АудиоТеле, телекоммуникационная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Лиза на обучении хамила вопрос боялись задать. До работы допустили только меня.Премию не платят к людям относятся к рабам в зале вонь. Получила 13 тысяч и сбежала. Ожидала большего видемо зря время потратила . На собеседование расказывали про карьерный рост как потом выяснилось хрень полнейшая ни кого там не повышают только обещают

Откликнулся на вакансию. Потом общался с Погодиным Алексеем. Компания в его лице выразила свой интерес в сотрудничестве. Договорились созвониться, договориться о встрече. Затем началось что-то непонятное - начиная с июня три месяца пытался несколько раз созваниваться - Алексей либо не брал трубку, либо (пару раз) клятвенно обещал, что вот-вот и он через 2 (5, 7) дней перезвонит. В итоге удалось настоять о встрече (должность и условия были весьма привлекательные, но пренебрежительное отношение к потенциальным соискателям насторожило). Встреча был на нейтральной территории, во время некой конференции. В течение т.н. "собеседования" было задано три вопроса в стиле "почему мы", "кто вы по жизни" и т.д. Пришлось немного поразглагольствовать не по теме. После чего договорились созвониться, причем Алексей любезно настоял мне звонить ему самому, если от них в течение недели не поступит ответа. Мои попытки созвона растянулись еще на 2 месяца (уже появился спортивный интерес), но Алексей упорно скрывался и не брал трубку. Я позвонил с другого телефона, получил уверения в заинтересованности в сотрудничестве и обещание созвониться через 3 дня, каковое, как следует из вышеизложенного, выполнено не было. Вынужден констатировать, что, возможно, компания и является надежным поставщиком услуг, но по отношению к потенциальным сотрудникам следует стилю "я начальник - ты дурак", что весьма странно, так как по отношению к квалифицированным специалистам данный метод не работает в принципе. Подозреваю, что во взаимоотношениях внутри компании данный принцип также действует. Выражаю Алексею Погодину лично и его руководству крайнюю степень недоумения и сожалению их поведением, надеюсь, они сделают соответствующие выводы.

в объявление на сайте указана зп от 20 тыс руб. а по факту оказывается, чтобы ее получить нужно перерабатывть. ставка 100 руб в час, премию получить сложно. обучение просто ужасное, на работу все приходят в спортивных костюмах, кухня грязная с мухами. отсидела 2 дня и сбежала, ужасная контора.

Берут всех подряд потому что текучка просто бешеная . В основном работают люди без образования или те , кого просто никуда не берут . Зарплата маленькая 12 тысяч за то что балаболишь по телефону весь день . Очень много опросов и продаж , к концу дня просто как выжитый лимон . Весь день нужно что то предлагать людям , конечно куса негатива : а кто вы такие ? , мне некогда я за рулём , мне не нужны ваши опросы /продукты и тд и так очень много в течении дня в спиной форме ! Стресс нон стоп . Постоянно подходят руководители проектов и начинают говорить а почему ты не сказала вот эту фразу как в скрипте ? Потому что на меня клиент орал благим матом , как я ему предложу ипотеку если он орет . Вечно тупящий и виснущий личный кабинет заёмщиков у тех кто работает с банками и из за этого тоже оры и зачем я вам звоню , чем вы занимаетесь вообще там ?!

Их полно. Во-первых, конечно же, мизерная зп. Для Кц такого уровня 14000 это очень мало, а работы много. Вокруг постоянные сплетни, на улице где курят постоянно про всех собирают сплетни. При директоре Татьяне было чуть лучше, но Дмитрий старается. Каоьерной лестницы в принципе нет, в операторах можешь всю жизнь просидеть вот и все. Звонков до фига, а зп ни фига. Если только на время устроиться месяц-два, то можно. В принуипе все. Аааа еще в отпуск хрен уедешь, постоянно работать не кому и в отпуск не отпускают. Собеседование проводят на от*ебись....вот и все. не рекомендую для трудоустройства. Спасибо за внимание

1. Весь пи##ец начинается с обучения. Я была на сервисе. Тренер Аня. Так вот, Аня, если ты это читаеш, то ни##я ты не тренер. Из всего дня в кабинете она находилась всего часа 2, простите ходить жрать, пить кофе, можно и в свой перерыв. Толку от неё, как от быка молока. Если задаёшь вопрос, смотрит на тебя, как на Г, и говорит всё в линии поймёте, в общем Аудиотеле, смените тренера! 2. РГ, мне попалась ещё ничего, не буду писать, кто, но норм такая. Но там есть РГ Лана, которая не обращает внимания сидишь ты в линии или нет Орёт, НИКАКИХ ПЕРЕРЫВОВ И всё тут. Писий в штаны. Я думала, что кц это тишина, х€р там. Орут как дуры 3. Наушники не работают, стулья сломаны, программа виснет. Хоть вешайся. Общее впечатление начиная с обучения было испорчено. Работать им ещё и работать над этим.

Ужасный директор, Голубев!!! Развалится эта контора,рыба гниет с головы! Ни какого соц пакета,премий и отпускных не увидишь,все у этого жмота в кормане! Работал бы и дальше в евросети,а не пригал выше своей головы!!!!!!

Из минусов: 1) Обучение: Обучение проводила девушка по скайпу, которая постоянно отлучалась по своим делам. Обучение проходило в течении 6 рабочих дней, которые, соответственно, не оплачивались. В ходе этого обучения информации о проекте было предоставлено максимум 20-25 %. Все остальное приходилось узнавать и учить уже в ходе работы на самом проекте. 2) оплата труда: 90 руб/час. В то время, как, работая на одном проекте, нам подключили вторую линию с совершенно иной информацией. В итоге, оплата за один проект, а работа на двух одновременно. 3) Отношение руководителей к своим подчиненным. Очень часто руководитель хамил, без повода. Так же, я считаю, что информацией по проекту он не владел. За помощью приходилось обращаться исключительно к старшему оператору, но, когда того не было на месте приходилось решать вопросы самостоятельно, либо с помощью интернета. При этом время ожидания клиента на линии увеличивалось в разы. 4) Отношение самой компании к своим сотрудникам. В компании существует определенный процент перерывов, которые ты можешь отгулять за день - 12%. (Обед- 2,5 минуты за один час работы + 5 минут перерыва.) Если же вдруг ты перегуляешь 1-2 минуты, тут же поступают угрозы от руководителя, якобы о том, что будет штраф. Но, если же ты отработаешь время сверх своих часов - это время не оплачивалось, так как в графике стоят другие данные. 5) Перечисление зарплаты при увольнении. Зарплата перечисляется в последний рабочий день после 18.00. (В Который, по законодательству, сотрудник не обязан работать, он должен прийти и забрать документы, либо пройти обходной лист, в компании Аудиотеле этот день обязательно рабочий) При моем увольнении мне было перечислено только 60% от полагающегося мне жалования. На следующий день пришлось снова тратить свое время идти туда и разбираться. Остаток мне перечислили только спустя 2 рабочих дня. И это не еденичный случай! Я считаю, что работа в компании Аудиотеле - неблагодарный труд для тех, у кого нет опыта работы, либо нет другого выхода. Я НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В ДАННОЙ КОМПАНИИ, ГДЕ МИЗЕРНАЯ ЗАРПЛАТА И НЕ ПОЧАТЫЙ КРАЙ РАБОТЫ!!! Показать полностью

Недостатки начинают вылазить на обучении, Анна самый тупой тренер, которого я когда либо видела. Сделать одно приятное дело ген. директору, и вуаля, должность у тебя в кармане, но не об этом) Будьте готовы к тому что получать вы будете голый оклад, премию там получить просто нереально, а если даже и получите, то только через месяц, система оплаты в общем так себе. работаете без перерывов, точнее они есть, но не оплачиваемые, никому не хочется терять свою денюшку, сидишь в линии и сидишь. По соц. пакету тоже не могу ничего хорошего сказать, потому что офиц трудоустраивают не сразу, а через 1-2 мес, если в этот период ты заболеешь, то будешь сидеть дома просто так, свой больничный ты не получишь. И очень много таких нюансов Не советую, понимаю что в городе проблемы с работой, но и тут пахать за 15 тыс, такое себе удовольствие.

ПРОСТО БОМЖОВСКАЯ ЗА, МЫ ТУТ %удалено% БЕЗ СОЛИ ЖРЕМ, Просто блять зашёл на авито и увидел случайно зп 20100 рублей,ну и пиздабольные вы же мрази, там чтобы пятнаху получить, нужно так батрачить, мама верни меня обратно. Рг сидят и дают эти сраные, бесполезные бумажки по котормы надо говорить клиенту, что так, а что не так и по %удалено% ,что он и 2 минут слушать это дерьмо не будет.Твои начальники (рг)ничего делать не будут,а только жрать в столовках,а вот тебя будут дрючить.Ой а когда будут часа,ой а почему ты это здесь не сказал.Я работал 2 месяца назад и перерыв между звонками в б/о был сука -4 секунда.Вы шоу ебнутые ваще Ау сука Карл 4 Блять секунды? . Короче не приходите сюда или бегите глупцы.

Начнем с того, что з/п 26000, которую вам обещают на собеседовании, вы куй увидите. Даже 20 000 заработать в этой конторе сложно, учитывая то, что с этой суммы еще и выплачивается налог. Коллектив дружный, если дружите с рг и руководством, то вообще збс. Отдельно поговорим про рг. Дресс код не соблюдают вообще, хотя бы минимальный. Кожаная одежда в гардеробе рг - это, конечно, хорошо, но не на работе. РГ собирают слухи, строят козни, копают друг под друга. Неприятненько. Бесит то,что РГ постоянно подгоняют операторов в линию, когда звонки без перерывов, а сами при этом в линии не сидят, а бегают курить. Требованией очень стало много. На защиту операторов никто не выходит. Перерыв не более 10 минут раз в три часа. Родственники РГ - ЧСВ,корона не спадает. Корпоратива не было на ДР офиса. Раньше было много конкурсов, интересных мероприятий, теперь тупо работа. В офисе мыши (не только люди).

Собеседование проводила полненькая девочка строящая из себя всезнайку (я королева -ты глупая). Хотелось её послать, но я сдержалась. Давали какие-то тесты непонятно для чего)) Сложилось впечатление, что они сами не знают правильных ответов, только что-то строят из себя. Впечатление осталось отвратительное.

Руководитель ужасно невоспитанный человек .... сколько я с Евгенией Ф. Работаю столько и поражаюсь тому, как взрослая женщина себя ведёт .. Вечно от неё истошный крик при котором невозможно работать !!!! Она постоянно выбегает по нашему ряду и орет как на рынке .. и это хорошо если без мата... Из за количества звонков иногда и вовсе не выпускает на обед , постоянно навязывает мне и моим коллегам в приказном тоне переработки... С группы за лето ушло прилично людей и работать не кому. Подходить к ней за помощью бессмысленно , проекта не знает абсолютно!!! Набрали одно быдло а не рг !!!!! Ходят постоянно жалуются что им денег мало ... так перестаньте жрать по десять раз за день и ходить курить без перерыва !!!! Может и денег прибавится !! Спасает одно , возможно вернусь на старую работу в ближайшее время ....

Огромное множество. Пришла устраиваться на временную работу, куча лицемерия от Анастасии (устраивает на работу). В условиях написано "з/п от 20 т"., по итогу, за такую зарплату никто вас не возьмёт, вообщем отвратительный сервис,много прекращают(

Это обычный кол-центр, где нужно обслуживать клиентов по телефону. Стабильного графика работы нет, постоянно все меняется, никто не спрашивает удобно тебе или нет, ставят перед фактом. Переработка. Карьерный рост есть для тех, кто хорошо общается с руководителем групп, для остальных его нет. Зарплата 100руб в час + премия, зарплата за месяц выходит до 22т.р. Хочешь больше работай с утра до вечера без выходных. Студенту или как временная работа можно рассматривать данное место работы, но как постоянную нет, нервная работа с людьми по телефону, морально тяжелая. Как только сотрудник увольняется, начинают уговаривать остаться, потому что в любом кол центре вечная текучка долго там не проработаете. Руководители групп не знают свой проект на котором работают, при любом обращение с просьбой ответ не предоставляют. Да и в целом абсолютно не квалифицированы, набраны по знакомству. Ничего нового, обычный кол-центр

В Луках мало работы, эта компания была хорошая сначала, очень сильный коллектив был, все сами поднимали и успешно работали. Даже текучка людей была всегда, но старались, а сейчас стало невозможно, постоянно перерабатываем без оплаты за время-акцию,приведи друга, на себя руководство делит-на подружек распишу премию и 50% себе в карман забирают, а мы вкалывай, не ведитесь на эту оферу. Почему на удаленку всех не перевести? Мы бы работали так, но не в этом офисе за все пахать как собака. Был бы набор толковый может и не жаловались, но у нас девочка не русская в персонале сидит, ничего не делает, только жрет. С рязанского филиала её с позором выгнали за низкую соц. ответственность,в секунду она сразу к нашему it-шнику заселились, а наш Денис такой хороший, теперь не знает как эту тумбу выселить,столько девчонок красивых у нас в В. Луках, а тут эта, но может из-за денег держит, больше сотки только она у нас за" заслуги перед начальством "имеет. И плевать она хотела кого набирать, лишь бы говорить умел, любого оформит, а мы страдай. Руководитель наш хоть раз бы замечание ей сдел, но у них крепкая дружба, боится её, что генеральному на жалуется.раньше хороший директор у нас был Слава все вопросы решал, с нами советовался как лучше для фирмы, а этот алкаш придёт на полдня для свой любимой Анечки за кофе сбегает/дохромает и обратно домой. Вот Аня К. молодец, вся работа на ней, пока наш седой алкаш отсыпается. Из неё толка больше, пока ее любимый парень в армии, себе на новую машину "обслуживая ежедневно нужду"нашего спившегося хромули, накопит. Не советую сейчас эту работу, если высшее руководство нас услышит и примет меры, то напишу, а пока терпим. Нет работы в Великих Луках. Показать полностью

Самый большой недостаток это девушка, которая занимается документами. Это ужас! Куда только смотрит руководство! Олеся отвратительная, мерзкая, вечно орущая на всех сотрудников. Всё недовольны. Кто только её к людям пустил. Директор обратите внимание, это уже перебор!

А теперь о минусах. Проработав больше пол года, мне срочно потребовался отпуск,подходя к руководителю и сказав об этом, я получила ответ, что не могут отпустить, так как в отпуск уходит другой оператор, а работать на проекте некому будет. Я согласилась подождать 2 недели , когда оператор выйдет. Спустя 2 недели я подхожу снова, на что мне говорят, мы тебя, конечно, отпустим, но ты же понимаешь, что тебе нужно отработать свои часы на месяц?! Какие часы? Мало того, что отпуск не оплачиваемый , больничный тоже, я ещё должна отработать часы! Я предупреждала заранее, можно было и план часов составить меньше исходя из отпуска. Я руководителю прямо сказала, что отрабатывать ничего не буду, это нереально. Он предложил мне хотя бы половину отработать, на что я тоже отказалась. Мало того, что руководители ничего там сидят не делают, (по крайне мере не на всех проектах) ,но слишком много требуют от операторов, у них же премия зависит на сколько хорошо операторы выполняют план. В итоге я уволилась без отработки времени. Оформляют они только по договору ГПХ, где не предусмотрено оплата больничного, отпуска и дектретного. Но знаю, что есть сотрудники, которые оформлены по трудовой книге. Хочу добавить одно, что работу в этой компании рекомендую только школьникам на лето, и студентам после учебы . Показать полностью

Все были вчера в шоке от зоопарка в аудиотеле в рязани! В этой конторе могут уволить просто так. Девушку, которая проводит собеседования внезапно, принудили уволиться! В шоке были все, даже наши РГ , бледные ходили шептались по углам и обсуждали чистку среди персонала. Директором Москва поставила снежную королеву ( так зовут худую девочку, наверное, больше не кого, компания еле дышит), она даже никому здрасте не говорит, просто нецензурно ругается, жрет как конь и постоянно курит. Она и убирает всех не угодных ей. Да, компания скоро будет закрыта, точно, так говорят РГ и менеджеры орут всех уволить. Не рекомендую здесь работать, сама скоро уйду после таких шоу. Да и з/п всего 140 руб в час минус 13%, т.е 120 руб в час, премия невыполнима, ушел на перерыв, в туалет, рабочее время не считается, короче как рабы.

Из минусов: 1) Обучение: Обучение проводила девушка по скайпу, которая постоянно отлучалась по своим делам. Обучение проходило в течении 6 рабочих дней, которые, соответственно, не оплачивались. В ходе этого обучения информации о проекте было предоставлено максимум 20-25 %. Все остальное приходилось узнавать и учить уже в ходе работы на самом проекте. 2) оплата труда: 90 руб/час. В то время, как, работая на одном проекте, нам подключили вторую линию с совершенно иной информацией. В итоге, оплата за один проект, а работа на двух одновременно. 3) Отношение руководителей к своим подчиненным. Очень часто руководитель хамил, без повода. Так же, я считаю, что информацией по проекту он не владел. За помощью приходилось обращаться исключительно к старшему оператору, но, когда того не было на месте приходилось решать вопросы самостоятельно, либо с помощью интернета. При этом время ожидания клиента на линии увеличивалось в разы. 4) Отношение самой компании к своим сотрудникам. В компании существует определенный процент перерывов, которые ты можешь отгулять за день - 12%. (Обед- 2,5 минуты за один час работы + 5 минут перерыва.) Если же вдруг ты перегуляешь 1-2 минуты, тут же поступают угрозы от руководителя, якобы о том, что будет штраф. Но, если же ты отработаешь время сверх своих часов - это время не оплачивалось, так как в графике стоят другие данные. 5) Перечисление зарплаты при увольнении. Зарплата перечисляется в последний рабочий день после 18.00. (В Который, по законодательству, сотрудник не обязан работать, он должен прийти и забрать документы, либо пройти обходной лист, в компании Аудиотеле этот день обязательно рабочий) При моем увольнении мне было перечислено только 60% от полагающегося мне жалования. На следующий день пришлось снова тратить свое время идти туда и разбираться. Остаток мне перечислили только спустя 2 рабочих дня. И это не еденичный случай! Я считаю, что работа в компании Аудиотеле - неблагодарный труд для тех, у кого нет опыта работы, либо нет другого выхода. Я НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В ДАННОЙ КОМПАНИИ, ГДЕ МИЗЕРНАЯ ЗАРПЛАТА И НЕ ПОЧАТЫЙ КРАЙ РАБОТЫ!!!

Отсутствие карьерного роста.возможно это было когда-то при открытии центра.сейчас руководители групп сваливаются с неба и приходят с улицы по связям . Обидно за сотрудников,ведь есть такие которые реально стараются и могли бы больше.