Арт Сувенир, рекламно-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1.Заработная плата. ЗП в компании серая. Несвоевременная оплата ЗП (платят часть зарплаты и живешь на 1/4 заработанных денег). Благодаря АРТ сувениру человек быстро влезает в долги и кредиты. Когда спрашиваешь про ЗП у руководителя, тебя обвиняют в попытке грабежа компании, со словами:-"Я не американский банк, купюры не печатаю!!!" Будьте готовы к тому, что мотивация меняется каждые пол года, получаете столько же, но работаете в два раза больше, удобная система для работы 24/7, при этом забудьте про семейную жизнь. Учтите, что процент за проект может уменьшится внезапно из-за резкого повышения доллара и доставки, но на самом деле из-за резкого желания улететь в Сингапур или Греческие острова. Хочу прокомментировать фразу, которая встречается в отзывах: "Наши сотрудники покупают квартиры!" Дело в том, что покупают в ипотеку квартиру и выплачивают за счет близких родственников. Поскольку в АРТ Сувенире, просто получая ЗП, ты уйдешь в долги и работая в компании, сбережения быстро закончатся. При увольнении ЗП не выплачивается полностью, так как у сотрудников серая зарплата, до сих пор деньги не выплачены! Объясняя, что денег в компании нет... 2.Работа в компании. Руководство считает неважным деньги и клиентов. На первом месте стоят отчеты, обучение "высокой"корпоративной культуре от Высоцкого (при штате сотрудников в 5 человек), бесконечной интеграции в Битрикс 24. Эта "мега" корпорация стремится к мировому господству на рынке сувенирной продукции. Поэтому руководство, несмотря на сложное финансовое положение, пошло на курсы управления в школу бизнеса Высоцкого, где обучение стоит более 1млн.руб. (и оно разорило не одну компанию, можно почитать отзывы в интернете). При этом сотрудники не получают свою ЗП и вечно во всем виноваты. И помните фразу: "Работайте с превышением и получите за это грамоту" (напечатанную на принтере в офисе). 3.Увольнение. Коллектив компании, проработавший более 6 лет, в полном составе уволился в течении прошлого года. Судя по отзывам наверное от очень хорошей жизни. Но если серьезно, причиной увольнения стали факторы перечисленные выше, которые усугубились в период пандемии. На самом деле, это закономерный итог некомпетентности руководства. Некомпетентности, которая усиливалась в течением времени. Очевидные вещи, которые понимали рядовые сотрудники, были не очевидны руководству и их не менее некомпетентным помощникам (привет ЕБ). Которые хорошо владеют искусством вешания лапши на уши и умеют внушать что белое, это черное, а черное, это белое. Непревзойденные специалисты во всем на свете, но ни в чем конкретном, они способны уничтожить любую стабильно работающую систему. Наем подобных помощников и внедрение их структуру управления, заканчивается печально, что мы и наблюдаем по сей день. 4. Вывод. Печально, что до сих пор есть нормальные люди, которые ведутся на красивую обложку АРТ Сувенира, потом через пол года понимают, куда они попали. Уже потеряно время и силы. Хочется предостеречь профессионалов, даже близко не подходите к этому болоту. Эта компания подойдет людям без опыта и то только понять, как работать не надо. Люди (сотрудники) тут просто расходный материал. Руководство их реально ни во что не ставит. Им нужны молчаливые и работоспособные, позитивные бараны, которым не нужны деньги, а нужно только желание обогащать руководство. Если вы из таких, то вам сюда! 5. Важно! Будьте готовы помогать собирать тиражи и таскать коробки, вместо свой работы. Вас никто не освобождал от отчетов! И кстати, если вы заложили в проект деньги за услуги комплектации заказа, а комплектовали ваши коллеги, то эти деньги положит себе в карман руководство! Ничуть при этом не смущаясь. Поскольку всегда можно найти причину в резко подросших налогах, бензинах, таможнях, которые реально подорожали на 1-2р., но это мелочи, как вы понимаете :) ВЫ вы менеджеро-грузчико-комплектовщ 3.Увольнение. Коллектив компании, проработавший более 6 лет, в полном составе уволился в течении прошлого года. Судя по отзывам наверное от очень хорошей жизни. Но если серьезно, причиной увольнения стали факторы перечисленные выше, которые усугубились в период пандемии. На самом деле, это закономерный итог некомпетентности руководства. Некомпетентности, которая усиливалась в течением времени. Очевидные вещи, которые понимали рядовые сотрудники, были не очевидны руководству и их не менее некомпетентным помощникам (привет ЕБ). Которые хорошо владеют искусством вешания лапши на уши и умеют внушать что белое, это черное, а черное, это белое. Непревзойденные специалисты во всем на свете, но ни в чем конкретном, они способны уничтожить любую стабильно работающую систему. Наем подобных помощников и внедрение их структуру управления, заканчивается печально, что мы и наблюдаем по сей день. 4. Вывод. Печально, что до сих пор есть нормальные люди, которые ведутся на красивую обложку АРТ Сувенира, потом через пол года понимают, куда они попали. Уже потеряно время и силы. Хочется предостеречь профессионалов, даже близко не подходите к этому болоту. Эта компания подойдет людям без опыта и то только понять, как работать не надо. Люди (сотрудники) тут просто расходный материал. Руководство их реально ни во что не ставит. Им нужны молчаливые и работоспособные, позитивные бараны, которым не нужны деньги, а нужно только желание обогащать руководство. Если вы из таких, то вам сюда! 5. Важно! Будьте готовы помогать собирать тиражи и таскать коробки, вместо свой работы. Вас никто не освобождал от отчетов! И кстати, если вы заложили в проект деньги за услуги комплектации заказа, а комплектовали ваши коллеги, то эти деньги положит себе в карман руководство! Ничуть при этом не смущаясь. Поскольку всегда можно найти причину в резко подросших налогах, бензинах, таможнях, которые реально подорожали на 1-2р., но это мелочи, как вы понимаете :) ВЫ вы менеджеро-грузчико-комплектовщ Если вы одели на себя красивое платье, рубашку и туфли.... ммм, будьте готовы, что по уши будите во флоке от коробок, перепачканные и чумазые!

Очень позабавило, что последние несколько отзывов были написаны в один день несколькими людьми сразу) наводит на определенные мысли)))) Остальные отзывы были, видимо, написаны в лучшие времена компании))) их оспорить не могу, т.к. не была свидетелем сих прекрасных дней. А вот что происходит там сейчас : Факты о работе: 1) Тебя ждет два прекрасных в твоей жизни собеседования с руководителем (Даша или Вика) и директором Маргаритой Валерьевной. Тебе пообещают горы в алмазах и богатую жизнь. Все собеседование пройдет на позитиве и уйдете вы с легкой душой и мыслями ,что вот оно, наконец-то нормальная работа. А потом вы придете и будете предоставлены сами себе. По факту обучения толком и не будет, покажут и расскажут о технологиях, ткнут пальцем в папку для нового сотрудника на компьютере и все. На вас ни у кого времени толком не будет. Чуть позже вам подсунут мотивацию в которой вы узнаете много нового и не совсем радужного о вашей зарплате. Базу Вам не дадут - нарабатывайте сами. У старых менеджеров она большая. Даже третью они и не пользуются, но вам не дадут. Все, что вам остается это целыми днями звонить по компаниям и предлагать услуги компании, переодически слыша от руководство нервозные крики о том "ГДЕ ДЕНЬГИ?!", когда они будут вылетать к вам из своего кабинета. 2) Руководство с высокой колокольни вас видело. Все, что их волнует - это собственное обогащение. Сотрудники могут сидеть без зарплаты и слышать что денег в компании нет в то время, когда начальство выведет со счета миллион рублей и уедет отдыхать в Сингапур. А вы е..тесь, как хотите))). К слову о ЗП - ее практически никогда не дают вовремя или полностью. Ну да. Вы можете там хорошо зарабатывать, но будете ли Вы получать и видеть эти деньги? Маленькие части Ваших больших бонусов растянут на несколько месяцев так, что вы можете сами запутаться в том, что и когда вам давали. Доходило до того, что сотрудники брали в долг на проездной, чтобы добраться на работу)). 3) Так же есть запросы с сайта, которые приходят на почту РОПа Дарьи. Она распределяет их по менеджерам. За время работы появилась большая уверенность в том, что крупные заказы к новеньким с сайта не попадают(что собственно так и было). Проскакивали случаи когда у Дарьи появлялись новые большие заказы (когда звонков не было вообще ни исходящих от нее ни входящих), а сами клиенты потом по-тихому были переданы другим стареньким сотрудникам. Вывод тут только один - крупных клиентов либо берет себе либо передаёт стареньким. Вам помогать не нужно. 4) За вами постоянно будут следить по камерам, смотреть сколько вы сидите на обеде. Несмотря на то, что в вашем распоряжении у вас есть полный час - никого это не волнует если ты поел и сидишь отдыхаешь на кухне) такие претензии к сотрудникам были и ни раз. Смотреть когда вы пришли и ушли и что в принципе делаете на работе - любимое занятие. 5) Помимо всего этого кроме продаж вам нужно будет постоянно отправлять отчеты, много разных отчетов. В доисторическом икселе заполнять таблицы о продажах, о звонках, о проведенных встречах, что где когда и с кем и о чем говорили да еще и на каком все этапе.. Не приведи господь бог вас опоздать с отправкой - вас смешают с фикалиями. Зачем купили 1С хрен его пойми, отчеты все равно делаются по старинке))). Человек, если ты читаешь это сообщение перед собеседованием, то, значит, тебе не все равно в какую компанию ты устраиваешься. Хочешь вечной нервотрепки, сидеть без зарплаты и ощущать себя ничтожеством – беги скорей устраивайся в Артсувенир.

Долги по зарплате... При устройстве на работу в эту компанию поинтересуйтесь, какие суммы эта организация должна своим сотрудникам действующим и уволившимся. Вам, как в предыдущем отзыве , начнут петь" у нас долгов нет", можете рассмеяться в лицо тому, кто это скажет. Уже два года выплачивается только нет, со ссылкой на отсутствие средств. " потом, попозже , когда улучшится ситуация. -

Работа в компании. Руководство считает неважным деньги и клиентов. На первом месте стоят отчеты, обучение "высокой"корпоративной культуре от Высоцкого (при штате сотрудников в 5 человек), бесконечной интеграции в Битрикс 24. Эта "мега" корпорация стремится к мировому господству на рынке сувенирной продукции. Поэтому руководство, несмотря на сложное финансовое положение, пошло на курсы управления в школу бизнеса Высоцкого, где обучение стоит более 1млн.руб. (и оно разорило не одну компанию, можно почитать отзывы в интернете). При этом сотрудники не получают свою ЗП и вечно во всем виноваты. И помните фразу: "Работайте с превышением и получите за это грамоту" (напечатанную на принтере в офисе). Печально, что до сих пор есть нормальные люди, которые ведутся на красивую обложку АРТ Сувенира, потом через пол года понимают, куда они попали. Уже потеряно время и силы. Хочется предостеречь профессионалов, даже близко не подходите к этому болоту. Эта компания подойдет людям без опыта и то только понять, как работать не надо. Люди (сотрудники) тут просто расходный материал. Руководство их реально ни во что не ставит. Им нужны молчаливые и работоспособные, позитивные бараны, которым не нужны деньги, а нужно только желание обогащать руководство. Если вы из таких, то вам сюда!

МИНУСЫ: Есть момент, что сейчас переживаем осложнения, в связи с коронавирусом. Да, сейчас бывают задержки по ЗП, потому что ситуация ещё не стабилизировалась. За минус можно принять только то, что тут действительно надо работать)) Отсидеться в уголке, ничего не делая, это не про нас! У нас очень важна команда и каждый сотрудник это механизм. Если один механизм не выполняет свои функции, значит ему просто с нами не по пути. Очень не приятно было читать предыдущий отзыв: "что процент за проект может уменьшится внезапно из-за резкого повышения доллара и доставки, но на самом деле из-за резкого желания улететь в Сингапур или Греческие острова." Неприятно читать такое от людей, которые работали рядом, говорили какие все хорошие, а потом выдают свои домыслы за факты! Если % уменьшился, он уменьшился обосновано. Возможно менеджер ошибся с расчётом, либо не правильно понял мотивацию. Но даже в случае ошибок, которые несут за собой убытки фирмы, руководство ведёт себя лояльно! И старается найти выход из ситуации, чтобы ЗП менеджера сильно не пострадала. За минус хочу ещё отметить, что очень редко, но всё же иногда в команду попадают не очень хорошие люди. Чьи человеческие качества далеки от наши. Люди которые могут подставить, кинуть клиентов или заказ на пол пусти, распускать слухи, да и просто вести себя не по- человечески. Но, к счастью, они очень быстро нас покидают. Ведь вечно «играть в хорошего» невозможно и натура себя проявляет!

Для меня минус, что живу далековато, но частенько из дома работаю, это разрешается – берешь заказ и делаешь. Главное вовремя сдать.

Всем привет! Невооруженным взглядом видно, что комментарии которые нахваливают компанию заказные - так как сейчас нахваливать нечего. Коллектива который был раньше (например в 2015 г.) и который распался только из-за того, что задержки по зарплате стали критичными - уже нет. В начале задерживали на неделю, две, месяц, но последние три года выплачивают как придётся. Руководство и бухгалтерия в частности раздражается когда задаёшь вопрос - когда же всё таки придёт зарплата. Должностные обязанности размыты (при трудоустройстве на работу разумеется никто об этом не говорит и не удивительно, что у компании такая текучка кадров). Странно ещё и то, что зарплату не платят, но нагружают доп.задачами - так ещё и активно предъявляют претензии по скорости и качеству их выполнения. Если хочется поучаствовать в благотворительности работая бесплатно - то эта компания точно для вас. Не удивлюсь, если компания в скором времени обанкротиться и так и не выплатит достаточно большие долги по зарплате ни только действующим сотрудникам, но и ушедшем. Ну и конечно же жаль сотрудников которые сейчас работают в компании, так как очевидно - руководство их подвиг (а по другому сказать мне трудно) не ценит.

Ну, за 5 лет мне было с чем сравнить))) даже в самые непростые времена - а одни из них мы проходим сейчас, во время пандемии, в Арт Сувенир - здоровая рабочая атмосфера, любые возникающие сложности можно решить. Отсутствует "гадюшник" как класс - люди такого склада сюда не попадают. А если и попадают - с ними быстро расстаются. Да, пандемия накладывает свои минусы - в целом работы сейчас больше намного, - но я думаю, что эта ситуация у всех компаний, кто не сидит на стуле ровно, а делает все, чтобы выйти из кризиса. В компании нет соц-пакета, фитнеса, изучения английского и т.п.. При этом ЗП достойная по рынку. У продавцов потолка в заработке нет. Несколько людей из отдела продаж купили себе квартиры. Создаются нормальные условия для реализации себя, без жестких корпоративных рамок, бюрократии и выноса мозгов.

Не могу сказать, что есть минусы какие-то страшные. Ну вот был когда ковид, так задержали пару раз зарплату… Так тогда в других фирмах люди без работы вообще остались. Так что все в норме, я думаю

ЗП в компании серая.Несвоевременная оплата ЗП ,благодаря АРТ сувениру человек быстро влезает в долги и кредиты.

Были небольшие задержки по выплате ЗП, но это связано со сложностями во время пандемии, сейчас все хорошо.

Были небольшие задержки по выплате ЗП, но это связано со сложностями во время пандемии, сейчас все хорошо.

Минусов нет, все круто. Слышал были задержки по зп, мне во всяком случае не задерживали, все четко.

Даже если какие-то неприятности возникали, все всегда спокойно решается.

В памяти не отложилось. Если и бывают какие-то не приятные моменты, то решаются они достаточно быстро.

День-два может быть задержка ЗП, но это не считаю критичным. Тем более, что это не регулярная ситуация.

Компания порой проходила сложные времена и кризисы - это влияло на зарплату! Да, задерживали, но на несколько дней. Сейчас такой проблемы уже нет! Раньше был ДМС, сейчас нет, но возможно скоро появятся плюшки)

Все ок, работа как работа)

НЕТ

Нет

нет