АРДИС РЕКЛАМА, ООО, рекламно-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Широкоформатная печать / УФ-печать
(495) 649-60-77
Москва, Фрезерная 1-я, 2/1 ст1 - 3 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АРДИС РЕКЛАМА, ООО, рекламно-производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Руководство они же собственники первоначальнл производят положительно впечатление. По факту дебилы. Как управлять компанией они не знают . Но имеют огромное желание и уверенность, что умеют. Сотрудников постоянно демотивируют. Желание работать пропадает быстро. Смотрят с кого бы что удержать и не выплатить. Сотрудники оформлены на половину ставки официально. Компания серая. Далеко не все получают последнюю заплату при увольнении. При приёме обещают один доход вы получите не то на что расчитывали.
За выплачивают
1. Работать нужно за троих, а зарплату получать за одного человека.
2. Прохождения полиграфа, да да не опечатка, принимают как в силовые структуры.
3. Оформляют на полставки (типа работать будешь четыре часа, на самом деле естественно все восемь)
4. Летом в отпуск не сходите (если пойдете выпишут штраф)
5. постоянные переработки летом (идут сезонные продажи)
Пожалуй только коллектив.
Неадекватный руководитель филиала, муже подобная девушка, с огромным комплексом не полноценности, которой доставляет удовольствие конфликты и матерная ругань, скандалы. Опоздание для нее норма. Если лично ей не понравишься, будет ненавидеть, гнобить и т.д. При начале работы офиса в 8.00 может начать в 9. Вопросы про зар.плату вызывают бурю гнева. Отношение к персоналу, как к холопам. Грязный офис,везде грязь и вонь.Старая оргтехника, затрудняющая работу в разы. Установлены самые дешевое ПО. Нет даже пакета Microsoft. ПРОРАБОТАЛ МЕСЯЦ НЕ ЗАПЛАТИЛИ НИ КОПЕЙКИ!!!
Достаточно высокая скорость интернета для таких конторок.
Абсолютно неадекватный хозяин татарской нации в самом плохом смысле. Отдает глупейшие распоряжения, потом отказывается от своих слов, и штрафует за это сотрудников. Тупое наглое трепло. За три года работы мы с коллегами замучились считать нарушение ТК, на что этот уродец подленько хихикал и говорил что у него свой личный взгляд на трудовое законодательство!!!! Для отпуска давали на выбор только дек, янв и февр!!! Не ходите туда.
Был неплохой коллектив, молодые веселые ребята. Был((
Деньги платить не желают. Хотят бесплатный труд. Сразу это непонятно.На первый взгляд все неплохо.Ведь у компании два завода. Потом потихоньку старые сотрудники рассказывают о проблемах и даже не скрывают плачевной ситуации в компании.Мошенники.Обходите эту контору стороной, тут просто издеваются над людьми!
Не замечены
Неадекватный руководитель филиала, муже подобная девушка, с огромным комплексом не полноценности, которой доставляет удовольствие конфликты и матерная ругань, скандалы. Опоздание для нее норма. Если лично ей не понравишься, будет ненавидеть, гнобить и т.д. При начале работы офиса в 8.00 может начать в 9. Вопросы про зар.плату вызывают бурю гнева. Отношение к персоналу, как к холопам. Грязный офис,везде грязь и вонь.Старая оргтехника, затрудняющая работу в разы. Установлены самые дешевое ПО. Нет даже пакета Microsoft. ПРОРАБОТАЛ МЕСЯЦ НЕ ЗАПЛАТИЛИ НИ КОПЕЙКИ!!!
Достаточно высокая скорость интернета для таких конторок.
Борис Сергеевич Мызин принципиально не платит сотрудникам московского офиса заработную плату, ведет постоянный набор новых сотрудников, т.к. "старые" просто разбегаются. А ситуация на заводе в Ступино не лучше. Были и обращения трудового коллектива в прокуратуру по вопросу задержек зарплаты, забастовки и прочее. Денег на ремонт оборудования не выделяется, продукция с высокой долей брака. Клиенты жалуются постоянно. За 2013 год в компании полностью сменился состав финансовой службы, коммерческий отдел, бухгалтерия, отдел кадров, конструкторский отдел. И ситуация в 2014 году не изменится. Еще в компании огромная кредитная нагрузка на бюджет, куда видимо и уходят ВСЕ денежные средства, которые получается выручить от клиентов. Все проекты компании с девелоперами Москвы тоже идут плохо. Обеспечить необходимое качество работ на объектах при постоянной текучке кадров компания не в состоянии. Отсюда море претензий от заказчиков физических лиц и технического надзора девелоперов, как следствие постоянные штрафные санкции в отношении компании. Юристы компании работают в "поте лица", нужно отдать должное - профессионалы своего дела. Коллеги, не связывайтесь с данным работодателем - работа есть, денег нет.
Потенциал производственной структуры есть. При грамотном управлении данная бизнес модель могла-бы отлично работать. Но проблема - у владельца Мызина Бориса Сергеевича не получается вести бизнес к процветанию.
Абсолютно неадекватный хозяин татарской нации в самом плохом смысле. Отдает глупейшие распоряжения, потом отказывается от своих слов, и штрафует за это сотрудников. Тупое наглое трепло. За три года работы мы с коллегами замучились считать нарушение ТК, на что этот уродец подленько хихикал и говорил что у него свой личный взгляд на трудовое законодательство!!!! Для отпуска давали на выбор только дек, янв и февр!!! Не ходите туда.
Был неплохой коллектив, молодые веселые ребята. Был((
Неадекватное руководство компании, которое ищет повода заработать на зарплате сотрудников вкалывающих целый месяц, а перед выдачей зп на 90% неофициальной, сотрудник выясняет, что получит меньше. Все долги клиентов хозяин компании вешает на менеджеров. штрафует за всякие мелочи, даже за грамматические в написании отчетов и комментариев в не лицензионной 1С. Про нарушения КЗОТ можно поэму написать. Атмосфера в коллективе гнетущая везде камеры, прослушка, все это незаконно, но на это Хозяину наплевать.
Положительного как показывает время ничего нет. В Компании остаются работать только приспособленцы и те кто не может найти ни чего лучше.
В 2012 году покатилась вниз и с середины года начались задержки заработной платы. Уволились даже директора (ген., ком., фин.). Задержка з/п 1-2 месяца. Долги по з/п при увольнении НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ НИКОМУ, только сказки про белого бычка. Отношение генерального к сотрудникам как к навозу.
Первые 2 года работы (2009-2011) было все замечательно.
Неадекватное руководство компании, которое ищет повода заработать на зарплате сотрудников вкалывающих целый месяц, а перед выдачей зп на 90% неофициальной, сотрудник выясняет, что получит меньше. Все долги клиентов хозяин компании вешает на менеджеров. штрафует за всякие мелочи, даже за грамматические в написании отчетов и комментариев в не лицензионной 1С. Про нарушения КЗОТ можно поэму написать. Атмосфера в коллективе гнетущая везде камеры, прослушка, все это незаконно, но на это Хозяину наплевать.
Положительного как показывает время ничего нет. В Компании остаются работать только приспособленцы и те кто не может найти ни чего лучше.
Неадекватный хозяин компании. Изменение условий начисления з/п непоследственно перед получкой. Гнетущая обстановка в колективе.
На момент ухода положительных моментов не было.
Кидают всех на деньги. Руководство козлы полные
Если искать можно найти
Вашу первую зарплату и все последующие вы будете ждать до посинения.Практически весь персонал новички.Отрабатывают месяц-два и увольняются.Денег при увольнении не платят.Возможно это очередной способ оптимизации расходов на персонал.
В начале ничего не внушает опасений.Есть производство ,офис.Там работают симпатичные люди.
Денег не платят до сих пор.Долги не погашены с июня месяца.
Нет
Неадекватный хозяин компании. Изменение условий начисления з/п непоследственно перед получкой. Гнетущая обстановка в колективе.
На момент ухода положительных моментов не было.
Хронические многомесячные задержки заработной платы.
Отсюда -большая текучка.
Доброжелательная атмосфера в коллективе.
Явных, о которых хотелось бы писать , не замечено.
Компания в регионе более трех лет , большинство сотрудников имеют стаж более двух лет . Это говорит о многом.
Пока я работала , отрицательных сторон не заметила.....если только работа в пятницу до 18.00 :)
Хороший дружный коллектив , лояльность руководства к личным проблемам сотрудников. Крупная, динамично развивающиеся компания. Каждый сотрудник отработал не менее года, а это говорит о многом. Если бы не переезд, осталась бы работать .
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.
21 ноя | Четверг
Кирилл
21 ноя | Четверг
Максим Дроздов