Добавить отзыв Найти отзыв

AROUND, Группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.19) (Количество проголосовавших: 7)
Сфера деятельности: Маркетинг, реклама

8 (495) 7-898-838
Москва, г. Москва, 2-я Хуторская ул., 38А, стр. 15

: трейд-маркетинговые услуги
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе AROUND, Группа компаний. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Была на собеседовании в ноябре.Давно я не была на таких собеседованиях. Менеджер по подбору персонала Шевченко Алевтина не собеседование проводила, а допрос. Про опыт работы практически ничего не спросила, зато спросила как я попала в бухгалтерию, как будто я вчера посуду мыла, а сегодня бухгалтером работаю. Спросила какие главные критерии при выборе работы, сказала: обучают новому , зп и коллектив. Потом она стала копать. А что самое главное, на первом месте. Я не ответила. Потом она описала такую ситуацию: меня обучают новому, зп хорошая, а коллектив меня не принимает. Что я буду делать? Я говорю что не может быть такого что все против. Я так поняла что в бухгалтерии такой коллектив что выживают раз мне такой вопрос задали. Почему я уволилась с предыдущего места работы. Нет, я должна до пенсии сидеть в одной компании. Спросила почему я не работала экономистом, а работаю бухгалтером.Что это за университет я закончила, вообще где он находится.На мой вопрос о подробностях обязанностях бухгалтера ответила так: стандартные обязанности бухгалтера!? Очень информативный ответ. Сказала что подробнее расскажет гл.бухгалтер. Вообще зачем проводить собеседование если не знаешь подробных обязанностей? Это издевательство, а не собеседование. Зря только время потратила. Получила много негатива от общения с этим чудо-менеджером по подбору персонала.
Положительного не увидела.
Халатное отношение. Позвонили заинтересовали,согласился заинтересовались Сказали перезвонят,мол главный. Хорошо проходит три дня,тишина. Звоню сам,там меня тихо успокоили что проект новый и обязательно перезвонят. Перезвонил на следующий день парень,расспросил об опыте и т д. Сказал вы нам подходите. Свяжется кто то для координации наших дальнейших действий. С работы уволился,прождал три дня. Позвонил,вакансия закрыта со второго числа. Почувствовал себя пустым местом,что врать. Я понимаю что мы пешки на вашей шахматной доске,но хоть не ешьте нас с таким безразличием. P.s. как мне быть на старую работу не вернусь. И без новой остался.... Уже кстати дважды по вине вашей компании. Ну да ладно,процветания вам,кому-то ведь и хорошо...
....
Начнем с того что пришел на собеседенование, а человека с кем договаривался не оказалось типо заболел хотя было на следущий день после разговора, позвали другого, как всегда заполнил анкету распросили меня что да как вроде все нормально сказали перезвоним такого-то числа, в итоге назначенный день никто не позвонил,думаю хорошо сам позвоню позвонил сказали что все хорошо второе собеседование назначим через пару дней,пару дней проходит снова никто не звонит,опять сам набираю и тут мне говорят вы не подходите вам звонили вы трубку не брали. Такая откровенная ложь просто жесть лучше бы сразу на 3 буквы послали чем так врать. Вот такое отношение у молодых девиц к своей работе им просто пофиг на все.
никаких
По ходу сотрудникам этой компании наплевать на всех, ни первый раз пытаюсь вести дела с москвичами и очередной провал. Отправил кажется 3 резюме на интересную мне вакансию, все они подходят так или иначе, спустя несколько дней вакансию убрали в архив. Затем снова появилась, сделал новое резюме, соответствующее названию вакансии. По навыкам и опыту - ну идеально моя работа, в этом я как рыба в воде. И вот наконец со мной связался агент, назначили день и время собеседования по skype. Подготовился, перенес все дела, в назначенное время сижу, жду, 10 минут, 30, час. Никто не связался со мной, связался с тем же агентом, оказывается сотрудника уже наняли и вакансия закрыта. Спустя несколько дней ( около недели), снова эта вакансия активна. Так дела не делаются.
Появилась очень интересная для меня вакансия.
В отделе по подбору персонала этой шарашкиной конторы, работают абсолютно некомпетентные куры, способные только представляться по телефону и попутно красить губы. Звонят мне по нескольку раз в день, предлагая мне вакансию, которая, мягко говоря, ну условно подходит под моё резюме. Настоятельно прошу больше мне не звонить! Через 10 минут звонят снова.
нет
Прошла собеседование по скайпу, на работу приняли. Попросили выслать фотографии документов через интернет, т.к. офис московский. После чего, обещанное время запуска проекта стало систематически переноситься на следующую неделю, а в интернете увидела публикацию этой вакансии вновь. Фантомный проект. Не советую работать в этой компании.
Нет
НЕ ПЛАТЯТ! не ведитесь на эту компанию!!! Вся работа заключается в аудите аптек, заполняется табличка в приложении, все просто. Но для этого нужно устройство на андроиде. Собеседование по телефону, постановка задач по электронной почте, в городе нет ни одного представительства компании. На вопрос какие гарантии, услышала, что будет договор, который подготовится в ближайшее время... так его и не увидела...работа простая, но за нее не платят!!! оплату обещали на карту,об оплате по 160р за точку. После выполненной работы, связь с координатором исчезла. фамилия Дарья Залетина, в программе есть еще несколько менеджеров этой компании она не одна. Звонят с сотовых номеров, принадлежащих к московскому региону. Проверка товара в аптеках марки ТЭВА, от компании СЭВИАНТ услышите кладите трубку!
свободный график, можно совмещать с основной работой надеялась как на подработку
Сначала звонят говорят одно)))) что вакансия постоянная,график один по факту оказывается другой)))) потом звонит координатор в моем случаи Свиридова Виктория начинает обьяснять что вакансия сезонная., высылает обучающий материал говорит изучайте потом проходите тест))) Итог материал изучил тест сдал ) звоню говорит через два дня будет обратная связь )но типо все ок подучи материал-вечром же скидавает смс типо решение принято в пользу другого кандидата, даже позвонить не соизволила)) время потереноо))) там у них есть еще вакансия в нашем городе Волгоград на гардена садовая техника такой же развод не видитесь)))) Просто зачем людей напрегать изучать материал ???? Шарашкина контора.... 8-962-952-42-09 c этого номера первый раз звонят))) Даные СвиридовОЙ ВикторИИ Менеджер проектов T: +7 (495)789-88-38 M: +7 (962)951-86-89 127051, Москва, Б.Каретный пер., д.20 стр.3 [email protected]
Обманщики()))) не знаю как в других городах но в Волгограде точно не видитесь.Положительного нечего нету....
Вакансия была закрыта в недельный срок. Зачем назначать встречу если интересующей меня вакансии уже нет? Тем более что офис компании работодателя у чёрта на куличках, грязь. Со временем встречи напутали. Можно было приезжать в обычных джинсах, нежели в дорогом костюме, как рекомендовали в aroundgroup. Некомпетентность и незнание ситуации, проблема многих кадровых агенств, в том числе и around group. Затраты на проездъ + химчистка. Не теряйте времени, кастинг - это ещё не предложение от работодателя!
удобное расположение офиса на Цветном бульваре.
висят 500 вакансий, ну прям работодатель года
пишите в трудовую инспекцию
Первые полгода работала без оформления, но для фриланса это привычная обстановка. Спустя полгода работы, оформили по трудоваму договору.
Компания не жадная, выплачивает зп в полном объеме, по меркам регионом зп хорошая. Прекрасная возможность работать в команде аналитиков на удаленке. Начальник отдела четко ставит задачи, сотрудница отдела персонала очень отзывчива. Корпоративных мероприятий для регионов нет, зато на НГ каждому выслали подарки с сувенирами от компании.
Ничего плохого сказать не могу.
Очень позитивная компания. Оформление официальное, зарплата более чем достойная. Со стороны агентства выполняются все обязательства. Координатор очень адекватный и помогает в решении всех вопросов. Зарплата выплачивается всегда в установленные сроки.
нашел вакансию от агентства AROUND на "полевого тренера" в профильной группе для бизнес-тренеров в фейсбуке. в вакансии был указан уровень дохода в 100тыс. по факту оказалось: 1) в это агентство требуется полевой тренер чтобы обучать молодых студентов (промоутеров, 18-21 год) банковскому продукту (кредитные карты тинькофф) и навыкам продаж. 2) уровень дохода не соответствует заявленному - 2.1)60тыс основной оклад, который выплачивается в полном размере только при условии выполнения плана продаж теми самыми промоутерами (мол моя эффективность оценивается тем, как дети без соответствующего опыта будут впаривать кредитки посетителям супермаркетов) 2.2) и 40тыс это премия, которая выплачивается если ты выполняешь непонятные задачи и поручения руководителя проекта. почему непонятные? - да потому что на вопрос на чем завязаны KPI, был получен ответ, что премия выплачивается если вы хорошо будете выполнять задачи, которые будут возникать в процессе работы, мол разработать какой нибудь тренинг или сделать "ЕЩЕ ЧТО НИБУДЬ (цитата)" (очень уж зацепила именно эта фраза "еще что нибудь"))) а самое интересное, что эти дополнительные задачи необходимо выполнить всего за 4 рабочих дня, которые надо будет находиться в офисе (по условиям вакансии 80% работы осуществляется в полях и только 20% в офисе). соответственно интересное в этой ситуации то, что вообще непонятно, что за такие фантастические задачи можно выполнить за 4 дня на 40тысяч рублей. 2.3) ну и на десерт- весь этот сказочный уровень дохода планируется выплачиваться по срочному трудовому договору и каждые 3 месяца его надо будет переподписывать. что это значит - нет смысла озвучивать, и так все ясно... 3) пообщался с кадровиком Максимом, который даже не смог ответить на элементарные вопросы по уровню дохода и критериям выбора сотрудника (сложилось ощущение, что про кадровики вакансию ничего не знают, так как просто нагоняют народ, чтобы показать эффективность работы отдела по персоналу). далее Максим пообещал, что со мной свяжется Руководитель проекта, который сможет ответить на мои "очень правильные и интересные вопросы (цитата)". 4) итак, обещание было сдержано и мне позвонил руководитель Евгений Куммер. Евгений озвучил мне из чего складывается доход в 100тыс - и конечно же я услышал стандартную схему зарабатывания воздуха вместо денег. на вопрос по критериям отбора мне ответили, что следующий этап собеседования заключается в необходимости приехать в офис и провести ДЕМО-тренинг по продажам за 40 минут. когда я сказал, что тренинг по продажам невозможно провести за такое короткое время, мне было сказано что ничего сложного в этом нет + Евгением был приведен пример, что лично может провести тренинг Дэвида Колба по рефлексивному наблюдению всего за 15 минут. на последок, могу сказать проектной группе, что на таких условиях вы точно не найдете себе хорошего тренера. каммон, ребята! такие схемы работы уже давно устарели.
Некомпетентность проектной команды. Бездарное руководство на проекте.
Оперативная коммуникация
нашел вакансию от агентства AROUND на "полевого тренера" в профильной группе для бизнес-тренеров в фейсбуке. в вакансии был указан уровень дохода в 100тыс. по факту оказалось: 1) в это агентство требуется полевой тренер чтобы обучать молодых студентов (промоутеров, 18-21 год) банковскому продукту (кредитные карты тинькофф) и навыкам продаж. 2) уровень дохода не соответствует заявленному - 2.1)60тыс основной оклад, который выплачивается в полном размере только при условии выполнения плана продаж теми самыми промоутерами (мол моя эффективность оценивается тем, как дети без соответствующего опыта будут впаривать кредитки посетителям супермаркетов) 2.2) и 40тыс это премия, которая выплачивается если ты выполняешь непонятные задачи и поручения руководителя проекта. почему непонятные? - да потому что на вопрос на чем завязаны KPI, был получен ответ, что премия выплачивается если вы хорошо будете выполнять задачи, которые будут возникать в процессе работы, мол разработать какой нибудь тренинг или сделать "ЕЩЕ ЧТО НИБУДЬ (цитата)" (очень уж зацепила именно эта фраза "еще что нибудь"))) а самое интересное, что эти дополнительные задачи необходимо выполнить всего за 4 рабочих дня, которые надо будет находиться в офисе (по условиям вакансии 80% работы осуществляется в полях и только 20% в офисе). соответственно интересное в этой ситуации то, что вообще непонятно, что за такие фантастические задачи можно выполнить за 4 дня на 40тысяч рублей. 2.3) ну и на десерт- весь этот сказочный уровень дохода планируется выплачиваться по срочному трудовому договору и каждые 3 месяца его надо будет переподписывать. что это значит - нет смысла озвучивать, и так все ясно... 3) пообщался с кадровиком Максимом, который даже не смог ответить на элементарные вопросы по уровню дохода и критериям выбора сотрудника (сложилось ощущение, что про кадровики вакансию ничего не знают, так как просто нагоняют народ, чтобы показать эффективность работы отдела по персоналу). далее Максим пообещал, что со мной свяжется Руководитель проекта, который сможет ответить на мои "очень правильные и интересные вопросы (цитата)". 4) итак, обещание было сдержано и мне позвонил руководитель Евгений Куммер. Евгений озвучил мне из чего складывается доход в 100тыс - и конечно же я услышал стандартную схему зарабатывания воздуха вместо денег. на вопрос по критериям отбора мне ответили, что следующий этап собеседования заключается в необходимости приехать в офис и провести ДЕМО-тренинг по продажам за 40 минут. когда я сказал, что тренинг по продажам невозможно провести за такое короткое время, мне было сказано что ничего сложного в этом нет + Евгением был приведен пример, что лично может провести тренинг Дэвида Колба по рефлексивному наблюдению всего за 15 минут. на последок, могу сказать проектной группе, что на таких условиях вы точно не найдете себе хорошего тренера. каммон, ребята! такие схемы работы уже давно устарели.
Некомпетентность проектной команды. Бездарное руководство на проекте.
Оперативная коммуникация
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс

17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.