Авалон-СБ, монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Монтаж охранно-пожарных систем
(499) 755-74-76, (495) 514-68-16
info@avalonsb.ru
Москва, Ташкентская, 28 - 5 офис, 4 этаж
www.avalonsb.ru
я владелец!
жесткая дисциплина
работала администратором. проблем не было. платили хорошо. ушла из-за личного конфликта и до сих пор жалею об этом, потому что условия были самыми лучшими из всех мест, где я работала
Официанты. Не хотят работать
Работал полтора года. Администратором. Уволился из-за того, что надоели проблемы с официантами. Когда твоя зарплата зависит от других людей, очень злит, что самим этим людям деньги не нужны и дисциплина чужда. Но дело было не в компании, а в специфике работы, и ушел я в другую сферу. К работодателю вопросов нет, платили больше, чем в среднем по Москве.
долгое собеседование
работу нашел через интернет, позвонили предложили пройти собеседование. долго обо всем расспрашивали, но и на мои вопросы отвечали сразу, без фраз из цикла "это мы вас нанимаем а не вы нас" (в моей практике такое было") и вообще держались очень корректно. не то чтоб дружелюбно но профессионально и вежливо. я всем доволен, работу в итоге получил отличную, полгода уже работаю здесь и все вполне устраивает
Надо работать
Надо решить, что вам важнее – работа или спокойствие. Если работа и карьерная лестница – то вам сюда. Если вы просто хотите спокойно работать 8 часов в день, пусть за небольшую зарплату, зато без решения проблем в экстренном режиме, чрезвычайных ситуаций и постоянной активности, то присмотрите что-нибудь другое. Я убежденный карьерист, и поэтому мы с конкордом вот уже 8 месяцев как любим друг друга. Столько детей вынашивают, сколько я здесь работаю) По фактам: коллектив (хоть для меня это наименее важный фактор, но здесь часто о нем пишут), условия, зарплата, перспективы – все на пять.
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
5 ноя | Четверг
Карина Акимова
