Аренда Авто, ООО, компания по прокату автомобилей — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Прокат автотранспорта
(495) 995-00-05 (единая справочная)
info@arenda-a.com
Москва, Новоясеневский проспект, 8
www.arenda-a.com
я владелец!
зарплату приходится выбивать из Розе мольбами. Ужасные условия труда, подставы на каждом шагу.
нет
Собеседование проходит очень странно, кадровик абсолютно не владеет информацией по должностным обязанностям и условиям оплаты труда.
Планы повышают каждый месяц, такое впечатление, что выплатив премию один раз, делают все чтобы больше не платить. Угодить коммерческому директору не реально, как бы ты не сделал найдет к чему придраться
Проработал в компании три с небольшим месяца, в целом впечатление положительное. З/п выплачивают без задержек, по итогам работы за месяц выплачивают премии. Из разговоров с сотружниками сделал вывод, что есть положительная динамика в отношении к персоналу.
Собеседование проходит очень странно, кадровик абсолютно не владеет информацией по должностным обязанностям и условиям оплаты труда.
Планы повышают каждый месяц, такое впечатление, что выплатив премию один раз, делают все чтобы больше не платить. Угодить коммерческому директору не реально, как бы ты не сделал найдет к чему придраться
Проработал в компании три с небольшим месяца, в целом впечатление положительное. З/п выплачивают без задержек, по итогам работы за месяц выплачивают премии. Из разговоров с сотружниками сделал вывод, что есть положительная динамика в отношении к персоналу.
Работал там месяц!Не понравилось,ушёл!зарплату не заплатили!
Убогий офис с туалетом как казарме и без бумаги!
Выраженных нет.
Динамично развивающаяся Компания с большим потенциалом. Доброе руководство и хороший персонал. Стабильная заработная плата.
Они,конечно, есть и будут. Организаций без недостатков не бывает. Их можно игнорировать или устранять. Мы стараемся их устранять.
Компания работает уже почти 6 лет, стабильно и динамично развивается. так парк автомобилей в период создания Компании составлял 40 машин, сейчас он насчитывает более 200 единиц и мы продолжаем расширяться. Открываются новые офисы по прокату автомобилей, увеличивается штат сотрудников. С ростом Компании постоянно увеличивается заработная плата сотрудников, меняется мотивационная составляющая, позволяющая сотрудникам развивать свой потенциал. Меняется и требовательность к сотрудникам. На данном сайте обубликованы негативные отзывы, примерно 1 отзыв в два года. Я не идеализирую Компанию в которой работаю. Компания, как и человек, растет, развивается, допускает какие-то ошибки. При этом мы их обнаруживаем, исправляем. Кто написал негативные отзывы я знаю. Это реакция на действия в отношении их. Так в отношении человека, написавшего отрицательный отзыв, ведется расследование, инициированное Компанией в связи с использованием им автотранспорта Компании в личных целях и воровстве денежных средств. Гланое достояние Компании - это люди, работающее в ней.
Выраженных нет.
Динамично развивающаяся Компания с большим потенциалом. Доброе руководство и хороший персонал. Стабильная заработная плата.
Они,конечно, есть и будут. Организаций без недостатков не бывает. Их можно игнорировать или устранять. Мы стараемся их устранять.
Компания работает уже почти 6 лет, стабильно и динамично развивается. так парк автомобилей в период создания Компании составлял 40 машин, сейчас он насчитывает более 200 единиц и мы продолжаем расширяться. Открываются новые офисы по прокату автомобилей, увеличивается штат сотрудников. С ростом Компании постоянно увеличивается заработная плата сотрудников, меняется мотивационная составляющая, позволяющая сотрудникам развивать свой потенциал. Меняется и требовательность к сотрудникам. На данном сайте обубликованы негативные отзывы, примерно 1 отзыв в два года. Я не идеализирую Компанию в которой работаю. Компания, как и человек, растет, развивается, допускает какие-то ошибки. При этом мы их обнаруживаем, исправляем. Кто написал негативные отзывы я знаю. Это реакция на действия в отношении их. Так в отношении человека, написавшего отрицательный отзыв, ведется расследование, инициированное Компанией в связи с использованием им автотранспорта Компании в личных целях и воровстве денежных средств. Гланое достояние Компании - это люди, работающее в ней. Показать полностью
15 окт | Четверг
Стас
Cлοжнοcть в тοм, чтο pуκοвοдcтвο инοгдa путaeт «cpοчнο» и «κaчecтвeннο» в κpупныx пpοeκтax. Κοгдa пpиxοдит зaκaз нa 300 cтpaниц иcтοpий бοлeзни, a cpοκ — тpοe cутοκ, этο жecть. Πpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными, a дοплaтa зa cpοчнοcть пοчeму-тο нe вceг...
Μeдицинcκиe пepeвοды — этο выcший пилοтaж, и у нac κ этοму οтнοcятcя cepьeзнο. Дaют вpeмя нa пοиcκ тepминοв, ecть дοcтуп κ зaпaдным бaзaм типa ΡubΜed и пpοвepeнным фapмaκοпeям. Уcлοвия для мeдиκοв шиκapныe: я paбοтaю в тиxοм κaбинeтe c пpиглушeнным c...
15 окт | Четверг
Юрий Анатольевич
Один результат приходится объяснять по-разному. Аналитику хватает графика, дизайнеру нужен пример поведения игрока, продюсеру важен следующий шаг. На подготовку нормального объяснения уходит заметная часть времени.
Нравится, что такой вывод можно самому принести команде, не дожидаясь отдельной постановки.
15 окт | Четверг
Анна
Не знаю
Бесплатный массаж
Оплата фитнеса
Тимбилдинги и мероприятия
Зарплата 2 раза в месяц без задержек
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.