Архыз, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

приличная зарплата 95% времени работа в полях собрание в офисе 1 раз в неделю вечером и пять с утра на общий точки сбора! минимальная документация, отчеты с наработанной базой,освобождался в час дня,самое позднее среди коллектива было пару приятных людей.

Нету

Один вопрос, за что? ? ? ? ?

Коллектив Супер!Очень уважаю ценю этих ЛЮДЕЙ,которые находились рядом в момент моей работы в этой организации.Работа с клиентами никогда не бывает легкой,менеджер с самого начала должен знать на что он идет,когда становится "Менеджером".Зарплату платили хорошую ,бонусы и мотивации ,поездки в п.Архыз,ходили даже развлекаться за счет фирмы(заработанный бонус между прочим).

Нету

Без комментариев

Без комментариев

Добрый день , всем читателям. Меня возмущает тот факт, что люди вообще готовы делиться негативными эмоциями. Как правило делятся тем, чего много. Если сам человек негативный- делиться негативом. Если у него много Га,,,на, то делиться тем же. Сам продукт первоклассный. Я б сказал уникальный. а если и возникают какие негативные моменты в работе, то у тех кто не справляется со своими задачами. Люди создают компанию , такие же как и вы. И если и "!обсирать" , так людей а не саму компанию и ее продукт. И да для тех, кто возмущается по поводу накипи в чайнике. Архыз пьют сырым, в этом ценность. Вода минеральная, поэтому нельзя ее кипятить . иначе будут хлопья в воде в виде накипи. Максимум нагрев до 90 и все. В китае правильно чай заваривают нагревают до первых пузырьков и все. Воду кипятят чтоб убить бактерий- в архызе нет бактерий. По зп в Висме скажу - да возникает задержка но только бонуса, и то на 1 - 3 недели. оклад выплачивают во время. Но это лучше, чем сидеть без работы и хаить всех подряд, как у меня все плохо. Если многие компании дохнут выкидывая людей на улицы. Но висма обеспечивает людей работой, с небольшими минусами. А у какой компании нет минусов??? Показать полностью

Не понимаю, почему так много негативных отзывов о Перми!? Хочу развеять весь негатив и все мифы! У нас в свое время была сильная, нацеленная на результат, команда созданная исключительно директором, хоть он и мудил, и жил целиком и полностью за счет средств второй кассы и откатов (построил многоэтажный особняк, купил 2 паркетника, тратился на многочисленных подружек, даже купил самые модные и дорогие кеды с футболкой и пр. бирюльки о которых мы даже и не мечтали) Несмотря на жадность, тщеславие и тягу к стяжательству, для многих он был примером идеального руководителя. Примером того, с кого именно надо брать пример в работе. Кстати, у сотрудников претензий к директору никогда не было, потому что для работников были созданы самые комфортные условия для профессионального и личностного роста, особенно для торговых представителей. Поэтому я бы не стала очернять, как здесь многие делают, руководителей заслуживающих уважения!

Не понимаю, почему так много негативных отзывов о Перми!? Хочу развеять весь негатив и все мифы! У нас в свое время была сильная, нацеленная на результат, команда созданная исключительно директором, хоть он и мудил, и жил целиком и полностью за счет средств второй кассы и откатов (построил многоэтажный особняк, купил 2 паркетника, тратился на многочисленных подружек, даже купил самые модные и дорогие кеды с футболкой и пр. бирюльки о которых мы даже и не мечтали) Несмотря на жадность, тщеславие и тягу к стяжательству, для многих он был примером идеального руководителя. Примером того, с кого именно надо брать пример в работе. Кстати, у сотрудников претензий к директору никогда не было, потому что для работников были созданы самые комфортные условия для профессионального и личностного роста, особенно для торговых представителей. Поэтому я бы не стала очернять, как здесь многие делают, руководителей заслуживающих уважения!

Коллектив отличный, практически у каждого торговика свое ИП директора тоже где то учредители и совместители паралельный бизнес ведут и даже логистику используют)))) времени свободного полно , начальство далеко,кормится нашими байками об увеличении продаж, всех все устраивает))Главное работать по-тихому, а у Дерюгова денег много -оплатит.

Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

1) ЗП прописанная по договору 18 000 руб . приходит на карту без задержек ( ну два три дня в наши дни не срок).Остальное из кассы. 2) По бензину выделяют на каждый месяц 170 литров. Это еще около 5 косарей на карточку Лукойла. Так же без задержек первого числа ежемесячно. 3) Связь практически безлимитная ( если бабушке в Лондон не звонить). 4) Доставка клиентам вовремя- день в день. 5) За ПДЗ не так сильно дрючат как в других компаниях ( может пока, не знаю). 6) Есть свободное место руководителя отдела продаж. Как перспектива. Так что ребятки смотря с чем сравнивать. Кто поработал у работодателей Тюмени и умеет работать думаю меня поймут. Директор по Тюмени , вроде, адекватный попался. Есть грейды, но пока при мне никого не переводили на повышение. Только в планах как говорили, при развитии месяца через два три работы.Ближе к сезону, по результатам.

1) ЗП прописанная по договору 18 000 руб . приходит на карту без задержек ( ну два три дня в наши дни не срок).Остальное из кассы. 2) По бензину выделяют на каждый месяц 170 литров. Это еще около 5 косарей на карточку Лукойла. Так же без задержек первого числа ежемесячно. 3) Связь практически безлимитная ( если бабушке в Лондон не звонить). 4) Доставка клиентам вовремя- день в день. 5) За ПДЗ не так сильно дрючат как в других компаниях ( может пока, не знаю). 6) Есть свободное место руководителя отдела продаж. Как перспектива. Так что ребятки смотря с чем сравнивать. Кто поработал у работодателей Тюмени и умеет работать думаю меня поймут. Директор по Тюмени , вроде, адекватный попался. Есть грейды, но пока при мне никого не переводили на повышение. Только в планах как говорили, при развитии месяца через два три работы.Ближе к сезону, по результатам.

Перед тем как устроится в компанию "Висма-Центр" я как и многие читала отзывы. Они меня немного насторожили, но наткнувшись на отзывы людей работавших там годами я отчетливо поняла - пишут в основном "обиженки" и неудачники прикрывая свои лица за псевдонимами, т.к. не хватает душка написать от своего лица, что свойственно истинным трусам и неудачникам. Именно исходя из этого я решилась на работу в компании. Моя история в компании была очень короткой, но очень познавательной и поучительной. Отдельную благодарность хочется выразить Трапезникову О.А. За такой короткий период Трапезников набил мой рюкзак знаний почти до полна и не только мой, весь отдел работал и радовал цифрами. Так же хочется отметить молодой, дружный и веселый коллектив да и вообще атмосферу в целом оцениваю с положительной стороны. И если быть честной я очень скучаю по тем временам..... По - поводу ЗП, ну да, задержки бывают, но не более чем на 1-2 недели, что свойственно многим компаниям. За мое время работы меня ни разу не надурили в ЗП, я все получала в полном объеме, а если кого-то лишали какой-то части, то вполне все обоснованно. Свой расчет я получила тоже в полном объеме. Могу уверить всех "читающих", что я была обычным наемником по объявлению и никаким "приближенным сотрудником" я не являлась, и в пос. Архыз я и моя команда ездили исключительно за свои заслуги (был конкурс). Продукция компании "Висма-Центр" по своему уникальна, иногда мне казалось, что из компании можно сделать вторую "Кока-колу". Продолжаю пить воду Архыз, а утро без Живицы не представляю.... Показать полностью

Всем доброго дня! Весьма интересный отзыв по Тюмени. Тем более ,что в Тюмени компания “Висма Люкс “ начала отгрузки только перед этим Новым годом.) Ранее работали через дистрибьютора Россар, большей частью продукцию продавал общий прайс. Сначала думал может я уже успел кого обидеть. Но на память пришел лишь один случай с молодым человеком, который после буйной вечеринки с друзьями не вышел на работу и не брал трубки ( подобная выходка была уже третьей на его счету) . После чего я уже просто не мог оставить его на работе, потому что подобное поведение разлагает коллектив. Однако отзыв написан от женского лица.?? Кто же эта девушка, отработавшая аж с 2013 года в Тюмени? Даже не знаю.) Что же , хочу все таки рассказать все как есть. На предприятии есть два юрлица. Одно Управляющая Компания- продает через дистрибьюторов , другая Висма Люкс- продает самостоятельно. Оба относятся к одному собственнику однако прошу сразу запомнить и не путать эти две организации. Условия работы на них разные. Буду говорить лишь о той что , где работаю руководителем ТД в Тюмень ООО Висма Люкс. Ранее мои сотрудники были оформлены на Россар Тюмень, после открытия Торгового Дома в Тюмени в декабре 2013 года я забрал их оттуда всем составом. Россар всегда платил ЗП сотрудникам Архыза вовремя. В Тюмени была только одна накладка при переходе от дистрибьюторских продаж на собственные - в январе этого года. ЗП задержали на 8 дней. Но больше связано было с огромной ПДЗ по России у всех филиалов , которую ТП благополучно собрали к концу января. Если у кого есть какие либо вопросы как на самом деле работается в компании ,задерживают ли ЗП, какие условия , какое руководство ниже привожу рабочие корпоративные телефоны сотрудников, простых торговых, причем довольно успешных и продающих, которым я думаю незачем скрывать правду))) Только одна большая просьба - звоните любому ТП не позже 18 часов вечера. Имейте совесть. Вечером отдыхать нужно всем. А работать нужно везде. Кто ищет халявы и много свободного времени -тот в Архызе его явно не найдет . Больше внимания работе и меньше сплетням. И вас как торговых будут ценить в первую очередь. Любой руководитель. из плюсов : 1)Много денег уходит на трейдмаркетинг. Акции по продукту бывают даже не 3+1 , не 4+1 а даже 1+1 и 2+1. 2) Раскрученная вода. Знают и пьют . 3) Есть бренды из эконом сегмента. 4) Школа продаж взята из Кока Колы. Есть обучающие материалы очень подробные.Если есть желания можно выучить все самому за несколько дней и не зависеть от других, не ждать когда тебя будут обучать. 5)Планы по развитию составляются вплоть до каждой торговой точки, так что любой торговый, даже новенький может сразу видеть где и что ему нужно делать . 6) Коллектив торговых очень дружный. Оперативки иногда сами собирают, дабы разобрать текущую ситуацию.Взаимовыручка и спортивный интерес преобладают. PS: 8-932-488-99-30 Любовь Антонова 8-932-488-99-10 Надежда ТП 8-932-489-05-86 Алена ТП 8-932-488-99-70 Лилия С Уважением к сотрудникам нелегкого труда на ниве торговли Директор ОСП ООО”Висма Люкс” г. Тюмень. Макаров Тарас

Всем доброго дня! Весьма интересный отзыв по Тюмени. Тем более ,что в Тюмени компания “Висма Люкс “ начала отгрузки только перед этим Новым годом.) Ранее работали через дистрибьютора Россар, большей частью продукцию продавал общий прайс. Сначала думал может я уже успел кого обидеть. Но на память пришел лишь один случай с молодым человеком, который после буйной вечеринки с друзьями не вышел на работу и не брал трубки ( подобная выходка была уже третьей на его счету) . После чего я уже просто не мог оставить его на работе, потому что подобное поведение разлагает коллектив. Однако отзыв написан от женского лица.?? Кто же эта девушка, отработавшая аж с 2013 года в Тюмени? Даже не знаю.) Что же , хочу все таки рассказать все как есть. На предприятии есть два юрлица. Одно Управляющая Компания- продает через дистрибьюторов , другая Висма Люкс- продает самостоятельно. Оба относятся к одному собственнику однако прошу сразу запомнить и не путать эти две организации. Условия работы на них разные. Буду говорить лишь о той что , где работаю руководителем ТД в Тюмень ООО Висма Люкс. Ранее мои сотрудники были оформлены на Россар Тюмень, после открытия Торгового Дома в Тюмени в декабре 2013 года я забрал их оттуда всем составом. Россар всегда платил ЗП сотрудникам Архыза вовремя. В Тюмени была только одна накладка при переходе от дистрибьюторских продаж на собственные - в январе этого года. ЗП задержали на 8 дней. Но больше связано было с огромной ПДЗ по России у всех филиалов , которую ТП благополучно собрали к концу января. Если у кого есть какие либо вопросы как на самом деле работается в компании ,задерживают ли ЗП, какие условия , какое руководство ниже привожу рабочие корпоративные телефоны сотрудников, простых торговых, причем довольно успешных и продающих, которым я думаю незачем скрывать правду))) Только одна большая просьба - звоните любому ТП не позже 18 часов вечера. Имейте совесть. Вечером отдыхать нужно всем. А работать нужно везде. Кто ищет халявы и много свободного времени -тот в Архызе его явно не найдет . Больше внимания работе и меньше сплетням. И вас как торговых будут ценить в первую очередь. Любой руководитель. из плюсов : 1)Много денег уходит на трейдмаркетинг. Акции по продукту бывают даже не 3+1 , не 4+1 а даже 1+1 и 2+1. 2) Раскрученная вода. Знают и пьют . 3) Есть бренды из эконом сегмента. 4) Школа продаж взята из Кока Колы. Есть обучающие материалы очень подробные.Если есть желания можно выучить все самому за несколько дней и не зависеть от других, не ждать когда тебя будут обучать. 5)Планы по развитию составляются вплоть до каждой торговой точки, так что любой торговый, даже новенький может сразу видеть где и что ему нужно делать . 6) Коллектив торговых очень дружный. Оперативки иногда сами собирают, дабы разобрать текущую ситуацию.Взаимовыручка и спортивный интерес преобладают. PS: 8-932-488-99-30 Любовь Антонова 8-932-488-99-10 Надежда ТП 8-932-489-05-86 Алена ТП 8-932-488-99-70 Лилия С Уважением к сотрудникам нелегкого труда на ниве торговли Директор ОСП ООО”Висма Люкс” г. Тюмень. Макаров Тарас Показать полностью

Добрый день. Хочу обратиться к соискателям. Компания "Висма Люкс" как любая Федеральная Российская и компания с иностранными инвестициями имеет свои плюсы и минусы. Начну с хорошего. 1. Проработав год с сентября 2015г , мы не сократили ни одного сотрудника не смотря на кризис в стране. Ко мне приходили на собеседование сотрудники с алкогольных компаний , Пепси , Сан Инбев, Балтика и другие.. Причина поиска как правило одна- сокращение.Причем готовы были идти на должности ниже- лишь бы устроиться. Вывод: компания стабильна- вы получаете уверенность в завтрашнем дне. Писать цифры не имею права... 2. Уровень зп у нас достойный ( ВЫ СРЕДНЕГО) и менеджеры стабильно выполняют планы в течении года. Провальны месяца- январь и сентябрь. Конечно, те кто не лениться. А те кто лениться рано или поздно уходят сами или их вынуждают уйти. Нам не интересны сотрудники не получающие ЗП. Собственно как и в любой другой компании. Кто ушли и пишут отзывы - были обижены . Их можно понять- лишились работы, источника средств. Видимо работали настолько эффективно. Как правило виноваты все, но только не я сам. Это нормальная психология каждого из нас. 3. В нашей компании есть перспективы роста. Причем происходит это порой очень быстро. За год только в Екатеринбурге с уровня тп на Уровень ТМ поднялись 2 сотрудника. Конечно за результаты... 4. Проработав в нашей компании сотрудники всегда идут на должность выше уже в других организациях.. ... "школа" хорошая. Тренинги, обучение. У нас жесткий подход и работаем агрессивно. Каждый выкладывается и получает ежемесячно достойную зп. 5.Задержка по зп может возникнуть - как правило в зимний период, тк поступления кэша снижается. Товар раздали и не собирают деньги. А ртов не мало) неделя максимум 2. Ну лучше уж так, чем без работы. Мне не понятно про какую бешеную текучку пишут. Видимо было до меня . Есть , но в обычном режиме. Собственно как и везде- остаются выносливые. Ну и зарабатывают достойно. Основной костяк сформирован и сильнейших и работаем вместе уже более полу года. Если уходят то с на повышение. Запомните: ни когда не увольняют сотрудников за отличные результаты. Таких ценят и мотивируют. Если конечно руководители-самодуры не попадаются. 6. За отличные результаты ежегодно компания тратит огромные деньги на поощрение лучших. Это может быть поездка в горы или на природу, корпоратив и др. Вывод: Если вас пригласили на собеседование. Как минимум просто придите и пообщайтесь. Составьте собственное мнение. Вестись на негатив вы всегда успеете! Удачи вам, в поисках. Здоровья вам и вашим близким. Пейте Архыз))

Работаю в компании "Архыз" почти уже год. Устроилась через год после универа. Все нравится , абсолютно довольна! Работа интересная, разноплановая, что очень важно для меня. Руководители адекватные и справедливые люди. Всегда поймут, поддержат, подскажут, что не понятно. Коллектив хороший, хоть и женский!) Зарплата меня устраивает, к тому же есть возможности для роста и саморазвития. Единственный минус для меня, это то что добираться мне далековато. Но это мои личные проблемки, а может и повод переехать поближе)! В общем, я Архызом довольна! Не понимаю по какой причине тут написан один негатив.. может так в других городах.. Но в Санкт-Петербурге у Архыза дела идут хорошо. И это кстати первая компания, к которой у меня нет претензий. Ранее сталкиваясь с другими работодателями, почти всегда со многим приходилось просто мириться.

Компания просто класс! Было много разных персонажей : 1. Осужденная за мошенничество оказалась как то на ответственной должности и до последнего клялась в вечной преданности конторе, тихо тыря... Сейчас правда все негативные отзывы именно от нее, ведь жизнь не удалась, в 30 лет выглядеть на 43,5 нужно постараться, вместо того чтоб тратить время свое бездарно и продолжать быть бесполезной для общества, лучше бы взяла из детского дома ребеночка и энергия негативная сублимировалась бы может на благо "семьи" в позитив! 2. Подельница-ооочень продуманная 3. Подельник-до конца верит в свою безнаказанность,наивный Жаль что покинули контору, после того как жареным запахло, а не ушли сразу как претензии к компании появились- вот это чесно! Как в поговорке: Если вам плюют в спину, значит вы впереди, а те кто плюют - сзади или в ... Жалко людишек этих, хотя это только их выбор. Пишут видно что от беспомощности, зависти и своей несостоятельности, до сих пор не понимая что кроме них то никто не виноват. Пожелать им хочу чтоб жили счастливо и спокойно , не виня кого то в своих бедах и возможно так же обильно когда то и им будут завидовать, причем так же многократно! Вроде рабство давно отменили, так эти Эммануилы продолжают утверждать что нет, было рабство, так это еще раз подтверждает что взрослый рассудительный и не глупый человек не будет работать там где ему не нравится. Все их отзывы подтверждают обратное - лишились кормушки и злятся на всех кроме себя, себя жалко гениев и вундеркиндов с неиссекающим благородством людишек и трудогольством, которых почему то не берут на работу, по каким причинам не понятно, может все компании где их могли взять плохие , тогда почему бы в хорошую не устроится ? Всем кто увлекся этой занимательной переписокой дам совет - есть претензии не молчите, а говорите сразу и проще будет жить. И искренне желаю счастья и здоровья тем у кого уйдя остался негатив к компании, что аж писать не успевают. Не мучайте себя так больше никогда. Не нравится уходите, а не терпите. Телефон сотрудников , работающих в компании до сих пор,найти не сложно и узнать, особенно в Перми, как обстоят дела в компании. Можно и у этих плохих руководителей телефон разузнать и все им высказать и даже решить вопросы которые остались, если есть конечно хоть капля правды в вашей ненавистной писанине.

Хочу продолжить предыдущее высказывание "Неизвестного"- очень даже известного сотрудника. Проработал в компании 2 года, выполнял ежемесячно планы и полную зп. Весной 2016 года компания оплатила поезду на годовщину компанию , как одному из лучших сотрудников, осенью того же года получил 13 зп . Что ж тогда работал столько времени раз все плохо??? После получает повышение в полномочиях- и это человека очень сильно портит. Вот бывает. Резко снизилась эффективность сотрудника и выясняется что в течении года еще были не целевые траты в ущерб компании. ЗП у него было выше среднего почти как у директора . Вот так вот бывает к сожалению с людьми. Хочу отметить для вас уважаемый что люая компания где бы вы не работали платит зп не за то что вы приезжаете в офис , а за то что приносит прибыль. Продаете и самое главное собираете ПДЗ которую раздули так что в течении последних полу года не могли с ней справиться. Далее по пуктам: 1. Когда вам задерживали зп??? если вы считаете что 1 раз в год в январе на неделю задержали - это задержка очень очень долго? Вы наверное подзабыли, что в декабре получили три оклада!!! Белую зп всегда четко закрывают хотя штат по России огромен. Все таки федеральная компания, не маленькими оборотами. 2.Да мы хотим быть лидерами и находимся в пятерке сильнейших, работа с 93 года дала компании сильнейший бренд.Урал одна из сильных территорий этой компании, благодаря ниже вами указанной фамилии. Ну а кто в нынешнее время не хочет быть сильнейшим?! По поводу дел -пшик. Вы лично получали полноценную мотивацию тк грамотно ставились вам задачи на развитие территории и мы показали в августе 2016 при аудите что лучшие.За это компания дала вам грамоту за отличную работу и вывозила на природу, поощряла в очередной раз. Пока не испортились. Получается что вы себя ни во что не ставите и и своих коллег те ваши дела пшик? Кроме это вы получили навыки, знания и опыт. После работы в нашей компании люди получают высокие должности. Тк у нас сильная школа. Да мы спрашиваем жестко, но и мотивируем. 3. пропущу тк все указал выше о компании. 4. То что вы сейчас указываете Фамилии соискателям она ни чего не говорит, но вы себя показываете как не компетентный сотрудник по управлению. Собственно управление областью это показало. Для информации : скайп совещания экономят огромное количество времени , если управление происходит людьми находящие в других городах. Ставятся задачи , получаешь обратную связь обсуждаются рабочие вопросы. Да он великий тк поднимал и обучал в свое время Московский филиал , поднял Урал , и сейчас развивает Сибирь. Сотрудники кого он обучил повысил уезжают в другие регионы не его зоны ответственности и ему благодарны за таких людей.Многие сотрудники под его управлением сейчас занимаю в других компаниях высокие должности, а кто не ушел работают по 7-8лет. Чем не пример?, И снова вы подчеркиваете свою не компетентность. Только показывая собственным примером мы обучаем людей. Знаете читая ваше письмецо жалею что повысил вас. Как вы были ТП так им и остались. 5 . Ну пятый пункт (хотя у вас снова стоит 4, ваше не внимание уже не удивительно). Это я опечален вашим письмом . После того что компания вам дала писать подобное с указанием фамилий. Забыл напомнить почему вы ушли- просто не захотели отрабатывать зп которую вам дали авансом и были уволены тк вообще перестали работать. У меня отношение к вам было нейтральное, но теперь забудьте о хороших рекомендациях. Показать полностью