Ассоциация Электронных Торговых Площадок — отзывы сотрудников о работе в компании

Отличная компания!

Здесь ты или сделал или не сделал, можешь или не можешь, работа на результат, это новые совсем разработыкии. И когда команда справляется это ни с чем несравнимый системный позитив. Условия, обеспечение здесь нормальные по нынешним меркам, обучение, рост, опыт, зарплаты, налоги все заплачены. Но важно, что работаешь на что-то живое.

Дружный коллектив. Приличная зарплата, выплачивается четко два раза в месяц, на карточку. Ценят профессионалов и помогают новичкам, возможности для обучения на любом уровне. Приличное техническое обеспечение на рабочем месте, а также корпоративные мобильные устройства (например, iPhone и ноутбук). Частичная компенсация питания, есть также своя кухня. Большая парковка в новом офисе.

Работал туьт с 2016, потом ушел попробовать себч на нлвом месте, в итоге вернулся , ео уже с новым проектом, тут все очень гибко, у селдон всегда много нового, даже сейчас, когда казалось бы

Постоянная движуха по проектам - не заскучаешь! Работа над новыми перспективными направлениями не только всегда держит в тонусе, но и позволяет профессионально расти. Белая зарплата на карточку (всегда вовремя, что немаловажно).

Катерина Организация в несколько сотен сотрудников. Большая компания с высоким уровнем задач и проектов. Отличный коллектив профессионалов. Приемлемые условия труда и достойное вознаграждение для специалиста, которым вполне можно стать за пару лет в АЭТП.

Молодой коллектив, нетривиальные задачи, компания держит высокий уровень белых окладов.

- официальное оформление отпуск больничный - высокая белая зп - международные проекты - профессиональная команда - адекватные руководители подразделений - новый офис - большая парковка и не одна - корпоративные скидки в кафе бизнес центра

В компании есть возможность для роста и развития. Вполне можно дорасти от оператора коллцентра до замдиректора, примеров масса.

эт очень круто: «Ростелеком» закончил внедрение новой автоматизированной информационной системы управления продажами для участия в доходных закупках в сегментах B2B и B2G (АИС Тендеры). Система была разработана компанией «Селдон ПРО». https://www.rostelecom.ru/pres

Я работаю в отделе специальных тендерных проектов с осени 2013 года. Попал в Ассоциацию я, можно сказать, случайно, потому что работая раньше у конкурентов, был не очень успешным менеджером, получалось там не совсем так как я хотел. Мой бывший руководитель позвал меня с собой в АЭТП под честное слово, на месяц позже чем всю остальную команду и через 3 месяца я начал продавать так как ему и обещал. На момент прихода особо ничего не знал о компании, пошел потому что перешла вся наша бывшая команда. Только через пол года я понял чего могу тут добиться, что мне может дать компания и поставил себе цель стать руководителем группы. Личный рекорд – это стабильное перевыполнение плана в 1,5-2 раза на протяжении года. Это в принципе стало подвижкой к карьерному росту, в конце 2014 я стал руководителем группы сопровождения и сейчас в моей команде 5 отличных менеджеров. Компания дала и много еще может мне дать. Сейчас я занимаюсь развитием направления Евроторгов, был в Китае, скоро еду в Корею для подписания ряда договоров с партнерами. Единственный секрет успеха работы в АЭТП в продажах или сопровождении – это работать. Когда я впервые получил свои 100 000 зарплаты, меньше уже получать не хотелось. Здесь понятие работа и доход – они эквивалентны. Зная ситуацию в стране, зная возможности бизнеса по всей России (это часть моей работы), считаю работу которую предлагает АЭТП и возможности по доходу привлекательной и перспективной. Бесспорно в компании мне нравится команда и руководство. Люди у нас работают отличные а руководство готово тебя слышать и делать то, что действительно необходимо. Любой человек из моей команды подтвердит мои слова.

Это уже не первое мое рабочее место. Есть с чем сравнить. Условия на рабочем месте не идеальные, но намного лучше, чем в других аналогичных компаниях в Нижнем. Особенно после переезда в этом году на Родионова. Самое главное, отношение к работникам со стороны высшего и среднего руководства вполне доброжелательное. Более-менее стабильная зарплата. Коллектив молодежный, веселый.

хорошее мат.обеспечение условия труда оформление неплохая для нижнего зарплата статус компании на рынке обучение вменяемое руководство новые задачи авангард it-tехнологий монетезируемая отрасль эл.торги новый офис

Работаю в АЭТП с сентября 2013. Во-первых, условия оговариваются при приёме и соблюдаются затем целиком и полностью. Во-вторых, высокая зарплата платится "в белую". В-третьих, очень чётко работает кадровая служба и бухгалтерия: все документы и перечисления оформляются вовремя. В-четвертых, здесь можно и нужно повышать свои навыки, если напоминать об этом руководству, реально получить высокую квалификацию.

Отличная компания! Хочу себе 1000 в карму!

Работаю в Ассоциации электронных торговых площадок и считаю, предложение АЭТП одним из наиболее выгодных на сегодняшнем рынке труда, во всяком случае в Нижнем Новгороде: официальное трудоустройство и высокую белую зарплату с первого дня найти, мягко говоря, достаточно сложно. Действительно, есть и те, кто по тем или иным причинам покидают компанию, однако тем, кто здесь работает, выпить кофе иногда за день не удаётся вовсе. Я не видела сотрудников, которые бы подрабатывали в рабочее время, но повышением квалификации, получением дополнительного профильного образования занимаются очень многие - это стимулируется и поощряется руководством (во всяком случае, руководителями отделов), поэтому вижу среди коллег достаточно специалистов высокого уровня. При этом коллектив компании молодой и перспективный, очень живая дружеская атмосфера сотрудничества и взаимопомощи. Многие воплощают те проекты, которыми вдохновлены. Считаю, что мне повезло здесь работать.

Александр, сотрудник Учебного центра Ассоциации электронных торговых площадок, проводивший вчера вебинар по особенностям электронных аукционов в контрактной системе - настоящий профессионал, мастер своего дела, прекрасно ориентируется в торговом законодательстве и технических особенностях торгов на ЭТП:)))

В Ассоциацию электронных торговых площадок я пришел случайно. После института искал работу в крупной компании, увидел объявление на hh.ru — организации требовались специалисты по продажам программы Seldon. Почитал отзывы, решил, что продукт будет продавать сложнее, чем мобильные телефоны (более двух лет до этого я работал в розничной компании по продаже мобильных телефонов). Несмотря на это решил попробовать. Помню, что несколько первых недель я проходил обучение работе в системе Seldon. Потом начались мои первые продажи. Сразу скажу, что для того, чтобы продавать этот продукт надо не просто изучить его, но и поверить в него. Именно вовлеченность помогла мне добиться хороших результатов. За четыре года я прошел путь от специалиста по продажам до руководителя отдела. Этот опыт помог мне открыть свое дело и преуспеть в нем. Сейчас я уже не работаю в АЭТП, но не жалею, что в начале своей карьеры оказался именно там.

Работаю в компании Асс. эл. торг. площадок уже второй год, пока всем доволен. Устроился без опыта работы, сразу после ВШЭ, здесь же прошел квалификационный тренинг уже во время работы. Агекватное руководство, в любом вопросе пойдут на встречу, есть перспектива роста. Коллектив квалифицированный и энергичный. З/п высокая, платится вчистую. Мне кажется, сегодня всем нужно иметь опыт в электронных закупках, в особенных процедурах, большой плюс в резюме.

Нравятся в АЭТП именно человеческие взаимоотношения с руководством и коллегами в отделе. Возникают сложности – спрашиваешь, появляется идея – выдвигаешь свою инициативу. В результате получается очень интенсивная работа. АЭТП разрабатывает уникальные системы и сервисы, соответственно оплачивает труд своим специалистам очень хорошо. Да и вообще, приятно каждый день работать с адекватными людьми.

В отделе есть и новенькие и профессионалы, атмосфера очень дружественная. Ассоциация предоставляет широкие возможности для обучения и получения эксклюзивных знаний в сфере коммерческих тендеров и госзакупок. При этом оклады выше среднего в нашем городе. Новый бизнес-центр, частичная компенсация питания, для тех, кто хочет обедать в местных кафе, корпоративные мероприятия. Карьерный рост возможен, но, как и везде, нужно очень постараться. Перспективная и стабильная компания.