Добавить отзыв Найти отзыв

Avalon, дом моды — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Верхняя одежда

(495) 937-97-10 (многоканальный)
Москва, Старокаширское шоссе, 2 к2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Avalon, дом моды. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Работу не ищу, но иногда мониторю рынок вакансий. Году так в 2017, сразу после института искала работу, была почти без опыта, поэтому окликалась на все вакансии, где не были указаны рамки по стажу. Откликнулась и на вакансию данной компании, девушка hr дала неправильный адрес, но я кое-как нашла офис. Конечно, приглашать меня на даную вакансию было непрофессионально со стороны hr. В целом удивительно, что судя по отзывам, компания не развивается, как 5 лет назад сходу просили нарисовать эскиз, так и просят, как не смотрят портфолио, аргументируя, что это все можно накачать в интернете, так и не смотрят. Хотя уже пять лет назад, я говорила, что все легко проверить через поиск, жаль не прислушались. Уважаемая компания авалон, промышленный дизайнер подстраивается под стилистику компании, но без референсов, просто тыкнув пальцем в небо на стресс интервью это сложно. Спустя пят лет может стоит что то новое придумать? А то уже пол года не можете вакансию закрыть. И писать тут про ранимых дизайнеров , как минимум глупо, дело не в профессии, в в том что люди ценят себя, причем все, не только дизы. Так сложились обстоятельства, что все это время, как раз и занималась верхней одеждой, имею хороший опыт. Но в данную компанию ни ногой и знакомым не посоветую. Показать полностью
Не удалось увидеть
HR Марина просто неуважает людей, позвонив ей она обвинила меня, что я не посмотрела где находится их офис (хотя я посмотрела и проложила маршрут на карте ,не понимаю с чего она вообще это сказала ), на просьбу рассказать о обязанностях она ответила "Вы видимо не читали вакансию",а на моё сопроводительное письмо, в котором я написала что я быстро обучаемый человек, она ответила что "ЭТО ПРОСТО СМЕШНО" ,разговаривала грубо,с ехидством, очень озлобленная женщина, спрашивала кем работает мой МЧ,в итоге записаться на собеседование не удалось,Марина сказала что если я буду нужна, она позвонит.
Не удалось обнаружить
Собеседует дизайнера дама, которая называет себя главным конструктором и основателем проектного отдела. Априори, конструктор не может корректно протестировать дизайнера, он видит ситуацию только с точки зрения взаимодействия конструктора с дизайнером. Главного функционала, на котором базируются возможности дизайнера, она вычислить не может в силу своей зашоренности. А это чувство моды, понимание трендов, коммерческой составляющей и многое другое. Судя по тестовому заданию, которое выполняется под присмотром этой дамы, компания ищет не дизайнера, а конструктора с навыками дизайнера. Первый тест - рисунок от руки модного пальто, здесь вас будет ожидать большой сюрприз)! Вам не дадут нарисовать так как вы хотите презентабельно (я рисую очень хорошо, т.к. у меня два красных диплома - художественного училища и профильного института), будете рисовать на их "болванке фигуры" технический рисунок, для которого, необязательно уметь рисовать вручную, это делают в CorelDRAW. Смысл этой рокировки мадам объяснила, что слишком красивый рисунок сбивает их с толку и руководитель предпочитает утверждать только красивые эскизы, вместо, как она думает, коммерческих). Это говорит о том, что в компании не умеют "читать" эскизы дизайнера). Дальше нужно будет нарисовать в CorelDRAW пальто с натуры. Вам дадут самую старую программу и самую плохую мышку (будете ей ворочить как кирпичом), но срок выполнения будет ограничен! Делать это задание вам предложат в кабинете с действующим дизайнером (которая выросла из конструктора в этом же коллективе, поэтому будет очень видно, что она работает не как дизайнер), где вы насладитесь ее высокомерием и хамством по отношению к сотрудникам, которые работают вместе с ней. И третье задание - наколка конструктивных линий и воротника пальто по выданному вам старомодному эскизу. Это задание также будет проходить в кабинете действующего дизайнера, которая время от времени будет к вам подскакивать с гневными замечаниями, потому, что ее все достало)! За всеми этими увлекательными занятиями, вы проведете почти целиком рабочий день (об этом hr не предупреждает!). И самый смак будет после того, как вы эти задания выполните). Мадам вас "одарит" длинным монологом о своей исключительности и незаменимости! О том, что они ищут в команду исключительно бриллианты)! Когда я ее спросила, как тестовое задание ей помогло увидеть мой креативный потенциал, она решила что я ей нахамила). Резюме: 1) компания ищет не дизайнера, а конструктора с умением хорошо рисовать технические рисунки; 2) статус дизайнера в компании ниже статуса конструктора, что просто нонсенс! конструктор не может руководить дизайнером, т.к. он исполнитель, а дизайнер - генератор идей; 3) тяжелая, агрессивная среда, не способствующая творческому процессу; 4) неуважение и невнимание к людям, к их опыту и потенциалу; 5) плохая организация рабочего места дизайнера (маленький, темный кабинет, плохое техническое оснащение и, кстати, в санузле нет ни мыла, ни туалетной бумаги, что просто отвратительно!); 6) маленькая зарплата для предполагаемой нагрузки. Считаю, что владельцам компании надо сменить тактику и методику поиска дизайнера, и понять кто такой ДИЗАЙНЕР. Кстати, вакансия висит уже три месяца) Не советую дизайнерам откликаться на вакансию и терять время на прохождение тестового задания (которое больше похоже на месть конструктора дизайнеру), но, если вы конструктор и хотите переобуться в дизайнеры - это ваш шанс). Более того, стиль компании - старомодные базовые модели, поэтому с ним справиться любой конструктор. Компания не заслуживает дизайнера! Показать полностью
Яркий пример того, как неквалифицированные сотрудники, сами не понимая своих действий, топят компанию. Недоброжелательная, агрессивная обстановка.
Неприятное ощущение сложилось еще с HR. Удивило, что начинают интересоваться семейным положением, где именно живешь в Москве, съемное или нет жилье. Много личных вопросов , не имеющих отношения к роду занятий, ехидные комментарии насчет детородного возраста и прочего вообще повергли в шок, как-будто они из позапрошлого века или глухой деревни, а не "модный дом")) Ощущение, что специалиста по найму взяли за низкую зп и она все свою неотесанность и комплексы проецирует по телефону вовне. Впечатление изначально было смазано, но решила все-таки попробовать прийти и пообщаться, в надежде , что с остальными сотрудниками все в порядке. В итоге ушла прямо с собеседования , так как и тон общения, и вопросы были в том же духе. Главный модельер)))), как она себя представила, а на деле просто конструктор не была готова к интервью, не смогла открыть мое резюме у себя же на телефоне))), разговаривала явно с пассивной агрессией, портфолио толком даже не посмотрела, а на мой вопрос о том, как личные вопросы ( те же самые что и у эйчара) имеют отношение к делу буквально психанула, заявив, что я не желаю с ней общаться))) и один в один, как злая училка, швырнув мне задание ))) оказывается я под диктовку должна был ей что-то нарисовать))) на этом мне уже стало смешно и очень жалко своего времени, я ушла. Если кто купился на красивую обертку - не теряйте время - там явно не про моду организация. Это обычный массовый пошив по трендам 15-20 летней давности, обычные пальто из обычного цветного драпа, очень отдает совком, если честно. Такие модели часто встречаются в ТЦ рыночного типа а ля Черкизон )))А модльер их Главный, как она процедила сквозь зубы,есть никто иной как обычный конструктор, ничего не понимающий ни в дизайне , ни в актуальных тенденциях и моде, затаившая обиду на весь Мир. В целом - это контора, которая гонит оптовый тираж для провинции.Такое покупают, увы, не от хорошей и сытой жизни и мне очень жаль , что такие организации сбивают с толка своими вывесками и названиями. С модой это вообще несвязано никак, это даже не уровень Sela. Атмосфера соответствующая: муштра, неуместная демонстрация напускной властности, неоправданная грубость, отношение к потенциальному сотруднику, как к пустому месту. Креатив и мода там не нужны. Ищут явно кого-то, кого легко запугать, поджать под себя и манипулировать им, тем более если учесть , что зп только 30 тыс по договору, а большая часть в конверте, есть большие риски, что впишешься в этот балаган за спасибо, мы вас знать не знаем. Офис вообще в дыре какой-то, со всеми пробками одно удовольствие было добираться. В общем, не теряйте время и доверяйте своему первому впечатлению. Как говорится, каков эйчар, такое и все остальное ))) Показать полностью
Отличный живой бесплатный тренинг отработки навыков противостояния пассивной агрессии, неадекватного поведения в целях дальнейшего успешного трудоустройства
27.02.18 я получила обратный отклик на hh.ru на вакансию Администратор/Модель, позвонив по указанному номеру и дозвонившись только с 5 раза (это мобильный), меня, мягко говоря, послали, потому как некая Марина, которая со мной общалась, посчитала, что мне далеко добираться до места работы, хотя её вообще не спрашивали. Что за мразотное отношение к соискателям? Если вам звонит человек, то он звонит, чтобы записаться на собеседование, а не слушать ваше мнение. Смените HR'а, мой вам совет, уважаемые работодатели.
Не буду врать, потому как не знаю, какие достоинства могут быть.
Обед в указанное время, что не сходится с моими пищевыми привычками - это не самое страшное.
Конкурентная заработная плата, не скупятся на сотрудниках. Постоянное улучшение условий труда. Поэтапное введение в процесс, дают время на обучение. Всегда открыты к вопросам и предложениям улучшить систему. Реальная возможность вырасти в должности, если есть желание. Нет текучки, сотрудники работают по много лет. Руководство всегда на связи, не оставляет в беде. Доброжелательный коллектив.
23 ноя | Суббота
Татьяна
Нет развития
Есть место для проведения обеда

22 ноя | Пятница
Аноним
Нет.
Лучшие руководство, отзывчивые коллеги.