АО "Р.О.С.СПЕЦТЕХМОНТАЖ" — отзывы сотрудников о работе в компании

Доброго времени суток! Хочу написать о «Р.О.С. СПЕЦТЕХМОНТАЖ СПТБ-2», расположенном в г.Чехов-7, базе под носом у руководства. Руководит СПТБ-2 начальник Перевезенцев А.Н.– редкое хамло, относится к рабочим как к быдлу, что бы выслужиться перед начальством, заставляет всю бригаду целыми днями, в рабочее время - собирать грибы, закатывать банки, для своих нужд, всех не угодных – увольняет. Вся бригада поделена на «нужных» и «не нужных» людей. Одни, которые будут полезны при строительстве его очередной недвижимости. Другие, которые будут полезны при заготовке летом грибов и яблок, весной веников для бани, осенью и зимой дров для бани и т.п. Есть особо приближенные и неприкасаемые, которые практически не участвуют ни в каких работах находятся всегда рядом с ним и готовы по первой команде исполнять разные его поручения. Короче, рабовладельческий строй! Особо приближенные и его родственники работают в рабочее время на его даче в Тульской области, перед этим в Климовске строили ему дом. Может на строительство своего объекта в рабочее время отправить любое количество рабочих, как в это время будет выполняться работа на объекте Министерства Обороны, его не интересует, главная задача это его ДОМ! Тащит все, к примеру, каркас для обшивки коллектора профлистом в этом году половину делал б/у, гнилыми трубами, а новые трубы увез к себе на дачу и так поступает со всеми материалами. Очень любит взятки, каждый должен принести подарок, иначе обижается и мстит, очень мелочный. Технически дуб дубом, бывший тыловик, другие приоритеты. К выполнению работ относится так себе, лишь бы закрыть работу, качество выполненных работ не интересует, и как будет работать это оборудование его тоже это не интересует. Имеет «свой» служебный автопарк. Для каждого из водителей установлена норма, которые должны для заправки его личного автомобиля слить ему свой бензин и дизтопливо. Есть у него еще интересный подчиненный,- Юшин В.И., который «работает» в организации более пяти лет, Перевезенцев его покрывает, заставляет расписываться за него в журналах других людей, абсолютно уверен в своей безнаказанности, или с офисом делится его зарплатой? За все это время я так ни разу и не видел этого человека на работе. Короче, бардак редкостный – но это для организации, а для Перевезенцева - 90 человек рабов в личной собственности, и это рядом с офисом! Как это не видит руководство или это всех устраивает? Показать полностью

У меня живут соседи к которым я не плохо отношусь, у них была семейная сцена содержание которой мне бы не хотелось описывать. Ко мне пришла соседка с племянником, у ребенка на лбу был укус. Она попросила перекись и телефон. При трудоустройстве в данную структуру я выслушала, что вызывала милицию на своего соседа. В 2004 г. мы проживали в служебном жилье, у меня была соседка Света, которая находилась в роддоме, опережая события на следующий день она родила дочь. В этот момент трое пьяных лейтенантов с металической дверью, пришли выселять ее из служебного жилья. За нее вступились соседи, я слышала из за двери крики. Мы с сыном выходили на улицу, один из лейтенантов толкнул меня с ребенком и не цензурно выражался. Телефон был у нас на этаже у одних. Милицию вызывали с нашего телефона. Что было дальше? Как и положено, академия изъяла трех летенантов из отделения милиции с заявлением и железной дверью. Что было потом на построение лейтенант обозвал соседа подполковника "%удалено%", спровацировав ссору. Что было дальше? Соседям по моему(прошло время) обьявили выговор за "подворотнички". Потом по моему ....заднии числом подсунули какой то приказ о борьбе с терроризмом.....и что мы в отличаии от трех лейтенантов препятствовали этой борьбе. Соседям "перебили" распределение из Подмосковья одному в Воздвиженку, другому в Брянск. При трудоустройстве в данную структуру я выслушала, что я вызывала милицию на своего соседа. На кого именно из "доблесных защитников родины, отечества и гражданского населения" и выходцев из той самой академии я вызывала наряд милиции я так и не поняла. Да и при этом у одно из замов Боева С.Ф. на столе лежал документ с фамилией начальника той самой академии, а бывший начальник отдела кадров трудится в одной из компаний под крылом концерна. Показать полностью

В давнем 1993 г. я работала будучи 19 летней женой курсанта в одной из академий. Я себя плохо чувствовала и отпрашивалась к врачам, включая плановые посещения. Моего начальника это не устраивало, да и на мое место была найдена, чья то знакомая. Мне предложили уволиться, с мыслью дословно :"Задуматься о дальнейшей учебе и распределении моего бывшего супруга", и прийти в академию за деньгами через неделю. Потом менее чем на 30 неделях беременности, меня на носилках врачи скорой помощи выносили на глазах соседей. При трудоустройстве в данную структуру я выслушала, что я прогуливала академию. На этот раз на 12 сосудистых препаратах в день, с ангеоспазмом сетчатки и с предположением на опухоль, меня в концерне заваливали работой и гоняли с этажа на этаж, под расказы в телефонном разговоре сотрудницы дирекции по безопастности бизнеса ООО "Инвест АГ" (ЕВРАЗ) о том, что у меня в крови нашли онкологию у меня стадия и я умираю. На этот раз моего сына угрожали отправить в Чечню, с угрозами в адрес сына. Показать полностью

Всё свое существование р.о.с. занимался строительством и коммуникациями. Вот и на РЛС в станице Зеленчукской р.о.с. занимался тем же. И тут на кануне сдачи госиспытаний р.о.с. вдруг забирает себе работы по госиспытаниям и технадзору!!! Создаёт СПТБ-3. Естественно инженеров у них не было и пригласили тех которые занимались обслуживанием станции до них. Сразу начали гнуть пальцы Курдюмов, Добрынин и местная шавка Гаврилюк. Мол теперь тут все будет по нашим правилам, вы тут все не умеете работать и мы вас всех научим. Отказались к ним идти сразу 25 чел. Осталось где-то 7 инженеров. И тут начал клоунить тупой самодур-идиот Гаврилюк. Сам тупой, без понятия в радиоэлектронике, не зная кто такие инженеры начал учить всех работе. Есть его мнение и неправильное, даже не зная предмета разговора. Конфликты начались сразу. Когда шли в р.о.с. на работу условия были одни, а по устройству оказалось совсем иначе. 1. Командировочные не платили, хотя многие не местные. 2. Жилье тоже не оплачивали. 3. От станицы Зеленчукской до объекта РЛС 40 км. добираться за свой счёт. 4. Я и ещё несколько инженеров исполняли обязанности ведущих инженеров, а получали зарплату рядовых инженеров. Нас каждый день кормили обещаниями о повышении... Терпение лопнуло когда нам всем начали подсовывать для подписи командировочные удостоверения и приказ о командировке. И мы подали в суд на этих ублюдков! Крови они попили много! Угрожали что уволят по статье, вечно присылали бумаги с угрозами об увольнении, на каждодневных собраниях 80 чел., в маленьком помещении приходилось выслушивать всякий бред, реально всякую чушь… всяческие оскорбления и унижения Гаврилюка. Кто отказывался ходить на бредятину, затыкал рот Гаврилюку, с того снимали премию!!! Но в итоге мы наказали шарлатанов и отсудили у них все что нам причиталось!!! Доказали что они создали СПТБ-3 незаконно. На суде представлял интересы Курдюмов. Оказывается тот еще придурок! Руководство оказалось все самодуры! Сразу видно какая политика в р.о.с., генеральный специально подбирает себе таких, ну прям как на подбор они похожи манерами друг на друга и одинаково говорят - как будто их зомбировали!!! На суде я понял что надо наказывать таких скотов!!! Но конечно нас уволили по истечению трудового договора. Жалею только о том, что за 9 месяцев мы переделали очень много и спасли задницу р.о.с. от провала госиспытаний и остались плохими при этом! Контора отмыла на нас конкретное бабло! В общем в организации нет никакого уважения к людям. Отношение скотское. Продвигаются те кто лижет зад начальству. Трудовой договор заключают на год, если ты не особо приближенный! Показать полностью

в АО "Р.О.С.Спецмонтаж" со всеми сотрудниками заключают срочные трудовые договоры. После истечение срока действия договора с некоторыми сотрудниками перезаключают срочный трудовой договор, а большинство сотрудников просто вышвыривают за ворота без каких либо компенсаций и выплат. Данные действия АО "Р.О.С.Спецмонтаж" являются не правомерными!!! есть положительная судебная практика по данному вопросу! данный вопрос регулируется ст.58 и 59ТК РФ в г.Барнауле Алтайского края АО "Р.О.С.Спецмонтаж" не задумываясь о последствиях заключила срочные договоры с сотней сотрудников, но им не повезло, что один из сотрудников всё же обратился за юридической помощью и затем в суд. Суд восстановил сотрудника на работе и взыскал с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. ВНИМАНИЕ: срок исковой давности по восстановлении на работе 1месяц, общий срок по трудовым правоотношениям составляет 3месяца. www.urist-suhov.ru

Много лет работал в государственных структурах, в коммерческих, но такого отношения к "печати организации" не видел. Лежит у начальника общего отдела в столе, именно лежит, а должна быть в сейфе. Любой сотрудник организации может свободно взять её (печать) и поставить на любую бумагу, т.к. ни кто не контролирует данный факт. Начальнику общего отдела, смотря на его отношение, вообще дела до неё нет.

Господа! Долго ли мы все как стадо баранов будем терпеть над собой измывательства? Долго ли директор будет терпеть некомпетентность его замов и прочих "начальников"? Нестерука, практически завалившего переезд в новое здание? Нанявшего строителей, которые ничего не делали и благополучно убывшего в отпуск, пустив ремонт на самотек. Из за чего проклят отдел ОКС где икто не задерживается? Изза плохих работников? Нет, рыба гниет с головы. Наумов, вечно стонущий, забывающий вовремя довести документы до объектов, и его сплетницы-кошелки работницы, которые целыми днями сплетничают с Тимофеевой, безграмотной юристкой, прописавшейся в общем отделе. Курдюмов, главная сволочь и хам общества, настощий подрыватель работы. Бывший политрук, крючкотвор, скотина и просто %удалено%. Издевающийся над своими подчиненными, и впридачу над всеми другими тоже. Хорева, просто прошмандовка. Тупая, страшная жаба. Завистливая, неграмотная, смешная и безмозглая. Поставщик никаких специалистов. Брехло и просто гадина. Толкалин. Вроде простой, но с места не сойдет, чтобы хоть что то сделать. Ленивый и с чрезмерным сарказмом. Тимофеев. Вообще непонятно для чего взяли. Работали без этой должности и ничего. Видно надо было пристроить. Трубачев. Пьяница и просто идиот. Малых. %удалено% и бездельник. Любивая. Тупая, безграмотная жаба. Каретников. Скользкий и злой. Остановлюсь. Продолжение следует Показать полностью

Сборище убогих (за редким исключением). Сидят , ни хрена не знают, занимают чужие места. Например девочка Аня из отдела кадров. Пришла давно, приросла, задницы всем полизала сделали ведущим специалистом. А у самой не образования, ни в голове хоть чего нибудь. Тупенькая и убогая. Смазливое личико и тщательно скрываемый стервозный и завистливый характер. Необразованная нищебродка откуда то из провинции которая уцепилась паучьими лапками за Москву. И таких 90 процентов. Москвичей мало и их эта приезжая мразь ненавидет и завидует. Я сам сколько раз с этим сталкивался. Пусть человек туп, но за него попросили и поставили его на должность, а работают за него другие. В итоге похвалы только своим а остальным ничего - не свои.

Дама, про которую здесь все упоминают - Хорева встретилась и на моем пути. Проходил собеседование у этого " специалиста" . Что могу сказать - несвязная речь, употребление слов, смысл которых ей явно не понятен, полная некомпетентность и безграмотность. Я еще удивляюсь как при таком руководителе сектора подбора кого- то подбирают. Эта особа просто разваливает данный важнейший участок работы. Если все руководство в этом стиле, то организации дить не долго осталось. Слышал, что генеральный молодой и способный. Он что - не видит Этого? Это мина замедленного действия для его компании. Поверьте моему опыту.

Очень большая текучка кадров, и в центральном офисе (г. Москва) и на объектах из-за нерационального и неумелого управления персоналом и даже, правильнее сказать, из-за нежелания что-то улучшить в этом блоке. Работа в самой организации беспорядочна и хаотична – не понятно кто что делает и кто за что отвечает в режиме: Давай, давай, быстрей, быстрей, вы должны были сделать это еще вчера, мне пофиг – оставайтесь после работы (при чем, за это не платят!), почему вы уходите в 18.00 (к сведению, рабочий день с 9.00 до 18.00), бросайте все, вот вам новое задание, откладывайте это задание, вот вам задание срочнее предыдущего, нет, это задание нужно сделать сегодня до обеда, короче все пропало, вы все завалили, надо было первое задание сделать еще позавчера, я вас всех лишу премии и на фоне этого дергание по телефону через каждые 5-10 минут с постоянными претензиями и обвинениями. Бесконечное перекладывание дел с больной головы на здоровую, поиски виноватых и их наказание вплоть до увольнения. А все почему? Потому что здесь работают упыри прихлебатели, которые занимают руководящие должности и пользуясь своим служебным положением гадят рабочему процессу и рядовым работникам (Хорева, Курдюмов) вплоть до увольнения по статьям (здесь это в порядке вещей). И никто с ними ничего не может сделать (наверное, боятся), т.к. их кто-то когда-то сюда «посадил» и приросли они своими жопами здесь намертво. Нежелание что-то менять к лучшему в методах работы с персоналом, а так же в его подборе – не в их это интересах, ведь можно ни хрена не делать, тешить свое больное самолюбие и получать за это нехилое бабло. Хорева – начальник развития и подбора персонала, рулит всем и всеми. Ее методы работы: если ей кто-то или что-то не нравиться (ей угрожает лично – угроза ее разоблачения) – в ход идет запугивание работников своей эфемерной значимостью; внушение работникам, если что-то хорошее делается, то это только ее заслуга; приписывание успешного чужого труда себе; интриги; сплетни, наговоры на неугодных ЕЙ работников; может глядя в глаза врать не краснея и не моргая (касается абсолютно всего). Короче эта тетка изворотливая %удалено%, которая на работе занимается всем, кроме самой работы и имеет её и всех (включая замов и директора) как хочет в своих личных интересах (строительство дачи и т.д. – в целом решение своих личных вопросов за счет других). Очень боится потерять свое доходное место, поэтому изощряется по всякому, идет абсолютно на все, не гнушаясь ни чем и ни кем – и ей ЭТО УДАЕТСЯ!!!!!! Курдюмов – начальник управления персонала – старый маразматик, бюрократ, бывшая штабная крыса, кажется, полковник. К работникам относится как к скоту. А рабочих, вообще, ни во что не ставит. Продвижение персонала по работе происходит с ужасно долгими проволочками, а чаще не происходит – многих зарубает (как будто платит деньги из собственного кармана), так что о росте здесь даже и не мечтайте. При приеме молодых перспективных ребят (например, на должность инженера 2 категории) с его бюрократией оформление документов может занимать месяц (придирается абсолютно ко всему: к подчерку, к точкам, запятым, к штампу в военном билете – из-за этого отказывает в приеме на работу, хотя по закону не имеет права этого делать и т.п.), а уже перед самым выходом на работу понижает должность (инженер 3 категории) с обещанием, что в ПЕРСПЕКТИВЕ!!(?) при ХОРОШЕЙ РАБОТЕ!!(?) она будет повышена (т.е. о чем договаривались изначально – все крылья обрублены! – лети, дорогой, к перпективе!). А вот, если принимают чьего-то человека, то все решается в 1-2 дня. Манера работы: излишняя придирчивость абсолютно ко всему, во основном абсурдная, что ужасно тормозит рабочие процессы со срывом своевременных сроков подготовки документов – имитация бурной деятельности. Надо же показать всем, что он РАБОТАЕТ!!! Курдюмов по сути своей большой жирный тормоз в машине, который все время находится на стопоре. Молодые, горячие, перспективные и просто, хотите испытать острые ощущения, вам стало скучно жить, хотите заглянуть под плинтус? Добро пожаловать в ЗАО РОССПЕЦТЕХМОНТАЖ! Показать полностью

Пипец какой то, а не организация. Даже после увольнения тебя не оставляют в покое, тебя обвиняют во всех смертных грехах и сваливают все косяки. Какая то закрытая секта, сотрудникам оставшимся работать внушают самое худшее о тебе, не гнушаются ни чем, чтобы и тебе доступ был навсегда закрыт и чтобы остальные за тобой не пошли. В самой организации действительно творит полных хаос. Профессионалов в организации очень мало и им приходится очень не легко, т.к. работают и за себя и за соседа, а то и за двух. Ценятся только лизоблюды и таких предостаточно, как все не развалилось до сих пор неизвестно. Наверное, потому, что и там откуда поступают денежные средства, т.е. наше с вами государство, тоже не нужны умные и образованные специалисты, достаточно предпринимательской жилки, в простанародье умения воровать и поделится с кем нужно. Очень жаль.

Собеседование проводил специалист, так он себя назвал. Одобрил на работу и дал сумму зарплаты, одобрил и руководитель отдела. Но феерично что окончательно одобрить должен кадровик, как в отзывах и написано бывший военный, он же начальник. Сам я инженер расчетчик электрических систем. Этот начальник пусть в больнице ( я ему не желаю но все же) получит одобрения на рецепт лекарств у бухгалтера больницы. Такие организации для приложения и углубления инженерных знаний не подойдут. Думаю все отзывы правдивы.

Ну что, дорогие коллеги? Как и следовало ожидать наш директор оказался п.и.з.до...болом. Обещание выплатить годовую премию до 10 мая не сдержал! С праздником всех!

Текучка кадров. Перспективы роста нет. Главный инженер, бывший военный, в подчиненных видет послушное стадо овец, которых можно оскорбить, повысить голос и тд.

работал в данной шараге в г ковылкино . итр ноль- бывшие пожарники, беконовские работники,повара ,начальник хромов %удалено% николаевич - пидр редкостный

Был странный разговор с человеком, который представился зам. начальником какого-то подразделения. Задавал наиглупейшие вопросы. Сказал, что сам работает месяц. Объяснить чего он хочет и каким образом смог только с n-го раза. После просьбы прислать кто они такие и чего хотят решил пробить на этом сайте что за контора. Потом мне позвонила девушка из кадров пригласила на собеседование. Затем прислала письмо во вложении было написано, что необходимо взять. военник, паспорт. трудовую и все остальное. Девушка из кадров даже не написала на какую должность приглашает, что наводит на мысл об уровне данного заведения.

Со всем предыдущими отзывами согласен. Но ни в одном отзыве не увидел мнения в отношении двух отделов: ИТ и Безопасности, в частности зама по безопасности. Как говорится, помолясь - приступим! Первое, на что нужно обратить внимание - это отдел ИТ. Чем он занимается, какие функции выполняет? Возьмем инженера 1-й категории: сколько себя помню, у данной персоны всего несколько занятий: сборка ПК при возникновении таковой потребности, либо сидим в онлайн игрушках. Ну особо интеллектуальная работа - печатаем презентации за всех бездарей, что собрались в данном Обществе, а их немало, поверьте. Достаточно прочитать предыдущие отзывы.Вы спросите, а что он тогда там делает? Не будьте так наивны, он же близкий друг Антона Малыха, который в свою очередь близкий соратник г-на Котлярова. Вот все друг друга там покрывают, а работа стоит... Был там в свое время толковый начальник отдела ИТ, так и того выжили, уволился. Причины не ясны, толи кому то дорогу перешел, поскольку по мнению большинства руководства конфликтный малый был (что не совсем так, просто он не был лизоблюдом), а может сам уволился, как говорится остоп....о все. Пока он был, хоть какой то порядок смогли навести. Теперь о нашем Заме по безопасности, г-не Шкурае... Это отдельная статья. До него был зам, кажется Куковской фамилия, он хоть и не сильно шарил в компьютерах, но толковый оперативник. Здесь же все по нулям: полная неграмотность во всех вопросах. Единственное в чем этот типок преуспел - так это в подковерных играх. А всю свою работу пытается свалить на кого ни будь другого, только бы самому ни за что не отвечать. И возникает риторический вопрос... Уважаемый Андрей Вячеславович, вы специально такие кадры подбираете, чтобы такими баранами можно было легче управлять? Так это не выход, рано или поздно эти "кадры" такую свинью Вам подкинут в силу своей бездарности, что потом долго придется жалеть. А посему совет: держитесь за нормальных специалистов, а не за лизоблюдов и подхалимов. Да, ими труднее управлять, ведь у каждого есть свое мнение, но так ни кто не мешает выходить на диалог. Верните старые кадры, которых так или иначе убрали, как "неугодных" вашим замам. А вы задайте вопрос, а почему не угодны? Может ваши замы боятся показаться глупее, чем их подчиненные? Показать полностью

Всё свое существование р.о.с. занимался строительством и коммуникациями. Вот и на РЛС в станице Зеленчукской р.о.с. занимался тем же. И тут на кануне сдачи госиспытаний р.о.с. вдруг забирает себе работы по госиспытаниям и технадзору!!! Создаёт СПТБ-3. Естественно инженеров у них не было и пригласили тех которые занимались обслуживанием станции до них. Сразу начали гнуть пальцы Курдюмов, Добрынин и местная шавка Гаврилюк. Мол теперь тут все будет по нашим правилам, вы тут все не умеете работать и мы вас всех научим. Отказались к ним идти сразу 25 чел. Осталось где-то 7 инженеров. И тут начал клоунить тупой самодур-идиот Гаврилюк. Сам тупой, без понятия в радиоэлектронике, не зная кто такие инженеры начал учить всех работе. Есть его мнение и неправильное, даже не зная предмета разговора. Конфликты начались сразу. Когда шли в р.о.с. на работу условия были одни, а по устройству оказалось совсем иначе. 1. Командировочные не платили, хотя многие не местные. 2. Жилье тоже не оплачивали. 3. От станицы Зеленчукской до объекта РЛС 40 км. добираться за свой счёт. 4. Я и ещё несколько инженеров исполняли обязанности ведущих инженеров, а получали зарплату рядовых инженеров. Нас каждый день кормили обещаниями о повышении... Терпение лопнуло когда нам всем начали подсовывать для подписи командировочные удостоверения и приказ о командировке. И мы подали в суд на этих ублюдков! Крови они попили много! Угрожали что уволят по статье, вечно присылали бумаги с угрозами об увольнении, на каждодневных собраниях 80 чел., в маленьком помещении приходилось выслушивать всякий бред, реально всякую чушь… всяческие оскорбления и унижения Гаврилюка. Кто отказывался ходить на бредятину, затыкал рот Гаврилюку, с того снимали премию!!! Но в итоге мы наказали шарлатанов и отсудили у них все что нам причиталось!!! Доказали что они создали СПТБ-3 незаконно. На суде представлял интересы Курдюмов. Оказывается тот еще придурок! Руководство оказалось все самодуры! Сразу видно какая политика в р.о.с., генеральный специально подбирает себе таких, ну прям как на подбор они похожи манерами друг на друга и одинаково говорят - как будто их зомбировали!!! На суде я понял что надо наказывать таких скотов!!! Но конечно нас уволили по истечению трудового договора. Жалею только о том, что за 9 месяцев мы переделали очень много и спасли задницу р.о.с. от провала госиспытаний и остались плохими при этом! Контора отмыла на нас конкретное бабло! В общем в организации нет никакого уважения к людям. Отношение скотское. Продвигаются те кто лижет зад начальству. Трудовой договор заключают на год, если ты не особо приближенный!

Бардак. Особенно в Озеречьи. Куда смотрит начальство из Москвы. Кто руководит объектом? Военные. Но никак не начальник Дубовик.

Очень большая текучка кадров, и в центральном офисе (г. Москва) и на объектах из-за нерационального и неумелого управления персоналом и даже, правильнее сказать, из-за нежелания что-то улучшить в этом блоке. Работа в самой организации беспорядочна и хаотична – не понятно кто что делает и кто за что отвечает в режиме: Давай, давай, быстрей, быстрей, вы должны были сделать это еще вчера, мне пофиг – оставайтесь после работы (при чем, за это не платят!), почему вы уходите в 18.00 (к сведению, рабочий день с 9.00 до 18.00), бросайте все, вот вам новое задание, откладывайте это задание, вот вам задание срочнее предыдущего, нет, это задание нужно сделать сегодня до обеда, короче все пропало, вы все завалили, надо было первое задание сделать еще позавчера, я вас всех лишу премии и на фоне этого дергание по телефону через каждые 5-10 минут с постоянными претензиями и обвинениями. Бесконечное перекладывание дел с больной головы на здоровую, поиски виноватых и их наказание вплоть до увольнения. А все почему? Потому что здесь работают упыри прихлебатели, которые занимают руководящие должности и пользуясь своим служебным положением гадят рабочему процессу и рядовым работникам (Хорева, Курдюмов) вплоть до увольнения по статьям (здесь это в порядке вещей). И никто с ними ничего не может сделать (наверное, боятся), т.к. их кто-то когда-то сюда «посадил» и приросли они своими жопами здесь намертво. Нежелание что-то менять к лучшему в методах работы с персоналом, а так же в его подборе – не в их это интересах, ведь можно ни хрена не делать, тешить свое больное самолюбие и получать за это нехилое бабло. Хорева – начальник развития и подбора персонала, рулит всем и всеми. Ее методы работы: если ей кто-то или что-то не нравиться (ей угрожает лично – угроза ее разоблачения) – в ход идет запугивание работников своей эфемерной значимостью; внушение работникам, если что-то хорошее делается, то это только ее заслуга; приписывание успешного чужого труда себе; интриги; сплетни, наговоры на неугодных ЕЙ работников; может глядя в глаза врать не краснея и не моргая (касается абсолютно всего). Короче эта тетка изворотливая тварь, которая на работе занимается всем, кроме самой работы и имеет её и всех (включая замов и директора) как хочет в своих личных интересах (строительство дачи и т.д. – в целом решение своих личных вопросов за счет других). Очень боится потерять свое доходное место, поэтому изощряется по всякому, идет абсолютно на все, не гнушаясь ни чем и ни кем – и ей ЭТО УДАЕТСЯ!!!!!! Курдюмов – начальник управления персонала – старый маразматик, бюрократ, бывшая штабная крыса, кажется, полковник. К работникам относится как к скоту. А рабочих, вообще, ни во что не ставит. Продвижение персонала по работе происходит с ужасно долгими проволочками, а чаще не происходит – многих зарубает (как будто платит деньги из собственного кармана), так что о росте здесь даже и не мечтайте. При приеме молодых перспективных ребят (например, на должность инженера 2 категории) с его бюрократией оформление документов может занимать месяц (придирается абсолютно ко всему: к подчерку, к точкам, запятым, к штампу в военном билете – из-за этого отказывает в приеме на работу, хотя по закону не имеет права этого делать и т.п.), а уже перед самым выходом на работу понижает должность (инженер 3 категории) с обещанием, что в ПЕРСПЕКТИВЕ!!(?) при ХОРОШЕЙ РАБОТЕ!!(?) она будет повышена (т.е. о чем договаривались изначально – все крылья обрублены! – лети, дорогой, к перпективе!). А вот, если принимают чьего-то человека, то все решается в 1-2 дня. Манера работы: излишняя придирчивость абсолютно ко всему, во основном абсурдная, что ужасно тормозит рабочие процессы со срывом своевременных сроков подготовки документов – имитация бурной деятельности. Надо же показать всем, что он РАБОТАЕТ!!! Курдюмов по сути своей большой жирный тормоз в машине, который все время находится на стопоре. Молодые, горячие, перспективные и просто, хотите испытать острые ощущения, вам стало скучно жить, хотите заглянуть под плинтус? Добро пожаловать в ЗАО РОССПЕЦТЕХМОНТАЖ!

У меня живут соседи к которым я не плохо отношусь, у них была семейная сцена содержание которой мне бы не хотелось описывать. Ко мне пришла соседка с племянником, у ребенка на лбу был укус. Она попросила перекись и телефон. При трудоустройстве в данную структуру я выслушала, что вызывала милицию на своего соседа. В 2004 г. мы проживали в служебном жилье, у меня была соседка Света, которая находилась в роддоме, опережая события на следующий день она родила дочь. В этот момент трое пьяных лейтенантов с металической дверью, пришли выселять ее из служебного жилья. За нее вступились соседи, я слышала из за двери крики. Мы с сыном выходили на улицу, один из лейтенантов толкнул меня с ребенком и не цензурно выражался. Телефон был у нас на этаже у одних. Милицию вызывали с нашего телефона. Что было дальше? Как и положено, академия изъяла трех летенантов из отделения милиции с заявлением и железной дверью. Что было потом на построение лейтенант обозвал соседа подполковника "чмо", спровацировав ссору. Что было дальше? Соседям по моему(прошло время) обьявили выговор за "подворотнички". Потом по моему ....заднии числом подсунули какой то приказ о борьбе с терроризмом.....и что мы в отличаии от трех лейтенантов препятствовали этой борьбе. Соседям "перебили" распределение из Подмосковья одному в Воздвиженку, другому в Брянск. При трудоустройстве в данную структуру я выслушала, что я вызывала милицию на своего соседа. На кого именно из "доблесных защитников родины, отечества и гражданского населения" и выходцев из той самой академии я вызывала наряд милиции я так и не поняла. Да и при этом у одно из замов Боева С.Ф. на столе лежал документ с фамилией начальника той самой академии, а бывший начальник отдела кадров трудится в одной из компаний под крылом концерна.