Арт-Спорт, фитнес-клуб — отзывы сотрудников о работе в компании

Довольно странные ощущения - ходил сегодня на собеседование на должность менеджера по работе с клиентами. Зашёл - и сразу насторожило количество соискателей, около 10 человек сидели заполняли анкеты. Будто клуб только открылся и набирает персонал, но клуб уже не новый.. Понятно. Мне тоже вручили анкету на три листа, я её заполнил неверными данными ( ибо подозрение, что это просто массовый сбор персональных данных ). Там необходимо указать последние места работы, адреса, телефоны, ближайших родственников и т.д. и т.п. Заполнил всякой ерундой, отдал анкету и стал ждать. Минут через 40 ко мне подошла Галина, задала пару вопросов. И сразу выясняется - менеджер по работе с клиентами это у них просто напросто оператор на телефоне. Нужно делать от 100 звонков в день. В общем, досвидули. Тут многие пишут про ИП, насчёт этого не спрашивал, распрощался ) Как-то так.

Тупой эйчар.. Пригласить на собеседование. При встрече спросить: "вы у нас уже были?", услышав утвердительный ответ: "да был" услышать ее ответ: "тогда вы нам не подходите". Финал. К сведению соискателей данная вакансия открывается уже 3-й раз, я был на собеседовании в прошлом году: мониторил рынок труда. Видел вакансию весной 2012: искал работу. Отсюда можно сделать вывод: 1.Либо эйчар никуда не годится. 2.Либо компания отстой. 3.Либо кандидаты тупые, что бывает. (см.п.1). По личным наблюдениям я склонен думать, что это пункт один. :(

Пришел в компанию на собеседование, меня не смутило что кандидатов было 5 -ро, да и суть не в этом. Пришел, жду на ресепшене минут 30, подошла управляющая занимающаяся подбором персонала, спросила все то что я заполнил придя туда на ресепшене учитывая то, что я за 2 дня отправил им свое резюме. Черт с ним. Пришел туда начали общаться, и в итоге совсем другие условия по работе вакансия не соответствует действительности. з/п другая.. Вывод делайте сами, не побывав не увидишь. Жаль люде которые там работают. . е теряйте свое драгоценное время, поверьте оно, оно, того не стоит

получил отклик от этой компании такого характера: Благодарим Вас за отклик на вакансию "Менеджер по работе с клиентами". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (495) 6460111 (Шорохова Галина Васильевна). С уважением, Шорохова Галина Васильевна Москва, Ангарская улица, 24а, м. Петровско-Разумовская Позвонил по указанному телефону, попал на секретаря которая сообщила что: Галина Васильевна сейчас занята. Попросила оставить свою контактную информацию для того чтоб со мной связались, что я и сделал. Ни кто так и не позвонил и я решил позвонить туда на следующий день. Опят та же история с секретарем которому я объяснил всю ситуацию, она сказала что всю информацию передали и вам перезвонят. Как вы понимаете ни кто так и не перезвонил. Читал предыдущие отклики и решил туда позвонить только для того чтоб уточнить то о чем тут пишут, но видать все так и есть если у них такое отношение к работе.

Собеседование к11:00. Приехал, как положено, за15 мин. доназначенного времени. Кадровик (иначе неназовёшь) появилась в11:30 с ворохом листов для анкетирования. Намой вопрос, зачем вся эта писанина, если вмоем резюме итак вся необходимая информация изложена достаточно подробно, мне невнятно было отвечено, что ейтребуется ознакомиться с кое-какими пунктами, для более детального построения последующего интервью. Имеет право? Бесспорно! Сел, заполняю. Какая уВас машина? Какого года? Сколько человек вВашей семье? Следующим пунктом следовалобы указать Суммарная площадь Вашей недвижимости атакже Естьли валютные сбережения виностранных банках, ивкаком количестве естественно! Друзья мои, чтоб выпонимали, речь шла обобыкновенной линейной должности, сокладом в55 тысяч РУБЛЕЙ!), правда впоследствии было выяснено, что насамом деле там не55, а30, плюс KPI, плюс проценты отВременной занятости персонала! (эпический бред, норешил дослушать доконца). Так вот: 1) Собеседование внезапно оказалось групповым., что стало сюрпризом, как меня так идля другого соискателя. Правда, там нехватило здорового чувства юмора, ижизненного любопытства дослушать этот театр абсурда доконца, инамоменте озвучивания ЗП, второй соискатель, нескрывая желания грязно выругаться, встала иушла Аминь!) 2) Посыпался сонм блиц-вопросов натему Ниочём иобо всём, атакже сказки наночь, а-ля: Посмотрите, какие мы элитаро-элитные, ивообще!. Для тех, кому интересно полюбопытствуйте для разнообразия коробка наКоровинском шоссе, встиле Саратовская объездная; ктомуже HR даже неудосужилась распечатать моё резюме, хотя это нестранно, исходя изследующего далее. 3) Необходимо пройти психологический тренинг! всего ничего, около часа! Яеще раз напоминаю: 30 тысяч, Карл!) Насправедливый вопрос: А хо-хо не хо-хо?!, вменя полетело, что-то типа ДаяВам говорила! Вспоминайте! Ну, чтобы выпонимали, склерозом нестрадаю. Образ жизни веду здоровый! Задень доэтого была предварительно-телефонная беседа, длилась она, кслову, также стремительно, как и кратко-витиеватые вопросо-ответы. Готов присягнуть наФлаге психо-тестов там небыло!) Засим душа поэта невыдержала, имыскоропостижно распрощались. Немогу сказать, что меня тяготила глубокая скорбь отосознания, что мыбольше никогда невстретимся., нособственно кчему вёл: Уважаемая, если целью стоит обозначить перед всей Вселенной свою кипучую деятельность, предоставив, как аргумент для отчёта, кипу тех самых анкет, которые Вывсеми смешными инеочень пытаетесь заполучить, учитывайте, что улюдей ТОЖЕ есть собственное время! Итог:предоставляйте корректную информацию на hh, атакже насайте организации! Всего самого наилучшего, процветания, атакже счастья втруде!

Собеседование к 11:00. Приехал, как положено, за 15 мин. до назначенного времени. Кадровик Галина (иначе не назовёшь) появилась в 11:30, с немытой головой и ворохом листов для анкетирования. На мой вопрос, зачем вся эта писанина, если в моем резюме и так вся необходимая информация изложена достаточно подробно, мне невнятно было отвечено, что ей требуется ознакомиться с кое-какими пунктами, для более детального построения последующего интервью. Имеет право? - Бесспорно! Сел, заполняю. "Какая у Вас машина? Какого года? Сколько человек в Вашей семье? Следующим пунктом следовало бы указать "Суммарная площадь Вашей недвижимости" а также "Есть ли валютные сбережения в иностранных банках, и в каком количестве естественно!" Друзья мои, чтоб вы понимали, речь шла об обыкновенной линейной должности, с окладом в 55 тысяч РУБЛЕЙ!))), правда в последствии было выяснено, что на самом деле там не 55, а 30, плюс KPI, плюс проценты от "Временной занятости персонала!" (эпический бред, но решил дослушать до конца). Так вот: 1) Собеседование внезапно оказалось групповым.., что стало сюрпризом, как меня так и для другого соискателя. Правда, там не хватило здорового чувства юмора, и жизненного любопытства дослушать этот театр абсурда до конца, и на моменте озвучивания ЗП, второй соискатель, не скрывая желания грязно выругаться, встала и ушла... Аминь!) 2) Посыпался сонм блиц-вопросов на тему "Ни о чём и обо всём", а также сказки на ночь, а-ля: "Посмотрите, какие мы элитаро-элитные, и вообще!". Для тех, кому интересно - полюбопытствуйте для разнообразия - коробка на Коровинском шоссе, в стиле "Саратовская объездная"; к тому же "HR! Галина" даже не удосужилась распечатать моё резюме, хотя это не странно, исходя из следующего далее. 3) НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ! - всего ничего, около часа!!! Я еще раз напоминаю: "30 тысяч, Карл!!!")))) На справедливый вопрос: "А хо-хо не хо-хо?!", в меня полетело, что-то типа "Да я Вам говорила! Вспоминайте!" Ну, что бы вы понимали, склерозом не страдаю. Образ жизни веду - здоровый! За день до этого была предварительно-телефонная беседа, длилась она, к слову, также стремительно, как и кратко-витиеватые вопросо-ответы Галины. Готов присягнуть на Флаге - психо-тестов там не было!) За сим душа поэта не выдержала, и мы скоропостижно распрощались. Не могу сказать, что меня тяготила глубокая скорбь от осознания, что мы больше никогда не встретимся.., но собственно к чему вёл: Уважаемая Галина, если целью стоит обозначить перед всей Вселенной свою кипучую деятельность, предоставив, как аргумент для отчёта, кипу тех самых анкет, которые Вы всеми смешными и не очень пытаетесь заполучить, учитывайте, что у людей ТОЖЕ есть собственное время! Итог: ПРЕДОСТАВЛЯЙТЕ КОРРЕКТНУЮ ИНФОРМАЦИЮ НА hh.ru , а также на сайте организации! Всего самого наилучшего, процветания, а также счастья в труде!

Кто подумывает работать там администратором будьте готовы стоять по стойке смирно 15 часов, ни шагу в сторону, а то штраф,два раза по 30 мин на обед( это время вычитается из зп), волосы в хвостики и т.д. Обучение проводится в процессе работы самими девочками, которые там сами месяц от силы и им бы самим разобраться, а не то, чтоб тебя учить! График работы подстраивается под старых девочек, остальным что достанется. Вобщем меня вся эта канитель не привлекла)) А там попробуйте сами!

Назначили время по телефону, звонила кадровичка. Пришел на входе администратору представился, дали анкету заполнять, объясняю что у меня есть подробное резюме при себе на 5 листах, ни чё не знаем заполняйте анкету... Через 20 мин пришла кадровичка, с высоким самомнением и множеством вопросов и завела меня в уголок под лестницу в кафе или буфет,,, Была зима, люди поднимаются по лестнице а песок сыпется на нас, мерзкое чувство, На мои вопросы ответы уклончивы. Спросил почему меняете Директора по АХЧ, а она будто не слышит... неприятная дамочка. А вакансия эта у них каждый квартал весит.

Пригласили на собеседование. Решил почитать отзывы. Че пишут просто жесть, нет слов. Один негатив. Хочу сказать следующее авторам положительных отзывов - каждый из них написан сотрудницей фитнес клуба, т.к. Имя авторов Василий, Сергей а пишут они "была, рада, счастлива, удивлена и т.д." ну это смешно, все от женского имени. Итог: время тратить даже не буду на такую шарашку

отсутствует официальное оформление, все в чернуху, в договоре указывают маленькую зп, если что официальную часть запросто не выплачивают... обещают горы золотые и обучение и клиентов и тыды, по итогу о тебе сразу забывают, только долбают девизыми, которые сами же и не исполняют... в коллективе полное недовольство политикой руководства, текучка постоянная, на корпоративе сотрудники не знают друг и друга в 60% случаев.

Низкая зарплата (мизерный оклад плюс мизерный процент от моржи), текучка кадров. Руководитель и его заместитель живут в "своем мире" и считает, что в торговле нормально зарабатывать 12 - 15 тысяч за месяц, а 28 это вообще сверх доход и нигде больше платить не могут...

HR на собеседовании засыпал, монотонная речь, по существу и о вакансии информации минимум...Вытянуть что-то подробней представляется крайне сложно. Удивил момент с наличием большого обилия людей, заполняющих анкету, наводит на мысль о большой текучке или какой-нибудь черной схемке =) Анкета состоит из 3 страниц, в принципе, стандартная при устройстве на работу. Девушки с рецепции пояснили, - это только начало устройства... Условием устройства (кроме выявления профнавыков) на данную работку служит регистрация соискателя в качестве "ИП" за 800 тугриков, мол 6% налог вместо 13% =) Сразу возникает вопрос, а если не возьмут на работку? =) Потом придеться закрываться, а это еще $ и "гемморой" со временем. Ввод в корпоративную культуру и обучение длится 14 дней бесплатной работки под ИП в виде бонуса =) Зачем профи столько вводить в неё тоже вопрос. Вообщем, не ищи подвоха там, где его нет, но рисковать не стала, ушла =) Вообщем, мой отзыв нейтральный, а не отрицательный. Отпишите кто прошел весь путь трустройства пжалста)))) Показать полностью

Если вы хотите работать без выходных с утра до ночи за один оклад, то вам сюда ! тк они найдут причину не платить , а все обещания , которые озвучивают на собеседовании - это чушь . политика руководства клуба такова , что они платят 1-2 старым сотрудникам и удерживают их , закрывая глаза на все их косяки и прогулы , а новых набирают просто для небольшой помощи старым, и текучка ,а она нешуточная, никого не волнует, ведь каждый день они набирают новых жертв . так же имеют место быть ежедневные объяснительные и штрафы - обычно даже непонятно, за что. Те , кто давно там работает - стукачи и крысы . Доносят начальству о каждой мелочи , а сами левачат . Зарплату задерживают ВСЕГДА .Вообщем, это не то место , куда стоит идти работать , если вы - нормальный адекватный человек .

Я появился за 15 минут до начала собеседования, получил и заполнил анкету (почти полностью повторявшую моё резюме + персональная информация) и стал ждать. Прождал я 40 минут. Передо мной на собеседовании был еще один претендент на вакансию. У еще одного претендента которому ,видимо, было назначено еще раньше, случился легкий нервный срыв т.к. он со словами "Это нормально ,что я вас тут жду уже 1.5 часа?!!!" встал и покинул помещение. Так что мне еще повезло))) Дождавшись своей очереди, я сел общаться с менеджером по кадрам. Все наше общение уложилось в 3-5 минут, в ходе которых она задала мне пару общих вопросов и предложила задать мне свои. Отвечала крайне поверхностно, без какой-либо заинтересованности. Но даже так, сложилось впечатление, что условия для работы там сложные ввиду огромной конкуренции и малой возможности заработка. Итого: Полный бардак, потерянное время и культурный шок.

Тупой эйчар.. Пригласить на собеседование. При встрече спросить: "вы у нас уже были?", услышав утвердительный ответ: "да был" услышать ее ответ: "тогда вы нам не подходите". Финал. К сведению соискателей данная вакансия открывается уже 3-й раз, я был на собеседовании в прошлом году: мониторил рынок труда. Видел вакансию весной 2012: искал работу. Отсюда можно сделать вывод: 1.Либо эйчар никуда не годится. 2.Либо компания отстой. 3.Либо кандидаты тупые, что бывает. (см.п.1). По личным наблюдениям я склонен думать, что это пункт один. :(

HR на собеседовании засыпал, монотонная речь, по существу и о вакансии информации минимум...Вытянуть что-то подробней представляется крайне сложно. Удивил момент с наличием большого обилия людей, заполняющих анкету, наводит на мысль о большой текучке или какой-нибудь черной схемке =) Анкета состоит из 3 страниц, в принципе, стандартная при устройстве на работу. Девушки с рецепции пояснили, - это только начало устройства... Условием устройства (кроме выявления профнавыков) на данную работку служит регистрация соискателя в качестве "ИП" за 800 тугриков, мол 6% налог вместо 13% =) Сразу возникает вопрос, а если не возьмут на работку? =) Потом придеться закрываться, а это еще $ и "гемморой" со временем. Ввод в корпоративную культуру и обучение длится 14 дней бесплатной работки под ИП в виде бонуса =) Зачем профи столько вводить в неё тоже вопрос. Вообщем, не ищи подвоха там, где его нет, но рисковать не стала, ушла =) Вообщем, мой отзыв нейтральный, а не отрицательный. Отпишите кто прошел весь путь трустройства пжалста))))

К сведению соискателей на должность директора по административно-хозяйственной части - настоятельно не рекомендую, развод....Поинтересуйтесь об этом (потихонечку) у нынешнего персонала... Управляющий - самодур...

Сотрудников кидают, денег не платят. Управляющаю с образованием дворника. Сплошное кидалово что сотрудников, что клиентов!! Почитайте адекватные отзывы!!! Сейчас это называется фьюжен фитнес) все тоже и теже!!

http://hh.ru/vacancy/8042686 снова ищут директора ахч, предыдущий видимо не подошел (или крышу не починил или еще что). Думаю эйчар плоховато работает, не тех кандидатов подбирает компании, не может определить профпригодность... Не порядок...

Прислали отклик на вакансию менеджер по персоналу. По телефону сказали, что испытательный срок полгода(я даже удивился), что на испытательный срок не оформляют, а после испытательного оформлять на меня ИП и заключат со мной договор подряда. После уточняющих вопросов эта дама начала на меня орать в трубку. В общем, разговор я прекратил. На собеседование не пойду. Выводы делайте сами.

С самого начала насторожило то, что в холле довольно много людей заполняют такие же как у меня, выданные девушками на ресепшене, анкеты, состоящие из 3-х листов + тест на профпригодность с вопросами о нормативах. Поговорив с ними, выяснилось, что все они претендуют на разные вакансии. Тут возникает ощущение большой текучести кадров. Из-за большого количества соискателей на разные должности пришлось довольно долго ждать свой очереди. Собеседование было назначено на определённое время, но не думайте, что освободитесь быстро. Само собеседование заняло не более 5 минут. И самым обидным было то, что человека на мою должность уже несколько недель назад взяли, но видимо он чем то не устраивает и решили продолжить поиск. Мне сказано было так: "если что вдруг с ним изменится, то мы Вам перезвоним и начнём второй этап собеседования". HR была уставшей, не смотря на первую половину дня, и практически засыпала когда разговор начинал я. Человеческий фактор, бурная и бессонная ночь или хронический недосып - это не важно. Дальше интересней... У центра протекает крыша. Кстати, много вопросов в тесте были связаны именно с ней, с крышей, и тем, как её чинить. Видимо это "ахелесова пята" центра и беда, с которой они на протяжении долгого времени не могут справиться. Но смысл не в этом. Дело в том, что даже если по моей кандидатуре будет положительный ответ, то к работе я смогу приступить только тогда, когда найду бригаду хороших кровельщиков :) Этот факт меня очень удивил и порадовал. Может быть мне что-то другое хотели сказать, но понял я именно так. Немного обидно за потраченное время и деньги. Но это издержки поиска. Что касается оформления. Меня уверили, что оформление будет по Трудовой Книжке, всё официально. Что касается ЗП, так её разбили на 2 равные (по объявлению) части: оклад + бонусная часть (в конверте). Для них это экономия на взносах и отчислениях, для Вас маленькая пенсия в старости. Все службы по уборке и благоустройству на аутсорсе с надеждой на скорый перевод в штат компании. Таким образом, отвечать за порядок будете Вы, а Вам спросить по сути не с кого. Каждый "косяк" будет отражаться на бонусной составляющей зарплаты. Что касается оформления через ИП, то об этом со мной речи не было. Возможно это часть второго этапа, до которого не пока не посчастливилось дойти. Складывается невольное ощущение того, что компания не так давно пережила глубокое потрясение или кризис и теперь отходит от него. Советов по компании давать не буду. Достаточно краткого очерка о первых впечатлениях.