Артпостер Сити, салон художественных товаров и полиграфических услуг — отзывы сотрудников о работе в компании

Я даже не успела там поработать, а осадочек остался. Пригласили меня на работу. Провели собеседование, позже отправили смс, что я им подхожу, дело за малым - пройти проверку службой безопасности. За мной ничего такого нет, поэтому я была абсолютно спокойна и расслабилась. Прошла неделя. Я решила уточнить, как продвигаются дела. Ответ на мой вопрос пришел только на следующий день. Ответ был положительный от СБ и отрицательный от ген. директора, мол они остановили выбор на другом человеке. А меня не надо было уведомить, что есть еще кандидаты на это место? И это через неделю!!! Камон, ребят?!! Я не развлечения ради ищу работу. Я потратила с вами неделю в пустую! Вот уж спасибо! Позиционируете себя, как большая и серьезная компания - соответствуйте

Имел очень горький опыт работы с «Постером». На словах одно по факту совсем другое. Сказать, что разочарован, от уровня сервиса и предлагаемых услуг - это ничего не сказать. Другого определения как «деньги на ветер» у меня нет. Обращаешься за помощью, как к специалистам не имея представления о специфики и тонкостях, в данном вопросе, а эти "специалисты" пользуются твоей безграмотностью. Стоимость услуг очень высокая, по сравнению с конкурентами (как выясняется), и за ваши деньги для вас будут делать планы и отчеты, кроме того что делать нужно по факту. Ни какого «индивидуального» подхода, как заявлено в девизе – лишь, усреднённое шаблонное решение любых задач. Ах да, еще будут постоянно говорить, что они предпринимают много всего, и вот еще у них на следующий месяц… бла, бла, бла.

Трудоустройство к данному работодателю, не представляется возможным, а именно: - не соответствуют действительности заявленные требования к кандидату в данной вакансии; - указанная заработная плата, заявленная в вакансии, выплачивается только при не официальном устройстве; - нет официального оформления с занесением записи в трудовую книжку, что является нарушением трудовых отношений; - просят предоставить email адрес, что бы выслать какую то анкету для заполнения личных данных и данных касающихся родственников и детей; - отказывают в собеседовании, если не предоставляешь информацию для анкеты;

1. Руководство: если кратко, оно состоит из самодуров, с огромным самомнением, застрявшее где-то в 90-х и никак не желающее оттуда уходить. В норме вещей разговаривать с нижестоящими в оскорбительной манере, с обильным использованием нецензурных выражений и переходом на личности. Конечно не все, но... 2. Атмосфера в коллективе: нездоровая. Абсолютно все всех обсуждают, сплетничают и перемывают кости. Довольно неуютно и не вызывает доверия.Что касается рабочих отношений - то если Вам будет что-либо нужно от других отделов, то Вам придется требовать и добиваться изо всех сил - очень слабое взаимодействие отделов. 3. Условия труда: в целом все довольно неплохо, минус - это два стоящих рядом здания, и в условиях переменчивой погоды в Санкт-Петербурге это не очень удобно. Очень трудно добиться нового компьютера, если старый совсем плохо работает, а плохо работают они все. ПО очень старое и на более новые версии никто переходить не собирается, точно также как и покупать лицензионные версии некоторых программ. 4. Перспективы карьерного роста: в случае, если кто-то вышестоящий из отдела увольняется, никого из сотрудников не повышают, ищут человека со стороны. Компания слишком маленькая, для того, чтобы были реальные перспективы карьерного роста. 5. Заработная плата: если вы не очень амбициозны и Вам есть где жить, то зарплата в 30-ку вполне подойдет для того, чтобы прожить. Но на премии можно не рассчитывать, несмотря на то, что Вам наобещают на собеседовании. 6. Права на ошибку не будет: да, ошибки бывают абсолютно у всех, на них мы и учимся. Но в Постере ошибок лучше не совершать, это может выйти Вам боком. Причем никого не интересует, по чьей вине была совершена эта ошибка. Объяснить что к чему и научить, как ошибок не делать никто не удосужится, но кто Вы и куда Вам идти скажут, и очень доступно. 7. График работы: конечно никто не будет Вас дергать ночью и заставлять идти в офис (хотя форс-мажоры бывают везде). Но переработки там очень приветствуются и совсем не оплачиваются. Отпуск 28 дней и брать больше 14 дней за раз не дают, ну и серую зп никто не отменял, если для кого это весомый минус.

серая зарплата, то что написано на hh не соответствует действительности, не тратьте время на них, стоит натравить налоговую

Рабочий день до 19, отсутствие хотя бы минимального соц. пакета.

Социальный пакет минимален. Хотелось бы минимальный ДМС и частичную оплату питания в местной столовой.

Рабочий день до 19, отсутствие хотя бы минимального соц. пакета.