АндерСон, детский клуб — отзывы сотрудников о работе в компании

Пригласили на собеседование менеджером по персоналу, прислать адрес и время собеседования отказались, мовируя тем, что нет компьютера. Резюме тоже распечатать не смогли, видимо по причине, указанной выше. Пришла на собеседование вовремя. Сидит больших размеров не ухаживающая за собой девушка/ женщина, которая даже не представилась. Сразу спросила про резюме, бегло просиотрела его и спросила : "почему я ищу работу?" " почему приняла решение работать в предыдущей компании?" На этом вопросы ко мне закончились. Видимо по ним можно сделать выводы о моей профессиональной граммотности, хотя я, человек с опытом в подборе более 6 лет таких скоропалительных выводов себе не могу позволить. На вопросы по компании, умловиям работы и вакансии мне отвечать не изъявили желание, поскольку все на сайте изложено и вообще читать надо, прежде чем на собеседование приходить. Такого хамства я не встречала нигде и эти люди стремятся быть клиентоориентированными!!!! Со мной не попрощались и не проводили до двери-не достойна, видимо. Думайте сами, если уже на собеседовании работодатель позволяет себе такое поведение, то что будет дальше. Теперь даже не пойду как клиент и всех знакомых отважу от этого заведения.

ВНИМАНИЕ! Судя по всему, сотрудники данной организации с удовольствием занимаются промышленным шпионажем. После серии интервью (в целом приятных, но не очень профессиональных), просят выполнить кейс НА ИХ РЕАЛЬНОЙ БИЗНЕС-СИТУАЦИИ. (что, в общем-то не очень допустимо с т.з. бизнес-этики). Просят написать РАЗВЕРНУТЫЙ ПОШАГОВЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ для решения их бизнес-проблемы. После того, как кейс сдан, говорят "Спасибо, не подошло". Слишком общо, к примеру... Хм, если написать то, что они просят, то им и нанимать никого не надо будет - дармовые ответы на все сложные вопросы. И еще уникальная процедура - потенциальные подчиненные собеседуют потенциального руководителя... ПАНОПТИКУМ! Потратила на общение с ними 3 недели, не обратила внимания на отзывы, размещенные здесь, а зря! КАНДИДАТЫ! ОБХОДИТЕ АНДЕРСОН СТОРОНОЙ!

Контора шарашкина. Вакансия "техник", похоже никогда не закрывается. Приглашают на собеседование, предлагают отработать "пробный день", во время которого отправляют на "стажировку" к одному из работающих техников в помощь на работы, с которыми самостоятельно не справляется, по окончании которого говорят что не подходишь. со следующим кандидатом история повторяется. бесконечной очередью работяг выполняют черновые работы. Вакансия для низкоквалифицированных сотрудников, в условиях Москвы поток кандидатов неисчерпаем.

Работать по своему графику не получится. Только нужды кафе. Работы много! Директор и часть руководства увы давят аж до слез если ты новичок. Ошибка в набивке- все ты никчёмный! Ужасно. Платят мало, такое ощущение что коррупция просветает. Только недавно начали платить на карту. Но извините кому нужны эти копеечки?! На негативные отзывы могут оторвать голову. Все на стороне клиента. Даже если он напишет бредятину! Ужасно не советую

Была на собеседовании, пригласили через день на стажировку. Опыт работы именно кассиром в баре год имеется. Как то странно прошла стажировка, дали почитать принципы работы кафе Андерсон и через я должны была выйти на кассу посмотреть как и что. Встала на кассу, администратор потыкала 5минут в кассу, говорит ну вот суть работы. Я ответила что аналогичная программа была и у меня. И меня сразу отправили домой, с тем смыслом народу много,заниматься мной некогда и ещё есть претенденты.Обещали позвонить через 3дня.Звонка не было и я позвонила сама. Как итог мне ответили что на эту вакансию никого не взяли и меня не возьмут тоже - из за опыта. Я уточнила ещё раз что опыт есть и программа мне знакома. На что мне сказали "Ну нет мы вас не возьмём, а будем искать с большим опытом". Хотя сами сказали что люди приходят и дальше не выходят на работу. Просто жалко что не взяли и не понятно почему, очень хотела кассиром выходного дня. В общем странно как то

После собеседования (на офисную позицию) предлагают для проверки знаний выполнять реальные (!!!!) кейсы. Именно реальные, непосредственно относящиеся к бизнес-процессам компании. Во всех других компаниях мне давали специально составленные для кандидатов кейсы, решения которых никаким образом не могут быть в дальнейшем использованы компанией для своих целей. Здесь же все прямо наоборот. Вывод: используют кандидатов в качестве бесплатной рабочей силы!!! Уважаемые кандидаты, будьте бдительны!

Андерсон СПБ!!! Руководство - кислые мины, неумение разговаривать с сотруднкиами, неграмотная постановка задач, полный хаос в работе, никакого порядка в документации и на рабочем месте. Очень неорганизованно всё, обманывают с оформлением. Не выплачивают зп за честно отработанные смены (не имею в виду стажировку, а полноценные самостоятельные смены). Особенное фу директору Наташе. Ужасная атмосфера, находиться там невозможно, так что не верьте тому сказочному описанию вакансии на сайтах.

На так называемой фабрике, руководство просто отпрыски 90-х. Анжела HR, проводя пол дня в столовой, а остальную половину нося кофе Александру ген директору, считает что вы должны за месяц успеть выстроить структуру и победить весь мир. А если не получится, уволить вас одним днем, без предупреждения. Крайне не советую данную компанию, все человеческое, какие то морали, полностью разрушены. Жаль что Анастасия Татулова, которая везде на слуху, напрочь не вникает что у неё происходит в бизнесе

Офис и цех в одном здании. Проходишь мимо коридоров с холодильниками и людьми в халатах. До собеседования тебя ждет ассесмент, который проводят двое. Ассесмент групповой, о нем предупреждают по телефону, простою подготовить порфтолио и интересный рассказ о себе. В итоге это вовсе не нужно, нужно одно банальное предложение про свой опыт. Потом начинаются задания, которые якобы проверяют добьешься ли ты успеха вообще, на любой работе. Первое-это глупая задача про наследство султана, второе длинный и скучный кейс про ресторан и третье тест на 40 вопросов, где задачи считать % и понимать смысл предложений. Все это занимает 1,5 часа. За это время тебе не предложат ни чая, ни воды, хотя опять де повторю производство в этом же здании. Потом с тобой мило прощаются и говорят, что завтра по звонят с результатами. В итоге приходит письмо с отказом без объяснения причин.

Серая зп, не платят отчисления в пенсионный фонд, зп задерживают, все трясутся что уволят, потому что увольнения возможны одним днём без предупреждения

Расположение далековатое от метро. Хотела попасть на одну вакансию, предложили попробоваться на другую, назначили время. Время моего собеседования совпало, почему то, с временем другого кандидата. Нас обеих спустили в подвал, где находится их столовка (маленькая и грязноватая). И вот так вот, на расстоянии одного стола, по очереди мы проходили собеседование, по 5 минут на каждую. Вопросов по делу не было вовсе. В течении пяти минут у меня производили допрос, а периодически просто пугали, что с предложенной ими работой нельзя справиться. Странная методика главного бухгалтера подбора персонала

на собеседовании вам в красках рассказывают обо всех прелестях работы в компании, но на деле все очень печально: относятся к тебе как к рабочей силе (рабочий день по 15 часов, перерыв на обед по 5 минут, а то и вовсе за весь день не удается покушать), платят гроши, 700 рублей за 15-часовой рабочий день,плюс своим чаем нужно делиться с барменами и посудомойщицами, зарплаты урезают как впрочем и смены, лично мне при расчете выплатили только половину от того, что я заработала. руководство ужасное, менеджеры мнят из себя бог знает кого, хотя на деле ничего из себя не представляют. если ты заболел, никого это не волнует, приходи хоть живой, хоть мертвый. вкалываешь на них за троих, а в итоге тебе сообщают, что поступило распоряжение урезать штат и тебя к тому же без каких-либо объяснений увольняют. ребята, мой вам совет, не тратьте зря время на эту шаражку!

Кафе на м. Проспект мира. 1) Абсолютно неадекватный директор у которого в норме орать на сотрудников, не повышать голос, а именно орать. 2)Была некая дедовщинка т.к. половина сотрудников работала довольно давно и большинству из них 25-30 лет, что является странным фактом учитывая их поведение со стажерами. 3)В кафе не адекватный менеджер, что ничуть не странно учитывая то, какой там директор. Менеджер представлял из себя гоповатую девушку лет 25-27 которая неохотно и с некоторым обозлением отвечала на все мои вопросы, которые возникали в ходе стажировки. Вопросы отнюдь небыли глупыми т.к. у меня был значительный опыт в этой сфере, но ведь в каждой компании свои стандарты? Дама находилось в постоянном раздражении, из чего последовал вывод, что она не довольна своей работой, но, видимо, мысль уволиться ей не приходила. Найти общий язык не предоставлялось возможным т.к. человек начинал грубить, а на мою просьбу вести себя более вежливо и в конце-концов соблюдать корпоративную этику она заявила, что будет разговаривать со мной так, как посчитает нужным... Собственно, был сделан вывод, что работа подобного хар-ра мне не подходит. P.s. Очень обидно, что компания, которая пропагандирует "семейную атмосферу" и "тёплое отношение" к гостям, не делает того же в сторону своих сотрудников. Показать полностью

Судя по отзывам очередная шарашкина контора.С больными эрчайрами.Присылают приглашение на интервью, перезваниваешь - апломба как у "звезды" я типа занята потом перезвоню и тишина.....Вы" уважаемые" не забывайте что являетесь нахлебниками не чего не производящими - кроме вони.

Сумасшедшая коммерческий директор, не помню как зовут, помоему Ольга, сама не знает, что она хочет, з/п мизерное предлагает но требования, как у всех неадекватных работодателей, поэтому и ищут трехрублевого юриста-супермена годами. Не советую даже на собеседование идти туда, не говоря о работе там.

Спросив на собеседовании о конкретном месте работы, конкретного ответа так и не получила, ответили: точек много, все в центре, разберемся как нибудь. Следовало задуматься еще в тот момент. Операционный директор проинформировала меня о моем графике(5/2 по 9 часов) и отправила меня на стажировку ресторан, не оповестив директора. Итог: "Ты кто?" "Кто прислал?" "Куда стажируешься?" "А почему к нам?" "У нас по штату не положено!" "Куда нам еще? И так по зарплате не влезаем!" закатывание глаз, тяжелые вздохи и тому подобное. Спустя 2 недели стажировки отправили на тренинги(2 недели), которые, как оказалось в последствии НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ т.е. в первый месяц ты получаешь только половину от обещанной з/п. Потом перевели в другой ресторан так же не оповестив директора. Итог: "Ты кто?" "Кто прислал?" и.т.д. но тут уже стало куда более интересно... 9 часов прошло, рабочий день закончился и директор посмотрев на меня как на иммигранта без регистрации надменным тоном заявляет: Если ушла с работы вовремя - значит ты ушла раньше. И на следующий день поставила мне смену не 9 часов, а 17. Когда я спросила оплатят ли мне эту переработку(ведь этот 8 часов сверх) она опять посмотрела на меня как на ничтожество и начала орать используя ненормативную лексику: "За что тебе платить? Ты должна сказать спасибо что тебе предоставили работу и разрешили остаться после работы и поучиться! Другие ХУ@ЧYAТ здесь с утра до вечера и ты должна!" Возникло впечатление, что она платит мне из собственного кармана. Я была ошарашена и чуть не начала смеяться, ведь настолько некомпетентного директора я прежде не встречала. Передо мной стояла трясущаяся от злобы женщина которая плевать хотела на все методы управления которым, так тщательно пытается Андерсон обучить своих менеджеров. Любой дальнейший вопрос который я ей задавала карался криком и переходом на личности. Вечером мне позвонила операционный директор и вызвала "на ковер". Я приехала к назначенному времени и села на лавочку близ дружелюбного охранника о котором уже писали в других отзывах(вот уж и правда позитивный работник). Я прождала 2 часа, все это время операционный директор была в пробке и почему-то не брала трубку. Заявившись, она без извинений заявила: "Подожди еще" и ушла. Через 40 минут она уделила мне время, объяснила что я не тяну эту должность т.к. на меня пришла негативная обратная связь от директора(точнее она пояснить так и не смогла "негативная, но ничего такого") и с уже привычным мне в этой компании "надменным видом" развернулась с фразой "все пока!" Через неделю она пригласила меня за з/п, опять заставила прождать ее 2 часа( еще раз спасибо охраннику, он помог мне связаться с другим специалистом т.к. она так и не объявилась) расчет выдали не полностью, но обещали разобраться и выплатить остаток. Вот только теперь не могу дозвониться: то не отвечает, то сбрасывает. В итоге вместо обещанных 60000 я получила 21500 и добротную порцию унижения. Не советую вам тратить свое время, его там не ценят.

Да там сплошные отрицательные стороны, все построено на обмане клиентов, ложь и мошенничество - краеугольный камень, на котором строится отношение этой "организации" к клиентам. О качестве их "работ " можно судить, а лучше судится. Мошенничество их хлеб насущный.

5 декабря 2020 г. (!) ответили отказом на вакансию тренинг менеджер. На дворе 22 февраля. Вакансия висит до сих пор. HR, ты там в своем уме? Ты не на своем месте походу находишься...дебильная контора

Я можно сказать один приносил кафе половину выручки! ЗП всегда была выше остальных! Посетители всегда довольны! Ни одной разбитой чашки, ни одного опоздания! ВЧЕРА УВОЛИЛИ ОДНИМ ДНЕМ! И за что?!!! За то что сьел пирожок из просрочки!!! Дурость какая!

Прошла стажеровку в итоге не подошла им по каким то неведомым только им причинам ...нельзя так людей обманывать....Помимо меня тоже девушки стажировались...и так на стажерах текучка чтоб не платить людям зп

Вышел на пробный день — и мне не оплатили! Я думал, это шутка какая-то)) Меня просто похвалили, позвали на велком тренинг и оформили. После этого только пошел стаж и начисление зарплаты. Если бы не хорошая зп расстроился бы))