Авиакомплекс им. С.В. Ильюшина, конструкторское бюро — отзывы сотрудников о работе в компании

Ужасное впечатление сложилось у меня про эту компанию! Забрали на вахту говорили примерно на месяц и больше, после работы 20,30 смен отказали в выплате аванса и отправили домой! Руководителями данной компании являются: Жвакин Руслан, Баранов Денис. Также хочется отметить, что ООО Команд, ООО СК Аркос и ООО Конструктор - одни и те же компании. Вообщем никому не советую эту компанию! Это беспредел какой то. После того, как отказались выплатить мне эти авансы, я поехал домой, пытался что то решить, звонил, но безрезультатно. Ужасная компания одним словом. Прошу обратить внимание на эту компанию. Если не хотите обмана, лучше не надо сюда приходить и устраиваться! Учитесь на ошибках других людей! Спасибо за внимание! Удачи!

Есть свежие вести с полей о ситуации на ПАО Ильюшин и очередным лихорадочным поиском специалистов Обман - в середине января получил приглашение через посредника QRM consulting (Кокорин А.В., Хусаинова Д.) с клятвенными заверениями что на Иле стали платить деньги, мне 3 недели морочили голову с "тестированием", с превеликими усилиями удалось совместить "тестирование" с собеседованием в один день, на собеседовании с начальником электросхемного 241 отд. (Гнездилов В.Н.) неплохо обсудили задачи и перспективы, даже получил подтверждение ожидаемым деньгам... но - Неадекватность - еще 2 недел ли ждал какую-то реакцию на итоги собеседования, по телефону последовательно выслушивал басни про "командировки" всех и вся, в итоге озвучена должность ниже и з/п в 1,5 раза меньше, на что надежда, что инженеры от голода помирают и согласны на все? но это начало - Лютая бюрократия снизу доверху - еще через неделю "приглашение поговорить", на этот раз от отдела кадров, с трудом разобрал невнятицу - на меня "хотят посмотреть" (?!) в 705 отд. (общий, так понимаю общих видов) чтобы на основании смотрин "установить вашу зарплату" (?!), и "потом пригласить", это как понимать? сотрудница отдела кадров непрерывно врет на детсадовском уровне, периодически пропадая на несколько дней, и в итоге - Ноль уважения к специалистам - в итоге в середине марта озвучено предложение "подойти заполнить анкету", нет-нет, не оформить трудовой договор, а только "заполнить анкету" (!!!), которую потом пропустят по всем кругам бюрократии, "обычно неделю-две-три занимает", чтобы "потом вам назвали окончательно з/п и условия" (!!!), интересно отчего нельзя было сразу "заполнить анкету"?! у них "такие регламенты", аут - "Возможно в течении полугода" где-то "планируется открытие филиала", и "вас туда планируют" (?! а спросить моего согласие не надо), но "там будут значительно меньше з/п". ТАКОГО БРЕДА ДАВНО НЕ СЛЫШАЛ, на что надеются?! Вишенка на торт - просил оплатить билеты за проезд на собеседование, даже в такой мелочи крохоборничают Персоналии по упоминанию - Артем Кокорин (А.В. Кокорин) руководитель QRM consulting, Диана Хусаинова сотрудница QRM consulting, очень умело вводят в заблуждение (осторожнее с ними! хорошо натасканы в обмане!), на предложение решить с компенсацией затрат, возникших последствиями его никчемного посредничества, Кокорин обвиняет с переходом на личности в "шантаже" и "вымогательстве" (не говоря про моральную сторону дела, на каких основаниях?), ситуацию не воспринимает Диана Хусаинова - тупая прыщавая девочка лет 18, смешно понтуется перед людьми, которые в профессии раньше, чем ее папа настрогал ее маме)), ни здравствуйте, ни до свидания, ни извините, ни пожалуйста, набор из трех стандартных фраз про "ваш опыт" - в общем-то пустое место, ничего не значит, разговаривать не стоит Виктор Гнездилов (В.Н. Гнездилов) начальник электросхемного 241 отдела - неплохой умный парень лет 30 с небольшим, кажется понимает идиотизм ситуации в которой вращается, но ему нужны знающие люди, студенты не нужны. Решить вопросы по существу не может, уходит в сторону, лишь констатирует чужие решения, "там сказали что будет так!", много недоговаривает. Обсуждали мне должность ведущего в отд. 241, с з/п 100-120 чистыми - в итоге кое-как озвучил должность инж. 1 кат с з/п 80 грязными, что при структуре з/п на Иле означает 20 оклад+прочее надбавками (которых лишиться можно мгновенно, поскольку назначаются руководителем), остальное сказано выше. Работать с ним наверное можно, но ничего решать не стоит Екатерина Крутова, сотрудница ОК ОКБ Ил, на редкость лживая и нудная баба, отличный индикатор бюрократии на Иле (другие там не держатся, давно известно). Метод работы единственный - заиипать сказками и продавить на ненужные действия, обратную связь до верхов не доносит - проверено лично, прочее выше Пресловутое "Тестирование" представляет собой смесь вопросов экзамена по общей электротехнике, порядка проведения ОКР, внутреннего документооборота на Иле (откуда это могут знать люди там не работавшие?) и номенклатуры разъемов СНЦ-23)) "Подойти заполнить анкету" означало собрать копии документов для проверки службами отдела кадров, но доки примут после разговоров "про вашу зарплату". Совмещение бесполезного с неприятным - потерять день, выслушать попытки продавить по деньгам, согласиться на еще худшее? В общем не советую Показать полностью

ПАО ИЛ кидает целевиков. Подписывают договоры о целевом обучении, но перед дипломной практикой всех студентов заставляют подписать дополнительное соглашение о расторжении договора. Шантажируют, угрожают. Студентам остается под давлением подписывать соглашение о расторжении договора. В данный момент дело против ПАО ИИЛ слушается в суде.

Двойное налогообложение. Отсутствие контроля за валютными договорами. Курс доллара не привязан к содержанию валютных договоров в международных банках.

Оклады, таких мизерных нет нигде! Карьерный рост в тумане, никаких видимых этапов, только обещания. Персоналом рулит бывший комсомолец, бюрократ последней волны. Нет корпоративной политики.

Все соответствует рыночным условиям, для себя не обнаружил. Тут работаю уже пол года и уходить не собираюсь. До этого в течении 6 мес. сменил 3 места работы. Могу рекомендовать.

Достаточно сложная отчетность. И лучше не опаздывать)

Пока не обнаружил

нет

их нет

нет