Добавить отзыв Найти отзыв

АВИЛОН АГ, ЗАО, автосалон — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.94) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности: Продажа легковых автомобилей

(495) 730-44-44
Москва, Волгоградский проспект, 43 к2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АВИЛОН АГ, ЗАО, автосалон. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Очень много бесполезных собраний. Отслеживают нахождение по мобильному (корпоративному). Территорию дают "от балды". В 2011 ввели новое правило: не оплачивали ГСМ пока не предоставишь ЗАВЕРЕННУЮ НОТАРИУСОМ копию ПТС.. Странно, не правда ли.. В общем, как временную подработку за небольшие, но деньги, или как опыт можно прийти в эту компанию. Если вы нацелены на стабильность и перспективы - ищите дальше.
Отзыв по рассказам подруги, которая работала в этой компании. Из плюсов.. Опыт. Потому что берут практически всех с условиями: машина + мало мальский опыт в работе продажника.
Насрать на розницу , болваны болванами которые даже говорить правильно не умеют . Зато видимость работы создаётся очень хорошо. За результаты хвалят а тут попросили уйти. Бездельники. Бился я за команду так как мне интересно деньги зарабатывать а не создавать видимость работы, вот это видать и не понравилось . Аргументов так и не было веских.
Мне руководитель отдела продаж сказал что это я сделал всё за торговых представителей , вот поэтому и результаты. Он видать узнал что я бетмен.
Да да, я не шучю, работа в ООО ТПК Вилон это АААДДД!!! Если Вы не безправный гастербайтер или эмигрант, которому ВООБЩЕ некуда пойти и нечего есть ни идите туда работать!!! Поверьте людям, это правда что здесь пишут, работал там почти с самого основания и достаточно долго, люди от туда реально бегут и походу до настоящего времени ничего не изменилось, руководству на людей плевать, гланое бабло-бабло... Вобщем компания ужасная, хоть и готовят превосходно. А, да, забыл Герману ИванЫчу из цеха вторых блюд привет)
Был хороший коллектив, дешёвые обеды-факт, да и вообще при желании можно было бесплатно обжираться в пределах цеха, и самый главный плюс-после этой работы работа на медных рудниках, крайнем севере, угольной шахте, да и что уж там, на катарге покажеться просто отдыхом)))
Процветает проституция внутри компании, все лижут жопу друг другу и создают видимость работы. Если у вас будет лучший результат в компании , то этого мало надо ещё и не вашими методами , а методами бездельников как например руководитель отдела продаж Романов Валерий. Нужно быть собачкой что бы сидеть на хорошо оплачиваемой должности и всёравно могут нанести удар ниже пояса. Постоянные изменения в мотивации ( хоть и не в плохую сторону). Бюрократии целый вагон , ведь только этим можно прикрыть своё безделие. Правит банда которая пришла из какой то там молочной компании ( Ген.дир Ожогин , комерч. Воронин , нач.отд.кадр. Булаева) постепенно продвигая своих чихуа хуа на хорошо оплачиваемые должности. Старые работники вилона просто держатся за свои должности прикрывая свои розовые попки. Обучения нет , тренингов нет. Есть только руководитель отдела продаж который не даёт развивать розницу ну или просто не умеет и не даёт это делать другим , ведь даже планы выставляются по формуле без какой либо аналитики по предыдущим месяцам. Хорошая компания, если бы не плохое руководство, руководителей нет одни начальники и их собачки.
Читаю и смеюсь , какие же вы недалёкие люди , даже бланки за бензин оформить по человечески не можете , но зато компанию засрать всегда только за , неудачники. Отработал я в этой компании от торгового до супервайзера , зарабатывал деньги ( планы выполнимы в 75% случаев ) , ни с кем не ругался. Доставка и прием заказов хорошая, есть неплохой персонал, зарплату не задерживают. Розница страдает очень сильно, но если вы не слабак то можете что то сделать. В общем нравилось работать , хоть и в окружении бездельников с неимоверными окладами. Не знаю что за люди пишут отзывы , но только 40-50% правда , остальное бред неудачников и с недалёким умом , особенно про бензин и зп. Работать можно, если есть голова на плечах.
Романов, увидел в тебе конкурента и устранил!
Бэтмен!!!
Х..йня полная а не компания..! Лично мне НЕ понравилось у них работать..
Юляха Белозерова, ты дура..!!! Это Я тебе говорю Масрур!!!
нет корпоративов
Что за ерунду пишут некоторые! Из-за собственной беспечности или лени глупо винить компанию. Порядок есть порядок. Работа есть работа. Мне пока все нравится. Работаю оператором в колл-центре. Стальная зп на карту 2 раза в месяц без задержек, график по согласованию. Офис комфортный, льготное питание.
Кто работал? Поделитесь
Пригласили на собеседование на позицию помощник руководителя! Девушки кто то уже был? Работал? Просто смещают негативные отзывы , стоит ли ехать туда?
Если и есть, то какие-нибудь мелочи, без которых никуда. Серьезного точно ничего.
Почитала отзывы о компании, в которой работаю уже 4-й год, и очень хочется развеять то неприятное впечатление, которое оставляют те люди, которых попытал наш HR и которые не смогли пройти и даже первый этап, или же какие-то неудачники, которые (скорее всего) плохо работают, и поэтому их терроризирует руководство, дабы поддержать высокий уровень деятельности в организации. Сколько людей столько и мнений, да, тут действительно иногда бывает тяжело работать, но неужели вы не понимаете этого, когда идете трудиться в большую компанию? Руководство не уважает? Первый раз слышу. Осмелюсь предположить что скорее всего оно не уважает только тех сотрудников, которые не могут ничего нормально сделать и попусту просиживают дни и занимают место человека, который реально может и хочет работать. Увольняют без объяснения причины? За все время не слышала ни разу. Если тебя уволили и ты даже не удосужился поинтересоваться - это только личные проблемы каждого. Авилон не нарушает трудового законодательства, и это очевидно, и вряд ли на ваш вопрос кто-то отказался бы отвечать. В общем у меня вывод один - вся ваша деятельность зависит только от вас самих! Авилон прилагает все усилия к вашему прогрессу, предоставляет хорошие условия, молодой и амбициозный коллектив, и кучу других факторов, которые только способствуют и далеко не везде есть! Отношения с руководителем так же вы выстраиваете сами. Проблемные характеры встречаются довольно часто, но куда без них? Если вы не умеете с этим мириться и искать обходные пути - вам каждая компания будет не нравится! я была свидетелем неоднократно - хорошего и ценного сотрудника никогда никуда не отпускают! Его будут матать по руководству, предлагать альтернативы, лишь бы не терять! Если вы вылетели со свистом - рано делать выводы о компании. Сделайте сначала о себе. Тут, действительно, работают лучшие. Плохо кормят в столовой и нет возможности выехать? Вообще убило. Да тут 7 филиалов, 2 разных поставщика пищи! Рядом кафе, чуть подальше еще одно, в которое при желании можно попасть самому, а можно заказать доставку! Магазин рядом, в конце концов! Хоть обьешься! Моя оценка может показаться необъективной, потому что я тут работаю, но, поверьте мне, каждый кто тут работает, знает, что огромный процент людей, которые ушли - вернулись обратно. И это, на мой взгляд, очень весомый аргумент. Если вы выбрали автобизнес - это однозначно Авилон. Показать полностью
НЕ РЕКОМЕНДУЮ .Позвонила Светлана , предложила должность- менеджера по продажам. После моих уточняющих вопросов мы выяснили , что тут зарплата повременная , так как подписывают обычный договор ТК, с окладом в 30 тыс, . Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанные ею процент от прибыли, мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит эту часть платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя---работодатель платит премию по желанию. Светлане конечно же я отказал, потому, что такое формирование заработной платы не дает никаких положительных результатов, продавайте даже 15 машин в месяц—Ваша зарплата останется все равно 30 тыс. Нужен только сдельный договор. Ребята , чтобы не попасть в непонятную ситуацию-- Вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы: 1. Форма расчета заработной платы ( сдельная или повременная)? (разница сдельной оплаты от повременной в том, что сдельную по закону выплатят всю, то есть оклад и бонусы, а повременную только выплатят—оклад, премия не обязательна к выплате, согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя---работодатель платит премию по желанию .) 2. Что вы пишите в трудовом договоре в части оклада, какая цифра и по начислению бонусной оплаты труда зарплаты, также какая цифра? 3. Почему ичар решила , что у них сдельная оплата труда и какими документами она это подтверждает? 4. Попросите сбросить в Вот Сап сбросить типовой договор с работодателем, чтобы лично убедиться , что вас не обманывают. Вызжать на собеседование нужно , только когда все эти вопросы будут для Вас освещены и понятны. Также не нужно выежать к РОПу на собеседование , на которого ссылается ичар и говорит , что на все вопросы ответит РОП. При встрече РОП пожимает плечами и говорит, что это не его вопрос, а вопрос юридического характера относящийся к отделу кадров.
НИЗКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
НЕТ НЕТ НЕТ
18 дек | Среда
Иван
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.