Артпринт Лайф, торгово-ремонтная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Мне позвонила Татьяна, директор по персоналу, в ответ на мой отклик на hh.ru, договорились о собеседовании на следующий день в 14:30, хотел изменить время, но она сказала, что руководитель Назаров Андрей только в это время может. Приехал на 20 минут раньше, позвонил на мобильный указанный в письме чтоб впустили, т.к. дверь с улицы кодовая, трубку не сняли. Вошел вместе с сотрудником. Зашел в кабинет, спросил его, ребята сказали что он уехал на обед, сказали подождать на диване. Сижу жду, мимо несколько раз прошла девушка, на 3 раз спросила к кому я, ответил, сказала что он скоро будет. В 14:40 она вышла, стала разговаривать с женщиной, из разговора стало понятно что это Татьяна, директор по персоналу, ушла в кабинет, вышла сказала, что он через 10 минут приедет, спросила - у Вас ведь есть время? Я сказал что планировал до 15:00 освободиться. Она в ответ - за 10 минут успеете, там на пару вопросов ответить (стало быть я ехал 1,5 часа и сижу жду пол часа чтобы на пару вопросов ответить). Я ей говорю, что я тогда пожалуй пойду, в ответ услышал безразличное - Идите. Почему она, являясь директором по персоналу не стала общаться с кандидатом, которого сама и пригласила я не понял. Очень жаль потраченного времени. Показать полностью

По телефону договорился о встречи с представителем фирмы.Подъехав в назначенное время представитель фирмы от общения отклонился,не поздоровался сославшись на занятость(время собес5едования он назначил сам!!!).Собеседование проводил работник склада,я из вежливости поговорил с ним "ни о чём".Первое впечатление - шарашкина кантора.Зарплата серая.Официално - 15 тыс.р

Всем доброго времени. Опишу свое знакомство с данной компанией, а точнее с человеком, представляющим лицо данной компании с руководителем отдела кадров Татьяной. Неделю назад мне поступил звонок на мобильный телефон от данного сотрудника компании Артпринт Лайф по поводу размещенного мною резюме на позицию Менеджера по продажам. При первом звонке я попросил сбросить мне на почту подробное описание вакансии для ознакомления. После изучения предложенной позиции я созвонился с ней и договорился мы договорились о назначении встречи на следующую неделю, на понедельник в 9 утра. Татьяна скинула мне на почту подтверждение того, что наша встреча состоится в понедельник в 9 утра, и приложила описание схемы проезда к ним, предупредила, что с собой необходимо иметь паспорт, т. к. компания находится на территории предприятия где организован пропускной режим. Пропуск следовало выписать на проходной в бюро пропусков. Что в итоге: Я приезжаю в 9 утра, иду в бюро пропусков, где мне сообщают, что сотрудники компании не предоставили документов на оформление пропуска, в результате этого я не могу пройти на территорию. Звоню Татьяне на мобильный раз 10, и каждый раз слышу что абонент вне зоны доступа. Звоню им в офис, однако их телефоны не отвечают. В итоге жду 30 минут на улице, периодически прозванивая их телефоны, но звонки идут словно в черную дыру. В итоге я еду домой. Спустя 40 минут мне приходит смс на телефон, что абонент Татьяна таки появилась в сети, перезваниваю ей, однако она сбрасывает звонок. Звоню на телефон офиса, там секретарь сообщает, что она будет доступна через 2 часа. На этот день я более ей не звонил. Очень удивило, что во всей этой ситуации мне никто не перезвонил и даже не извинился, за вот такой вот променад. На утро следующего дня я решил снова набрать тел офиса, дозвонился и попросил соединить меня с ней, оказалось что трубку сняла как раз Татьяна, я попросил ее объяснить ее всю эту ситуацию, и такое поведение. Внятного ответа от нее я не получил, было какое то странное бормотание, когда я ее спросил, как же она как руководитель кадрового отдела таким образом организовала работу, она замолчала, секунд на 10, после чего положила трубку. При последующих попытках связаться с ней через мобильный или офисные телефоны она сбрасывала трубку. Поведение данного сотрудника в высшей степени непрофессиональное, сотрудник на мой взгляд некомпетентен, и непонятно как вообще может занимать должность руководителя кадрового отдела, ежели не может справиться с элементарными вещами, а при возникновении неприятной ситуации даже не может толком объяснить свои действия и поведение, и элементарно извиниться, что заставили человека вот так вот тратить свое личное время на пустые разъезды и ожидание возле проходной. Очень хочется надеяться, что в данной компании это единственный сотрудник, который так портит имидж своей компании. Надеюсь генеральный директор увидит данный отзыв и примет соответствующие меры, т. к. подобное отношение к работе просто неприемлимо. Вообще возникает желание лично побеседовать с ген диром, по всей этой истории, и услышать его мнение. Всем совет - относитесь настороженно к предложениям посетить офис данной компании, т. к. любой из вас может попасть в подобную ситуацию, пока данный сотрудник работает там. Лично мое впечатление о фирме безнадежно испорчено и я не поеду более к ним никогда собеседоваться. Показать полностью

Мне позвонила Татьяна, директор по персоналу, в ответ на мой отклик на hh.ru, договорились о собеседовании на следующий день в 14:30, хотел изменить время, но она сказала, что руководитель Назаров Андрей только в это время может. Приехал на 20 минут раньше, позвонил на мобильный указанный в письме чтоб впустили, т.к. дверь с улицы кодовая, трубку не сняли. Вошел вместе с сотрудником. Зашел в кабинет, спросил его, ребята сказали что он уехал на обед, сказали подождать на диване. Сижу жду, мимо несколько раз прошла девушка, на 3 раз спросила к кому я, ответил, сказала что он скоро будет. В 14:40 она вышла, стала разговаривать с женщиной, из разговора стало понятно что это Татьяна, директор по персоналу, ушла в кабинет, вышла сказала, что он через 10 минут приедет, спросила - у Вас ведь есть время? Я сказал что планировал до 15:00 освободиться. Она в ответ - за 10 минут успеете, там на пару вопросов ответить (стало быть я ехал 1,5 часа и сижу жду пол часа чтобы на пару вопросов ответить). Я ей говорю, что я тогда пожалуй пойду, в ответ услышал безразличное - Идите. Почему она, являясь директором по персоналу не стала общаться с кандидатом, которого сама и пригласила я не понял. Очень жаль потраченного времени.

Всем доброго времени. Опишу свое знакомство с данной компанией, а точнее с человеком, представляющим лицо данной компании с руководителем отдела кадров Татьяной. Неделю назад мне поступил звонок на мобильный телефон от данного сотрудника компании Артпринт Лайф по поводу размещенного мною резюме на позицию Менеджера по продажам. При первом звонке я попросил сбросить мне на почту подробное описание вакансии для ознакомления. После изучения предложенной позиции я созвонился с ней и договорился мы договорились о назначении встречи на следующую неделю, на понедельник в 9 утра. Татьяна скинула мне на почту подтверждение того, что наша встреча состоится в понедельник в 9 утра, и приложила описание схемы проезда к ним, предупредила, что с собой необходимо иметь паспорт, т. к. компания находится на территории предприятия где организован пропускной режим. Пропуск следовало выписать на проходной в бюро пропусков. Что в итоге: Я приезжаю в 9 утра, иду в бюро пропусков, где мне сообщают, что сотрудники компании не предоставили документов на оформление пропуска, в результате этого я не могу пройти на территорию. Звоню Татьяне на мобильный раз 10, и каждый раз слышу что абонент вне зоны доступа. Звоню им в офис, однако их телефоны не отвечают. В итоге жду 30 минут на улице, периодически прозванивая их телефоны, но звонки идут словно в черную дыру. В итоге я еду домой. Спустя 40 минут мне приходит смс на телефон, что абонент Татьяна таки появилась в сети, перезваниваю ей, однако она сбрасывает звонок. Звоню на телефон офиса, там секретарь сообщает, что она будет доступна через 2 часа. На этот день я более ей не звонил. Очень удивило, что во всей этой ситуации мне никто не перезвонил и даже не извинился, за вот такой вот променад. На утро следующего дня я решил снова набрать тел офиса, дозвонился и попросил соединить меня с ней, оказалось что трубку сняла как раз Татьяна, я попросил ее объяснить ее всю эту ситуацию, и такое поведение. Внятного ответа от нее я не получил, было какое то странное бормотание, когда я ее спросил, как же она как руководитель кадрового отдела таким образом организовала работу, она замолчала, секунд на 10, после чего положила трубку. При последующих попытках связаться с ней через мобильный или офисные телефоны она сбрасывала трубку. Поведение данного сотрудника в высшей степени непрофессиональное, сотрудник на мой взгляд некомпетентен, и непонятно как вообще может занимать должность руководителя кадрового отдела, ежели не может справиться с элементарными вещами, а при возникновении неприятной ситуации даже не может толком объяснить свои действия и поведение, и элементарно извиниться, что заставили человека вот так вот тратить свое личное время на пустые разъезды и ожидание возле проходной. Очень хочется надеяться, что в данной компании это единственный сотрудник, который так портит имидж своей компании. Надеюсь генеральный директор увидит данный отзыв и примет соответствующие меры, т. к. подобное отношение к работе просто неприемлимо. Вообще возникает желание лично побеседовать с ген диром, по всей этой истории, и услышать его мнение. Всем совет - относитесь настороженно к предложениям посетить офис данной компании, т. к. любой из вас может попасть в подобную ситуацию, пока данный сотрудник работает там. Лично мое впечатление о фирме безнадежно испорчено и я не поеду более к ним никогда собеседоваться.

Раньше называлась Артпринт Лайф, сейчас апл систем, сайт www.aple-system.ru. Хватило дня, чтобы понять, что это за клоака... Руководитель не занимается обучением, хотя на собеседовании говорил, что будет обучать. Сидит с таким... У него даже спрашивать ничего не хочется. Посидели послушала работников и решила уйти. Говорят, что закупка плохо работает и т.д и т.п и в офисе такой скачать, в туалет идти не хочется он страшный)) мой совет, если вдруг решились записаться на собеседование, спрашивайте все. Чтобы время не терять. Коллектив гнилой. А, если фирма меняет юрлицо, о чем это говорит?

а вот отрицательные стороны это все остальное, их большое множество, но хотелось остановится на основных, недавно заметил вакансию и в мотивации было указано: оклад 40.000 +30% от продаж, коллеги, не обманывайте соискателей, все же понимают как написано, а именно 30% от продаж (от оборота),зачем вы так жестко обманываете соискателей, вы же обычные посредники, перекупы и у вас нет таких наценок, пишите честно, что 30% от маржи, может для вас это одно и тоже, но в реале это разные вещи. и эти 30% вы заплатите при объеме продаж, в общем столько не продают. В действительности можно рассчитывать на оклад в 20.000 и не более того, как заплатили мне. это чисто лохотрон, а не контора. Отношение к подчиненным неуважительное, особенно со стороны начальника отдела продаж по имени Юрий.

Руководство полный не адекват, кидают на зарплату, обещают одно, а по факту руководство платит в районе половины зарплаты. Обещают оклад серый 40.000 рублей (кстати официалка всего 20.000 рублей), но чтобы получить этот оклад в 40.000 нужно сделать в день 7 эффективных коммерческих предложения, а вот понятие эффективное у всех разное, руководство все делает, чтобы не засчитать 7 КП, так как если сделано меньше, то и оклад будет меньше, вот вам и оклад в 40.000. Это не мотивация, а бред полнейший. Также куча штрафов. Сколько выплатить по итогам месяца все решают «от фонаря» не идите сюда работать. А внешний вид здания это тема отдельного разговора, у меня например гараж внешне лучше чем офис в Артпринт лайф, внутри полное отсутствие ремонта и грязь, очередная жесткая экономия на уборщице. Отдел закупок это одно название, цены дают высокие и чтото продать вообще нереально. Всем кто хочет потратить время добро пожаловать на собеседование, а кто хочет найти адекватную работу с достойной оплатой, не тратьте даже время. Текучесть кадров очень большая, так как уважающие себя люди за «спасибо» работать не будут

их просто множество, все перечислять не смысла, а основные назову, руководитель отдела продаж по имени Юрий не совсем адекватный, может позволить оскорбить коллег в присутствии остальных, не полностью выплачивают обещанное денежное вознаграждение, отдел закупок работает просто ужасно, а так как эта компашка перекупы, то адекватных цен просто нет. Официальная часть ЗП разумеется маленькая, жестко экономят на налогах и на сотрудниках

По телефону договорился о встречи с представителем фирмы.Подъехав в назначенное время представитель фирмы от общения отклонился,не поздоровался сославшись на занятость(время собес5едования он назначил сам!!!).Собеседование проводил работник склада,я из вежливости поговорил с ним "ни о чём".Первое впечатление - шарашкина кантора.Зарплата серая.Официално - 15 тыс.р

Их полно. Ну, во-первых они перекупы, а не дистрибы.Обучения никакого нет, хотя на собеседовании руководитель говорил про тренинги, про обучение, а по факту, сиди и изучай материалы, а вопрос, если задашь, все время у него времени нет, приходилось всё спрашивать у коллег.Берут, короче всех, кто соглашается, потому что на собеседовании рук говорит звоните в конце недели. Закупка работает отвратительно, вообщем, по словам коллег все плохо и все отсиживаются, ну кто хорошо подлизывается, те и работают. Не тратьте время, хорошие проценты есть и в других компаниях, посмотрите аналогичные компании, а эту обходите стороной.

Кидают на зарплату обещают одно по факту руководство платит треть зарплаты обязанностей куча за все штрафуют и решают сколько выплатить из головы не идите сюда работать если не хотите работать за бесплатно

Сарай в котором нагревают на деньги.

Немного не оборудованное рабочее место, но так как работа была в основном разъездная особо не мешало. В остальном недостатков замечено не было. Уволился в связи с переездом.

Немного не оборудованное рабочее место, но так как работа была в основном разъездная особо не мешало. В остальном недостатков замечено не было. Уволился в связи с переездом.

НЕТ!!! Отличная компания.

А лично для меня, так это то, что не производится индексация зарплаты за выслугу лет. Хотелось бы больше возможностей по карьерному росту и повышения уровня оплаты труда. Но здесь наверное больше зависит от меня самого?

Отрицательных моментов пока не нашел.

Это пусть пишут обиженные...

Если работать то их нет..

Если бы были отрицательные стороны, я бы не стала тратить время и работать в такой организации, тем более нанимать туда людей.