечно же, стафф. Коллектива как такогого нет. Старички сами по себе, остальные сами по себе. К сожалению мне не повезло с менеджером, с одним из, не умею общаться с невоспитанными. Когда только устраивалась сразу отправили на тренинг знакомства с компанией, на который я потратила половину своего выходного. На следующий рабочий день управляющая почему-то стала мне доказывать, что на тренинге меня не было и не хорошо начинать отношения со лжи. Одному б-гу известно, что в голове у этой женщины. В итоге, отработав неделю, я решила перевестись в другой ресторан. Например в тот, в котором проходила моя стажировка ибо там у меня все прекрасно получалось, но сотрудники эйчар отдела не прониклись моей историей о дискриминации на работе и я просто уволилась. Показать полностью

На hh пригласили на повара-универсала. В описании вакансии написано график 2/2 с 7 00 - до 19 00. Позвонил,спрашиваю у девушки рекрутера по поводу вакансии, про график. Девушка отвечает "помойму 5/2" ))) корпоративное кафе для сотрудников )). Ну ладно я не стал уточнять. Бывает заработалась. Приехал пообщаться уже туда. Уже график вроде 2/2 оказался )) (как и должно быть. Единственное сразу уточню,рассказали про какую то команду поваров. Её там не будет. Ты будешь работать 1,но и это не страшно,с начало рассказывали что будет 70 человек есть,потом приезжаешь уже 110. Но и это фигня. Приезжаю по работать - узнаю от повара что оказывается график 3/3 ))))) ну ребят это уже ни в какую. Если на работу выйти не сможешь - это будет уже твоя головная боль,подмену надо искать. Начинать со ЛЖИ это не профессионально,либо просто вы не профессионалы. Вот и думай про всё остальное. И думай какие ещё подводные камни всплывут. Ничего личного просто информацию заранее давайте правильную.

На hh пригласили на повара-универсала. В описании вакансии написано график 2/2 с 7 00 - до 19 00. Позвонил,спрашиваю у девушки рекрутера по поводу вакансии, про график. Девушка отвечает "помойму 5/2" ))) корпоративное кафе для сотрудников )). Ну ладно я не стал уточнять. Бывает заработалась. Приехал пообщаться уже туда. Уже график вроде 2/2 оказался )) (как и должно быть. Единственное сразу уточню,рассказали про какую то команду поваров. Её там не будет. Ты будешь работать 1,но и это не страшно,с начало рассказывали что будет 70 человек есть,потом приезжаешь уже 110. Но и это фигня. Приезжаю по работать - узнаю от повара что оказывается график 3/3 ))))) ну ребят это уже ни в какую. Если на работу выйти не сможешь - это будет уже твоя головная боль,подмену надо искать. Начинать со ЛЖИ это не профессионально,либо просто вы не профессионалы. Вот и думай про всё остальное. И думай какие ещё подводные камни всплывут. Ничего личного просто информацию заранее давайте правильную.

увидела вакансию менеджера по внутренним коммуникациям,, откликнулась, меня пригласили га собеседование. Собеседование оказалось массовым! А проводили его на кухне! Сказали что якобы переговорная занята. Более 3 часов меня ещё около 5 кандидатов заставляли проходить испытания. В ходе тестов и прочих ролевых игр мы с другими кандидатами придумывали идеи: что привнести в корп.культуру, как поздравлять сотрудников. Было много испытаний. В итоге представители компании собрали все наши идеи. Через пару дней мне перезвонили и отказали. Типо я не подхожу. Что думаю по этому поводу: отдел персонала бесплатно собирает идеи, использует их и все, сотрудник никакой не нужен! Вот такая схема. ! Не попадайтесь на эту удочку!

Пригласили на собеседование менеджером по персоналу, прислать адрес и время собеседования отказались, мовируя тем, что нет компьютера. Резюме тоже распечатать не смогли, видимо по причине, указанной выше. Пришла на собеседование вовремя. Сидит больших размеров не ухаживающая за собой девушка/ женщина, которая даже не представилась. Сразу спросила про резюме, бегло просиотрела его и спросила : "почему я ищу работу?" " почему приняла решение работать в предыдущей компании?" На этом вопросы ко мне закончились. Видимо по ним можно сделать выводы о моей профессиональной граммотности, хотя я, человек с опытом в подборе более 6 лет таких скоропалительных выводов себе не могу позволить. На вопросы по компании, умловиям работы и вакансии мне отвечать не изъявили желание, поскольку все на сайте изложено и вообще читать надо, прежде чем на собеседование приходить. Такого хамства я не встречала нигде и эти люди стремятся быть клиентоориентированными!!!! Со мной не попрощались и не проводили до двери-не достойна, видимо. Думайте сами, если уже на собеседовании работодатель позволяет себе такое поведение, то что будет дальше. Теперь даже не пойду как клиент и всех знакомых отважу от этого заведения.