Артик, шоу-рум обоев и тканей — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Обои
(495) 775-52-00
Москва, Фрунзенская Набережная, 38 - 1 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Артик, шоу-рум обоев и тканей. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Если вы планируете устроиться сюда на работу или по каким-то стечениям обстоятельств уже работаете здесь - бегите!
Людей, знающих цену своему труду вы здесь не встретите. На вакансии охотно берут молодых и неопытных, тех кем легко манипулировать и нагружать дополнительными задачами.
Проработав здесь, вы будете благодарить за бесценный опыт, несоразмерный тому Г***У, через которое вам пришлось пройти.
Благодаря такой школе жизни, теперь вы можете отличить самодура от справедливого компетентного руководителя, здоровую корпоративную политику от грубых нарушений трудового кодекса.
Данная контора одна из лидирующих по низкому уровню заработной платы по всей Москве и МО. Уход от налогов процветает, на руки вы получаете гроши, ко всему прочему поделённые на несколько выплат, которые вы сможете получить предварительно выстояв огромную очередь ПОСЛЕ рабочего дня. Вот только налоговая увидя ваш мизерный белый доход, откажет вам в кредитных, ипотечных обязательствах, на адекватные декретные вы тоже можете не рассчитывать. Вишенка на торте - ваш рабочий день будет длится до 8,9,10 часов вечера. Ваш пул обязанностей будет так велик, что вам придётся жить на работе, если хотите чтобы вас не уволили. Причём руководством это никак не отмечается, не поощряется и главное НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, а наоборот всячески порицается, что вы не успели сделать свою работу за установленное рабочее время. Поэтому здесь такая огромная текучка, и именно поэтому коллектив состоит преимущественно из молодых и неопытных работников. Поколение постарше встречается здесь только в продажах, подогретые на процентах и плюшках, кумовстве.
Хочется отметить неадекватное руководство отдела логистики в лице Екатерины Полосиной, которое не в состоянии грамотно выстроить рабочие процессы внутри своего отдела. По её мнению сотрудники «тупые», а кадровик некомпетентный. Унижение, самоутверждение за счет подчинённых, пренебрежение полномочиями вам обеспечены. Адекватного учебного процесса не ждите, вас кинут в огонь, и будут наблюдать, руководитель никогда не упустит возможность унизить вас. А ваши старания и энтузиазм с удовольствием растопчут.
В отделе остаются самые терпеливые, на которых охотно ездит руководство.
Если вы хотите сохранить здоровую психику, однозначно обходите стороной это место.
Много
Нет
22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала
22 ноя | Пятница
NikitA
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.