Ангстрем, ОАО, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Обилие вредных для здоровья материалов производит сильный неприятный запах (иначе говоря- вонь) во всех цехах. Плохое освещение. Рабочий график ( 12-ти часовой рабочий день- норма) и низкая зарплата. Из последних нововведений был запрет слушать музыку будь то наушники или радиоприемник (вообще маразм). Отработав в компании более 5-ти лет прихожу к выводу, что работать здесь становится все хуже и хуже.

Недобросовестная компания: начинаешь задавать вопросы, почему реальность не соответствует КЗоТ, и отстаивать свои трудовые права, сразу становишься неугодным сотрудником - предлагают уволиться, а если не захочешь, то намеренно перестают давать заказы (работа у клиентов на сборке), а потом представляют это как прогулы.

все плохо! не идите сюда!

И все-таки эта шпана, которую Рейман Л.Д., владелец ОАО «Ангстрем», привел с собой и посадил в кресла дирекции, довела до банкротства «Ангстрем» - «флагман отечественной микролектроники». Вместо прибыли за 2013 год получили убыток более 700 млн. рублей.

После прохождения собеседования Специалист по подбору персонала сказала мне:Мы рассматриваем Вашу кандидатуру. Уверив меня что я именно тот работник в катором компания заинтересована.А именно -ждите нашего звонка в течении пару дней.Но и в течении пару дней,прошла неделя ни звонка ни ответа я неполучила.Полная никомпитентность!

Начальство просто жестит. Вроде бы были и корпоративные мероприятия, но это не поможет при таком отношении. Никакого уважения к твоему труду и к тебе. Мат перемат на сотрудников. Никакого роста

Менеджерам плевать на своих сотрудников. Обязательная работа в выходные, праздники и на другом конце Москвы. Сотрудников не ценят, отношение хамское. Паршивая контора. Зарплата кот наплакал. Все.

Это ужасно,выплат не дождётесь по месяцам задержки постоянно,заявления от сотрудников на подпись на зарплату брать отказались,долгов у них выше крыши.Народ ,если вам нужны деньги вам не сюда,у них банкрот на всю жизнь!!!

с начало говорит про собеседовании одно и мило с вами общается в течении месяца,а потом показывает истиную себя!учить все придется около 2х месяцев,потом тест!а потом начинается ад и развод!зарплату если и получите то только через 3 месяца

самое интересное - это Обучение на старте. Особенно дистанционны курсы. Чтобы их все пройти и сдать тест, нужно терпение. Ну ладно, и неделя) но эти человечки, которые там все показывают, мне снились потом) все эти модули стояли перед глазами, особенно в Брио - я рада, конечно, что столько модулей и композиций, но что с чем сочетается, кому нужна рамка паспарту, кому не нужна. Это прямо сильно. После института напряглась)

Их много

Недобросовестная компания: начинаешь задавать вопросы, почему реальность не соответствует КЗоТ, и отстаивать свои трудовые права, сразу становишься неугодным сотрудником - предлагают уволиться, а если не захочешь, то намеренно перестают давать заказы (работа у клиентов на сборке), а потом представляют это как прогулы.

Если хотите послушать недалекого (что даже не смешно) с вдохновителя найти "команду" в совке - к Толпыкину работать (эйч ар). Если посмотреть на дауна, который вечно грозится отс***ть у того, кто даст денег - к Бриллиантову (типо продажи). Если на напущенного индюка - к Снегову (сложно понять зачем нужна его должность, но в ведении от закупки памперсов до строительства). Если ... ну и так далее, зоопарк полон. Из неплохих (по отношению к подчиненным), это Плис, но и у него свои интересы в компании. Поэтому и своя команда, куда со стороны не попасть. Итого . Мрак в общем. Жалко рядовой персонал. Средний менеджмент вечно трясется над своими должностями. Потраченное время на компанию - самая большая глупость, что была в моей жизни :(

После прохождения собеседования Специалист по подбору персонала сказала мне:Мы рассматриваем Вашу кандидатуру. Уверив меня что я именно тот работник в катором компания заинтересована.А именно -ждите нашего звонка в течении пару дней.Но и в течении пару дней,прошла неделя ни звонка ни ответа я неполучила.Полная никомпитентность!

Учат много и долго, думаю, пора диплом высшего образования выдать. деньги задерживают, обещали платить аванс 28 числа а платят 30.

Много "блатных". Руководители делают "красивые" отчеты. Воруют на всех уровнях. При сокращении штата заставляют писать "по- собственному". Текучесть кадров. Чернушкину -респект! Но кадры он порастерял. Соглашусь с предыдущим " все хорошее ушло с теми, кто ушел с Ангстрема".

сам ангстрем выгребная яма, денег нет и не платят, все заложено перезаложено 100 раз долг за предприятием как от земли до солнца. Жалко честных сотрудников, работающих и не получающих зп...

начальство неадекватное, очень много требований, платить нормально не хотят, как начисляется зп не понятно, постоянно пытаются обмануть, необоснованные штрафы

Фирма, не имея возможности, заказать услугу "тайный покупатель" заявляет о вакансии управленца с достойной з\п и сооискателей просит протестировать свои салоны. После получения отзывов сразу обновляют объявления для поиска "новой" жертвы... Прикольные они... а главное думают, что умные...

Начальство просто жестит. Вроде бы были и корпоративные мероприятия, но это не поможет при таком отношении. Никакого уважения к твоему труду и к тебе. Мат перемат на сотрудников. Никакого роста

Мне достался адский коллектив в "Аквилоне". Администратор старалась быть объективной. Продавцы сразу не приняли. Однажды была послана на х... с угрозой получить "по морде" только за то, что пришла на работу. После этого написала заявление. Руководство в Санкт-Петербурге строгое, часто пребывает в плохом настроении. Любит сотрудников, для которых деньги в приоритете. Требует жесткого выполнения стандартов обслуживания еще на первом месяце испытательного срока. Личные продажи, по моему мнению, играют не в пользу построения эффективной команды. Видимо, крутые Воронежские тезисы либо существуют только на бумаге, либо в СПб были задушены в зародыше .