АПЭК, агентство политических и экономических коммуникаций — отзывы сотрудников о работе в компании

А почему я собственно должен молчать? Пусть админы потрудятся удаляя это. Был такой юрист в компании, он занимался отдельными важными договорами, покупкой недвижимости и все такое. Когда понадобилось самим строить здание, оказалось, что нет разрешения на строительство. Юрист сказал, что нет проблем, стройте! Он потом, по суду за 500 тыс. оформит сразу разрешение и сдачу построенного здания. Два месяца выбирали компанию, и выбирали с тем условием, что строить надо без разрешения. Перед подписанием, контракта, я-то понимал, к чему идёт, и кто будет крайний, если всё это «не срастётся». Я сказал, пусть юрист даст письменное заверение, что вопрос с разрешением и все возможные проблемы он берёт на себя. Юрист отказался. Как же так? Мы ведь компанию выбирали с этим условием. Готового проекта-то не было. По идее надо всё отменять и делать нормальный проект, получать по нему разрешение, и искать компанию строителей. То есть год упущен. Здесь можно сказать, что здание строилось потому, что компания для этих нужд арендовала площади и стоило это 6 млн. в год. Т.е юрист выставил компанию на 6 млн. Но юристу всё сошло с рук. Я хорошо знал предполагаемого подрядчика. Я знал, что в том месте он знает всё руководство города. Я спросил, может ли он, используя свои связи, взять все вопросы согласования и получения разрешения на себя. А мы бы ему доплатили 1.5 млн. Или нам придётся всё равно платить 1.5 млн. за доработку проекта, получать разрешение и строить в следующем году. Подрядчик согласился. Всё вроде «склалось»! Но тут влезла, Начальник Тендерного отдела. Ей показалось 1.5 млн. это дорого. Она мало чего понимала в строительстве, и всё что она умела это снижать стоимость. (иногда даже вопреки здравого смыслы).. Она сказала, мы сами договоримся с «городом». Пусть подрядчик познакомит… и тут влез ЮРИСТ, он предложил себя в качестве переговорщика. Сказал, что ему пригодятся контакты с городом. - Да ради бога! – сказал я. - Да ради бога! – сказал подрядчик и устроил юристу встречу. Когда я узнал, что компании это обошлось в 6 млн. (или около того) волосы у меня в жилах встали дыбом. Вот это молодец. Вот это схема. Просто и со вкусом. А как проверишь? А как докажешь? Правда подрядчик, действительно хорошо был знаком с главой города и будучи у него на даче, он аккуратно поинтересовался, как так получилось. По секрету, зам. главы города сказал, что-то вроде того, что НУ КОНЕЧНО МНОГО! НО ПОЧЕМУ Я ДОЛЖЕН БЫЛ ОТКАЗЫВАТЬСЯ. Но это к делу не пришьёшь. Схема была великолепная. Я -то думаю, что было так – юрист «занес» побольше, чем собирался подрядчик, а себе взял остальное. Хочу только отметить, что ключевую роль в раздевании компании сыграла Начальник тендерного…. Простота – хуже воровства. Кто-то может, спросит, почему я не рассказал, всё это шефу? Может и на работе бы остался. Я отвечу. Я пытался, но Шеф почему-то не уволил Начальницу тендерного отдела, и мне было понятно, что она сделает всё., что бы уволить меня. так и произошло. Вообще «непоняток» было много и «пазл сложился» у меня в мозгах уже гораздо позже. Могу только добавить, что Шеф не знает и того, что строительств вообще началось благодаря мне. Даже после всех «тёрок» Начальница тендерного отдела всё ни как не согласовывала договор. И все сроки уже прошли, а она выставляла всё новые и новые требования к подрядчику. Когда я понял, что договор так и не будет согласован, а виновата будет явно не она, уж это она умела делать. Я пошёл к Директору, той дочерней компании для кого собственно всё и строилось и кто должен был формально подписывать договор. Я всё ему выложил, и сказал, что если он сам не подпишет договор, то завтра уже будет поздно. А строить в зиму дорого и рискованно, да и не то качество. Директор оказался понятливый, он попросил устроить ему встречу с подрядчиком в обход Начальницы тендерного… На следующий день договор был подписан. А Директор попросил меня, пока не говорить об этом Начальнице тендерного. И всё закрутилось. Я как-то проезжал мимо, здание стоит, и я эти горжусь, только кто знает, что это моя заслуга.

итак, проработав в компании примерно полтора года, я глядя с надеждой в будущее оттуда свалила. Постараюсь кратко об основном. Компания располагается между м. Кузьминки и Рязанки. Офис находится на складах, центральный располагается в трёхэтажном ангаре. Номальные условия труда (освещенность, площадь, мебель) выдаётся за соц. пакет, но повезёт не всем. Идя на работу, вы будете проходить мимо общаг таджиков и уворачиваться от погрузчиков, управляемых теми самыми таджиками. Также утренний пейзаж дополняет свежий запах, сушущегося нижнего белья друзей из Таджикистана. ЗП - на 90% чёрная. Из социалки - вам дадут 1000 рублей на новогодний корпоратив, с обязательным отчетом и дотацию100 рублей в столовой, если вы рядовой сотрудник. Вам пообещают моб. связь, но получите вы ее к концу своей трудовой деятельности в компании. Люди, отвечающие за это будут избегать встречи с вами всеми способами. Если директор, то все индивидуально, но при обсуждении условий обязательно фиксируйте все на бумаге. Договорённости могу легко измениться при устройстве. Первое, что вы поймете в компании - наличие корпоративного Бога в лице генерального директора, он же и основной учредитель. Ему поклоняются от мала до велика, подчеркивая его сокральную сущность всеми возможными методами. Т.е. в кабинете Зама будет висеть его лик, в виде Ивана IV. По началу я воспринимала это как прикол, но потом изменила свое мнение и поняла, что все здесь не зря. Все его решения воспринимаются в компании как послание божие, даже при смысловой ахинеи. Товарищ фетиширует на главных своих конкурентов ДЛ. Скупается любая информация про них. Я думаю, что в ДЛ не знают столько, сколько знают здесь. В кадрах есть люди, которые хантят бывших сотрудников и проводят собеседования. В данном случае вас не возьмут на работу, но с удовольствием послушают про планы и бюджеты, все тщательно записывая и отчитываясь наверх. Возращаясь к богу - на июльское его др вас обяжут скидовать деньги, от 10 до 30 тыс. Это будет делаться с таким лицом, что вы будете ощущать причастность к чему-то великому. Участие его в ралли, аукнится вам почитанием его успехов. Вы будете регулярно выходить на площадку перед офисом и восхищатся его заслугами. Иногда вас могут также покормить печеньками или гречкой из полевой кухни. Тк это происходит регулярно и с участием всей компании, выглядит это очень страно. Очень сильно напоминает мне сие действие кадры со встреч разных сект. В управлении участвует его жена, причём операционным участком. В-общем, её главная заслуга в том, что она родила троих детей. Общий уровень интеллекта у неё на среднем женском уровне, мнение о себе - наивысшее. Женский цикл уровня её гармонов легко отслеживается всем персоналом, кто сидит на третьем этаже, поэтому истиричный крик на гнома, в лице hr директора, происходит регулярно, хотя считаются они подружками. Но все же как люди они не плохие. Помогают детским домам и особо не пиарят это. Очень скромные, живут в Бутово, вычурного поведения нет. Зам всей этой богахульни - очень бодрый парень, ростом за 2 метра и с лёгким ирокезом на голове. Имеет долю в компании, но чалом все равно бьёт. Много я с ним не работала, поэтому может и кажется основным адекватом в компании. Руководит продажами и имеет конфликт с женой главного, понимая что эта мадам делает. Директора меняются так быстро, что не успеваешь запомнить как их зовут. Увольняют одним часом. Приходишь на покояние к богу, а тебе - ты больше не нужна и отдел твой расформировывают. Приходит СБшник и вы идете собирать вещи, через 30 минут расчёт и к трём ты свободная от всех обязательств человек. Соответственно мало кого волнуют твои дети, кредиты и планы. Вот такой суровый капитализм. Карьера в компании - её просто нет. Самый максимальный уровень, это когда грузчик становится старшим грузчиком или тому подобное. Иногда можно стать на ступень выше, но есть очень важное условие и единственное - вы должны быть в фоворитах жены главного. Причём женский пол презирается и гнобится максимально, невзирая на былые заслуги и должности. Компания предпочитает брать людей со стороны. Что не является само по себе каким-то злом. Но люди придя в компанию начинают оху-вать... и уходят. Текучка большая на любом уровне. Но есть 3-4 человека которые сидят там очень долго. В компании очень любят совещаться. Иногда календарь совещаний расписан на три дня вперед. Я думаю, это происходит это по причине того, что только так можно симулировать свою деятельность снизив до минимума персональную ответственность. Совещания эти ни к чему не приводят. Просто треп. Резюме. Компания семейного типа. Потихому деградирующая. Стоит ли там работать - дело каждого. Для меня такие компании - место переждать кризис, чтоб потом свалить и забыть как страшный сон.

А почему я собственно должен молчать? Хотите, расскажу как Начальник тендерного отдела, чужими руками. Подводила меня к увольнению? Был такой юридический отдел. Почему был, наверное, он и сейчас есть. Объём договоров в компании огромен и кто-то умный предложил проводить согласование договоров через 1С. А что? Очень удобно. Можно следить за процессом, высказывать замечания. Задавать вопросы, если потребуется. На долю юристов выпало окончательное согласование (перед подписанием) и распределение участников. Только вот кто подписывает, юристы понимали, а вот кто должен участвовать в процессе не всегда. И вот Начальник тендерного отдела, добрая душа, взялось им помогать. Она говорила - кого включать на согласование договора, а кого нет. И вот как-то вызывает меня «Верховный» (Царство ему небесное!) на совещание. И устраивает мне разнос: КАК ЖЕ ТАК, Я НЕ ЗНАЮ НИЧЕГО О ТОМ, ЧТО ДОГОВОР О ПЕРЕДАЧЕ ЭЛЕКТРОПОДСТАНЦИИ поставщику энергии в Нижнем Новгороде не подписан и завис! - БУДЕМ РАССТАВАТЬСЯ – сказал он. Лишь спустя некоторое время я разобрался, как так получилось. А всё очень просто – меня не было в числе согласующих этот договор. Вот и всё. Т.е. Я и знать не знал ( и не мог знать) в какой он стадии. А там где договора были инициированы мной, ОНА (начальник тендерного отдела) влезала в качестве согласующего и заваливала несущественными вопросами, тормозила, придиралась. Т.е не давала запустить работы вовремя. А договора которые шли мимо меня, потом, через подруг, выставляла на совещании. Как мной упущенные. А договоров было много. Очень много, и понять, на чём они решили меня подставить. Было решительно не возможно. А потом. Я подумал так - я кого спасаю? Кому помогаю? А если он не хочет меня слушать? Это как в анекдоте: жена говорит – ухожу к другому! Пожалеешь! ПОЧЕМУ Я ДОЛЖЕН ЖАЛЕТЬ ЧУЖОГО МНЕ ЧЕЛОВЕКА? Вот как-то так. Перед совещанием, я подошел, к девочке юристу, которая на тот момент распределяла роли в 1С. Я ей сказал, что то, что она делает, тасуя меня в роли согласующих, это не шутки. И в конце концов меня уволят. Так и случилось. Интересно работает ли сейчас эта девочка и не ёкается ли ей от проделанной работы?

2.04.14 груз (санфаянсовая раковина) отправлена из г.Москва в г.Кемерово. Заказана жесткая упаковка и страховка. 6.05.14 груз прибыл. Чтобы получить - оплатили доставку и за страховку. На месте оказалась, что упаковка - обычная коробка, внутри увидели разбитую раковину, что по совету сотрудников сразу же зафиксировали как при получении груза обнаружена битая раковина. Груз застрахован! Сотрудники (Шаброва Анастасия)дала бланки претензии и сказала, что рассматриваться будет месяц(!). Я подумала, что она ошиблась. Но 10 июня по звонку в контору обнаружилось, что ответа нет. Тут же 30.06 звонят и говорят, что отказ в возврате денежных средств, т.к. в акте не указана внешнее повреждение! 02.07.14 в конторе ПЭК-Сибирь. Диалог: 1. Общение с Анастасией - почему 30 дней претензию рассматривали? - Конституция... - Какой пункт? -...тишина. -Вы про закон о защите прав потребителей слышали? -...тишина. НО!!! САМОЕ интересное - ответ на претензию оформлен задним числом! от 06.06.14! Я говорю, что документы задним числом подписывать не буду, переделывайте. Она говорит, что не может. Говорит, что мол подпишите что вы сегодня ее получили (т.е. они красавчики - вовремя выпустили документ, а я просто сама виновата, что забрала поздно). Попросила вызвать начальника - пришел тот самый человек, который подписал этот ответ на претензию! ТУЛЯ АНДРЕЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ. С самодовольной наглой ухмылкой и с презрительным отношением этот директор данной конторы начал доказывать мне, что я сама положила разбитую раковину в Москве и что ответ мол мог быть готов и раньше, а они до меня может дозвониться не могли (прям так и говорил, что мы же не контролируем вашу жизнь, может мы вам звонили). (хотя оговорился все же один раз, что текст ответа на претензию ему прислали из управляющей компании и он ничего поделать не может) Ответ на претензию принимать не стала, сказала, что пусть высылают заказным. Собираюсь обращаться во все местные инстанции (Роспотребнадзор, прокуратура, ОЗПП) для борьбы с недобросовестными конторами, потрясает эта наглость и ощущение безнаказанности конторы и сотрудников!

Организация, которая не способна отвечать за свои поступки - это ПЭК. Всё началось около 1,5 лет назад. Заказывал я доставку товара (детская одежда) из г. Москва в г. Саранск. Планировал открыть магазин в срок. Но не тут то было. Мой товар уехал куда то на юга, а мне выдали Совершенно НЕ МОЙ товар. Нет, по накладным он принадлежал мне, а вот по мере вскрытия коробок оказалось что товар то НЕ МОЙ. Оказывается, ПЭК перепутал коробки, из-за чего мой товар уехал в другой город, а мне привезли товар чужого ИП. Сколько Я не бился с директором, вопрос не был решен. В итоге открытие магазина затянулось на МЕСЯЦ, а мне в копеечку вышла аренда пустого помещения, заказ рекламы по теле и радио вещанию, заказ аниматоров и т.п. Но это еще пол беды. Прежнего директора поменяли, и около года назад приняли нового, как Я потом уже выяснил. Решил Я и второй раз попытать счастье с ПЭКом в феврале 2014 года. Но прежде хотелось мне все нюансы обсудить с действующим директором - Дугаевым. Но не тут то было. Я НЕДЕЛЮ не мог не то что бы с ним встретиться - дозвониться до него. Даже девочка из офиса ПЭКа с ухмылкой мне сказала, что это у меня вряд ли получится. Что это за директор, если не может (или не хочет) встречаться с потенциальным клиентом. Как в последствии выяснилось, я не единственный клиент, с кем Дугаев не хочет общаться. На рабочем месте его постоянно нет. В итоге Я пересекся с ним на складе компании в г. Саранске. Вернее был свидетелем инцидента его руководства над грузчиками. Ребята, это не ему надо быть директором, а обслуживающему персоналу, т.е. ГРУЗЧИКАМ. Его подчиненные его не во что не ставят, посылают его по маме и по папе. А он молчит и слушает. Вот это руководитель!!! Я был в шоке. Решение по поводу перевозки груза отпала сама собой. Уважаемые Руководители ПЭКа!!! Прошу Вас тщательнее набирать сотрудников на руководящие должности, а не людей, которые не способны принимать решения, не способные руководить, не способные даже на встречу с потенциальными клиентами.

Офис далеко от метро, но есть корп.транспорт на территории складского комплекса, кругом грязь лед и гастарбайтеры. Зарплата серая На контору работают гастарбайтеры. ТК РФ не соблюдается Первое и второе собеседование были совмещены. Собеседовали HR и Начальник смежного ИТ отдела. Много вопросов и все по делу. Пока все нравилось. В конце собеседования мне заявили, что нужно проходить полиграф (3 собеседование) и после него собеседование с ИТ Директором. "Успокоили" что все сотрудники проходят полиграф. Ну да ладно, почему бы не попробовать раз в жизни пройти полиграф. Приехал на третье собеседование с СБ. Прошло гладко: скрывать мне нечего. Так получилось, что не дожидаясь результатов от СБ следом собеседование с Директорм ИТ Семененко Сергеем Алексеевичем. Сначала все опять же шло продуктивно, до того момента, как этот субъект не наткнулся на строчку в резюме с опытом работы на одну крупную окологосударственную компанию. После чего он мне заявил, что "ууууу... ты же воровал деньги, это же главная обнальная контора в России"... это, конечно, круто услышать было от одного из топов чернушной конторы со штатом гастарбайтеров. Я сдержался и свел разговор в продуктивное русло. Но через вопрос этот мчудак спрашивал уменя "ну ты же откатывался, да?" В общем, ничего я уже не ждал после этой встречи. Но, через неделю мне позвонили из отдела кадров и сказали что директор по ит хочет еще со мной побеседовать и еще кто-то из учредителей. Я приехал, с порога мчудак спросил у меня "признайся, ну ты же вор?", затем заявил "Я тебе не верю и ты будешь проходить полиграф раз в квартал" Мне не чего бояться, о чем я ему и заявил и полиграф проходить После этого меня отвели к начальнику СБ, который провел со мной собеседование, еще раз просмотрел результаты прохождения полиграфа и вынес свой вердикт "не вижу препятствий для работы в нашей компании" Сегодня мне пришел отказ без объяснения причин, сказали что директор отказался брать на работу Крайне не советую рассматривать эту шарагу, как работодателя Воры подорзревающие тебя в воровстве пусть на зоне сидят а не бизнес в моей стране строят!

Почитал много отзывов о работе в ПЭК и реши написать свой. Как и в каждой крупной компании есть плюсы и минусы, проработал без малого 4 года на руководящей должности. Во многих отзывах читал негатив персонала что людей за людей не считают. Так вот это их корпоративный стиль, все люди будь то сотрудники или клиенты все говно. Это позиция хозяев компании марионетки которые транслируют политику морального унижения на персонал. Кто-то может заметить что я пишу это так как уволили меня оттуда так нет я ушёл сам. За время работы я безумно устал от жопализов которых в пэк 80%. Тошнотные совещания которые ведёт руководство неся откровенный бред, и реплики марионеток «ЭТО ГЕНИАЛЬНО» фу мерзость. Если вы решили устроится на руководящую должность то нужно быть готовым что вы не когда не увидите свою полную зарплату, существуют люди назовём их «экономистами» это что-то вроде заград отряда. Мотивация их настроена так чтоб ваша зарплата не превышала среднерыночной. Отдельная история директора филиалов, на самом деле это ноль без палочки полномочий не каких одни обязанности. Директор это человек который делает отчёты и следит за сотрудниками чтоб вовремя ходили на работу. Отдельная история это рейтинг это как раз и есть инструмент корректировки вашей зарплаты, причём могу сказать что рисуется он для филиалов абсолютно с «потолка» потому как в масштабах ПЭК невозможно отследить все данные сам знаю пытался. Отпуск особая тема тебя отправят если захочешь но работа должна делаться и что удивительно тобой в отпуске, так что его просто нет. Ещё один из минусов что придётся жрать людей поедом, или сожрут тебя. Отношения в компании построены так что подставить ближнего своего это приоритет многих сотрудников. При всём при этом ПЭК довольно не плохая школа выживания после него нечего не страшно, потому что всё самое страшное вы переживёте в ПЭК. Если вы не интересуетесь гонками то вас научат любить родину и интересоваться как на этот раз на@бнули машину хозяева компании. Резюмируя всё выше изложенное уйдя из ПЭК я почувствовал себя человеком, я вспомнил что на работу можно ходить с удовольствием и хорошим настроением, нет к ПЭК нет ненависти просто моральные унижения, мизерная зп, и подставы коллег это не для меня.

Впечатление негативное возникло еще на собеседовании-увидела сам процесс работы менеджера.Туда приезжают экспедиторы,сдают на складе груз ,а потом идут в клиентский отдел оформлять документы на перевозку груза.Так вот стоит эта толпа грязных ,вонючих мужиков и "возмущается",что менеджеры так медленно работают.Сразу поясню,на работу туда пошла потому что очень нужны были деньги.Кризис как раз на дворе,хорошую работу найти не легко.Сами понимаете. Так вот мало того,что общество этих мужиков не приятно,так еще и условия ужасные- 1.ни при каких условиях не опаздывать,клиенты ведь ждут! 2.в туалет можно только с разрешения начальника отдела-девка,которая строит из себя министра.Говорит "терпи","ну и что,что хочешь" и все в таком духе,пока есть очередь клиентов,а эта очередь есть всегда!!! 3.на обед тоже отпускают с трудом,и только максимум на 10 минут (какой тут трудовой кодекс?) в попыхах,и так каждый день.Причем еду надо носить с собой,никуда за территорию не выпускают. 4.клиентам не перечить!!!хотя сами клиенты постоянно орут матом на тебя(так как они типа долго в очереди стояли),плюют и бросают в лицо накладные,бывает вообще неадекватные приходят-пьяные или хрен знает какие. 5.отношения в самом коллективе плохие,никто друг с другом не дружит,все шестерят начальнице постоянно.Работают в основном неудачники из разных облатсей России и не только-Армения ,например.Старые работники стараются сидеть и медленне работать,чтобы основной поток брали на себя новенькие. Можно быть уверенным ,что про тебя постоянно говорят,шепчутся,доносят и все прочее. Впечатления остались ужасные.Очень сильно подорвали внутреннее состояние!!!

ох уж этот полиграф... Сперва прошел устное собеседование. По специальности мало что спрашивали, зато я узнал, что до меня на этой вакансии разработчик просидел месяц и уволился, а до этого работал такой разработчик, что задание на неделю выполнял по полгода. Я подумал, что у меня есть все шансы быть принятыми, но... необходимо пройти маленькую формальность: детектор лжи. Был я в Амстердаме и естественно попробовал то, чем славится этот город. Поэтому волновался за то, о чем будут спрашивать на полиграфе. Спрашивали такие вещи: правда ли у меня есть высшее образование, не судим ли я, не пью ли я, не воровал ли я на работе, не прогуливал ли я работу когда мне не хотелось идти на неё и всё в таком духе. Много раз спрашивали одни и те же вопрос. И раза 3 спросили про травку. Я дважды сказал, что не пробовал...но...на третий раз почувствовал, что очень сильно волнуюсь и подумал, что отрицать - глупо и так уже выдаю себя. И сознался. Потом анализировал всё это дело и не мог понять почему же я так начал волноваться когда меня третий раз спросили. Пришел к выводу, что добрая тетя подает маленький разряд электричества, чтобы спровоцировать реакцию на вопрос. Поэтому в начале собеседования я был предупрежден: если почувствуете дискомфорт, сразу говорите, мы прервем тест. Я еще удивился почему это мне может быть некомфортно. После собеседования я сразу понял, что навряд ли меня позовут на работу, но написал в отдел кадров. Отдел кадров заверил меня, что я детектор лжи прошел, но у них возникли организационные проблемы, связанные с вакансией. А чуть позже я узнал кого они взяли на это место работы. Надеюсь, конечно, кандидат достойнее меня. Но я бы не хотел знать что еще происходит с сотрудниками в этой фирме. Как еще их тестируют и какие эксперименты над ними ставят.

Отношение к сотрудникам из числа граждан РФ намного хуже , нежели к гастробайтерам из Узбек. или Таджик-стана, их в ПЭК политкорректно называют ИРС ( иностранная рабочая сила ). Оно и понятно-недоплати им или вовремя не подыми з\п-расстворятся , как рафинад , а местные-потерпят... Условий труда прописанных в Т.Д. и тк.РФ приходится добиваться( работа в выходные и праздники, переработка оплачивается лишь после неоднократных напоминаний и ожидания согласований), однако опоздание на 2 мин. или уход раньше на 1 мин-тяжкое преступление. За выход на больничный-плати, з\п черная на 75%, значительная часть заработанного называется премией, и при увольнении оказывается , что премии не заслужил( не заслужил оплаты за выполненную работу ). Отдельно стоит описать отношение ПЭК к ее клиентам-регламент поведения сотрудников в типовых ситуациях предполагает уход компании от ответственности, что вполне понятно, однако на местах( в частности в Туапсе ) мне ,работая кладовщиком( полная мат.ответственность), приходилось постоянно отстаивать подобную линию поведения перед директором филиала, которого при словосочетании" недовольный клиент", начинало трясти и он терял способность к адекватному восприятию происходящего. По проф. вопросам должен помагать сидящий в Москве курратор, однако его компетенция не соответствует должности и большее на , что этот СПЕЦИАЛИСТ способен-дать контакты кладовщика из другого филиала, сведущего в интересующем вопросе. Постоянно хромающее ПО, вчерашние школьники в отделе IT-много интересного, но самое смешное-корпоративный журнал, в котором штатные лизоблюды( одни и те же в основном ) посыпают пухом компанию и вешают друг-другу ордена, это не гибкая жизненная позиция, а пожалуй жидкая, но -в ПЭК подобное поведение в фаворе, выводы делайте сами... P.S. Хочется верить, что высшее руководство компании не в курсе того, что происходит, к чему было столь долго и напряженно работать, если после позволять своим вассалам превратить плоды этих трудов в полное *****...

Гнетущее впечатление. Контора находится в промзоне, транспортом ехать по Рязанке невозможно, пешком идти вдоль трассы - то ещё удовольствие. Нужно пройти мимо двух складов, пешеходных мест там нет, приходится уворачиваться от машин, на пандусах толпятся жители средней азии. Видимо, на складах у них работают гастарбайтеры. Интервью провела довольно милая особа, дала некий тест на смекалку, посмотрела резюме. Я даже как то понадеялась на что-то хорошее. Далее меня отправили к непосредственному начальнику этого отдела по работе с клиентами. Это некая девушка вульгарной внешности лет 25-ти, которая даже не удосужилась поздороваться, я молча просидела у её стола мин 15. Она была занята явным ниченеделаньем, но вид имела такой, как будто она очень значима и сурова. Я огляделась по сторонам. Сидят студенты в основном и молодые девочки с тоской и страхом в глазах в наушниках за ограждениями. Мне почему-то вспомнилась тюрьма...Мои раздумья наконец соизволила наружить эта начальница. А что Вы знаете о нашей компании и почему именно в ней хотите работать? и вы что, хотите действительно работать в нашей компании? На такие вопросы у меня аллергия. Сказала честно - ничего не знаю и работать хочу потому что надо где-то работать. Далее мне были рассказаны условия труда (заключения). Раз в 2 часа разрешается выйти на 10-ти минутный перерыв, обед - 20 мин! Это типа по ТК! Да, ещё меня будут оскорблять клиенты! Зарплата серая, оклад - 16 тыщ на карточку, остальные 14 в конверте. А это значит, что и отчисления в пенсионный фонд серые и оплата больничных и отпусков отсутствует практически. Что бы приступить к сей почётной каторге (работе) нужно ещё пройти детектор лжи! Короч, я с облегчением выбежала из этой тюрьмы! Тяжелая низкооплачивамая работа, где можно окончательно потерять самоуважение.

Начну свой отзыв с того что я честный человек и врать и преувеличивать я тут не собираюсь и не буду, те кто там работают сразу поймут, что здесь написана только малая часть правды, того что там есть на самом деле! Я работал(а) в этой компании давно, в клиентском отделе , тот что находится на 1-М вязовском. В этой компании совершенно не ценят сотрудников, пока проходили мои годы, сменилось 3 коллектива, руководство в клиентском отделе а именно Вера Портнова и Ольга Гришина, те еще люди! У них какая то своя политика! Все тащат на хорошие должности своих: друзей, братьев сестер, то есть если ты реально работаешь то не факт что тебя ждет будущее и рост в этой компании, особенно в клиентском отделе! Политика компании нацелена на то чтобы люди больше и больше пахали, а им меньше платили! Мотивация ?! Да нет ее вообще, план на хорошую зп выполнить нереально, средняя зп за месяц 24-26 тыс руб и это при обязательных двух субботах, о которых ничего не написано в трудовом договоре! Это внутри такое правило о котором вы узнаете потом! Нельзя пользоваться телефоном вообще! Обед?! Да Вы что забудьте !! На обед у вас строго минут 20 ну максимум 30, а если опоздаете Вас еще и отругают! Соц пакета нет вообще никакого, болеть никак нельзя! Что касается коллектива, будьте готовы к тому что все лицемеры, стукачи и пополизы! Рабочее место это отдельная тема: во первых вы всегда под прицелом камеры, во вторых на каждом столике прослушка, на которую всегда может положиться та самая Вера Портнова. Для девушек , строго нельзя приходить с накрашенными ногтями, ну это так к слову, обязательна корпоративная форма, которая по качеству просто отвратительна! Не понимаю руководство которое стоит выше, толи они в курсе того что происходит там, толи это там творят беззаконие. Если вы соберетесь в отпуск, то отпускных Вам датут 2-5 тысяч за две недели, а не понравиться то еще и пошлют, хотя оно и понятно, то есть отдых тоже не выгодно! Да и конечно же ТУАЛЕТ по расписанию!!! Да да и не смейтесь это так! И курение тоже по расписанию! И Это все не говоря уже о клиентах, где часто встречается откровенное быдло от которых разит потом на весь зал клиентского отдела! Так что если вы хотите острых ощущений, нервного состояния и жить на гроши , приходите работать в ПЭК, это именно для Вас! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Главное, что хочется сказать: ПЭК совершенно не дорожит своими клиентами и не идет на компромиссы, - как абсолютно точно сказано в отзывах на других инет-ресурсах! Когда я выразил свою претензию им (ПЭК), оператор по телефону мне ответила, что они солидная компания... Проблема заключалась в том, что мне не выдали груз, ссылаясь на отсутствие паспорта. Оператор, очень невежливая девушка, с нажимом, привела пример «Почты России», что, мол, там же я паспорт предъявляю! Дело в том, что «Почта России» меня оповещает о необходимости предъявить удостоверяющий личность документ, а ПЭК - нет. ПЭК, типа, оповещают клиентов о правилах перевозки грузов, но совершенно игнорируют тот факт, что отправитель и получатель разные люди. ПЭК оповещает получателя о прибытии груза, но не информирует о требованиях, предьявляемых к получению этого груза. Во-первых, это нарушение закона о потребителях. Во-вторых, ни одна транспортная компания в Москве не требуют при пересылке товара, заказанного через интернет - паспорт. Достаточно фамилии и номера заказа. А ПЭК - "солидная" фирма, но им попусту наплевать на то, что получатель тоже клиент и его тоже нужно информировать! Вы знаете, уважаемые читатели, что дело не в проблемах, а в том, как они решаются. Так вот, в компании ПЭК они, что бы ни случилось, решаются исключительно в их пользу, в ползу денег. Просто имейте это в виду!

Обходила эту контору стороной, 3 раза меня приглашали на собеседование, отказывалась, и вот решила съездить. Жаркий летний день, солнце печет, закипаешь, но идешь...идешь пешком от Кузьминок (был вариант от Рязанского проспекта ехать и идти еще потом), про корпоративный транспорт никто ничего не говорил. Дошла. По путям железглдорожным в рощицу с таджиками, передо мной желтые ворота, маленькая дверь с надписью "МОССТРАССКЛАД" и на ней чем-то накалякано "Охранник муд..к".Заблудилась на территории между фурами, грязь, пыль, два раза чуть не раздавили, глаза режет, жарко. Нашла пресловутый офисный корпус, отдел персонала-куча кабинок с перегородками. Отправили в переговорную-прям как в избирательном участке, тонкие перегородки, все кандитаты мешают друг другу, т.к. сразу несколько собеседований проходит. Сначала дали анкету, прописка, родственники, друзья друзей и прочие раздражающие вопросы типа "Чты Вы цените в людях?". Прошло 10 минут, пихнули тест то ли на IQ то ли на вменяемость, 50 вопросов за 15 минут. Потом минут 20 ожидания и послали меня в другой корпус за территорией базы, опять сквозь фуры, гарь, пыль, по солнцепеку, путь казался нескончаемым. Пот градом, прическа испортилась, макияж потек, состояние как у Патрика. Там руководитель отдела весьма неприветливого вида пыталась меня то ли испугать, то избавиться от меня, но я досидела до конца. По окончании разговора выяснилось, что з/п разбита на 3 части, 2 части белая, часть как всегда может дадут если повезет. Прослушка. В итоге приходите к нам через 3 дня для собеседования со службой безопасности (наверно когда все родственники, бывшие работадатели и друзья друзей расскажут обо мне). И если все будет хорошо- то вас ожидает ПОЛИГРАФ!(дабы проверить вас на наркоманию и алкоголизм, естественно, на что еще операторов проверять). В общем, набирают то ли в Apple, то в Пентагон, не иначе. Жалею 2 часов на дорогу и 1,5 часов у них, не верю, что за 30-33 тысячи где-то еще может быть что-то подобное.

Плохая компания или хорошая, решайте сами. Но, профессионалы в этой компании не нужны. Захотели как-то в Питере установить кондиционеры a офисе. То, что тендер проводился 6-ть месяцев, это другая история, а вот то, что договор согласовали только в августе для меня, как для профессионала показалось не приемлемым. Да ещё вместо полупромышленных систем, ради экономии, установили бытовые мыльницы, и к тому же с гарантией всего на 1 год. Цена вопроса под пол-ляма. Ну, что тут скажешь? Хозяин –барин! И вот кондиционеры были установлены 26-го августа. Я с любопытством весь год ждал, когда же температура в Питере поднимется хотя бы до 25-ть. Пока не дождался. Меня как инженера учили, что не ставят кондиционеры в конце лета, как не кладут асфальт зимой, Не устанавливают системы кондиционирования стоимостью в пол миллиона, без проекта, да ещё на арендованном складе, да ещё с годовой гарантией, да ещё в северной температурной зоне. Но кто в компании об этом знает? Если вы спросите, почему я пишу это почти через год после увольнения. Да, потому что теперь до пенсии буду сидеть на пособии по безработице. Мне осталось только писать мемуары. И я думаю, что каждому работнику будет полезно знать, что после 50-ти работу найти НЕ ВОЗМОЖНО, и коснется каждого, кто не понравится работодателю.

"А вдруг вы наркоман или алкоголик"? Такими словами проводила меня, кандидата с двумя высшими образованиями на процедуру прохождения детектора лжи - последнего этапа собеседования в данной компании - начальник отдела. Я, окрыленный таким замечательным отношением к себе, зачем-то поперся, хотя уже после такого заявления надо было сразу валить оттуда. Но было жаль: жаль потраченного времени: трёх собеседований, которые я удачно прошёл, и тестового задания также одобренного начальством. Ах, как это мило! Компания, которая платит зарплату в конвертах, подозревает всех и вся в воровстве и пр. грехах. На воре и шапка горит! Не горит, а даже полыхает! Господа руководители компании, слабо самим пройти детектор лжи? Например, в налоговой! Ответьте там на вопрос, платите ли вы зарплату в конвертах?)) Что касается самой процедуры прохождения полиграфа. Её hr-щики компании, стыдливо пряча глаза, называют проверкой документов. Проводят процедуру непрофессионально: скомкано и поверхностно. Так, в классическом виде принято задавать один и тот же вопрос три раза и пр. нюансы - не соблюдаются. Резюме: скотское отношение к персоналу, отвратительное руководство, ворующее у государства, и проверяющие на честность других. Нереально трудно добираться до офиса. Не делай ошибку!

ПЭК подводил много раз, на этот раз компания перешла все границы. за неделю описываю 2 случая: 1. Отправлен груз из Белгорода в Оренбург. как всегда жесткая упаковка. Груз приехал полностью разбитым. Естественно заказчик отказался принимать товар. В итоге наша компания по вине ПЭКа попала на 85 тысяч. Сотрудники не хотят ничего не делать. Претензию составлять и писать, чтобы вернули 10 тысяч? полный беспредел. 2. Описываю более детально - отправили два груза - один должен был идти в Волгоград, другой в Иркутск. Получают оба груза люди и звонят нам. В Волгограде дверь которая должна быть в иркутске. В иркутске соотв-во на оборот. Начали поднимать документы, и звонить в отделения ПэКа, нам отвечают перенаправить груз вы можете только полностью. А если нам надо перенаправить только одно место, то нужно чтобы получатель принял весь груз и отправил одно место обратно в Волгоград. Но получатель просто отказался брать лишнее место, которое предназначалось Иркутску, и сейчас оно на терминале Пэка Иркутска. Получатель в Иркутске подает в суд на ПЕК. И что нам ждать окончания суда в течении года, чтобы отправить заказчику дверь? В консультации мне ответили да по-другому никак. И как работать с такой компанией???

Плохая компания или хорошая, решайте сами. Вот ещё одна история из жизни компании. У компании есть несколько объектов в собственности. Я первым делом посетил эти объекты. Работники на местах посветили меня в проблемы, основой которых было отсутствие своевременных оплат счетов и подрядных договоров. Счета терялись, договора висели по полгода. Естественно, что на объектах ничего не делалось. Всё оформлялось с опозданием и в бумажном варианте. Ни какого учёта, а главное контроля. Не трудно догадаться, кто был виновником всех бед. Ну, конечно бухгалтер. На местах этого и не скрывали. Я попытался бороться с бардаком, попытался перевести оплаты и договора в систему электронного контроля и учёта в 1 С, Какого же было моё изумление, когда меня уволили именно за бардак на этих объектах и с подачи того же бухгалтера. 1.5 мес. я пытался организовать ведение учёта в системе 1 С. Я думал IT инженеры и программисты, будут против, это для них дополнительная работа. Нет, они с удовольствием мне помогали, я думал экономисты будут против, это для них то же дополнительный объём работы. Нет, они удивлялись, почему это не сделано до сих пор. Как вы думаете, кто тормозил процесс? Кто был основным противником этого нововведения? Кто ходил и убеждал всех участвующих в процессе, что этого не надо делать? Ну, конечно бухгалтер. И я даже догадываюсь почему. Потому что в электронном учете, ничего не потеряешь и не пофилонишь. Либо оплачивай в положенный срок, либо напиши мотивированный отказ. А главное, это потеря власти, ведь ни кто не стал бы ходить к ней на поклон, с просьбами что-то оплатить или завизировать счёт. Ведь даже визой ГД, для неё ничего не значила. Хочу плачу - хочу, не буду. Вот и думайте.

Руководсво-скоты,как-то ещё их назвать просто язык не поворачивается. В этом году пришла новый начальник ИСО-некомпетентнее неё,если только бомж на лавке,хотя и бомжи разные бывают. Пришла эта "замечательная" барышня и тут началось. Прям как в анекдоте, у меня такая работа,что если я даже умру,скажут,почему не предупредила. А теперь немного конкретики... Если нужно куда-то уйти,даже не мечтай,пишешь заявление на день за свой счет-забудь. Беременных не отпускают в больницу на процедуры,узи и прочее(а зачем,у нас же ПЭК живет в отдельном государстве и не подчиняется законам РФ),будь у тебя свадьба,никого не волнует-работай(про отделье государство я писала выше,ибо на свадьбу положено до 5 раб.дней),з.п.-это наверное самое наболевшее,постоянно задерживают,а после увольнения и жестко об анывают на нормальные суммы. Про выходные вообще отдельная история... График 5/2,но ты будешь выходить 3-4 выходных в месяц,потому что много звонков и не хватает людей(а почему интересно их не хватает :-D),в неделю как минимум раз нужно выходить либо раньше своего графика на час-два,либо оставаться так же от 1 часа до 3-х. И как вы думаете на возмущение сотрудников самый шикарный аргумент руководсва? Бинго!!! Вам же за это платят. Неужели,платят 100 р в час дополнительно,а мы ещё возмущаемся! Если честно,я бы им сама эту сумму заплатила,чтобы хоть час не видеть некоторые рожи! З.п. серая,повторюсь,которую фиг дождешься. Много сотрудников ушло именно из-за этих задержек. Зам начальника ИСО-крыса с вечным недо...без настроения короче,корона на голове больше наверно,чем у начальницы. А сама начальница,с каким бы к ней вопросом не обратился,у неё на все один ответ:Не знаю. Какая красота,не знаю,и нет проблем. Я думаю многие пониммют почему я пишу этот отзыв,да потому что наболело... Ребята,дорогие,не идите туда! Пофиг на опыт,стрессоустоичивойсть о которой тут пишут "подсадные утки",нервные клетки и здоровье не восстанавливаются! Вы будите отвечать на входящие звонки по всей России за все города,делать исходящие,приходить раньше,уходить позже,ходить по перерывам ,через средне 2 часа и вами будут вытирать ноги. А также я надеюсь,что мой отзыв увидит сам ген.директор,хотя врядли...но может задумаются,что этих "начальничков" грать надо,извините,сраной метлой. А обычных рядовых сотрудников уважать,а не говорить,если что-то не нравится,дверь вон... Надеюсь мой отзыв поможет многим определиться в выборе...

1. Директор филиала, как и положено, совершает утренний променад по складу с чашкой кофе, изучая обстановку. Некоторые его решения не всегда логичны, например, сгорели старые доски и поддоны (мусор, который не вывозится) вместе с деревянным пристроем к соседнему автосервису. Приехали пожарные, "потушили" и "выписали" штраф, директор заплатил штраф, а его сумму разделил на всех, хотя сам каждый день ходил мимо мусора и не принимал никаких мер. Кстати, мусор туда складывали с согласия всего руководства филиала, автосервиса и руководства арендуемой территории. Помимо основной работы в ту ночь пришлось занимался тушением тлеющего пепелища, которое перед этим пролили водой грузчики. Куча досок и углей разгоралась вновь и вновь, т.к. пожарные не дотушили и уехали, а вскоре я узнал, что ещё и деньги вычли за пожар, но самое интересное, уже через 2 дня мусор снова стали там сваливать... А какие драматические лица были у руководителей, когда они делегировали мне ответственность за повторное возгорание, т.к. начиналась моя ночная смена, а они на 2 часа задержались на работе. Еще интересный случай: авария – грузчик на дизельном погрузчике въехал в грузовик, приехал директор, которому водитель грузовика предложил решить вопрос за 20000р., директор решил, что это много, позже водитель вернулся, но уже со справкой на сумму ремонта 165000р. Мудрый директор разделил часть денег между персоналом и 100000р. попросил в главном офисе в Москве… 2. Зам.дир - за два года работы я так и не понял, чем он занимается на своей должности, кроме не частых поисков груза и лоббирования собственного грузовика, возможно, в ущерб компании и постоянно где-то пропадает, стреляет сигареты, любит рассказывать о том, какая тяжелая и важная у него работа (какбудь-то у остальных лёгкая), а на заданные неудобные вопросы, например о постоянной нехватке грузчиков, выдает порцию демагогии, при этом он действительно думает, что люди кругом глупые и верят в этот абсурд. Он почти исчерпал кредит доверия в коллективе. Иногда зачем-то забрасывает странную информацию, какие-то байки, а когда выясняется его авторство, вся эта инфа переквалифицируется в "чушь от Палыча". 3. Зав.склад - человек, имеющий определённый жизненный опыт, но при этом представляет собой классический пример самодурства. Полагаю, неудовлетворенные амбиции, завышенное самомнение, средний интеллектуальный уровень на фоне неустойчивой психики, проявляющиеся в яростном крике и пинании груза, порой на глазах клиентов, привели к тому, что его мало кто уважает, даже когда не прав, он все равно будет тупо настаивать на своём. Искренне считает, что его унылый 3,14стёшь - двигатель прогресса на складе, хотя сам ничего толкового не сделал даже, как завхоз. Может "бить себя пяткой в грудь", якобы он заботливый и переживающий за подчиненных, но это практически не заметно, да что там говорить, если он самый первый бежит переодеваться, до окончания рабочего дня. Постоянно переживает, что грузчики мало работают, хотя они почти всегда перевыполняют пиковую нагрузку. В итоге хорошие грузчики, которые знают и умеют работать, как правило, больше не приезжают. Несмотря на это зав.склад сильно ценится замом и директором, т.к. в метафорическом смысл является хозяйским цепным псом, который так любит свою работу, что лает даже тогда, когда это не требуется видимо за это его хорошо кормят. Особенно проявляет активность в присутствии руководства либо авторитетных для него людей, что по сути является банальным позерством, "смотрите как я руковожу!", раздавая какие-то нелепые поручения, пытаясь выставить себя важным начальником. Именно из-за этого персонажа я уволился. 4. Рейтинг - это такой конкурс, за победу в котором дают деньги в виде премии. Сначала так и было, но потом премия сократилась до нуля, но, вероятно не для руководства филиала, потому что очень сильно они суетились, требуя высоких показателей, когда у рядовых сотрудников мотивация сошла на нет. Если деньги за рейтинг выделялись, то где они, если нет, то зачем гонка за показателями – эти вопросы так и остались без ответа. 6. Фонд склада - денежная сумма, которой распоряжается зав.склад, который дал в долг 50000р. сбежавшему бригадиру грузчиков, а вместо того чтобы заявить в полицию, просто позволил ему уехать из страны, опасаясь, что в случае его задержания, станет известно о ситуации с грузчиками в филиале, которых на самом деле меньше, что могло негативно сказаться на руководстве филиала, IMHO. На вопрос, сколько денег осталось в фонде, он не ответил, т.к. якобы давно не считал, это было очень странно. 7. График работы ненормированный, ~223 часа в месяц, дневные и ночные смены по 11 – 13 часов в сутки. Это связано с тем, что склд не один, а целых три маленьких склада, поэтому людей требуется больше, в ночную смену приходится в одиночку следить за складами. Зато в ежемесячном отчете, отправляемом в головной филиал, все работают 5/2 по 8 часов, на самом деле такой график только у зав.склада. Ну и наконец, чтобы у читателя не возникла мысль, что я просто обиделся и таким образом решил подло оклеветать хороших людей, скажу, что данный текст выложен с согласия большинства моих коллег – оставшихся сотрудников склада.

Офис : В компанию очень сложно добраться, я был летом 2 раза на собеседовании и оба раза тым была грязь, лужи , вся обувь и брюки в грязи. Везде фуры, вонь, таждики. - На первом собеседовании дают тест типа IQ на 15 минут. С задачами типа: 2 курицы 2 яйца за 2 дня , а сколько яиц 4 курицы за 4 дня . После беседы с предполагаемым руководителем, руководитель был готов принять меня на работу. -Затем приглашают пройти полиграф, это гораздо интереснее. На полиграфе задают вопросы: 1) Брали ли вы что-нибудь с предыдущих мест работы что-то кроме канцелярии ? -Я брал на тесты образцы продукции, например , хз как тут отвечать. Подумают что скомуниздил их. 2) Совершали ли вы уголовное преступение за которое не понесли ответственность? -Это спрашивают в компании где сами платят серую ЗП, вот вам и преступление )))) 3) Наркотики? Судимости? Родня ? Женщины ? Мужчины? Алкоголь ? Азартные игры ? Не врали ли вы на собеседовании ? В анкете? в резюме ? - Хорошо, что не спросили про ИГИЛ , педофилию, геноцид в Руанде , а то бы точно спалился. В итоге, на мой звонок мне ответили, что полиграф и СБ я прошел и со мной свяжутся для уточнения деталей по выходу на работу в ближайшие пару дней. Потом мне просто не перезвонили, а вакансия на hh обновилась.