Assino implementations LLC — отзывы сотрудников о работе в компании
Зарплата серая, ближе к темной (30%). Много тестов и никакой обратной связи. У HR завышенное ЧСВ. Не пойду туда
не успел найти
Генеральный говорит много, иногда по делу, ведь он продажник. Но нюанс в том, что он скажет что угодно чтобы добиться нужного ему, даже соврет иногда в наглую. Напрямую на поставленный вопрос честно никогда не ответит, если ответит вообще. Постоянно думает, что все лентяи и разгильдяи, поэтому постоянно придумываются новые условия и "мотивации". Поставив прямой вопрос неудобный руководству можно моментально угодить в категорию "плохих". Не рассчитывайте на полный расчет при увольнении, это принципиальный вопрос для руководства что-то зажать, особенно когда вопрос стоит о крупной сумме бонусов, вас сделают бараном очень виртуозно. Мерзкая контора, не ходите туда.
Из положительного в компании то что чем меньше вас замечает и беспокоит руководство, особенно генеральный, тем спокойнее работать. И еще когда человек квалификацией выше вас в конце концов не выдержит и свалит, то вас скорее всего повысят в должности, если вы до этого не сильно косячили.
Уровень заработной платы. В целом в компании среднерыночные зп, за счет премирования можно выйти на вполне достойный доход, но хотелось бы больше бонусов и более высокого окладного дохода
Интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста
Работа в компании Assino оставляет желать лучшего по ряду причин.
Крайне токсичная атмосфера, бесконечные созвоны и совещания, унижения и обесценивание результатов работы сотрудников.
Один из ключевых моментов - начисление заработной платы. В трудовом договоре указана часовая ставка. Фактические выплаты не соответствуют обещанному на собеседовании окладу, так как определенные часы просто могут быть признаны "неэффективными" и не оплачены при полном рабочем месяце.
Нет прозрачности в начисления премий по KPI - выплаты могут быть существенно меньше обещанных в оффере. При увольнении сотрудникам никогда не выплачиваются премии.
Работу сильно осложняет высокая текучесть кадров.
Генеральный директор считает допустимым вести себя неадекватно - хамит, унижает и оскорбляет сотрудников. Не считает нужным четко формулировать задачи. Ожидается, что вы сами угадаете.
При этом сотрудников заставляют писать положительные отзывы о компании.
Если вы приемлете унижения, двуличны и готовы совершенствоваться в манипулировании коллегами, способны равнодушно наблюдать за несправедливостью в отношении других людей, умеете угадывать мысли руководителя, вы можете быть заинтересованы в работе в этой компании.
Работа в компании Assino оставляет желать лучшего по ряду причин.
Крайне токсичная атмосфера, бесконечные созвоны и совещания, унижения и обесценивание результатов работы сотрудников.
Один из ключевых моментов - начисление заработной платы. В трудовом договоре указана часовая ставка. Фактические выплаты не соответствуют обещанному на собеседовании окладу, так как определенные часы просто могут быть признаны "неэффективными" и не оплачены при полном рабочем месяце.
Нет прозрачности в начисления премий по KPI - выплаты могут быть существенно меньше обещанных в оффере. При увольнении сотрудникам никогда не выплачиваются премии.
Работу сильно осложняет высокая текучесть кадров.
Генеральный директор считает допустимым вести себя неадекватно - хамит, унижает и оскорбляет сотрудников. Не считает нужным четко формулировать задачи. Ожидается, что вы сами угадаете.
При этом сотрудников заставляют писать положительные отзывы о компании.
Если вы приемлете унижения, двуличны и готовы совершенствоваться в манипулировании коллегами, способны равнодушно наблюдать за несправедливостью в отношении других людей, умеете угадывать мысли руководителя, вы можете быть заинтересованы в работе в этой компании.
Равзлекалочки
неофиц трудоустройство, многочасовые переговоры, много формальностей, интервальная загрузка программеров... (зависит от загрузки по проектам). офисы находятся в БЦ средненьких...нет игровых зон и мед страховки..но проценты норм поэтому это как-то не сильно напрягает.
это чуть ли не единственная компания франчайзи 1С которая нормально платит. что стало для меня лично преимуществом - это проекты в европейских компаниях, высокие почасовки, хорошие проценты у менеджеров. портфолио хорошее - Сименс, Хухтамаки, Хави.. бесплатная сертификация ...плюшки кофе командировки ... классные люди, коллектив
По ряду причин из первоначальной команды остались не все. Минус сильных разработчиков и сильной команды в том, что каждый сформировавшийся специалист уже достаточно сильный, чтобы вести проекты самому. И у некоторых закладывается ощущение, что компания – это лишняя «прокладка» между ним и клиентом. Но они не понимают, что клиент один, а компания – это имя и выход на серьезных крупных заказчиков. Как только ты начинаешь работать с одним клиентом, твое развитие останавливается в тот же момент.
Знакомые, с которыми я работал в другой компании на Украине в свое время, перешли сюда. С их слов, зарплата, да и сама работа в assino, мне показались интересными. Прошел собеседование, остался доволен тем, что увидел. Особенно подкупила возможность работать удаленно с заказчиками из России.
Также порадовало, что в Киеве была очень мощная база разработчиков. Из 15 человек, ниже меня уровнем было человека 3, остальные – на таком же уровне, либо выше. И это притом, что на тот момент у был достаточно большой опыт. Могу сказать, что в таких сильных командах я никогда не работал.
Хорошо, что у меня есть возможность донести свое мнение и видение до руководства. Например, я напрямую могу влиять на состав проектной команды. И мне всеми силами старается дать мне не просто людей, которые будут, что-то делать, а ту команду, которая полностью меня устроит.
Не сразу удалось привыкнуть к темпу работы – много задач, все задачи заранее оцениваются по времени, приходится отчитываться о каждом часе работы. Если провозился дольше, не так просто доказать, что время оправдано.
Начинал работу как аутсорсер, хотел сначала присмотреться к компании. Работал по 2-3 часа после основной работы. В какой-то момент увидел, что в штате смогу зарабатывать больше, чем на двух работах сразу. Намекнув, что собираюсь менять основную работу, сразу же получил неплохое предложение – руководство быстро сработало. Чаще всего так и работаю из дома, иногда приезжаю в офис – потрещать с коллегами.
В среднем плюсы и минусы assino такие же, как и в других местах. Точно также не всегда получается сразу договориться с руководством, порой приходится отстаивать свою позицию. Но все это рабочие моменты. В итоге мы всегда приходим к некому консенсусу и двигаемся дальше.
Я более 15 лет занимаюсь продвижением в сфере IT. Работу в assino я выбрала потому что это международная компания, которая сотрудничает с партнерами из Германии. Опыт работы с зарубежными коллегами у меня достаточно большой, но взаимодействовать с немцами еще не приходилось.
Я – маркетолог. Я стремлюсь находиться в тренде. Стремлюсь к тому, чтобы каждый день приносил новые знания и впечатления, я против рутины. Поэтому и работаю в маркетинге – одной из самых креативных областей и assino дает возможность развиваться в этом плане. Вообще я - командный игрок. В компании у меня сложилась определенная функциональная команда, которая не может не радовать своей эффективностью. Здесь работают действительно профессионалы своего дела. Нету тех, кто приходит на работу попить чай.
Нет ничего такого, что могло бы заставить меня сменить место работы.
В общем-то assino – это достаточно стабильная компания с зп на уровне рынка. Здесь можно поработать с серьезными заказчиками, что с одной стороны сложно, но с другой помогает учиться новому. В общем это дало мне оч ценный опыт работы с крупными проектами чего на прежнем месте у меня не было.
Нет ничего такого, что могло бы заставить меня сменить место работы.
В общем-то assino – это достаточно стабильная компания с зп на уровне рынка. Здесь можно поработать с серьезными заказчиками, что с одной стороны сложно, но с другой помогает учиться новому. В общем это дало мне оч ценный опыт работы с крупными проектами чего на прежнем месте у меня не было.
Нет ничего такого, что могло бы заставить меня сменить место работы.
В общем-то assino – это достаточно стабильная компания с зп на уровне рынка. Здесь можно поработать с серьезными заказчиками, что с одной стороны сложно, но с другой помогает учиться новому. В общем это дало мне оч ценный опыт работы с крупными проектами чего на прежнем месте у меня не было.
для меня нет
Я работаю в этой компании достаточно долго. Конечно, есть свои особенности, но все же приятно работать со спецами хорошего уровня. Начисление премиальных, стабильная ЗП
Бывают неясности по тому, какие задачи на данном этапе важнее, и можно было бы систему отчетности упростить.
Работаю в компании второй год - нравится стабильность. Приятно удивила система адаптации новых сотрудников: с первого дня понятно, к кому обратиться с вопросами, выстроена понятная система коммуникаций.
Нет. В моем понимании работа здесь – это очень мощное начало, серьезная база и школа для дальнейшего развития.
Работаю здесь с сентября 11 года. Первый достаточно крупный клиент пришел от меня спустя два месяца с начала работы. С тех пор на волне этих успехов пошло развитие вверх – мое первое повышение было в 12 году, а в 13-м мы с руководством серьезно заговорили на тему создания полноценного отдела телемаркетинга. Были приглашены первые люди, которых я обучил, что дало свои плоды. Скоро в нашем отделе работало уже 7 человек. На данный момент я развиваюсь в плане международного маркетинга – это и повышение уровня языка, и понимание потребностей западного рынка. Вообще в assino меня все устраивает.
Хорошо освоился, поэтому особо ничего назвать не могу
Работаю в компании давно, всё устраивает. Особое внимание хочу уделить коллективу, все доброжелательные люди, если необходима помощь всегда можно обратиться – помогут, идут на встречу, с руководством тоже никогда проблем не было, всегда находили общий язык, если твоя позиция адекватна и логична, проблем никаких возникать не будет. Каких-то нареканий выразить не могу, хорошая стабильная компания.
Не могу ничего сказать
В assino я работаю четвертый месяц и недавно закончился мой испытательный срок. В компании мне, честно говоря, нравится все. И проект, на котором я сейчас работаю, и оплата, и рабочая группа, и мой руководитель. Вообще люди в компании доброжелательные и контактные.
Не могу ничего сказать
В assino я работаю четвертый месяц и недавно закончился мой испытательный срок. В компании мне, честно говоря, нравится все. И проект, на котором я сейчас работаю, и оплата, и рабочая группа, и мой руководитель. Вообще люди в компании доброжелательные и контактные.
Не могу ничего сказать
В assino я работаю четвертый месяц и недавно закончился мой испытательный срок. В компании мне, честно говоря, нравится все. И проект, на котором я сейчас работаю, и оплата, и рабочая группа, и мой руководитель. Вообще люди в компании доброжелательные и контактные.
3 мар | Вторник
Аноним
Иногда приходится очень быстро принимать решения по правкам в макет перед уходом в типографию.
Мне нравится, что тут есть четкое разделение обязанностей. Я знаю свой функционал и не делаю работу за отдел маркетинга или продаж. Я тогда могу полностью сосредоточиться на качестве текста и макета.
3 мар | Вторник
Дарина
3 мар | Вторник
Аноним
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.