Авалон-СБ, монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

В этой компании постоянно открыты вакансии, причем одни и те же, но заработная плата везде разная. По их словам, это обусловлено тем, что им нужны люди на замену и на рабочем месте всегда должен кто-то быть. При этом, у кого-то з/п выше в соответствии с компетенцией, у кого-то ниже. Компания зарегистрирована под одним названием, а представляются под другим. При этом, звонят всегда разные девушки и зазывают на собеседование. А еще что прикольно, когда приглашают на собеседование, предлагают "встретиться сегодня, потому что завтра руководитель уезжает в командировку". " - Я не могу приехать сегодня, у меня уже другие собеседования" - "Мб вы их отмените?" Мне с таким предложением звонили уже трижды. Видимо, после возвращения из командировки их приглашение на собеседование уже не актуально и моя кандидатура их не интересует.

На счет сотрудницы отдела кадров Юровой Екатерины Аноним конечно сказал резко, возможно общался. А мне вот с ней пообщаться не удалось. В начале недели на почту мне пришло приглашение на собеседование, в котором был указан телефон Катерины. Сразу же перезвонил, она только буркнула в трубку, что перезвонит через 5 мин. Пять минут продлились до конца рабочего дня. После этого я перезванивал еще 4 раза в течение двух последующих дней. Ответ был стандартный – «перезвоню через пять минут». Если пригласили ошибочно, или вакансия закрылась, неужели об этом нельзя было сказать сразу. Или это её такое многомудрое психологическое изобретение – кто большее количество раз позвонит, или наоборот, без предварительной договоренности самостоятельно припрется в о.к., того и примут на работу.

Направила отклик на одну из их многочисленных вакансий на hh.ru, поскольку абсолютно подходила по все требованиям, включая квалификацию и зарплатные ожидания. Однако тут же получила совершенно неадекватный, злобный отказ от сотрудницы отдела персонала. Перезвонила и получила совершенно хамский ответ: мол, нам мальчики нужны, задолбалась тут ваши резюме неподходящие разгребать. По какому принципу в компанию принимают таких "сотрудников" - непонятно. Однако если у девушки проблемы в личной и профессиональной самореализации, разве ж другие люди виноваты??? Вежливости и деловому этикету сотрудникам этой компании надо поучиться, тем более что работают в сфере услуг.

Работница службы персонала компании позвонила по телефону и задала ряд вопросов по навыкам работы. Сославшись на необходимость уточнить информацию у начальника финансового отдела, исчезла на несколько дней. Очередной звонок поступил от другой работницы кадровой службы, которая, задав те же вопросы, в срочном порядке пригласила на собеседование. Прибыв в назначенное время пришлось подождать. Переговоры вела работник службы персонала, которая сама призналась, что не может оценить навыки соискателя, так как не является специалистом в экономике. При этом, вопросов было задано гараздо меньше, чем ранее по телефону. Отправивишись за начальником финансового отдела она вернулась и сообщила, что мой опыт работы не устраиваает руководителя службы и со мной беседовать не будут. Зачем нужен был этот цирк и цель приглашения на "собеседование" не понятны (после недельной работы с резюме можно было отказать заочно, что было бы на много корректней и менее оскорбительно). Эта ситуация ставит под сомнение компетентность как работников кадровой службы, так и у руководителей фирмы. Показать полностью

у сотрудницы отдела кадров юровой екатерины петровны хамское отношение к соискателям (связано с полным не профессианализмом), запредельное ЧСВ (чувство собственной важности), диплом платного отделения усть-козлоярского экономического колледжа и патологический синдром вершительницы человеческих судеб.

Контора полудохлая. Чтоб как-то спасти положение, решили на сервисах по поиску работы название сменить на "Бизнес Проджект", а суть осталась та же. Стоит задуматься.

Организация постоянно ведёт набор персонала (строгий отбор или сильная текучка?). Лиц и имён не запоминают: приглашают на собеседование на разные вакансии (благо есть выбор смежных профессий),и каждый раз как в первый раз. На собеседование пришёл вовремя.В итоге,на интервью пригласили через 1 час (совещание у руководителя).Так что будьте готовы просидеть на стульчике у входной двери энное количество времени.Полезное,кстати,время препровождение: персонал на ресепшене не стесняется посетителей и ведёт свои разговоры,перемывая косточки своим коллегам))).И вообще.Так я,например,узнал,что ресепшеонист Анна знает только русский язык (видимо устный),но не знает где находится Эрмитаж (не была там)- видимо далеко работает от него)))).Театр начинается с вешалки,а офис.... Само собеседование будет недолгим-минуты 3.Да,кстати,если вам представят интервьюера-вам повезло)))).А так - поток соискателей.Предпологаю, что з/п менеджера по персоналу напрямую от этого зависит. И,самое главное: по окончании интервью вам не сообщат о том,что вы подходите (не подходите)-пообещают позвонить. Но,видимо,до сих пор не решили,кто должен звонить-так что ждите)))) И дождётесь: вас пригласят снова на собеседование.Не признавайтесь,что уже были и приходите-вам понравится))))Дежа Вю))))) Показать полностью

В дорогой ресторан приходят разные клиенты, могут и нагрубить, бывают неприятные моменты с этим.

Строго все, по отчетам, по продуктам, по режиму дня. Зато и результат есть. Я сама ненавижу ленивых, и у меня на кухне такие не задерживаются. Поэтому, это не минус, но иметь ввиду надо.

ну не знаю мож можно что нибудь найти если покопаться. так на ум не приходят

Приходится вставать рано иногда, да и работать допоздна, но это того стоит ;)

Работы всегда хватает, много заказов и от этого усталость.

Всем доволен кроме нытиков которые вечно жалуются на объем работы

Меня все страивает. Знаю, не всем нравится что рабочий день начинается в 8-30, но для меня это только плюс - я жаворонок. Зато и заканчивается день раньше, чем у других :)

Я был также на собеседовании, меня не устроила з/п, но это не повод для истерики.

рестораны люксового уровня. сюда приходят люди высокого ранга поэтому постоянно находишься в напряжении

Нормальное место работы.

рабочий день забит под завязку

говорят нужно что нибудь написать для объективности отзыва. ну хорошо. рано начинается рабочий день!

официант вообще собачья работа. в любой конторе

жесткая дисциплина