Добавить отзыв Найти отзыв

АНТИвор, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.94) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности: Системы безопасности и охраны

(495) 787-72-72
Москва, Симферопольский бульвар, 3
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АНТИвор, торгово-производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

1. Собеседование длится более 2ух часов с неадекватным руководителем, и такими же неадекватными вопросами. 2. Руководитель неадекват полнейший- Томилко Роман, на собеседовании можем мило разговаривать на Вы, а после трудоустройства тон меняется, начинает дерзить и ТЫкать. Сам не знает правила работы, какие то нюансы работы на ПК – все это приходится уточнять у других сотрудников. Иногда говорит как сделать это или то, и тут же сотрудники его поправляют, что это делается совершенно по-другому.. Ничего не делает весь день, занимается своими делами, что-то покупает для дома, сидит и только требует продаж. Не имеет своего мнения, и транслирует только то, что ему сказали в ЦО или придумал сам. На некоторые вопросы просто придумывает ответы, выдавая за правду, но потом, пообщавшись с клиентом, оказывалось, что это не правда. 3. Ужасное местоположение офиса, на окраине города, в промзоне, в старом здании с убогими грязными туалетами, по коридорам постоянно ходят распространители и заходят в офис каждый день. Ни одна крупная успешная московская компания не будет располагаться в таком захолустье. 4. На сайтах с вакансиями не указывают свои реальные названия. Спросите почему, если будите еще с ними общаться? Хорошей крупной компании нечего скрывать! 5. Меняют юр. лица каждый год и все это отображается в трудовой. 6. ЗП это ОТДЕЛЬНАЯ ТЕМА… мизерная, оклад копейки на карту, премия на руки. Размер премии никогда не знаешь, поэтому трудно планировать свои траты. Все отговорки, что мало продаж. Договоренную на собеседовании сумму не заплатили ни разу!! Не говорят процент премии от продаж, хотя говорят о прозрачности заработка!!! Такое ощущение, что выдают столько, сколько захотели. Продаж может быть много, а ЗП такая же, как и в прошлом месяце. Никому не важно, сколько ты пахал и сколько принес прибыли компании, все равно получишь фигу. Сливки снимает только ЦО. ЗП постоянно задерживается, если у вас есть кредиты или ипотеки, то вам не сюда. ЗП выдают за 5 минут до конца рабочего дня, половина сотрудников еще сидят после рабочего дня и ждут выдачи. Обсуждать ЗП с сотрудниками категорически запрещено. Начальник при выдаче достает у тебя из конверта половину и говорит, что это штраф и припоминает твой косяк за месяц! Последней каплей было, когда мне выдал 1т.р.!!! А да, еще за зп ты не расписываешься в ведомости, а пишешь какую-то расписку на кусочку бумажке.. 7. Быстро меняется штат из-за мизерной ЗП и неадекватного руководства. 8. Политика компании к рядовому сотруднику, как к рабу, работы столько, что хватит на троих, а ЗП не хватает и на одного. Не ценят, люди увольняются спустя 10-15 лет..и иногда даже не сами.. 9. Обучением на стажировке занимается не руководитель, а остальные сотрудники. Они все время в работе и по 10 минут в день что-то расскажут, остальное время сидишь и читаешь документы в программе. Это не обучение, а самообучение. 10. Для менеджеров правило – главное продать, что ты будешь говорить клиенту, а что утаивать – твое личное дело. Когда что-то всплывало, руководитель умывает руки и приходилось расхлебывать самому. 11. Если по вашей сделке какой то другой отдел или сотрудник из ЦО допустил ошибку, будите виноваты все равно только ВЫ. 12. Руководитель ездит на рабочей машине за счет компании, а инженеры ездят на своих за свой счет 13. Использование личного авто для инженера без амортизации, а компенсирование ГСМ копеечное. Парковки нет, надо заморочиться найти где-то самому. 14. Контора нищебродская, на корпоративы выделяются копейки, ну вот на фрукты, сок и бутылку вина на весь офис, а если решили пойти в кафе, то приходится скидываться. На дни рождения скидываются из своих. Старички рассказывали, что раньше летали на корпоратив в Москву, но увы это в прошлом. 15. Никаких соцпакетов, оплачивается только больничный, и то по минималке. Больничный во время отпуска они и вовсе не проводят, и ни о каких отгулах н может идти речи. 16. Отпуск разделен на 2 части по 2 недели, брать 4 недели запрещено, также запрещено ходить в отпуск в определенные месяцы и пересекаться со всеми сотрудниками. 17. Товар производится низкого качества, хотя и дают ему много хайпа 18. Новинки выходят из производства «сырыми», частенько первые и вторые партии отзывают на доработку. 19. Клиенты платят втридорого, даже очень жалко их за это, очень много хороших и адекватных клиентов, но за тобой сидит руководитель, который требует от тебя как можно больше и чаще на****ать клиентов. 20. Высокие должности в ЦО передаются по «наследству» и по родственным связям, поэтому не удивляйтесь 21. Если тебя захотят уволить, тебе это скажут в день увольнения. Под конец рабочего дня попросят задержаться кое-что обсудить, когда все уйдут просят подписать по собственному и отправляют восвояси. Платят при этом только белую ЗП Показать полностью
1. Собеседования по телефону проводит милая девушка, а вот потом отправляет тебя в офис на окраину города на собеседование с руководителем-неадекватом 2. Молодой коллектив 3. Есть несколько постоянных сотрудников, которые хоть что-то знают 4. Быстрое оформление в штат, 3 дня и готово! Официальное оформление с 1 дня работы. 5. Плюс работы инженера пол дня занимаешься своими делами вне офиса. Так же есть корпоративная тачка, ведро конечно, но зато оплачивают бензин, а второй машиной пользуется только начальник 6. Бесплатная вода в кулере и пластиковая посуда, покупка которых списывается все равно с фонда зп
1. Собеседование длится более 2ух часов с неадекватным руководителем, и такими же неадекватными вопросами. 2. Руководитель неадекват полнейший- Томилко Роман, на собеседовании можем мило разговаривать на Вы, а после трудоустройства тон меняется, начинает дерзить и ТЫкать. Сам не знает правила работы, какие то нюансы работы на ПК – все это приходится уточнять у других сотрудников. Иногда говорит как сделать это или то, и тут же сотрудники его поправляют, что это делается совершенно по-другому.. Ничего не делает весь день, занимается своими делами, что-то покупает для дома, сидит и только требует продаж. Не имеет своего мнения, и транслирует только то, что ему сказали в ЦО или придумал сам. На некоторые вопросы просто придумывает ответы, выдавая за правду, но потом, пообщавшись с клиентом, оказывалось, что это не правда. 3. Ужасное местоположение офиса, на окраине города, в промзоне, в старом здании с убогими грязными туалетами, по коридорам постоянно ходят распространители и заходят в офис каждый день. Ни одна крупная успешная московская компания не будет располагаться в таком захолустье. 4. На сайтах с вакансиями не указывают свои реальные названия. Спросите почему, если будите еще с ними общаться? Хорошей крупной компании нечего скрывать! 5. Меняют юр. лица каждый год и все это отображается в трудовой. 6. ЗП это ОТДЕЛЬНАЯ ТЕМА… мизерная, оклад копейки на карту, премия на руки. Размер премии никогда не знаешь, поэтому трудно планировать свои траты. Все отговорки, что мало продаж. Договоренную на собеседовании сумму не заплатили ни разу!! Не говорят процент премии от продаж, хотя говорят о прозрачности заработка!!! Такое ощущение, что выдают столько, сколько захотели. Продаж может быть много, а ЗП такая же, как и в прошлом месяце. Никому не важно, сколько ты пахал и сколько принес прибыли компании, все равно получишь фигу. Сливки снимает только ЦО. ЗП постоянно задерживается, если у вас есть кредиты или ипотеки, то вам не сюда. ЗП выдают за 5 минут до конца рабочего дня, половина сотрудников еще сидят после рабочего дня и ждут выдачи. Обсуждать ЗП с сотрудниками категорически запрещено. Начальник при выдаче достает у тебя из конверта половину и говорит, что это штраф и припоминает твой косяк за месяц! Последней каплей было, когда мне выдал 1т.р.!!! А да, еще за зп ты не расписываешься в ведомости, а пишешь какую-то расписку на кусочку бумажке.. 7. Быстро меняется штат из-за мизерной ЗП и неадекватного руководства. 8. Политика компании к рядовому сотруднику, как к рабу, работы столько, что хватит на троих, а ЗП не хватает и на одного. Не ценят, люди увольняются спустя 10-15 лет..и иногда даже не сами.. 9. Обучением на стажировке занимается не руководитель, а остальные сотрудники. Они все время в работе и по 10 минут в день что-то расскажут, остальное время сидишь и читаешь документы в программе. Это не обучение, а самообучение. 10. Для менеджеров правило – главное продать, что ты будешь говорить клиенту, а что утаивать – твое личное дело. Когда что-то всплывало, руководитель умывает руки и приходилось расхлебывать самому. 11. Если по вашей сделке какой то другой отдел или сотрудник из ЦО допустил ошибку, будите виноваты все равно только ВЫ. 12. Руководитель ездит на рабочей машине за счет компании, а инженеры ездят на своих за свой счет 13. Использование личного авто для инженера без амортизации, а компенсирование ГСМ копеечное. Парковки нет, надо заморочиться найти где-то самому. 14. Контора нищебродская, на корпоративы выделяются копейки, ну вот на фрукты, сок и бутылку вина на весь офис, а если решили пойти в кафе, то приходится скидываться. На дни рождения скидываются из своих. Старички рассказывали, что раньше летали на корпоратив в Москву, но увы это в прошлом. 15. Никаких соцпакетов, оплачивается только больничный, и то по минималке. Больничный во время отпуска они и вовсе не проводят, и ни о каких отгулах н может идти речи. 16. Отпуск разделен на 2 части по 2 недели, брать 4 недели запрещено, также запрещено ходить в отпуск в определенные месяцы и пересекаться со всеми сотрудниками. 17. Товар производится низкого качества, хотя и дают ему много хайпа 18. Новинки выходят из производства «сырыми», частенько первые и вторые партии отзывают на доработку. 19. Клиенты платят втридорого, даже очень жалко их за это, очень много хороших и адекватных клиентов, но за тобой сидит руководитель, который требует от тебя как можно больше и чаще на****ать клиентов. 20. Высокие должности в ЦО передаются по «наследству» и по родственным связям, поэтому не удивляйтесь 21. Если тебя захотят уволить, тебе это скажут в день увольнения. Под конец рабочего дня попросят задержаться кое-что обсудить, когда все уйдут просят подписать по собственному и отправляют восвояси. Платят при этом только белую ЗП
1. Собеседования по телефону проводит милая девушка, а вот потом отправляет тебя в офис на окраину города на собеседование с руководителем-неадекватом 2. Молодой коллектив 3. Есть несколько постоянных сотрудников, которые хоть что-то знают 4. Быстрое оформление в штат, 3 дня и готово! Официальное оформление с 1 дня работы. 5. Плюс работы инженера пол дня занимаешься своими делами вне офиса. Так же есть корпоративная тачка, ведро конечно, но зато оплачивают бензин, а второй машиной пользуется только начальник 6. Бесплатная вода в кулере и пластиковая посуда, покупка которых списывается все равно с фонда зп
Зарплата в конверте и никогда не узнаешь за что получаешь.Руководитель крыса, с конверта всегда падла щиплет как свои родные.Мразь редкостная спит с менеджером в командировках, а жена как лохушка даже не знает, жаль дурочку.Катается с ним везде и вся, вообщем Зорина и Соболев ещё те мрази.Всё за спиной делают, чмошники.Обещают много а на деле ниочём.2 сапога пара, когда этих тварей выгонят жду не дождусь.
зарплата 30 тысяч.
коллектив - шлак. начальство считает себя богами. все через жопу. зарплаты не обсуждаются, не понимаешь за что получаешь. кстати зп серая. практически у всех оклад 14к остальное в конверт. есть в коллективе хорошие люди, но на 50 человек - это парочка. распределение работы ужасное - кто то пашет и не получает ничего а кто то ничего не делает и получает много (кмх. зарплаты же не обсуждаются)а как клиентов в тех поддержке виртуозно наябывают. хотя рабочие места - в принципе налажены, даже кухня есть - 2 стола по 3 человека на 50 человек. вообщем - не советую.
есть бесплатные праздники на природе. иногда.
-Зарплата ниже среднестатистической по городу. -Использование личного авто без амортизации и копеечное компенсирование ГСМ. -Работа в ночное время без соблюдения КЗоТ (оплата и отдых за ночные часы работы не соблюдаются). -Торгуют оборудованием сомнительного качества, либо очень "сырого" недоработанного формата, либо по наитию неработоспособного на конкретном объекте. Из-за этого на объекте приходится краснеть перед клиентом и в наглую что то врать в оправдание качества систем. -Менеджеры при продаже многого не договаривают и во многих вопросах просто не компетентны, вводят в заблуждение клиента лишь бы "впарить" клиенту свое оборудование. -Отпуск разделен на две части по две недели, при этом нельзя брать отпуск в определенные месяцы. -Могут в любой момент уволить, не предупредив как того требует законадательство. Особенно практикуется выдавать трудовую книжку в день зарплаты. И каждое получение «серой» зарплаты является подобием лотореи «уволят-неуволят».
За продолжительный период работы достоинств не припомню, ну если только корпоратив в мАскве за счет фирмы и проживание и перелет и питание. Больше не припоминается.
На работе вас не ценят совсем, можете все время выполнять свои задачи. Но стоит чему-то пойти не так, даже если вина не ваша, вы крайний, руководство всегда не причем. В случае если вы начинаете спорить и предлагать свои идеи, человека просто увольняют одним днём (всё по закону :)), не важно сколько вы отработали. Карьерного роста нет совсем, зп так же с годами не растёт. Белая зп фиксированная, а то что идет в конверте.. сумма на усмотрение вашего руководителя, может дать больше, а может и меньше за ту же работу. Определенной суммы нет, зп никакущая. Переработки оплачиваются очень редко, а переработать просят постоянно. Руководство подобрано под директоров компании, не очень смышленые, без своих идей, подчиняются безоговорочно, если вам кажется что они пытаются вас выслушать, очнитесь. Никаких соцпакетов и прочего, больничные не оплачивают, отпуска оплачиваются по минималке. В общем если вы любите пресмыкаться перед начальниками, а за спиной у них страдать и жаловаться на зп, то эта работа для вас. Показать полностью
В достоинствах молодой коллектив. Но в этом и минус, постоянно меняют людей выискивая свежую кровь. Зп без задержек, но опять же белая мизер. Неплохое офисное пространство. Бесплатная пластиковая посуда!! Всё для вас :) На этом всё. Все достоинства и недостатки относятся к фирме в целом, к каждому подразделению и офису.
КОЛЛЕКТИВ МЫШИНЫЙ ИСКЛЮЧЕНИЕ 2 ЧЕЛОВЕКА. ВСЯ РАБОТА ЧЕРЕЗ ЖОПУ И НЕ ОБСУЖДАЕТСЯ.У ДИРЕКТОРА ЛЕВЫЕ СХЕМЫ С ВЬЕТНАМЦАМИ ЗА НАЛ БЕЗ КВИТАНЦИЙ ОЧЕНЬ ЧАСТО .ЛЮДЕЙ УВОЛЬНЯЮТ БЕЗ РАЗГОВОРОВ .ЗП К КОНВЕРТАХ НАДОЕЛО.САМ УЙДУ.
МОЖНО СКАЗАТЬ ИХ НЕТ ЗП РЕГУЛЯРНО БЕЗ ЗАДЕРЖЕК.
ЗП черная, на усмотрение правой улитки созвездия Тельцы(от балды плюсуется премия в конверте).На сотрудников пофигу, на клиентов(за глаза) пофигу. Продают самодельное оборудование С бренда по цене А бренда или китайское Г. Текучка большая. На др фирмы нормальный корпоратив.
Новый, презентабельный офис. Зарплата выплачивается регулярно. Берут всех.
Зарплата в конверте и никогда не узнаешь за что получаешь.Руководитель крыса, с конверта всегда падла щиплет как свои родные.Мразь редкостная спит с менеджером в командировках, а жена как лохушка даже не знает, жаль дурочку.Катается с ним везде и вся, вообщем Зорина и Соболев ещё те мрази.Всё за спиной делают, %удалено%.Обещают много а на деле ниочём.2 сапога пара, когда этих %удалено% выгонят жду не дождусь.
30 штук на руки и всё, хот ночью работай , хоть днём. Тачку по командировкам ушатаешь только в путь.Не ходите сюда ребята, не советую.Будут улыбаться в лицо а за спиной ты %удалено% и говно будешь.
начальство,жополизы в администраторах и руководстве, китайское говно а не техника,которая собирается на коленках.
берут людей без опыта работы
Серая зарплата в конвертах, день выдачи-как не известность, Ваши заслуги не учитываются,все на авось, перспектив нет никаких, только для старта карьеры,не советую там работать....
приманивают сотрудников без опыта работы.Лояльное отношение к соотрудникам
Из очевидных отрицательных сторон: 1) Руководители проектов, особенно узкопрофильных проектов, зарабатывают больше. Это - факт! 2) Есть некоторые правила компании, с которыми Вы можете не согласиться, но деваться некуда. 3) Нет вариантов дополнительного заработка. 4) Были моменты, когда сотрудников просят решить какие-то административные моменты компании (наладить работу отдела, например), но после предложенных рекомендаций работа останавливалась и не доводилась до конца. Могу это отписать в сторону "Не хватает времени и мощностей внедрять перемены". В общем, обидно, что предлагаешь классные мысли, а в течении долгого времени никаких действий, которые необходимы, по улучшению работы не предпринимается и приходится дальше работать в организационном хаосе и неопределённости. В итоге это приводит к срывам сроков, уменьшению маржинальности и другим проблемам, которые приходятся вытаскивать за уши всё тем же менеджерам. Так работать трудно. В целом, с этими отрицательными сторонами можно уживаться, поэтому я могу только посоветовать всё же идти в эту компанию работать менеджером.
Говорю только от лица Московского головного офиса. Работал в отделе RFID руководителем проектов. Сильные стороны компании: 1) Дружный, сплочённый коллектив, который подбирается аккуратно. 2) Сильные руководители, у которых есть чему поучиться, и которые всегда на стороне сотрудников. 3) Компания достаточно крупная, есть много подразделений, разные направления. Мой отдел (RFID) интегрировал проекты по автоматизации бизнес-процессов, работа очень интересная. 4) Хорошее отношение к сотрудникам, позволяют многое, но в пределах разумного. 5) Есть чётко сформированная политика компании и корпоративная этика. Легко подстроиться под правила и работать в одном русле со всеми подразделениями. 6) Периодически отправляют в другие города на выставки, либо для контроля над ходом реализации проекта. Работа интересная. В целом, работал в удовольствие. Коллектив - не просто коллеги, а верные товарищи (а некоторые успели стать друзьями), которые всегда придут на помощь, вне зависимости от направленности отдела.
Для каждого человека минусом может стать любой нюанс, например, не нравится стул или не так выглядит туалет, кто то там считает руководителей королем офиса - считаю, ориентироваться на это глупо. Объективно я не увидела минусов, ушла потому что посчитала, что пора идти дальше и углубиться именно в проектную деятельность. Если вы готовы работать, то у вас не возникнут никаких сложностей в этом, руководство Москвы да и Санкт-Петербурга (чаще всего общалась именно с ними) самое лояльное, веселое и я лично никогда не чувствовала себя ущемленным по рангу, не чувствовала, что они какие то боги (как пишут в комментариях). Желаю всем удачи и от всей души рекомендую данную компанию
Наткнулась на отзывы и была в шоке, я проработала в компании 3 года в должности менеджера RFID-проектов и скажу вам абсолютно точно, сюда пишут плохие отзывы только те, кто ленился или просто привыкли ничего не делать и получать за это деньги. Могу вас уверять, если ты стараешься и делаешь все на совесть, развиваешься - это поощряют и это замечают. АнтиВор или IDlogic - место где тебя воспринимает как семью, с тобой делятся и доверяют тебе задачи абсолютно разного уровня, в тебя верят и доверяют твоей интуиции. Проекты очень разные, при этом, каждый день происходит что то интересное и я вас уверяю, скучно никогда не бывает. Однозначно рекомендую данную компанию, если вы готовы отвечать за результат и быть командным игроком. Ну а морковные котлетки в столовой - вообще бомба)))
Указаны в отзыве
Со стороны - высокий уровень корпоративной культуры.
Много работы, сделал вывод, что сюда следует идти только тем, кто хочет добиваться карьерного роста и больших результатов в жизни.
Работал в Воронеже в 2020 году менеджером по продажам. Во время испытательного срока активно обучали и давали множество информации, как правильно осуществлять сделки, какое оборудование продаем. Запомнить все было непросто, но я старался. После нескольких недель обучения пустился в свободное плавание, звонки, клиенты, планы продаж, о которых постоянно твердило начальство.
Минус: менеджер по продажам – не мое
Поработав пару лет в Антиворе, решил сменить род деятельности, продажи все-таки требуют постоянного общения, я, честно сказать, перегорел и подустал. Было всякое, но в основном вспоминаю с позитивом о былом. Устраивало: зарплата, адекватное руководство.
не обнаружено
Когда искал работу в Новосибирске, мне просто посчастливилось, что сосед подсказал обратиться именно в компанию Антивор. Пришел на собеседование, посмотрели документы и приняли. Трудоустройство официальное.Около недели проходил стажировку, потом стал работать самостоятельно. Вообще мне там нравилось и коллектив нормальный дружный и весёлый . И работа интересная. Научился устанавливать противокражные системы. Неплохо выходило, город миллионник и встречается всякое. Зарплата всегда была вовремя, день в день . Да и график нормальный. Пришлось уволиться, так как переехали семьей в другую местность.
Нет
Приятный коллектив, все друг другу помогают; конфликтов практически не бывает. Осталась работать бы тут и дальше, но пришлось в срочном порядке переехать из города
нет
Мне понравилась данная компания. Всегда развивается, и поддерживает стремления своих сотрудников. Коллектив дружелюбный, начальство лояльное и всегда готово пойти навстречу. Зарплата адекватная,серая,ни разу не задержали и не урезали. Есть бесплатный кофе и чай :)
"ООО АНТИВОР", другие названия: " ПЛАСТАНТ", "ТЕХНОАНТ", " ДЕТЕКСЛАЙН" в г.Серпухов (производство) Хотите почувствовать себя рабом? Хотите очутиться в атмосфере 37ого года? Хотите испытать чудовищный моральный прессинг? Эта работа для вас!!!! Управление этой компании с гордостью именуют себя предприятием европейского типа…В глаза бросаются чистота, блестящие полы, стены яркого антидепрессивного цвета. Есть столовая с холодильниками, микроволновками, чайниками, туалеты с освежителями воздуха, кулеры в цехах...Из позитива на этом всё... Руководство совершенно неадекватные люди, которые лишь отдалённо имеют представление о том кто такие управленцы и как на самом деле работает предприятие со всеми тонкостями технического процесса. И как следствие, вся ответственность и вина автоматически возлагается на вас... За любой ваш "косяк", а на самом деле, за точно и качественно выполненное указание, которое вам дал администратор, желающий выслужиться и имеющий "СВОЁ" представление о том " КАК НАДО", виноваты вы... Огромный штат администраторов (заместителей, помощников, всяких других начальников) совершенно безграмотен...Их поручения, задания и указания на грани откровенной глупости и абсурдности, мешающие коллективу грамотно и слажено работать, противоречат одно другому, но должны быть выполнены любой ценой, даже если это технически невозможно или бессмысленно... Не пытайтесь это объяснять или аргументировать!!!!! Никакие доводы работников с опытом, стажем, а главное, с практическми многолетними навыками не допускаются, более того пресекаются на корню. Рискнул, и ты уже в «опале», «на контроле» как неисполнительный работник, бунтарь, смутьян , в чёрном списке, и при первой же возможности претендент на увольнение. Ты можешь честно, быстро и качественно работать в течении рабочего дня, но этого никто не оценит. Но можно выйти в выходной день на «срочную» работу и ничего не делая, изображать бурную деятельность, всем своим довольным видом показывая как «болеешь» за производство и получить «почёт и уважение». Хотите чтобы вас заметили? Занимайтесь показухой и подхалимством… Зарплата нищенская. Серая.С годами не растёт, а падает. Стабильная дискриминация женского труда, за одну и туже работу (а как, правило, женщины часто делают эту работу быстрее и качественнее) зарплата в разы меньше… За выход в выходной двойную не платят… Предпраздничных коротких дней нет, отпуск только по 2 недели и только в определённое время.. Карьерного роста нет и быть не может (если конечно вы не любитель «стучать»…) От вас постоянно будут требовать выйти в выходной или остаться после работы…Какой вы работник и сколько вам платить решает директор, который даже не знает как ты работаешь и имея о тебе представление основываясь исключительно на личных симпатиях, собственном мнении, на том что ему рассказали «особо приближённые»….Лучший сотрудник на этом предприятии это стукач, лицемер, подхалим . Про вас, вашу работу, ошибки, о том что и как вы говорите, регулярно будет доложено директору. Всё время вы будете находиться под тотальным контролем...Камеры везде!!!! Просматриваются все зоны, каждое рабочее место, что ежедневно создаёт напряжённую атмосферу, даже для самого идеального человека с железными нервами, ты как бы заранее виноват… Работы нет, делай вид что работаешь! В любой момент будьте готовы к тому, что вас могут вызвать в переговорную для «профилактической беседы»: был в руках телефон (хотя ты просто прочитал СМС и т. д.), сел на рабочее место на 40 секунд позже, пошёл в туалет не в то время, сходили вдвоём на склад (а оказалось, что и один бы справился), за разговор с соседом по работе (если администратор засёк время и посчитал, что разговор более 1 минуты недопустим ) Если вас захотят уволить, то вы об этом узнаете только в конце рабочего дня ( до конца рабочего дня всё под грифом «секретно», за разглашение – увольнение, и такое было…), вас заставят написать «по собственному», вручат трудовую. Администратор вас проводит до проходной, пресекая любую возможность поговорить с коллегами… Причина увольнения может быть самая бредовая: с вами не комфортно работать, у вас часто плохое настроение, недовольное лицо, мы слышали, вы ищите новую работу , вы нам больше не подходите…. Увольняют даже женщин, находящихся в декретном отпуске …Практически уже всех уволили….На производстве нездоровая и гнетущая атмосфера, вагоны не разгружаешь, а вечером как выжатый лимон…Медицинских книжек нет, охраны труда нет, но очень много вредных факторов…Если травма на производстве, будут тебя обрабатывать по полной, чтобы ты не дай бог об этом сообщил в больнице… Вам необходимо отпроситься на пару часов? И тут вас ждёт жёсткий контроль, но теперь уже вашей личной жизни… По- семейным обстоятельствам не прокатит… Вы обязаны предоставить отчёт по минутам: КУДА? ЗАЧЕМ? ПОЧЕМУ? НАСКОЛЬКО ЭТО НЕОБХОДИМО? МОЖЕТ ЛИ ЭТО СДЕЛАТЬ ЗА ВАС ВАШ РОДСТВЕННИК ИЛИ СОСЕД? МОЖНО ЛИ ЭТО СДЕЛАТЬ В ВЫХОДНОЙ? С директором желательно вообще избегать общения…Он считает, что его боятся… Да боятся, но не его, а его часовые ( в прямом смысле) пустые разговоры…Лаконичный ответ на вопрос вы не получите, а вот лекцию о том как вам надо жить, думать, делать, про ЗОЖ , про его семью , о поступках и их последствиях, о том как правильно надо расставлять жизненные приоритеты вы просто обязаны выслушать с восторженным лицом и широко открытыми глазами … И даже если это случиться за обеденным столом (про потерянное ваше личное время в обед уже и речи нет), сначала жизненный ликбез, потом обед…. К людям отношение у руководства потребительское. Люди расходный материал…. Вся политика основывается на принятии на работу социально обременённых работников: одиноких, закредитованных, разведённых, многодетных, малообразованных…. Такими проще управлять, проще запугать… Вам постоянно будут угрожать, что за забором таких как вы очередь, что тут вообще РАЙ… Перед большими заказами доходит до цинизма… Привожу дословно, цитата - «мы взяли на себя ответственность перед заказчиком выполнить этот заказ в кратчайшие сроки…Поэтому работаем сверхурочно и без выходных … Забудьте про семью, забудьте про детей, а кто не сможет выйти, подходите и будем разбираться по какой причине….» Вам этого мало? Тогда дальше… Специалисты там не нужны. Нужны роботы универсалы .Приблизительно так: Требуется уборщица, со знанием английского языка, умеющая шить, паять, работать на токарном станке, ночевать на работе, работать бесплатно и иметь довольный вид… Кидать будут на все участки, на разную работу. Одна только работа со стекловолокном чего стоит. Через час у вас колется всё тело, одежда не простирывается, появляется зуд, у многих возникает аллергия, вплоть до отёков, кашля и язв. В цехах работает автопогрузчик (бензиновый выхлоп обеспечен), на лазерном станке режут материалы из ПВХ, что категорически запрещено (продукты горения высококанцерогенны), изделия, покрашенные в малярке, будут сохнуть вокруг вас. Кроме своей работы готовьтесь мыть полы, стены, малярку, сварочную, окна, жалюзи, туалеты, склады, асфальт ( и это не шутка!!!), даже уличные сооружения, кроме того вы будете переезжать всем цехом со всеми рабочими местами и станками 2раза в год ( дабы жизнь мёдом не казалась, так делают на продвинутом западе)…Из разряда пощекотать нервы и повысить адреналин, женщин, не взирая на возраст и другие физиологические нюансы, могут загнать на 4х метровую высоту, на криво стоящие, шатающиеся на подложенных досках и кирпичах леса, без страховки ( цеховые ворота помыть, обои поклеить..) Директор утверждает, что отрицательные отзывы про компанию пишут одни дураки….Решать вам….
На этом предприятии перестаёшь себя уважать.
зарплата без задержек.
"ООО АНТИВОР", другие названия: " ПЛАСТАНТ", "ТЕХНОАНТ", " ДЕТЕКСЛАЙН" в г.Серпухов (производство) Хотите почувствовать себя рабом? Хотите очутиться в атмосфере 37ого года? Хотите испытать чудовищный моральный прессинг? Эта работа для вас!!!! Управление этой компании с гордостью именуют себя предприятием европейского типа…В глаза бросаются чистота, блестящие полы, стены яркого антидепрессивного цвета. Есть столовая с холодильниками, микроволновками, чайниками, туалеты с освежителями воздуха, кулеры в цехах...Из позитива на этом всё... Руководство совершенно неадекватные люди, которые лишь отдалённо имеют представление о том кто такие управленцы и как на самом деле работает предприятие со всеми тонкостями технического процесса. И как следствие, вся ответственность и вина автоматически возлагается на вас... За любой ваш "косяк", а на самом деле, за точно и качественно выполненное указание, которое вам дал администратор, желающий выслужиться и имеющий "СВОЁ" представление о том " КАК НАДО", виноваты вы... Огромный штат администраторов (заместителей, помощников, всяких других начальников) совершенно безграмотен...Их поручения, задания и указания на грани откровенной глупости и абсурдности, мешающие коллективу грамотно и слажено работать, противоречат одно другому, но должны быть выполнены любой ценой, даже если это технически невозможно или бессмысленно... Не пытайтесь это объяснять или аргументировать!!!!! Никакие доводы работников с опытом, стажем, а главное, с практическми многолетними навыками не допускаются, более того пресекаются на корню. Рискнул, и ты уже в «опале», «на контроле» как неисполнительный работник, бунтарь, смутьян , в чёрном списке, и при первой же возможности претендент на увольнение. Ты можешь честно, быстро и качественно работать в течении рабочего дня, но этого никто не оценит. Но можно выйти в выходной день на «срочную» работу и ничего не делая, изображать бурную деятельность, всем своим довольным видом показывая как «болеешь» за производство и получить «почёт и уважение». Хотите чтобы вас заметили? Занимайтесь показухой и подхалимством… Зарплата нищенская. Серая.С годами не растёт, а падает. Стабильная дискриминация женского труда, за одну и туже работу (а как, правило, женщины часто делают эту работу быстрее и качественнее) зарплата в разы меньше… За выход в выходной двойную не платят… Предпраздничных коротких дней нет, отпуск только по 2 недели и только в определённое время.. Карьерного роста нет и быть не может (если конечно вы не любитель «стучать»…) От вас постоянно будут требовать выйти в выходной или остаться после работы…Какой вы работник и сколько вам платить решает директор, который даже не знает как ты работаешь и имея о тебе представление основываясь исключительно на личных симпатиях, собственном мнении, на том что ему рассказали «особо приближённые»….Лучший сотрудник на этом предприятии это стукач, лицемер, подхалим . Про вас, вашу работу, ошибки, о том что и как вы говорите, регулярно будет доложено директору. Всё время вы будете находиться под тотальным контролем...Камеры везде!!!! Просматриваются все зоны, каждое рабочее место, что ежедневно создаёт напряжённую атмосферу, даже для самого идеального человека с железными нервами, ты как бы заранее виноват… Работы нет, делай вид что работаешь! В любой момент будьте готовы к тому, что вас могут вызвать в переговорную для «профилактической беседы»: был в руках телефон (хотя ты просто прочитал СМС и т. д.), сел на рабочее место на 40 секунд позже, пошёл в туалет не в то время, сходили вдвоём на склад (а оказалось, что и один бы справился), за разговор с соседом по работе (если администратор засёк время и посчитал, что разговор более 1 минуты недопустим ) Если вас захотят уволить, то вы об этом узнаете только в конце рабочего дня ( до конца рабочего дня всё под грифом «секретно», за разглашение – увольнение, и такое было…), вас заставят написать «по собственному», вручат трудовую. Администратор вас проводит до проходной, пресекая любую возможность поговорить с коллегами… Причина увольнения может быть самая бредовая: с вами не комфортно работать, у вас часто плохое настроение, недовольное лицо, мы слышали, вы ищите новую работу , вы нам больше не подходите…. Увольняют даже женщин, находящихся в декретном отпуске …Практически уже всех уволили….На производстве нездоровая и гнетущая атмосфера, вагоны не разгружаешь, а вечером как выжатый лимон…Медицинских книжек нет, охраны труда нет, но очень много вредных факторов…Если травма на производстве, будут тебя обрабатывать по полной, чтобы ты не дай бог об этом сообщил в больнице… Вам необходимо отпроситься на пару часов? И тут вас ждёт жёсткий контроль, но теперь уже вашей личной жизни… По- семейным обстоятельствам не прокатит… Вы обязаны предоставить отчёт по минутам: КУДА? ЗАЧЕМ? ПОЧЕМУ? НАСКОЛЬКО ЭТО НЕОБХОДИМО? МОЖЕТ ЛИ ЭТО СДЕЛАТЬ ЗА ВАС ВАШ РОДСТВЕННИК ИЛИ СОСЕД? МОЖНО ЛИ ЭТО СДЕЛАТЬ В ВЫХОДНОЙ? С директором желательно вообще избегать общения…Он считает, что его боятся… Да боятся, но не его, а его часовые ( в прямом смысле) пустые разговоры…Лаконичный ответ на вопрос вы не получите, а вот лекцию о том как вам надо жить, думать, делать, про ЗОЖ , про его семью , о поступках и их последствиях, о том как правильно надо расставлять жизненные приоритеты вы просто обязаны выслушать с восторженным лицом и широко открытыми глазами … И даже если это случиться за обеденным столом (про потерянное ваше личное время в обед уже и речи нет), сначала жизненный ликбез, потом обед…. К людям отношение у руководства потребительское. Люди расходный материал…. Вся политика основывается на принятии на работу социально обременённых работников: одиноких, закредитованных, разведённых, многодетных, малообразованных…. Такими проще управлять, проще запугать… Вам постоянно будут угрожать, что за забором таких как вы очередь, что тут вообще РАЙ… Перед большими заказами доходит до цинизма… Привожу дословно, цитата - «мы взяли на себя ответственность перед заказчиком выполнить этот заказ в кратчайшие сроки…Поэтому работаем сверхурочно и без выходных … Забудьте про семью, забудьте про детей, а кто не сможет выйти, подходите и будем разбираться по какой причине….» Вам этого мало? Тогда дальше… Специалисты там не нужны. Нужны роботы универсалы .Приблизительно так: Требуется уборщица, со знанием английского языка, умеющая шить, паять, работать на токарном станке, ночевать на работе, работать бесплатно и иметь довольный вид… Кидать будут на все участки, на разную работу. Одна только работа со стекловолокном чего стоит. Через час у вас колется всё тело, одежда не простирывается, появляется зуд, у многих возникает аллергия, вплоть до отёков, кашля и язв. В цехах работает автопогрузчик (бензиновый выхлоп обеспечен), на лазерном станке режут материалы из ПВХ, что категорически запрещено (продукты горения высококанцерогенны), изделия, покрашенные в малярке, будут сохнуть вокруг вас. Кроме своей работы готовьтесь мыть полы, стены, малярку, сварочную, окна, жалюзи, туалеты, склады, асфальт ( и это не шутка!!!), даже уличные сооружения, кроме того вы будете переезжать всем цехом со всеми рабочими местами и станками 2раза в год ( дабы жизнь мёдом не казалась, так делают на продвинутом западе)…Из разряда пощекотать нервы и повысить адреналин, женщин, не взирая на возраст и другие физиологические нюансы, могут загнать на 4х метровую высоту, на криво стоящие, шатающиеся на подложенных досках и кирпичах леса, без страховки ( цеховые ворота помыть, обои поклеить..) Директор утверждает, что отрицательные отзывы про компанию пишут одни дураки….Решать вам
Всё остальное
Зарплата без задержек
29 мар | Пятница
Лев
Устаешь физически, ноги гудят к концу дня
Можно нормально заработать даже студенту и берут почти всех

29 мар | Пятница
Александр Смирнов
Минусов нет
Хорошая вакансия

29 мар | Пятница
Дарья
Мелкие недочеты везде найдутся, а крупных я для себя не отметила