Добавить отзыв Найти отзыв
Ассоциация индустрии детских товаров, общественная организация

Ассоциация индустрии детских товаров, общественная организация — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.2) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Общественные организации

(495) 234-50-68
Москва, Мира проспект, 119 пав1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Ассоциация индустрии детских товаров, общественная организация. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Первая и главная проблема этой организации это руководитель. Цицулина А.В.- взбалмошная и неорганизованная женщина у которой сто пятниц на недели. Для нее сотрудники это какие то непонятные люди, которые глупые и непонимающие. Она ни кого не оформляет по трудовому договору а всех по гражданско-правовому. Потом требует отчеты, которые люди переделывают по 25 раз. Об этом много можно писать, но просто совет не стоит даже ходить на собеседование.
Их нет.
Коллектива нет, есть недоброжелательное сборище, строят друг друга, подставляют. Большая текучка. Если Вам нужна язва или рак желудка, то Вам туда. Оформление по договору гпх, про трудовую забудьте. Мероприятия собираются в последний день и по ночам. В бухгалтерии бардак. Офис тесный. Соц пакета и льгот нет. Перспектив нет.
Стресс, адреналин.
Непонятно, как данная структура еще продолжает существовать и нанимать новых сотрудников. У ассоциации огромный долг, зп не платят месяцами (но на собеседовании вам скажут лишь, что "задержки бывают"). Большинство сотрудников с очень низкой квалификацией, либо просто ничего не делают, так как не видят оплаты своего труда. Новички убегают сразу, как только понимают всю ситуацию.
Приятный офис, есть хорошие сотрудники.
Руководителям среднего уровня и топ жизни там нет, управление ведётся на уровне ниже нуля. Все разговоры о переменах и намерениях взять профессиональных сотрудников ничем не заканчиваются, люди приходят и уходят. Положение дел ужасно, задержки зарплаты более 3-х месяцев. По факту управляют компанией не те люди, которые номинально. Семейный сценарный конфликт - вот что надо разрешать в первую очередь (так как он в голове, которая, соглашусь с предыдущими отзывами, гниёт). Зато если любите отсидеться и имитацию бурной деятельности - это ваша компания! - это ценят и любят. Однако, Это не по мне, отработала 3 недели, не оформили даже гпд за это время, оплатить хотят не согласно договорённостям, а на своё усмотрение! Вот такой опыт (
Классная идея бизнеса - продать компаниям индустрии детства то, от чего они ещё очень далеки (ориентацию на конечного потребителя и инструменты работы с ней, а не для войны с друг другом и за себестоимость)! Есть очень лояльные сотрудники, готовые терпеть многое за идею.
Зарплату не платят по полгода. Темная бухгалтерия. Бумажная волокита. Работа в стиле "совок''. Текучка кадров.
Возможность удаленки
не долго проработал в компании, но впечатление осталось плохое. Осторожно, злая собака Зуева Галина, лает и кусает
Удаленка возможна
За последнее время коллектив сильно изменился. Стоящих людей, практически не осталось. Задержка з\п. Увы, рыба гниёт с головы...
Коллектив. Отдельные сотрудники. Опыт.
Зарплату не платят по полгода. Темная бухгалтерия. Бумажная волокита. Работа в стиле "совок''. Текучка кадров.
Интересная тема детского маркетинга. Благие идеи. На первый взгляд, все так мимимишно и социально-ответственно.
Работать действительно трудно - график скорее ненормированный. Не самое удобное расположение офиса - от метро идти минут 25.
Интересные задачи, приятный коллектив. Что особенно радует - белая зп. Отсутствует такая "прелесть" крупных компаний, как длинной плечо согласований, здесь все решения принимаются быстро.
Коллектив небольшой, в среднем 15 человек. Тем, кто привык работать в крупных компаниях с большими соцпакетами, модных коворкингах и общаться в молодежной среде, не подойдет. Здесь такого нет.
Несмотря на санкции и непростую экономическую ситуацию, сохраняют коллектив, вовремя выплачивают зп. Все в белую в соответствии в ТК. Демократичный стиль общения, отсутствует бюрократия.
Не хватает бонусной части к основной зп в зависимости от достижения результатов для сотрудников проектов
В целом, демократичная и даже «семейная атмосфера», все дружные. В плане соблюдения ТК – все соблюдается. Размер зп вполне рыночный
18 дек | Среда
Алексей
у нас не любят тех, кто пришел поменьше делать, от этого падает качество работы всего отдела

18 дек | Среда
Иван
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.