Апельсин, рекламное агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Осторожно ! Много букв! Чтобы только откликнуться на эту вакансию надо пройти идиотский тест, из серии: кем я вижу себя через 5,10, 150 лет, почему именно наша кампания и бла бла бла, вся хрень, которую обычно спрашивают в нормальных компаниях на СОБЕСЕДОВАНИИ. Потом обязательное сопроводительное письмо и о чудо, я прошла отбор и получила шанс встретится с руководителем или директором (без понятия кто это, не представилась). Моему счастью просто не было предела. НО и это был ещё не конец. Придя в офис мне дали заполнять опять огромную анкету, в которой было очень много личных вопросов: данные паспорта, сведения о родителях. С какой стати мне оставлять данные паспорта если мы с вами ещё не "замужем"? Оставила анкету полупустой. Сразу же насторожило то, что сотрудники радовались какому то поступлению денег, наверно, он клиента, и слова: ура, мы будем что-то кушать на следующей неделе! Это сразу говорит о том, что по заработной плате раз на раз не приходится, бывают задержки. Сама атмосфера в офисе мне показалось тяжёлой, не комфортной. Места мало, сотрудники сидят чуть ли не на головах друг у друга. Далее меня пригласили в кабинет руководителя этого колхоза.. И тут началось интересное - ни одного слова не спросили обо мне, о моем опыте и тд, ни одного нормального вопроса, касаемо моей сферы деятельности. Хотя зачем? Я же до этого исписала кучу бумаг на эту тему, ну да ладно. На анкету, к слову, она даже не взглянула.. Наверно специально так много надо писать сначала, чтобы потом королеве не пришлось общаться с этими мелкими, ничего не знающими людишками. Анкет, кстати, на столе лежало оочень много, целая стопка .. Наше "собеседование" (с трудом сюда подходит это слово) началось с проверки знаний. Больше вопросов было направлено именно на техническую часть, хотя я пришла не на seo-специалиста вроде? Сама манера общения - отвратительная, высокомерная. Мой собеседник несколько раз прерывалась на телефонные разговоры личного характера, что сильно сбивало. После этого странного опроса, мне стали рассказывать о том, как в целом построена система работы.. 10 дней обучение, потом сдача огромного теста на 150 вопросов, внимание!! в бумажном виде Показать полностью

Будьте готовы заполнить огромную кипу документов, со своей родословной и вопросом "чем вы можете помочь нам?".

Почему не остался? Слишком много информации, много работы в отделе с клиентами, все очень интенсивно. К тому же ведущий менеджер готовился к отпуску, и как-то для меня слишком много всего. Но в целом впечатление очень положительное. Агентству желаю всего хорошего и хороших сотрудников!

Многозадачность, текучка, странный выбор клиентов

Многозадачность. Особенно это сказывается в сезон, когда проектов по традиции становится больше. Но если есть желание, то всегда можно организовать работу.

нет