Добавить отзыв Найти отзыв

Авика-с, салон штор, жалюзи и карнизов — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Портьерные ткани / Шторы

(495) 995-07-14
Москва, Нахимовский проспект, 24 - Б-1 стенд, 2 этаж, ТВК СтройСити
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Авика-с, салон штор, жалюзи и карнизов. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Не заметила
Была на собеседовании на менеджера объекта. Общалась со Светланой, произвела очень положительное впечатление. Все рассказала про объект про условия про Компанию. Директор Елена не очень компетентная задавала странные вопросы и не очень компетентные. Поехала на объект общаться с медицинским директором Юлей Борисовной тоже произвела отличное впечатление. Надеюсь останусь работать. Советую компанию в качестве работодателя, все прозрачно.
Не заметила
Прекрасная компания! Прошу заместить прямой работодатель, жаль, что предыдущий оратор не знает понятий как "аутсорсинг". набирают себе в штат. Зп платиться во время без задержек. Адекватное, лояльное руководство, знающее и любящее свое дело. Компания активно развивается и растет, надеюсь, что в дальнейшем не будет снижать обороты. Прекрасный офис в центре Москвы расположенный на 2 этажа! Рекомендую в качестве ПРЯМОГО работодателя.
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...

22 ноя | Пятница
Маша
Бывают очень сложные и к сожалению при этом постоянные гости.
Гибкий график, хорошая зарплата, отличная команда, есть перспективы для дальнейшего роста. Много тренингов не только про работу но и про смежные сферы.

22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.