Аркадис Медикал груп — отзывы сотрудников о работе в компании

С завидной частотой вывешивается вакансия руководителя отдела логистики. Кандидата, которых брали на должность в декабре, а потом в январе продержались около 3 недель. Теперь вот снова ищут идеального кандидата. Совершеннейшая несуразица с уровнем оплаты труда по данной должности, вероятно решили схитрить и посмотреть насколько люди готовы упасть по зарплате. Империческим путем поняли для себя собственники компании, что на их 80 тыщ "чистыми" дураков мало. Сотрудник кадровой службы просто верх непрофессионализма, что в принципе нормально в семейных российских компаниях. Резюме не читает, не может составить представление о выполняемом функционале и обязанностях, задает совершенно дикие и неуместные вопросы, перебивает и начинает спорить с кандидатом, да еще пытается ему что-то доказать по вопросам специальности, затрагивает тему конфессиональной принадлежности и политических взглядов. Произвела впечатление весьма странного человека. Хотя 1 из собственников компании произвела еще более удручающее впечатление. Как я понял, в компании принято всем кому не лень совать нос в отдел логистики и учить людей жизни. Очень резко отвечали положительно на вопросы про официальное оформление, ДМС и т.д., вероятно основываясь на предыдущих комментариях сотрудников.Резюме: руководство из данной компании производит слишком странное впечатление своей неадекватностью и заторможенностью.

Прошла собеседование, сразу возникли подозрения, на счет руководителя Трушевой Натальи. Не придала значение, списала на усталость, а не надо было, но насторожилась. Сюрпризы пришли сразу, Трушева - не адекватная, тупая стерва!!! Орла на сотрудников, обзывала их. Она сама не понимает, что такое проектирование, нет никого знания работы на стройке, что такое градостроительный кодекс, она вообще не знает таких слов. 87 постановление, и все нормативные документы вообще для нее - это что то за облачное. Я гл. спец. по внутрянке, мне сначала впихнули разработать ВРУ?? это делает завод изготовитель, а не ЭОМ-щик, потом выдай им отверстия от наружных сетей без проекта!!! Ну и на меня наехала эта дура))) зачем ты здесь, то не делаешь это, хахахаха. Почитай нормативы, должностные обязанности и тд а потом руководи, и для начала в институт помимо уроков по строительной части на уроки воспитания!!!НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОНТОРУ, НИ КТО!!!!

Была на собеседовании у Артамоновой Аллы, менеджер по персоналу. Женщина в возрасте, ухоженная, произвела достаточно хорошее первое впечатление. Но есть одно но. В вакансии указано требование по английскому языку , а именно возможность общения по телефону и на уровне элементарной переписки. Если бы этих знаний у меня не было , я бы не откликалась на данную вакансию. Уровень владения чуть выше среднего. На что Артамонова Алла сделала на мой взгляд очень некорректное и непрофессиональное замечание о моих родителях, что они не заставили меня изучать этот язык... А если у меня нет родителей ? Но ее это очень мало интересовало, она предпочла пройтись на тему что меня очень мало долбили, и что своих детей она заставляет усиленно заниматься и изучать . Я сама себя заставляла усиленно заниматься и изучать, и достигла вполне неплохих результатов. В целом это единственное плохое впечатление о компании. Съездить на собеседование стоит.

Расположение от метро очень неудачное, пешком далеко идти. Собеседовался долго, ничего нового для себя не узнал, руководитель вроде бы грамотная, но при этом переспрашивает несколько раз одно и то же + не понимаю смысл приглашения на собеседование человека если ты заранее не хочешь его брать или он тебе не подходит (по пунктам резюме по которому пригласили), а так же смысл заданных нелепых вопросов о вашей жизни. В общем двоякое впечатление, уже дойдя пешком 20 минут от метро через овраг до офиса, я понял, что там работать не буду, поэтому спокойно сходил и получил свой отказ. Всем удачи.

Приглашают на собеседование не имея реальной вакансии. По телефону рассказывают, что они молодая перспективная фирма и им нужны люди с хорошим опытом. На деле, придя к ним получаете перекрестное стресс- собеседование с целью выяснить и прощупать какие у вас контакты, как велись участки работы в аналогичных компаниях, вплоть до подробностей расчета цен хотят знать, в конце такого собеседования вы услышите "мы подумаем что можно вам предложить", не утруждают себя даже придумыванием зарплаты и должности. Крайне не приятное впечатление после общения.

Позвали на интервью. Кадровичка-интервьерка - баба в тапках, скрип нога, иди туда - не знай куда. Руководство из области скотоводства - пасти не умею, дою как умею - вопросы из области дошколят, но сладко поют о себе говоря. Тройные стандарты, по-моему, беспредел, тупизм и рыгалово. Чморят с порога, т.к. в голове у самих не особо много. Нормальных, как видимо, раз, два и обчелся. Через месяц по ходу задумаешься зачем сюда сам приперся. Поэтому, вот вам совет, товарищи, стороной обходите это рогалище.

Руководство врет!!!! Врет везде и всегда, врет на собеседовании, потом узнаешь, что машины нет, сотовый не компенсируется, зарплата серая. ДМС нет хотя обещают. Парковки нет, точнее есть на за деньги. Если ты уходишь, то тебя рассчитают только по официаке. В общем, если есть возможность, бегите от туда.

шла через овраг, летом ничаго, а вот зимой - не знаю.. но есть корпоративный транспорт, так что, наверное, это не так страшно. другой момент - дмс не сразу после испытательного срока - обосновали тем, что не всегда трех месяцев достаточно, чтобы понять, насколько человек освоил новую должность и готов трудиться на долгосрочной основе.

для людей, которые уверены в себе и активны, здесь не будет ничего критичного

нет

---

Неплохо бы ввести оплату обедов (хотя бы частично).

по итогам двух собеседований не обнаружено

Нет медицинской страховки