Ассоциация Электронных Торговых Площадок — отзывы сотрудников о работе в компании

В отделе есть и новенькие и профессионалы, атмосфера очень дружественная. Ассоциация предоставляет широкие возможности для обучения и получения эксклюзивных знаний в сфере коммерческих тендеров и госзакупок. При этом оклады выше среднего в нашем городе. Новый бизнес-центр, частичная компенсация питания, для тех, кто хочет обедать в местных кафе, корпоративные мероприятия. Карьерный рост возможен, но, как и везде, нужно очень постараться. Перспективная и стабильная компания.

Ничего не могу сказать про Москву, но питерское подразделение меня очень радует. Очень дружный и добрый коллектив, который всегда готов помочь. Это относится как к руководству, так и просто к менеджерам. Очень удобное рабочее место, нет никакой духоты, ни толкотни, все очень уютно и соответствует всем требуемым нормам. И никакой задержки в зарплате тоже нет, просто ее выплачивают в другие сроки - в начале и в конце месяца. А если кому-то задерживают, то только потому что человек сидит весь месяц, дурака валяет, ничего не продает, а потом требует чтобы компания тратила на него ресурсы. В общем вполне благонадежная компания, которая заинтересована в сильных сотрудниках, а не в нытиках, которые видят во всем только минусы!

Не читайте старые отзывы. Я возвратился в компанию второй раз! Работал тут почти два года назад, убежал. Сейчас вот вернулся назад. Заработная плата достойная и "белая", оформление в кадрах по трудовой.

1. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Все решения отдела кадров предварительно согласовываются с руководителями отделов, а последние всегда стоят на стороне сотрудников. 2. «Белая» зарплата, отпуск, больничный. Задержки случаются в «мертвый сезон», например, в последние летние месяцы. Но АЭТП, в отличие от многих других, даже во время кризиса ни разу не сократила, не урезала окладов. 3. Уровень заработной платы выше среднего по городу. Кроме того, АЭТП нередко идет навстречу сотрудникам и оказывает материальную помощь в случае форсмажорных обстоятельств. 4. Приветствуется профессиональный рост сотрудников, получение квалификационных сертификатов, обучение за счет компании.

Нормально делай - нормально будет! Настоящая работа на результат за хорошие деньги.

Хорошая компания, которая создаёт действительно полезный софт. Трудоустройство исключительно по ТК, ЗП официальная, есть бонусы, офис находится в центре города, недалеко от остановки, адекватное и понимающие руководство. Так сложилось, что мой руководитель также был стажером и обучался всему, поэтому моё обучение прошло без лишних сложностей. Но самый большой плюс - это коллектив: молодой, дружелюбный, улыбчивый. Работала много где, и официально и неофициально, у частников и в бюджетной сфере, но нигде не было такого скопления интересных людей. Никаких переработок, все четко с 9 до 18, а в пятницу ещё и короткий день. Карьерный рост возможен, но все зависит от сотрудника, потому что не все готовы учится. Я рада что попала в Селдон!

компания работает вместе со Сбером, продвигает сервисы с ИИ, это на сегодня очень круто

В АЭТП множество подразделений, в которых возможен и старт для новичков (таких как была я), и серьёзная работа с внедрением новых информационных продуктов, которую проводят квалифицированные специалисты (такой я когда-нибудь стану, есть возможность пройти несколько учебных курсов за счет компании). Мне самой удалось не только наработать стаж и полезный опыт, но и обзавестись важными деловыми контактами. Если уметь добиваться своего, можно вырасти до заместителя руководителя одного из департаментов или продумать и возглавить собственный отдел, какое-то новое перспективное направление. Коллеги поддерживают очень крепко.

Центр разработки у АЭТП находится в Нижнем Новгороде, и для тех, кто здесь живет, для нас, кто не собрался пока никуда уезжать, это большой плюс, хотя многие тут работают удаленно, из Башкирии, Саратовской области, из Москвы и даже из других стран, это весьма перспективная модель

Работаю в АЭТП уже больше года и зайдя на этот сайт поразилась комментариями, которые здесь пишут так называем "великие знатоки, видавшие виды", которые так во всем разбираются, стоит им один раз побывать в офисе. Так что же такие "хорошие" и "ценные" сотрудники ходят по собеседованиям спрашиваться?!?! Просидеть в компании всего один день, не понять суть работы и успеть сделать какие-то свои бредовые выводы, так для этого ума много не нужно. Нормальный человек встанет и молча уйдет, если не понравиться, а не будет разглагольствовать при каждом удобном случае "Как же у них там плохо и прочие бла бла бла". Золотой трон им не поставили в кабинете руководителя, деньгами не обсыпали, значит работа плохая. Самим то для этого тоже нужно что-то сделать наверно??? У нас же Активные, а не пассивные продажи!!!! Потом адекватные люди читают такой бред и пугаются. Со своей стороны скажу, что работа отличная, на нее нужно приходить и работать, а не просиживать штаны и выходить каждые 5 минут на перекур. Оплата достойная, оформление как положено, белая зп, коллектив дружный и отзывчивый, даже есть свой бизнес-тренер=). Так что, если Вы готовы хотите работать в развивающейся компании и при этом получать достойную зарплату, не слушайте весь этот негативный бред, приходите и не пожалеете=))))

Работаю больше полугода. Получила то, что хотела и даже больше. Официальное трудоустройство, высокий оклад и востребованная специальность. Коллеги во всем сильно поддерживают. Застала переезд – новый офис на Родионова в разы лучше старого.

Все познаётся в сравнении. Тем кто вернулся в АЭТП после непродолжительной работы в других компаниях этого объяснять не нужно.

по существу: -офис в центре, близко к метро -в офисе есть чай, кофе, классные офис-менеджеры, которые всегда стараются обеспечить всем необходимым, дружелюбные HR, светлые помещения, хорошая система кондиционирования, кухни (Ассоциация электронных торговых площадок занимает 2 этажа из 13 в БЦ) -что касается руководства, то всегда стараются помочь. Никогда ни в чем не отказывали, по-человечески если нужно- отпускали, конечно если ты ничего делать не хочешь, могли и отчитать, но это вроде как логично -зарплата: если ты менеджер по продажам- работай, продавай, получай дохрена бабла на карту. Это простая формула успеха любого менеджера по продажам)от 100 т.р. в Селдон про можно получать, если не сидеть вк и не курить бамбук 8 рабочих часов. Кстати о бабле: вот что что, а денег они не жалеют, платят большой процент от продаж, постоянные премии лидерам продаж, я нормально заработал )

На рынке большое количество компаний, чья история измеряется десятилетиями, и механизмы работы и взаимодействия четко слажены. Это создает ощущение прозрачной карьерной лестницы: выполнил план – повышение, выполняешь план регулярно - еще повышение. Но кажется, будто ты на конвейере по производству идеальных пластиковых людей. В АЭТП есть шанс проявить себя. Есть идея? Пиши бизнес-план и вперед к начальству. Возможно, именно ты станешь руководителем нового проекта компании. Это и привлекает: отсутствие стереотипов и возможность "выстрелить". Стать частью истории компании, у которой однозначно большое будущее. Да, это тернистый путь, и оттого очень увлекательный.

Сфера госзаказа это динамично развивающаяся отрасль, каждый день вступают силу новые поправки к ФЗ 44 и 223, а разработчики выпускают свежие рыночные сервисы для управления закупками, поэтому я рада, что два года назад пришла в АЭТП и освоилась в этой сфере — в любом случае, теперь смогу устроиться в контрактной службе любого муниципального учреждения, и если для кого-то это ещё сложно, то после Ассоциации, я думаю, будет казаться игрушками. До сих пор мои знакомые, когда я говорю, где работаю, только уважительно, хотя и несколько недоуменно покачивают головой. Когда я пришла, мотивацией были, естественно, деньги, теперь мы вместе с руководителем отдела развиваем наш департамент сопровождения, стараемся максимально оптимизировать его работу, это сложно и интересно. В Ассоциации есть все условия для развития: профессиональный коллектив, современное оборудование, новейшее программное обеспечение, профильное обучение, даже возможность предложить собственный бизнес-план и работать над своим направлением. С Нового года компания переехала достойный офис в престижном бизнес-центре. Значит, мы делаем нужное дело.

Электронные площадки, госзакупки в электронной форме, цифровая экономика, электронные госуслуги на это сейчас сделана ставка, поэтому у компании большое поле для деятельности, много задач, проектов.

Ребята - вы просто супер! Люблю вас!!

Немаленькая компания, только в нижегородском офисе работают несколько сотен сотрудников. АЭТП известна с 2007 г., сам здесь уже четыре года. Условия вполне приемлемые - высокая для нн карточная зарплата, премии, оформление по ТК, график самый обычный и для меня приемлемый 5\2*8, месяц отпуска, работа над инновационными международными проектами (сервисы для электронной торговли) без переезда из родного города. Приводил пару своих друзей, через год или полтора они ушли в другие компании, с опытом и стажем работы в ассоциации их с радостью приняли, но в АЭТП они пришли почти «с нуля», после вышки, и здесь получали специальность, проходили тренинги уже на рабочем месте. В компании четкая структура отделов-департаментов, разделены отрасли работы и ответственности, можно заниматься своим делом, развивать какое-то собственное направление. Отзывчивое и открытое руководство, продвинутые коллеги, ровная рабочая атмосфера, все люди культурные. В кафешках БЦ есть для АЭТП скидки. Офис удобно расположен. Своя парковка за шлагбаумом.

С.Ф. Не могу говорить за все региональные филиалы, но в Н.Новгороде достойный уровень проектов и окладов. Обучение, работа с профи, знакомства в своей отрасли, официальное оформление, увлеченная команда, внимательное руководство, премии. Учитывая нынешнее положение на рыкне, мне кажется, далеко не худший вариант.

До прихода в АЭТП как программист работал только один и только удаленно, однако в компании получил уникальный опыт именно совместной разработки инновационного ПО (в частности, занимался построением алгоритмов реализации релевантного и пертинентного поиска) – это и невозможно без участия КОМАНДЫ профессионалов. АЭТП является сегодня в России одной из самых передовых негосударственных компаний, разрабатывающих электронные системы для бизнеса. Сотрудникам предоставляются возможности для обучения – нельзя сказать, что компания особо стимулирует их к этому, но из тех, кто на моей памяти выразил желание пройти профильные курсы МГТУ, Майкрософт, Циско etc., большинство настойчивостью своего добились. В IT-департаменте оклады специалистов зависят от их уровня профессиональных знаний, поэтому повышение квалификации сотрудников выгодно и для нас самих, и для компании в целом (мне повысили пока всего один раз, зато оччень значительно). Все знают, что АЭТП оформляет работников официально (отдел кадров работает наверное так же, как у какой-нибудь госслужбы или госкорпорации), при этом держит ставку вполне себе конкурентной заработной платы выше средней по городу (в моём случае – Нижнему Новгороду), перечисляет деньги на электронную карту, с 2-НДФЛ и прочими справками проблем не возникало (брал кредит на автомобиль, визу). В департаменте ИТ двести специалистов (ну или около того), большинство из них, несмотря на то, что программисты, довольно-таки нормальные люди. Слышал, что департамент дизайна играет на своём этаже в настольный теннис и какую-то ещё дурацкую игру. Есть своя столовая (микроволновки), на первом этаже в здании бизнес-центра есть платное кафе и паспортно-визовая служба УФМС. Пришел в компанию случайно, а задержался на три года. Вполне подходит для программиста в качестве основного места работы.

Люблю достойные компании с хорошей оплатой труда