Атак, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Атак в Егорьевске в шестом мкр разваливается, люди бегут с него как с тонущего корабля.приемщикам придумали новый график пять/два вместо два/два. Работникам зала за девять часов работы куррить только два раза можно. Обед 15 минут и пошёл разбирать полеты. Про кассиров вообще молчу.или за кассой или в зале.короче полный ппц.

Не соблюдаются нормы Трудового Кодекса РФ и нормы Налогового Кодекса РФ. Полный обман сотрудников. Элементарно при увольнениии не дали справки с бухгалтерии 2-НДФЛ и спарвку ФСС, о чем говорить дальше?????

Неудовлетворительный соц.пакет, низкая зп. Ненормированный раб.день, а при хорошей зп хорошо пошел бы и ненормированный раб.день! Когда есть желание работать и зарабатывать. Воровство директора, охраны, работников! К примеру, хороший товар списывают, а потом несут домой! Это куст Ипполитовой-Рудневой. У них можно тока одному научиться - языкоблудству на французский лад.

Вопрос к руководству компании или HR, вопрос и крик души всего коллектива магазина. Мы не хотим называть номер магазина и фамилии, т.к. не считаем нужным выносить проблему на все общее обозрение в сети интернет. У нас нет цели кого-то позорить, нам просто нужна помощь!!!!!!!!! Уважаемое высшее руководство компании, подскажите куда и кому нам писать о проблемме с кустовым директором? Кто сможет реально повлиять на сложившуюся ситуацию? Мы конечно готовы сообщить и номер магазина и назвать фамилии и изложить нашу проблему!!, но нам нужен не просто слушатель, нам нужен человек который адекватно оценит ситуацию и поможет найти решение нашей проблемы!!!!!!! Если нам не смогут помочь внутри компании, мы будем вынуждены писать заявление в трудовую инспекцию....

директор охране дал свободно издеваться над кассирами,меня этикетки с дешёвого товара на дорогой.Охрана-приезжие из другого региона,чувствуя,свою безнаказанность,гнобят простых девушек-кассиров,которым надо правильно пробить товар,сдачу........

На собеседовании заставили решать какие-то дурацкие тесты и задания, которые совсем не относятся к работе кассира. Складывать решать в уме примеры на скорость - зачем все это. если касса сама все считает

А отрицательная сторона-это,конечно же ненормированный рабочий день!! Т.е с 6-00 и до..БЕСКОНЕЧНОСТИ..Перевелась из Химок в Клин,чтоб домой пораньше приходить.Оказалось из Химок домой попасть намного проще.Потом у них размер зависит от отдаленности от Москвы.Чем дальше,тем меньше..Это с трудом,но тоже терпимо,но вот приход кустовой Юнусовой все изменил в сторону полного беспредела..Эти вечные перестановки!! Утром идешь по залу на стилаже стоит крахмал,а вечером там уже кукуруза консервированная.Вчера туалетная бумага,а сегодня там уже чай и кофе.И вот так каждый день!! Вот когда коту делать нечего.Он знаете чем занимается? Когда им напоминаешь,что не пора ли домой.В ответ слышишь:,,У вас ненормированный рабочий день!,, Люди,ненормированный рабочий день-это когда работодатель задерживает на работе сотрудника в крайне важной,ЭКСТРЕННОЙ ситуации работы предприятия!.А в клинском ,,Атак,, экстренная ситуация каждый день! Проходит жизнь,а ничего кроме коробок-пресса-пресса-коробок не видишь.А! Кстати! Переработки бригадирам не оплачивают.А премии ,,подзатыльниками,, выдают.Будто от этого у них появится стимул к работе!! Наивные!

г. Химки, ул. Молодежная, 12а. Обвешивают и продают просроченные продукты. Не дают сдачу... А если пытаешься качать права, то просто выкидывают из магазина и могут просто избить

Работала в 553 (Ковров) там ужасный коллектив одни крысы причем начиная с директора она дает спокойно работать только своим подружайкам остальных может ни за что уволить.

Большое давление директора, кустового директора!Полное не соблюдение норм трудового кодекса РФ. Иногда праздничные дни не оплачивают. Ночные смены и инвентаризации тоже редко оплачивают. Работаешь с 6 утра и до бессконечности, пока не упадешь. Из премии вычитают налог!!!( если конечно дадут премию ) Требуют от сотрудника очень многово.Ну и еще много плохих качеств.

Да я согласна со всеми.Работать в гадюшнике нельзя.Вы бы знали что творится в Атаке 512 под руководством Устиновой там вообще весь магазин обворовали сотрудники ее же преданные люди.Миллионами воруют уже.которые ей стучат и самое главное она знает все и делает вид ничего не видит.Спроси любого сотрудника все расскажет.Как голову страус прячет .Но конец будет.

Работать невыносимо. Роста нет. Руководство видет в тебе раба . Напрямую говорят что вы тут не люди. Воровство обман и ложь. Не теряйте своё время и нервы

Отвратительное руководство территориального директора Узинского Виталия. Наглый, невоспитанный, напыщенный индюк.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

отработаешь сначала 1 месяц без оформления-типа испытательный срок + за свой счет пройдешь мед.осмотр только тогда тебя возьмут на работу.а там проработаешь еще 2 месяца -если повезет без штрафов уволят.

ПЕРЕРАБОТКА!!!! И абсолютно не оплачиваемая. То, что директора называют премией за период по факту является жалким пособием на витамины, чтобы были силы и дальше так ПАХАТЬ. Причем пахать не на себя, а на французского дядечку... На момент моей работы к нам в Атак 616 приезжал сам хозяин со своей свитой, так в магазине подготовку начали за месяц до его приезда. А в последние 2-е суток люди работали по 30 и более часов! Разве это нормально? Зато директор получила повышение по карьерной лестнице, а вместо себя оставила белорусскую выскочку, хотя и знала, что этот человек не тянет такую должность как директор магазина. Также, приходя на работу в АТАК, знайте, что помимо своих непосредственных обязанностей, вы будете выполнять массу чужих+ левые задания от новой директрисы, которая даже ночью может запросить фото любого отдела. Чаще всего ваш выходной день у вас будет начинаться на работе в 6 утра, а там как пойдет... Любите проводить праздники с семьей? Забудьте про семью ... В общем, за 30000 руб можно найти работу с нормальным графиком 5/2 с 9 до 18, а работу в АТАКе оставить гражданам из соседних и не очень государств, которые не знают, что такое семья и не нуждаются в ней. Оно и к лучшему: таким людям нельзя плодиться. Удачи в поиске работы.

Тупая,ленивая, нерасторопная,глупая да же не знает какие вопросы задать соискателю,постоянно отсутствует на рабочем месте приходила три раза ее все нет.Работать у Вас расхотела.

г. Химки, ул. Молодежная, 12а. Обвешивают и продают просроченные продукты. Не дают сдачу... А если пытаешься качать права, то просто выкидывают из магазина и могут просто избить

Директор магазина заставляет оставаться после работы и на складе перекладывать просрочку в новую упаковку в новой датой

тяжелый труд. график работы.

Умных профи нет! Не cтоит портить cебе карьеру!