Аутентика — отзывы сотрудников о работе в компании

ЗП платят с задержками, поскольку она серая(большая часть в конверте) вычитают не понятно что и как. Коллектив склочный. Развития в этой компании вы не получите. Не стоит тратить время на собеседование, ведь даже на нем вам нальют воды в уши, тк hr- не компитентен . Сейчас из компании бегут давние сотрудника, дабы это крах. Текучка невероятная. Все сливают информацию друг про друга. Начальству это нравится и порой проходит , как допрос. Хотите в 90-е вам туда. Хорошим словам о руководителе не верьте, это его компания и следовательно весь шлак по этой причине и происходит .

Очень жаль потраченного времени. Собеседовалась на вакансию "Юрист". Что очень не понравилось-HR будто работает первый день: собеседование проводилось в холле на диване (ну вот очень говорит о компании,раз даже переговорной или захудалого кабинета нет для собеседований) и мало того,что опоздала из-за предыдущего собеседования на встречу со мной (хоть прекрасно видела,что я сижу и жду ее), так еще и назначила собеседование одновременно с другой девушкой. Таинственным голосом девушка Юлия рассуждала о профиле компании-что здесь процедуры и косметика не по моему карману. Хм. Это очень не понравилось. Зачем же так унижать? Мне обещали,что далее будет собеседование с верхушками,но,внезапно, Юлия мне в телефонном разговоре сообщила после собеседования,что я не подхожу по эмоциональному фону, хоть и по опыту претензий нет. Для юриста важно-чтобы он умел выполнять юридическую работу,а вот то,что она сказала-полнейший бред. Вы,извините,кого нанимаете? клоуна или юриста? Я пришла к выводу, что вместо юридической работы мне бы впоследствии предложили впаривать продукты компании клиентам, так что компания-шарашкина конторка. Показать полностью

Я конечно не знаю, но впервые с таким сталкиваюсь. Приходила на собеседование на позицию тренера - технолога. Общалась с (ФИО). Представилась как HR. Не могу сказать, что я безумно часто хожу на собеседования, но все таки были у меня собеседования не просто в салонах красоты, но и в крупных компаниях. И тут все было как-то очень странно. Собеседование в открытом офисе, за что даже не извинились. То есть все работающие рядом слышали вопросы на все "почему?" и "сколько?". Во вторых вопросы совершенно непрофессиональные, на мой взгляд, которые не должны вообще задаваться. Ощущение, что человек пытался поболтать хоть о чем-то, так как вообще не знал что меня спрашивать, и не смог ответить не на один из моих вопросов, не то, что о долностных обязанностях, но и о компании. А самое ужасное, что от сотрудника пахло диким перегаром и какой-то плодоовощной базой. Это было безумно неприятно. Не рекомендую. Какие люди, такая и компания

команда - сброд стукачей и тупиц, серая зарплата по агентскому договору с которой кидают , а работать вы должны как по трудовому

не выплачивают заработную плату, не оформляют официально на работу , о чем не говорят на собеседовании. Большая текучка

Начну с собеседований, первое впечатление, что не подготовились и решили с тобой поболтать, процедура весьма странная, сразу чувствуется, что люди к HR не имеют никакого отношения, слишком много бла-бла, какие они типо успешные и совсем таинственным голосом твердят о каком-то смысле! Который нужно знать, выучить и сдавать, иначе после испытательного срока выкинут! Прочитав этот "смысл"( по содержанию ничего себе текст) но в самой конторе, только форма! Они настаивают эту лажу вызубрить ( какой нормальный чел будет это делать? Но были и такие, у которых ладошки потели и они были очень жалкими с полным ощущением, что они полные идиоты) а руководству это очень нравилось, маленькая, но победа над челядью. И закатывая глаза к небу они говорят всем с 1 раза, у нас никто не сдает, бггг) помещения офиса для сотрудников душные, пыльные и захламлены + паровозы идут по расписанию, если вдруг окно открыл, освещение, что через год очки обеспечены! Стукачество, сплетни - приветствуются, поофессионализм нет! А еще глупые амбиции бесполезных сотрудников зашкаливают ( как защитная реакция) Тигран, классный! Окружил себя сбродом, который даже не пытается ему помочь, а только все тихонько изнутри разрушают..... Показать полностью

Лицемерие от начала и до конца. почитав комментарии о компании уже можно сделать соответствующие выводы, а оказавшись там убедиться в том, что это правда. Если рассматривать организацию как организм, то он болен, причем неизлечимо. У него столько вирусов и паразитов, что поможет только реинкарнация. Поверьте, СЮДА СОВАТЬСЯ НЕ СТОИТ !!!

Предлагают устроиться к ним только при условии оформления вами ИП, соответственно, со всеми вытекающими последствия (без записи в трудовой, больничных, отпусков и полной обязанности платить вам все налоги) - это внегласное правило компании. Жаль, что внегласное, потеря времени. Также у меня возникает сомнение по поводу удаления ими негативных отзывов (такая услуга есть и стоит от 5 тыс.), т.к. о таком подводном камне никто больше нигде не писал. P.s.буду в дальнейшем следить, что бы мой отзыв был всегда.

Когда я была в офисе, слышала, как сотрудница "аутентики", излишне самоуверенная блондинка, вроде как начальник отдела продаж, при всех грязно выругалась матом, я конечно понимаю, что эмоции и все такое.. но раз вы работаете в сфере красоты, то и ведите себя красиво, а не как быдло с курского вокзала. Уж не знаю, почему начальство такого сотрудника держит, возможно из-за так называемой "мотивации"( у нее либо дети, либо ипотека), но мне, как клиенту, работать с этой компанией сразу расхотелось, отпугивает такой непрофессионализм.

Начну с того, что ДИРЕКТОР по персоналу Тихомирова Юлия в письме с приглашением на собеседование допустила 3 орфографических ошибки! А письмо состояло из 2-х предложений) Но зато на собеседовании очень часто упоминала, что для компании очень важен грамотный и образованный сотрудник..смешно) К слову собеседование началось только через 40 минут от назначенного времени и Юлия даже не посчитала нужным извиниться, она просто сказала, что ей не передали, что я подошла..мило. Банальные, шаблонные вопросы и письмо через 2 недели, что я не подхожу..внимание..опять с орфографическими ошибками (хотя письмо состояло из 1 предложения)) Жаль, что нельзя здесь вставить принтскрин этих писем, мне кажется страна должна знать какого уровня сотрудники решают кому дать работу, а кому нет. Юлия..от всей души..подтяните орфографию..ошибки-то уровня 5-го класса..раздел склонение прилагательных и правописание наречий)

Не верьте всем отзывам, которые говорят, что в Аутентике не хватает только ДМС! Это вранье, которое написано с целью не отпугнуть потенциальных работников. Сейчас в Authentica ужасная текучка. Оттуда массово уходят люди, проработавшие много лет. Посмотрите на состав тренеров компании, бренд-менеджеров и в остальных подразделениях такая же ситуация. Да,когда-то Аутентика прогремела, делала крутые запуски, крутые мероприятия и туда тянулись талантливые и неординарные личности. Сейчас ситуация изменилась в корне. Если Вы пришли на собеседование спросите как вы будете оформлены? Какой будет Ваша официальная часть зарплаты? Вы удивитесь узнав, что официальная часть будет минимальной, остальную часть вы получите в конверте. Спросите какими будут ваши отпускные выплаты. Самое обидное, что компания не ценит никого. Не важно сколько вы проработали. HR директор Сотская Ирина- человек, который ведёт эту политику. В итоге мы видим действительно печальную картину, компания которая была "Против обыкновения" стала обыкновенной теперь это компания, которая просто продаёт, просто дистрибьютирует. Отсутствует какая-либо корпоративная культура. Для сотрудников нет даже новогодних корпоративов,вместо них ежегодное собрание,после которого все расходятся своими коллективами и празднуют самостоятельно. Правда классно? Есть офис на Курской- он красивый классный, а есть центр продаж на Варшавском шоссе. Если Вам есть где жить и Вы не отдаёте всю зарплату на погашение кредитов, если Вы не голодаете- то ни за что не соглашайтесь на работу там. Это просто заброшенное душное место, коморка разделённая перегородками,где вы будете сидеть за компьютером, обзванивая салоны. Показать полностью

Уважаемые сотрудники компании по подбору персонала, у меня только один вопрос: Вам вообще-то нужны новые сотрудники, или это Ваша фишка (для себя и руководства) создавать видимость ОГРОМНОЙ работы? С чем связана такая длительная процедура с собеседованиями? Если Вы понимаете, что кандидат для Вашей компании интересен-сократите период между собеседованиями, хотя бы до одного дня. Конкретно со мной, Вы уже потеряли ценного специалиста. Меня пригласили в другую компанию после 2-х собеседований, которые состояли в один день. Там реально заинтересованы в высококвалифицированных кадрах, поэтому коммерческий директор даже отменил совещание, чтобы встретиться со мной. Ваши длительные собеседования отталкивают от Вас грамотных и необходимых Вам кандидатов, которые выбирают "синицу в руках, чем Вашего журавля в небе". Скажу честно, Ваши условия работы, которые Вы мне предлагали, были выгоднее и удобнее для меня, но я выбрал компанию, которая подошла более заинтересовано и уважительно ко мне. Удачи Вам в Ваших длительных поисках новых сотрудников!

Да почти все. От размещения внутри офиса до взаимоотношений. Проволочки. Склоки. каждый стремится утопить другого. Стукачество. Непрофессионализм. Грубость.Нормальных отзывчивых людей, готовых реально делать работу, слышать и помогать очень мало. Единицы просто. Девиз : "Заткнись и помни, что ты раб".

Собеседование действительно длиться очень долго ( около месяца, а то и больше) если работа нужна срочно-это точно не Ваш вариант. Далее обучение (стажировка) : заучивание наизусть (до тошноты, до запятой) смысла и ценностей компании. Посещение всех семинаров (интересно) с дальнейшим зубрением всех их преимуществ, не зависимо от того, на каком бренде будете дальше работать. Ваш бренд вы должны будите сдавать до молекулярного состава. (в чем-то есть и в этом плюсы конечно). Не буду вдаваться в личности и разводить негатив, но начальница по подбору персонала (блондиночка) и по обучению по совместительству- это конечно БОМБА!)) Очень не приятный человек, позволяющий себе оскорблять и унижать работников, если Вы ей не понравитесь, то проще уйти сразу она Вас изживет. Этот человек уши компании, с которой стараются все держаться на расстоянии вытянутой руки. Далее оформление ИП (как было написано в прошлых отзывах. Вы отдаете все свои документы, за Вас оформляют все документы и их не отдадут до увольнения.С зарплатой не обманывают, за сколько себя продадите, столько и получите. Еще все будет зависеть от бренда на котором будите работать. В силу полного отсутствия обучения, как такового, все менеджеры работают примерно в таком режиме: встали в 12, посмотрели почту, дай Бог доехали до салона, хоть одного, остальных обзвонили. Вся рутинная работа особо ни чем не отличается от работы в др дистрибьюторских компаниях (наличие товара, дебиторка, брак и т.д.). Далее увольнение и закрытие ИП . Тут кому как повезет, многим не везет и это затягивается на месяца, при чем этим должны заниматься уже Вы!))))) Спасибо компании за опыт, жаль, что талант многих ребят Вы не оценили по достоинству и не дали возможность им раскрыться. Очень много в компании лишних не нужный сплетников и людей с полным отсутствием моральных качеств! Успехов и процветания! Желаю избавиться от всего лишнего и начать относиться с индивидуальным подходом не только к партнерам, но и к коллегам!

Собеседование в опенспейс. Рядом куча людей, которые работают рядом, также тех, кто пришел видимо на работу, но ржет рядом. Собеседование проводили рядом с дверью около туалета. Постоянно туда сюда ходили люди, шум сушки. Каждый слышит что меня спрашивают, и что я отвечаю. Даже если ты не из стеснительных людей, это все равно дискомфортно, особенно когда тебе начинают задавать более личные вопросы. А вот относительно их, извините конечно, но где вы откопали такое чудо Наташу Гусарову, как она представляется??? где ее учили. Кандидатам не интересна ее история жизни и перепетии, им интересны ответы о компании и позиции, ради которой придется уходить из другой компании. Наталья похоже ответов на них не знает совсем. И самое главное, от сотрудника пахнет перегаром. Неуважительно во всех смыслах! не вызывает доверия и желания продолжать общение дальше.

Предлагают устроиться к ним только при условии оформления вами ИП, соответственно, со всеми вытекающими последствия (без записи в трудовой, больничных, отпусков и полной обязанности платить вам все налоги) - это внегласное правило компании. Жаль, что внегласное, потеря времени. Также у меня возникает сомнение по поводу удаления ими негативных отзывов (такая услуга есть и стоит от 5 тыс.), т.к. о таком подводном камне никто больше нигде не писал. P.s.буду в дальнейшем следить, что бы мой отзыв был всегда.

В компании Аутентика низкокачественный менеджмент, работают неорганизованно, собеседования у них дляться больше месяца. Так как денег нет на нормальных специалистов, дают им кейсы, собирают разработки и отказывают.

Когда я была в офисе, слышала, как сотрудница "аутентики", излишне самоуверенная блондинка, вроде как начальник отдела продаж, при всех грязно выругалась матом, я конечно понимаю, что эмоции и все такое.. но раз вы работаете в сфере красоты, то и ведите себя красиво, а не как быдло с курского вокзала. Уж не знаю, почему начальство такого сотрудника держит, возможно из-за так называемой "мотивации"( у нее либо дети, либо ипотека), но мне, как клиенту, работать с этой компанией сразу расхотелось, отпугивает такой непрофессионализм.

- хамство - отсутствие желания и возможности у половины руководящих сотрудников решать проблемы и принимать решения - все решения только через Т (озвучивать что и как на самом деле желания нет ни у кого) - HR в бреду, про тренерский состав, за небольшим исключением, вообще можно говорить только минусы, напоминает компания басню про лебедя, рака и щуку

Промурыжили ожиданием решения месяц и после 4го собеседования отказали в трудоустройстве НЕ ОБЪЯСНИВ ПРИЧИНЫ. Безответственно к понятиям о человечности.

Потрачено много времени на бесконечные собеседования. Не удосужились даже дать обратную связь, остались неприятные впечатления о компании. Не тратьте своё драгоценное время! "Отдел кадров" изображает бурную деятельность. Выводы напрашиваются сами собой.