Артис, сеть салонов мебели — отзывы сотрудников о работе в компании

Итак, начну с самого начала)) Меня пригласили на собеседование в компанию Артис. С 2007 года имею опыт продаж в сфере торговли, а также банковской сфере! Прошла огромное количество тренингов за всю историю трудовой деятельности, но вот к сожалению, в мебельной индустрии поработать не довелось. Тем не менее моя вакансия компанию заинтересовала и они пригласили на обучение. Обучение проходило три дня, в один день из которых ассортимент, серии, модули, потом визит в любой салон в качестве тайного покупателя , а также 6-часовая стажировка в салоне, который назначила сама компания (И не важно, удобно ли мне добираться!) После пройденных этапов пара выходных и экзамен! На экзамене нас было 8 человек. Однозначно понятно было, что двоих отсеяли. Меня не заваливали вопросами, так чтоб я не смогла ответить на них! Соответственно, я для себя понимала, что результат неплохой! Тем не менее спустя полтора часа мне позвонили и сообщили, что моя кандидатура не подходит и компания не готова со мной сотрудничать! Я ТОЛЬКО НЕ МОГУ ПОНЯТЬ ОДНОГО - ЗАЧЕМ ЛЮДЕЙ ОБНАДЕЖИВАЮТ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ, ЧЕЛОВЕК ТРАТИТ СВОИ ДЕНЬГИ НА ДОРОГУ,. ПИТАНИЕ И ПРОЧИЕ РАСХОДЫ!? Для меня, к примеру это новая сфера и я за один день не могу выучить весь ассортимент, серии и качественно построить презентацию. На практике на стажировке (ОДИН ДЕНЬ!!!!!) этого тоже сделать не дали, за 6 часов только 2 клиента зашли в салон! А это была СУББОТА, по сути ходовой день для продажников! Для себя я сделала вывод, что это компания готова сотрудничать только с теми, кто уже крутился в мебельной сфере, для тех, кто хорошо чешет и не по делу! Очень сильно подумайте, прежде чем сходить туда на собеседование!!! К тому же первые три месяца в любом случае Вам заработать не дадут и вы будете получать голый оклад! Это первая организация, о которой у меня такой негативный отзыв! Всем успехов и не повторяйте ошибок! Не тратьте свое драгоценное время и деньги!)) Показать полностью

Будучи официально трудоустроенной решила сменить работу, 22 октября я направила своё резюме в компанию "Артис". Меня пригласили в данную компанию на собеседование. Пройдя 3 собеседования, мне перезвонили и пригласили работать. Я отработала две недели на предыдущем месте работы, за это время направила им копии своих документов для трудоустройства, они мне прислали официальное письмо с приглашением выйти в "Артис" на работу 25 ноября 2019 года(понедельник). 22 ноября в 17.42(пятница) мне позвонил HR-менеджер из "Артис" и сказал, что принять они меня не могут. Свободных вакансий у них для меня нет. Как итог я осталась без работы. При этом на их официальном сайте есть вакансия, на которую я изначально отправляла свое резюме. Прошу организовать проверку изложенных фактов.

Проработав в этой компании 3 года, улучшение никакого. Утеряна моя трудовая книжка со стажем 9 лет, выдали новую книжку. Извинений никаких не услышал. З/п 50% чёрная. Корпоративного транспорта нет. Оплата отпускных только 14 дней в год-полнейшее нарушение трудового кодекса!!!!

Обман на собеседовании!!! Рекомендую прочитать полностью и сделать правильный выбор. В общей сложности, мною было потрачено полторы недели на эту компанию, их них 7-мь дней на обучение и 8-й день - экзамен. После экзамена сообщили по телефону, что я им не подхожу (с 9-летним опытом работы в мебели, самостоятельным опытом открытия салонов мебели на должности управляющей и с опытом индивидуального предпринимательства в мебели) .. В первый же день обучения нас спросили: "Какие вы читали отзывы сотрудников об Артисе в интернете?" .. Наша группа ничего отрицательного не сказала, а мне так понравилось собеседование, что я даже не захотела перепроверить информацию (очень наивно, жалею). Данный вопрос был сделан для того, чтобы как следует нас "прозомбировать", если у кого-то возникли сомнения по какому-то поводу. Это, так называемая, работа с возражениями, с которой вы подробно познакомитесь, если решите рискнуть (неоправданно, на мой взгляд) и пройти обучение. В чём со мной лично состоял обман на собеседовании (собеседование проходила с Дмитрием): - не было сказано, что экзамен - пропуск к работе (именно экзамен, а не прохождение недельного обучения и испытательный 3-х месячный срок работы). Зная это, выбрала бы другую компанию, в которой мне сразу предложили оформление; - поддержка на первые три месяца обучения 10.000/7.000/5.000 руб. только в том случае, если после каждого месяца будет положительно сдан экзамен. А ещё в отзывах я прочла, что оплата уменьшается от объявленной, если будет низкий показатель продаж. Подтвердить не могу, но, учитывая первоначальный обман со мной, верю этой информации. И перейдём к финалу. Экзамен принимал Юрий (один из тренеров) и Наталья (руководитель отдела розничных продаж, если я правильно запомнила должность). Полагаю, что последнее слово было за Натальей. Не буду описывать этого человека, на экзамене увидите.:) И моё наблюдение: наличие учебного центра на Речном вокзале (2,4 км от метро) говорит о том, что в компании постоянная текучка кадров - задумайтесь почему и не видитесь на то, что вам скажут на это: "Для профессиональной подготовки сотрудников". И не будьте наивны, не верьте положительным отзывам. Они составлены или учебным центром, или работающими сотрудниками по принуждению руководства. Всех благ вам!!! Показать полностью

Мое знакомство с компанией началось следующим образом. Пришел на собеседование в кухни Мария, охренел (мягко сказать) от того, что ЗП платят помимо того, что серую и ужасно маленькую, так ещё и надо оформлять ИП. Для чего спросите вы? Так в этом случае у вас зп будет больше на 5.000))). Но как потом отделаться от этого ИП никто не говорит) Нормальная история, да?) И это ещё не всё) ехать надо в Саратов и жить там 3 недели во время обучения. Да да, вы правильно поняли. Разнополые люди живут в одном помещении и учатся технике продаж. Секту не напоминает?)) ну да ладно, сейчас не об этом… Короче пятки мои засверкали после этой конторы… как вышел, буквально сто метров прошёл звонят менеджеры Артиса, зовут на собеседование. У меня уже к мебельной сфере отношение настороженное. По телефону все сладко, как собственно и везде, я уже начиню снимать лапшу с ушей, думая, что приеду к ним и будет похожий треш как в Марии, ибо везде одна фигня. Ну ок, назначили на завтра, пришел. Настроя никакого нет. Вышел ко мне непонятный какой-то HR, уж слишком молодой парень, дал анкету, сказал заполнять, потом за мной вернется. Анкета странная, не понимаю, зачем там пункт про данные паспорта, если ты только на собеседование пришёл. Ну допустим, заполнил, сижу жду. У девочки с рецепшена лицо формы кирпича. Как я понял всегда такая, можно не обращать внимание и не ждать улыбок и теплой встречи. Короче, подытожим. Что узнал на собеседовании? Белая зп у них 25.000, бонусы серые. Бонусы это фиксированный % от продаж. Никакое ИП не надо )))) Гор золотых не обещали и честно признались, что на старте больше 50 ни у кого не будет, и на том спасибо. Есть обучение, длится неделю, потом экзамен на освоение информации. Больше ничего сказать не могу. В курилке слышал разговор об экзамене, не понял, правда это те, кто обучение проходит или работает, короче говорят экзамен сдаваемый. В данный момент в раздумьях, стоит ли тратить время на это обучение. Согласие пока не дал. Показать полностью

На собоседовании, которое проводил Дмитрий, обещали компенсацию за обучение 5000 р. На обучении выяснилось, что эти деньги я получу если положительно сдам экзамен. Его я сдал и вышел в салон на работу. Далее выяснилось, что эти деньги я снова не увижу, до тех пор пока не сдам экзамен по 1с через три месяца. Так же на собеседовании и на обучении умолчали о штрафах, которые взимаются по каждому малейшему поводу. В салонах установлены камеры с звукозаписью. Вас будут уверять, что это только для вашей безопасности. На деле это только для того, чтобы вести за вами тотальную слежку с целью как можно больше навешать на вас штрафов. В салонах в будние дни делать вообще нечего. 11 часов бестолково сидеть на стуле и плевать в потолок. Зарабатывают там только продавцы, которые пашут там уже лет по 5-6 и которых уже наработана база клиентов. Менеджеры которые загимаются управлением салонов абсолютно некомпетентные олухи, неумеющие заниматься управленческой деятельностью. Обучение и тренинги проводятся исключительно с целью зомбирования. Если вы цените себя т свое время, то обходите Артис стороной! Показать полностью

Дорогие друзья,внимательно читайте отзывы!Компания-фуфел!Никаких соц.гарантий,чёрная зп,но это еще не самое главное!Во-первых,после прохождения собеседования Вас пригласят на двухнедельный курс обучения!Тренеры-зомби,учат зазубренными фразами,любой Ваш вопрос,выходящий за рамки их знаний останется без ответа!Их основная задача-сделать Вас такими же зомби!На собеседовании Вам будут впаривать,как нереальное достоинство,что обучение оплачивается,по факту же это происходит после сдачи экзамена по 1С,допуск к которому вы можете не получить и через 3 месяца работы в сей,, прекрасной'' компании!!!!!Не верьте,когда Вам будут обещать работу в салоне,ближайшем к Вашему дому!Отношение к персоналу наплевательское,отправят в любое место и не спросят,хоть на противоположный конец города!Причём не факт,что через некоторое время Вас переведут в другой салон,а потом еще и в третий...Такое чувство,что в руководстве собрались кардинальчики с кучей комплексов,которые упиваются своей властью!Не ведитесь на обещанную зарплату,в большинстве салонов даже лучшие продавцы не получают этих денег!Компания очень,,гордится'' своим сервисом,столько пустого пафоса вокруг этого!По факту же абсолютно все услуги платные,и у клиентов часто открываются глаза,когда за срочную доставку и сборку в этот же день ему придётся доплатить тысяч 15!А еще клиентам придётся платить даже за то,что сначала Вам доставят мебель,а только через несколько дней после этого придет сборщик(тоже,кстати,небесплатный),так что даже выкладывая определенную сумму из своего кошелька Вы потеряете два дня(доставка и сборка)!Так что,дорогие соискатели,будьте готовы потратить время и деньги(на дорогу) на обучение,терпеть самодурство руководства,работать без соц.пакета за километры и километры от дома в паршивеньком коллективе а-ля,,, настучи на друга''!И не обращайте внимание на отмазки компании,которые будут ниже,они умеют выкрутиться,их этому учат!Да и вообще,если все-таки после моих комментариев Вы окажетесь на собеседовании,обратите внимание,сколько человек будет с Вами!И так каждый день!Подумайте,откуда такая текучка кадров?Друзья,даже если Вам очень необходима работа,хорошенько подумайте,прежде чем пускаться в эту авантюру!!!!!Надеюсь,кому-то сможет помочь мой комментарий!)

Я там проработал месяц, на второй месяц сказали не подхожу , персонал неуравновешенный, Не советую суваться туда не кому! С Деньгами обманули, не копейки не заплатили! Люди обходите стороной это гадкое заведение.

Обман на собеседовании!!! Рекомендую прочитать полностью и сделать правильный выбор. В общей сложности, мною было потрачено полторы недели на эту компанию, их них 7-мь дней на обучение и 8-й день - экзамен. После экзамена сообщили по телефону, что я им не подхожу (с 9-летним опытом работы в мебели, самостоятельным опытом открытия салонов мебели на должности управляющей и с опытом индивидуального предпринимательства в мебели) .. В первый же день обучения нас спросили: "Какие вы читали отзывы сотрудников об Артисе в интернете?" .. Наша группа ничего отрицательного не сказала, а мне так понравилось собеседование, что я даже не захотела перепроверить информацию (очень наивно, жалею). Данный вопрос был сделан для того, чтобы как следует нас "прозомбировать", если у кого-то возникли сомнения по какому-то поводу. Это, так называемая, работа с возражениями, с которой вы подробно познакомитесь, если решите рискнуть (неоправданно, на мой взгляд) и пройти обучение. В чём со мной лично состоял обман на собеседовании (собеседование проходила с Дмитрием): - не было сказано, что экзамен - пропуск к работе (именно экзамен, а не прохождение недельного обучения и испытательный 3-х месячный срок работы). Зная это, выбрала бы другую компанию, в которой мне сразу предложили оформление; - поддержка на первые три месяца обучения 10.000/7.000/5.000 руб. только в том случае, если после каждого месяца будет положительно сдан экзамен. А ещё в отзывах я прочла, что оплата уменьшается от объявленной, если будет низкий показатель продаж. Подтвердить не могу, но, учитывая первоначальный обман со мной, верю этой информации. И перейдём к финалу. Экзамен принимал Юрий (один из тренеров) и Наталья (руководитель отдела розничных продаж, если я правильно запомнила должность). Полагаю, что последнее слово было за Натальей. Не буду описывать этого человека, на экзамене увидите.:) И моё наблюдение: наличие учебного центра на Речном вокзале (2,4 км от метро) говорит о том, что в компании постоянная текучка кадров - задумайтесь почему и не видитесь на то, что вам скажут на это: "Для профессиональной подготовки сотрудников". И не будьте наивны, не верьте положительным отзывам. Они составлены или учебным центром, или работающими сотрудниками по принуждению руководства. Всех благ вам!!!

Решила устроиться в Артис на вакансию менеджер интернет-салона, отправила резюме и в этот же день откл. Девушка внимательно не просмотрев мой отклик на какую вакансию Я претендую пригласила на собеседование в Москву! Я отправляла отклик в гл. офис, а он находится в Зеленограде! Я еще удивилась, почему собеседование в Москве! Думаю ну мало ли что? мб у них их два и поехала на водный стадион! Приехав туда мне дали заполнить анкету с тупыми вопросами-отв такими же ответами, захожу в кабинет, а мне говорят - А вас кто сюда пригласил? На что, Я назвала имя девушки она говорит, что это я)), но здесь проходят собеседования только те кто претендует на вакансию менеджер по продажам! На что я отв, что не отпр ни на какого менеджера по продажам и даже близко не хочу связывать с продажами ( уже работала в них), девушка начала извиняться и говорить извините что так получилась! Да только из за ее тупизны были потрачены деньги и время на дорогу! Как такие могут работать? кто их вообще набирает в отделы?Будьте внимательны в конце то концов к соискателям!! По ней тоже все сразу стало понятно что приезжая!! Она позвонила в гл офис объяснила всю суть ситуации и меня пригласили на собеседование уже на след день в гл офис! Девушка не смогла из отдела кадров мне объяснить как проехать к ним т.К она не местная и предложила посмотреть адрес на их офиц. сайте)))))) Когда Я туда пришла увидела нереальную очередь, все сидели и заполняли анкеты на собеседование, в этой очереди я провела пол тора часа ( прям как ко врачу))) выходили вызывали по фамилии и беседовали с каждым не больше 10 мин, а то и 5! Ни одного норм лица не встретила, все были какие то колхозники видно что не Зеленоградцы! Работая в такой компании как они себя позиционируют и в гл офисе и ходить в растянутых кофтах, поношенных балетках ! ну и тут все стало понятно кого они туда набирают)))) Мне уже расхотелось там работать естественно они не буду брать девушку из Зеленограда с высшим образованием плехановской академии им проще из клина или со сходни судя по их виду, конечно почувствовали конкуренцию что норм люди с хорошим образованием захотят и стабильной зараб.платы и карьерного роста как мин, а они не смогут этого дать, на сколько я читала отзывы многие писали, что взяв их на испыт срок, а он 3 мес, когда подходил конец их увольняли по не объяснительной причине! Компания уже давно не представляет из себя ничего, а только деградирует! Что касается мебели то она на 4! а вот сервис на 2!! как мне сказали что доставка в течении 48 часов! доставили во время, а вот со сборкой был просто ужас! ждала двое суток отпрашивалась с работы говорили в 5 потом переносили еще позже в итоге на след день! в итоге спустя два дня приехали в 8, а закончили около часа ночи собирать шкаф!))))))

Тратят время соискателей,говорят обучаться, на самом деле обучения нет, те кто с опытом в мебели норм, после говорят не подходите, сразу об этом не говорят набивая ценность компании. И это все в условиях пандемии, у вас совесть есть люди тратят деньги и время которых нет.

Мое знакомство с компанией началось следующим образом. Пришел на собеседование в кухни Мария, охренел (мягко сказать) от того, что ЗП платят помимо того, что серую и ужасно маленькую, так ещё и надо оформлять ИП. Для чего спросите вы? Так в этом случае у вас зп будет больше на 5.000))). Но как потом отделаться от этого ИП никто не говорит) Нормальная история, да?) И это ещё не всё) ехать надо в Саратов и жить там 3 недели во время обучения. Да да, вы правильно поняли. Разнополые люди живут в одном помещении и учатся технике продаж. Секту не напоминает?)) ну да ладно, сейчас не об этом… Короче пятки мои засверкали после этой конторы… как вышел, буквально сто метров прошёл звонят менеджеры Артиса, зовут на собеседование. У меня уже к мебельной сфере отношение настороженное. По телефону все сладко, как собственно и везде, я уже начиню снимать лапшу с ушей, думая, что приеду к ним и будет похожий треш как в Марии, ибо везде одна фигня. Ну ок, назначили на завтра, пришел. Настроя никакого нет. Вышел ко мне непонятный какой-то HR, уж слишком молодой парень, дал анкету, сказал заполнять, потом за мной вернется. Анкета странная, не понимаю, зачем там пункт про данные паспорта, если ты только на собеседование пришёл. Ну допустим, заполнил, сижу жду. У девочки с рецепшена лицо формы кирпича. Как я понял всегда такая, можно не обращать внимание и не ждать улыбок и теплой встречи. Короче, подытожим. Что узнал на собеседовании? Белая зп у них 25.000, бонусы серые. Бонусы это фиксированный % от продаж. Никакое ИП не надо )))) Гор золотых не обещали и честно признались, что на старте больше 50 ни у кого не будет, и на том спасибо. Есть обучение, длится неделю, потом экзамен на освоение информации. Больше ничего сказать не могу. В курилке слышал разговор об экзамене, не понял, правда это те, кто обучение проходит или работает, короче говорят экзамен сдаваемый. В данный момент в раздумьях, стоит ли тратить время на это обучение. Согласие пока не дал.

Не тратьте своё время и деньги ! После собеседования тебя обучают стажируют и бац после экзамена( на котором ты хорошо себя показал) тебя не берут! Артис зачем вы обнадеживаете людей, почему они должны тратить своё время и деньги на ваше обучение а потом без объяснения причин «вы не готовы сотрудничать» ?? Такое сложилось впечатление что вы берёте только с опытом в мебельном сегменте, так почему сразу нельзя при собеседовании это озвучить!??

Само обучение очень сжатое и нормально подготовиться к экзамену не хватает времени тем-более на направление кухни на которые нужно набрать 5из5 балов, компенсация недельного обучения всего 5000р. только если вы устроились в компанию! Не понимаю почему такая большая компания не в состоянии компенсировать эту сумму за мое потраченное время.? Я прошел экзамен но далекое расположение салонов мне не подошло все это расстраивает и в добавок оказалось что не компенсируют, ну вынудили на негатив ;(

Компания тратит время соискателей, говорится о том, что обучение неделя в итоге тратите две!!! Для Москвы это очень много!!! Говорят на протяжении всего обучения, что все норм если вы приходите, то значит компания в вас заинтересована, после экзамена вам говорят, что будет обратная связь и тд, в итоге просто звонят через 1,5 часа и говорят компания не готова сотрудничать! Ни какой обратной связи ни чего, я все понимаю не подошли и тд, но для профессионалов в HR это видно сразу не растрачивая время соискателя! Отсюда вывод либо вы пользуетесь людьми или у вас не квалифицированные сотрудники!!!

Продавцы собирающиеся устроиться работать и те кто недавно устроился в Артис21 рекомендую зайти на сайт поиска работы HH и открыть все вакансии компании. Обратите внимание на вакансии с расположением в городах подмосковья(они служат особым индикатором) такие как Серпухов, Раменское, Подольск, Домодедово, Обнинск, Зеленоград, Наро-Фоминск и так далее(кто-то возможно увидит свой город) и вы увидите что данные вакансии висят на постоянной основе уже очень и очень длительное время, бывает конечно снимают на недельку другую и снова выкладывают обратно, На обучение в Артис21 набирают еженедельно новую группу(за год прогоняют целую армию), В Артисе конечно если что отработают ваши возражения, но в жизненную ситуацию в которую вы можете попасть потом расхлебывать будете вы целиком и полностью, Так что Уважаемые продавцы ознакамливайтесь и информацией и принимайте правильное решение, чтобы не быть расходным материалом.

дело конечно каждого но не советую ни кому идти.собеседование проходят проктически все.после приглашают на двух недельную стажировку.начинается стажировка со знакомства с компанией, на тренинге при этом соискателей человек 20.в конце певого дня проводится психологический тест.кто его прошел неделя проходит с изучения продукта.в выходные те кто остались отправляют на стажировку в магазины.следущая неделя проходят изучение программ.в вовторник отпровляют в их магазины под видом тайного покупателя.якобы просто на самом деле стучать на других тем самым освобождать места для других.Оформление произходит после испытательного срока гдето через 3 месяца если конечно другие как вы не настучат и не займут ваше место.ну вобщем вам решать идти или нет.но не советую ни кому.я сам думал когда шел мало ли что пишут на сайте очень много нигатива оказалось правда.

Я направила резюме на сайте superjob.ru, мне прислали "приглашение на собеседование". Я перезвонила, чтобы уточнить некоторые детали, которые принципиально важны для меня. Это вопрос о белой з/п, т.к. я не работаю в серых компаниях, ну и вообще насколько они следуют трудовому кодексу. Я разговаривала с руководителем отдела Алексеевой Ириной. Ничего плохого про нее не скажу, говорила она приветливо, достойно. Я хочу лишь предупредить тех, кому так же как и мне важна законность в организации. Возможно, что там прекрасный коллектив, хорошие офисы и т.д. Т.к. этого не знаю, не скажу ни слова. Но то из-за чего я отказалась ехать на собеседование - это ответы на мои вопросы. 1) белая з/п составляет только 50% от оклада. И то это в моем случае, с предложенным окладом 30 тыс. Возможно, там фиксированная белая з/п 15 тыс на всех должностях с любым "окладом". 2) это то, после чего я просто сказала: "нет, спасибо, меня это СОВСЕМ не устраивает... На испытательный срок, а он 3 месяца, сотрудник не оформляется!!! И это они называют соблюдение ТК РФ!!! Я впервые сталкиваюсь лично с таким грубым нарушением. Конечно, я отказалась сразу. В нормальных компаниях, следующих законам и кодексам, сотрудник подписывает договор с 1 рабочего дня, в договоре указывается испытательный срок, в течение этого срока работодатель может расторгнуть договор, если сотрудник не соответствует должности. Но это что-то новенькое для меня. Мой отзыв - просто информативный. Далее выбор каждого.

1. На собеседовании дают не полную информацию об официальном оформлении, которое произойдет только после сдачи экзамена по 1С (в г.Зеленоград), не факт, что с первого раза сдадите, т.е некоторые работают по 3-4 месяца без оформления + 2 недели-обучения. Компенсацию за обучение, выплатят также только после сдачи по 1с. 2. В процессе этого обучен., готовьтесь, к тому, что 80% учащихся отсеют . Кому повезет, то на раннем этапе (2-5 день), кому нет, могут после 2-х недель обучения, в которое также входит 3 дня стажировок и обязательное посещение одного из салонов в качестве тайного покупателя с последующим написанием отчета (а это зря потраченные средства и время и никакой компенсации). Звонит один из обучающих и сообщает: " Вы нам не подходите" или "... мы не намерены тратить свое время на ваше обучение". Сразу становится понятно, почему такой интенсивный набор сотрудников. 3. После успешной сдачи экзамена не надейтесь, что вас отправят в тот салон, который удобен вам, отправят туда. где есть место, если не согласны, то "...давай до свидания". 4. Если Вы, как та сильная и смелая ворона, долетите таки до заветной работы, имейте ввиду, что: - официальная З/П 16000 руб. - в каждом салоне установлены видео-камеры со звуком, которые в режиме оn line просматривает территориальный директор (большой брат следит за тобой), если не стоишь возле входа и не встречаешь никого, позвонит и скажет "На место!" или "не облакачивайся на комод..." - в любой момент может прийти тайный покупатель, который затем напишет отчет и даст свою субъективную оценку вашей работе, и если оценка неуд., то ждите комиссию покрупнее и построже (неизвестные вам сотрудники например).Оценка этой комиссии может повлиять на ваше дальнейшее сотрудничество с компанией - график не с 10 до 20, а по времени работы ТЦ (с 10 до 22 или с 10 до 21) как повезет. - белый верх черный низ (СТРОГО) Возможно кто-то и мечтал о таком счастье?

Черная зарплата, выход 1200 минус налог, на выходе получаются копейки. Отпуск и больничный вообще смех. В Артисе нельзя болеть и отдыхать! За переработку никто не доплачивать. Постоянно ставят какие то задачи, например подготовить презентацию или выучить что то.. Чувствуешь себя студентом на экзамене,полная бредятина. Сп-старший продавец вообще не понятно за что получает премию, все свои обязанности перекладывает на продавцом. В салоне атмосфера скажем так себе, камеры, прослушки, на обед времени не выделяют.. Вообщем куча всего что мешает продавать!!

Господа! Те кто оставляет положительные отзывы, сами иногда просматривайте, что из этого получилось: "Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка." Видимо оставляется отзыв с одного и того же IP-адреса, со стола начальника. Я просматривала вакансии и очень приглянулась - продавец в данной компании. Сейчас читаю отзывы и понимаю, что нет смысла обращаться. А все так называемые "положительные" отзывы вероятнее всего оставлены или же сами сотрудники компании (под нажимом руководства) или стажирующиеся (написать - ваша обязанность, если хотите работать в компании)