Авташан, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Здравствуйте! Я хотела бы написать жалобу на начальника ОПВС, не знаю какая у него фамилия но зовут его Дмитрий Александрович. Он начальник ОПВС в Ашан Сити в Тау Галерея на 3 дачной. Вот что произошло: Я работала в Ашане от организации Квелл (СТО). 17.10.15г Со мной вместе от этой организации работает моя мама. Мама пришла на смену,переоделась в одном из шкафчиков но закрыть не смогла так как у неё не было замочка и ключа от шкафчика. Она закрыла шкафчик на пластмаску в шкафу она оставила все свои вещи и важные тоже, так как в зал нам запрещают брать личные вещи. Она ушла работать. Когда она пришла на обед, она обнаружила свою сумку открытой в сумке не было кошелька. Она была в шоке и обратилась ко мне Что ей делать? Я сказала ей идти к ОПВС. Я пошла с ней. Мы пришли к ОПВС всё им рассказали, объяснили. Я для достоверности проверила сама ещё раз её сумку. Кошелька не было. На что ОПВС Ашана нам сказали что не чего не могут сделать они тут не причём.(Это как так в обще?) На что я с ними начала скандалить. Я попросила их хотя-бы сказать охране на выходе что-бы проверял сумки у людей на что ОПВС сказали что не имеют на это право. ( Я не понимаю как это не могут если каждый раз они нас шмонают когда мы уходим дамой а сейчас они не могут?) Я им сказала что мама просто скажет охране как выглядит кошелёк а охрана когда люди будут идти дамой просто посмотрит и всё. На что они сказали что не имеют на это право. Я у них спросила а кто имеет? Они ответили Полиция. Я попросила их вызвать полицию! Ответ их просто убил Вам надо вы и вызывайте и все ОПВС пошли все по своим делам.Когда я завела разговор о Полиции они сказали написать маме Служебную записку. Как все было что произошло и что было в кошельке.Мама её написала и мы вышли из ихого кабинета.Потому-что на нас не кто не обращал внимания. Они все занимались своими делами. Время было около 16:00. Как раз уходила первая смена Ашана и Квелла дамой. Мы с мамой стояли возле охраны которая проверяет людей которые уходят дамой. Все кто проходил мимо нас спрашивали что случилось. Я позвонила нашему бригадиру Денису, он поднялся к нам на 3-й этаж. Я рассказала ему всё. Он ушёл к ОПВС в кабинет. Мы с мамой решили заблокировать карты там было 3 карты. Я пошла в раздевалку за маминой сумкой что-бы взять паспорт для блокировки карт. Я расстегнула мамину сумку и была в шоке, мамин кошелёк лежал сверху на косметичке. Хотя пол часа назад я сама лично вытресала всю сумку его не было. Пока мы с мамой поднимали шум вор подбросил кошелёк обратно. Я подошла к своему бригадиру и сказала что кошелёк подкинули обратно. Он сказал ну и хорошо. И всё на этом мы с мамой ушли работать. Так как разбирательство шло уже час. А оплата у нас почасовая. На следующей день 18.10.15 мы опять работали в этом Ашане. Этот день был без происшествий. Удивило то что на выходе в зал они поставили ящики с ключиками для хранения наших важных и ценных вещей. Я доработала до обеда, когда я пошла обедать мне пришло смс от моей организации Квелл что смена на 19.10.15г на Ашан отменена. И моей маме тоже. На что я сперва не обратила внимания у нас так иногда бывает. На следующей день 20.10.15г я позвонила в Квелл и спросила причину отмены смены. Они сказали что поступил запрет от главного ОПВС Ашана сити на 3 дачной, на меня и маму. Что нас запрещёно записывать на смену в этот Ашан. Я не поняла что и почему. Поэтому мы с мамой пошли к главному начальнику ОПВС Дмитрию Александровичу разобраться в чём причина. Мы пришли в Ашан попросили его позвать на что получили отказ. Нам пришлось обходить Ашан и заходить со служебного входа. Мы подошли к его кабинету постучали. Он вышел и сразу начал агрессировать. Груба с нами разговаривать. Он сказал что мы тут трёмся. Мы ему объяснили суть зачем пришли на что он грубо сказал что не чего нам не будит разъяснять мы не имеем на это право, знать за что нас отклонили от работы и при этом стоял и ухмылялся. Мы пытались ему что то сказать, объяснить что в этот день произошло. На что он нас грубо перебивал и не давал что либо договорить. Что меня удивило что во время всего разговора он всегда ухмылялся. Мама старше него в два раза наверно, она пыталась с ним поговорить что-то объяснить он её не слушал, перебивал и затыкал ей рот. Патом он в обще просто развернулся и сказал охране чтоб этих людей в обще не пускали на порог Ашана. Послал нас и зашёл в свой кабинет. Это было просто ужасно. Вот такие люди у вас работают в ОПВС. Мы с мамой живём рядом с этим Ашаном нам удобно там работать и там у нас в Квелл больше ставка 60 руб.час. А сейчас мы с мамой остались без работы из за вашего ОПВС. У мамы мой брат инвалид они снимают квартиру она зарабатывает одна на них двоих. Я живу отдельно у меня большая семья у меня трое детей из них один лежачий (Инвалид ДЦП). Я пытаюсь хоть как то зарабатывать когда не занимаюсь ребёнком. А ваш сотрудник нагло,грубо без объяснений с ехидной улыбкой лишил нас работы. Я надеюсь вы примите меры с ним.Спасибо!!! Показать полностью

Довелось поработать в период закрытия границ в Ашане Гагаринском в должности оператора базы данных. Если вы работали в организациях другой сферы и уровня (банки, ФНС РФ, визовый центр), вас не будет покидать ощущение, что вокруг один сброд (есть редкие исключения), что это люди из другого мира, др системы ценностей и взглядов. Вы не сможете отождествлять это место и людей с собой, я по-прежнему, говоря о визовом центре, говорю :"у нас в визовом центре". Для меня дико: -когда во время собрания отдела, менеджер Шабанова Елена 30 лет орет на оператора, которая ей в матери годится :"Овца!"; -когда другого оператора, старше 40 лет , коллеги (Елена и Анна Пушкарева) доводят до слез из-за какой-то ошибки, а та убегает в туалет поплакать; -когда наставник уходит в отпуск, все (Елена, Анна) набрасываются на тебя с абсолютно неадекватной агрессией, не успев открыть файл отчета, который я делала, начинают заранее кричать , что я ошиблась или вообще не заполнила таблицу, которая на самом деле была заполнена. Когда менеджер Елена становится рядом с тобой и с низким басом орет:" Где, ну давай, показывай! (думая , что там в таблице ничего нет)". Причем орет с такой манерой, что складывается ощущение, что она на зоне пол жизни провела. - когда другие сотрудники (Анна , Ирина) берут с нее пример и считают, что они тоже имеют право так орать, открывая файл отчета тоже орут и сверлят глазами : "Где галочка!!!" (какая-то ерунда, но раздувается так, что теперь .. просто сдохни и умри, где-нибудь там, на пустыре). Когда я спокойным голосом, ответила : "Да, ошиблась. Что ты на меня так смотришь?" Та фыркнула, что не надо с ней так разговаривать. :)Это интересно как, спокойно и корректно, видимо. В функционал оператора базы данных будет входить: -обязательная работа в ночь, пересчет товара и прыгание по полкам во время инвентаризаций; - необходимость постоянно бегать по залу со сканером, сканировать все промоместа гипермаркета. И это надо будет делать бесконечно, во время этого ты обязан отвечать клиентам где что лежит, как поменять товар, где можно ушить брюки, где сделать ксерокопию. Хотя ты не работник зала и понятия не имеешь обо всем этом, попутно нужно слушать недовольства клиентов, которые будут отвлекать каждую секунду и бросаться к вам как бык на красную тряпку. Соответственно весь процесс сканирования затягивается, превращается в пытку. Отвечать, что ты не работник зала нельзя. Маразм правда? А теперь придумали,что нужно будет и монтаж всех промомест проводить в зале, ходить с распечатанными штрих кодами и в зале присваивать им места в магазине. Т.е жить в зале. В вакансии это все не было указано и называется не словом оператор базы данных. Т.е. функционал не соответствует заявленной должности , налицо обман. За компьютером по факту только несколько часов утром вы будете проводить. Также в отделе заказов контроля управления принято постоянно дарить подарочки менеджеру Елене Шабановой, хором лебезить, если та что выкладывает в группе в WhatsApp(e), восторгаться маникюру, новой одежде. У нас в визовом центре яркий маникюр вообще был запрещен, считался вульгарным и восторгов ни у кого не вызывал. И не дай бог вы не похвалите, что она сняла брекеты! И это абсолютно серьезно. За такую низкую зп дарить подарки, ну это прям вау. Да и за что, за день покоя? Чтобы тебя матом не обругали как *урку? Также принято задерживаться. При чем никто не возмущается и это стало нормой. В обмен тебе не только не оплатят эти часы, но и не дадут их отгулять в другой день. Когда я собралась в положенное время пойти домой, менеджер начала опять кричать. Так же даже насчет майки может наорать (которую вы одеваете под кофту), что она слишком короткая (Хотя я ходила в ней несколько месяцев, она обычной длины , однотонная, белая. Но именно, когда не было наставника, нужно было докопаться до всего). Сама менеджер ходит как ее душе угодно (Рукава могут быть не однотонные белые или вообще короткий сарафан, под кожу. В чем пила, в том, видимо, и пришла. Да она любит пить! И это не скрывает.) Если вы не отреагируете на все провокации, временно, они поменяют тактику и сменят гнев на милость. Также по истечению 2 месяцев вам скажут, что нужно будет самостоятельно делать неделю все отчеты отдела, потом неделю все заказы, потом три дня отвечать на вопросы менеджеров др отделов, а потом экзамен с менеджером. Так что сразу нужно готовиться к унижениям в течение всего этого периода. Все будут ничего не делать, а тупо на вас орать, пытаясь внушить чувство вины за каждую галочку или, если отчет назовете не так, как они привыкли. Складывается ощущение, что у людей очень низкая самооценка. Иначе откуда столько желания самоутвердиться за чужой счет. Если вы работали на более высокую зп, вы не поймете откуда у этих людей так могла вырасти корона. Многие там работают по 8 и больше лет на такую мизерную зп. А когда решите уволиться, тут тоже вас ждут сюрпризы. Нужно пройти квест. Самой собрать подписи у менеджера, у контролера управления и начальницы отдела персонала. А сюрприз в том, что когда вы подойдете к менеджеру, она пофыркает и скажет, якобы сама отнесет всем и подпишет заявление, а на самом деле лист так и останется у нее. Потом утром, как будто ничего не было начнутся новые агрессивные наезды, почему не вы делаете все отчеты. Но разве после написания заявления, я обязана это делать. Человек после заявления во время отработки 2 недель просто делает со всеми работу. Разве сохраняются правила экзаменовки? Но они продолжали говорить, что я должна еще менеджерам отвечать самостоятельно в те дни, когда они запланировали. На что я ответила, что после написания заявления мне претензии не интересны. Они с большим трудом свыкались с мыслью , что не поизголяются и не понаблюдают весь этот процесс. Видя такую ситуацию, я сама взяла свое заявление и пошла к контролеру. Объяснив, что нашла др работу. В чем причина поиска? Агрессия с одной стороны, мат с другой стороны в момент отсутствия наставника. Собственно я сказала то, что и так все знали. У меня снова забрали заявление и оно снова было в руках у менеджера. Потом менеджер позвала беседовать с ней отдельно. Она изо всех сил провоцировала скандал. "В чем причина? Контролеру же нажаловалась, я же твой менеджер, мне же нужно сначала говорить." На что я ответила:"Ты взрослый человек, я тебе буду рассказывать как ты себя вела? До свидания." И ушла. Потом менеджер пошла, наконец, к начальнице отдела персонала с заявлением, после чего подбежала ко мне, ткнула в меня пальцем и проорала в своей излюбленной манере "Пиши одним днем!". Серьезно, одним? Если так все просто, ради чего устраивать весь этот цирк? И тут начала выступать Анна, какие они хорошие, как хорошо они ко мне отнеслись (когда, видимо,поменяли тактику, старались лицемерить), и как я как крыса (значение слов Анна не знает) себя повела с ними. Потом началась от нее куча проклятий, что в жизни как мне будет тяжело, как я долго нигде не проработаю (я проработала 5 лет в визовом центре Италии и 5 лет в Федеральной Налоговой Службе). На что я ответила, что своей жизнью занимайся, а за чужую не надо переживать. Тут еще одна сотрудница Бактыгуль решила ей подпеть, что со мной и так все понятно какая я. Это как раз та сотрудница, которая лично от себя подарочки дарит менеджеру, за просто так работает до 8 вечера и слушает отборный мат. Но гражданам СНГ , видимо, это нормально. Благодаря таким людям как раз и разбаловали менеджера и Анну. Так же главный человек в магазине тоже падает аналогичный пример и люди считают, что орать-это круто. Я пошла сама к начальнице отдела персонала и отпросилась, чтобы и этот день больше не работать и не слушать проклятия. Хочется сказать огромное спасибо Марине, моему наставнику. Таких людей очень мало и в таком кругу ей точно не место с ее опытом работы. А Анне пожелать, чтобы ее проклятия ей и вернулись. Нельзя так всем завидовать. (Если пальто купил один человек, не надо следом бежать за таким же, так и останешься никем, копируя других и лебезя перед ними). Спасибо за опыт. Я поняла, что визовый центр-это школа высокого уровня, а Ашан-это дно. Показать полностью

Работаю в Ашан сити на Марьино роще с 2014 года 05 августа, за весь период ни раз убедилась в дискриминации и в не честности менеджера и отдела персонала.они привыкли за хорошие и дорогие подарки от рядовых сотрудников повышать индивидуальные зарплаты, премии и т.д.зарплату получала всегда самую низкую, премии лишали каждый месяц операясь на разные причины мне не понятные. Если молчишь и соглашаешься со всеми вердиктами отдела персонала и менеджера ты работаешь , если же начинаешь выяснять хоть один вопрос касаемое зарплаты , как их тебе начисляют и кто закрывает твой табель , выяснять что зачем и почему ,то к тебе отношение меняется и начинают мстить молча заполняя документы о доходах твоих не корректно, тоесть пользуются опытом и умудряются заполнить все не в твою пользу.конфликт мой первый состоялся с менеджером и отд персоналом , когда мне не выплотили за мои 6 смены(подработки) в итоге частями выплотили я добилось своей правоты, второй конфликт когда мне своевременно не выплотили мои отпускные положенные деньги , они не виноваты у них один ответ сбой в системе, и теперь я 1,5 месяца назад ушла на декретный отпуск после 1года и 5 месяцев работы и начислили мне 20 тыс р декретные деньги, мне не понятно что за издевательство и что за не качественное работа самовольный руководителей, кто ответит и где правда Показать полностью

Работала я в этой говнокомпании в 2010 году. Конкретно, в Химках. Ничего не изменилось. Тогда я получала 13-14 т.р. в месяц. Отработала я 9 месяцев, всего лишь раз получив премию. Увольнять не хотели, теряли заявление, но я сделала ксерокопию и сунула им в нос. Инкассация происходила без пересчета денег. Ты просто отдавала деньги без пересчета очередной бабенке из главной кассы. А на утро у тебя недостача -2000 или 1000р. стабильно. Это делается для того, чтобы не платить премию. Еда - дерьмищенский фастфуд. От такой еды я спасалась только активированным углем. Я заработала, сидя на кассе, остеохондроз, гипертонию. Если я бы не уволилась, то попала бы в дурку. Отношение бригадиров к себе, как к скоту. Таких быдлятин я больше ни в одном магазине не встречала. Карьерный рост - полное отсутствие. Знакомая на тот момент отработала 5 лет и лишь потом стала экспертом. Потом ушла в декрет и ее опять разжаловали до кассирки. Покупатели именно в Химках - сплошной биомусор. Вот и думайте: идти или не идти работать в эту помойку. Показать полностью

Бедный директор Ужасный у вас менеджер Светлана Она относится к людям как к собакам и бригадир Зина просто тот компанииGSR хамка выписывает штрафы от болды,которые даже не наработал Пожелание директору пересмотрите свой персонал, потому что так текучка и будет и они вас не раз подставят

Пришла на собеседование к 15:00 как мне назначила Елена, незнаю кто это! Но просто колхозница, которой побарабану на ваше время и тд, звоню ей в 14 :57,не берет трубку, с 5 раза дозвонилась, ответ:"еду, буду минут через 10"ок,жду!проходит полчаса звоню, трубку опять не берет. Жду ещё 10 минут собираюсь уходить, это чудо перезваниев и говорит:"я разбираюсь с сотрудниками, ждите и скинула" "я в шоке, такого в моей жизни ещё не было!!! Я разворачиваются и уезжаю домой! Спустя ещё минут 40, эта особь перезванивает, я просто послала её и сказала, что с таким отношением к людям, долго она не проработает, колхозница и хамка!!! Ни каких извинений и ничего хорошего я не услышала!!! Если такие особи там работают, то скоро хана этой сети будет, завалят все на фиг!!! Это работает на проспекте вернадского 6

Авиапарк ходынский бульвар д4 начальство говно берут новых сотрудников это хорошо но не могу понять почему у них зарплата больше чем устарых мы что не заслужили новых спросил сотрудников они сказали по договору на писали мне ладно если одному троим дали высокую зарплату а что старые их учат заних работаем получаем мало ходил менеджеру сказала не может быть потом ответила я поговорю начальством толку ноль походу просто промолчала а наше начальство говно кто им не нравиться сразу говорят пиши по собственному желанию увольняться вот начальство своё дело делают кроме телефона болтать или курилке или столовой сидеть больше не чего не умеют и только говорят унас вышее образование как наш шеф сектора любит говорить Адам кто говорит ей в лицо правду потом кней подходит говорит увольняйся по собственному желанию начальство отдел кадров тоже делает свою работу хуже может их и надо поменять с работы или что директор оставляет на работе их потому что бабы или спят они сним

Хочется написать несколько слов о ситуации, сложившейся в магазине Ашан Рублевское шоссе, в частности о поведении директора этого магазина. (удалено) была переведена в наш магазин из филиала Ашан в Омске сначала Директором по прод/непроду, затем через полгода заняла место директора магазина. Я нисколько не сомневаюсь, что она трудоголик и возможно заслужила это место, но хочется вспомнить пословицу «Не место красит человека, а человек место» Так вот, то что твориться в магазине на Рублевке не поддается понимаю ни одного из нижестоящих сотрудников. Для начала надо сказать, что она человек эмоционально не стабильный, она позволяет себе кричать на менеджеров и руководителей, переходя наличности прямо в торговом зале, доводя их до слез.. Чтобы кто не делал, все не так, все плохо, все нужно переделать. При этом у нее постоянно меняется взгляд на выкладку и имплантацию, в зависимости от своего эмоционального состояния, ее заботит только внешняя красота отделов, но никак не продажи и результаты торговли магазина. Она требует изменять имплантацию несколько раз в неделю, это очень трудоемко и не всегда хватает для этого физической силы, у сотрудников порой не хватает времени на свою основную работу (речь идет о выкладке товаров, проверке сроков годности, составлении корректных заказов, контроле списания и мн.др.), при этом если основная работа не выполняется, она начинает обвинять в этом самих сотрудников. Практически живя на работе, она ждет того же самого и от остальных, не задумываясь о том, что у сотрудников есть маленькие дети, жены/мужья. Так же, нарушая этический кодекс Ашан она позволяет себе звонить и писать письма менеджерам и руководителям в нерабочее время по любому вопросу. Прикрываясь кризисом на рынке труда она кричит на каждом собрании «Вас здесь никто не держит!!!» , хотя Ашан всегда боролся за опытных, добросовестных и трудолюбивых сотрудников. Обещая полный соцпакет, она создает невыносимые условия труда, демативирует сотрудников, понижает их самооценку, постоянно вмешиваясь в рабочий процесс и мешая даже опытным менеджерам и руководителям выполнять свои непосредственные обязанности. Экономя на персонале, она неадекватно увеличивает периметр работы и ответственность менеджеров, после чего ссылается на их некомпетентность, при этом не давая дополнительных сотрудников и экспертов. До сих пор не набраны менеджеры в ночные бригады, что не позволяет корректно организовать работу в ночное время. В сектор «Выкладка» уже полгода не берет шефа сектора (опять экономия) и не повышая тех сотрудников, которые этого действительно заслужили… она объявила себя и.о. шефа сектора (видимо от избытка лишнего времени). Зная о проблемах с персоналом, своими постоянными претензиями и недовольством заставляет сотрудников выходить на работу в свои выходные дни, а потом в течение года брать отгулы. В итоге все сотрудники работаю в постоянном стрессе и нервном напряжении, что не может не сказываться на эффективности труда и показателях магазина. Между собой весь коллектив постоянно отзывается о ней в негативной форме, теряется интерес к работе, многие менеджеры и опытные сотрудники уже уволились, остальные думают о смене работы и начинают подыскивать места в других магазинах, в т.ч. и у конкурентов Ашан. Она развалила весь магазин и дружный опытный коллектив, который создавался годами. Уже уволившиеся сотрудники ни на минуту не жалеют, что ушли, они нашли достойную работу с достойно заработной платой, потому что за 30000-40000 руб. такое терпеть может не каждый. В заключение этого «крика души» хочется пожелать сотрудникам Ашан Рублевское шоссе терпения, силы духа и здоровья… Показать полностью

Какие знаки Зодиака являются энергетическими вампирами, именно они и работают в ашанах Рак Представители этого знака Зодиака — обычно очень домашние люди, именно из родственников они и предпочитают высасывать «кровь». И дело даже не в скандалах, а в удивительной способности Раков обижаться по поводу и без. Кроме того, эти люди склонны к эмоциональному шантажу: прикидываются больными и несчастными, демонстративно вздыхают, чтобы их пожалели. Девушки при переходе из категории дочерей в статус жены тоже меняются не в лучшую сторону. Они нередко становятся ревнивыми, обидчивыми, истеричными и плаксивыми. Но дефицит энергии быстро компенсируется — за счет жалости других. Раки умеют отдавать свои жизненные силы, но только тем, кого искренне любят. Врагов же они «обворовывают» без всякого стеснения. Скорпионы традиционно занимают первые места во всех антирейтингах. Действительно, их упрямый и неуживчивый характер отталкивает окружающих, но не все так просто. Они — самые жадные до чужой жизненной энергии люди. Чаще всего Скорпионы забирают ее во время скандалов и ссор, на которые сами же и провоцируют. После этого у жертв появляется апатия, слабость, головная боль и тошнота. После интимной близости Скорпион энергетически заряжен под завязку, а партнер или партнерша от такого контакта только страдают. Для всех представителей этого знака Зодиака любовные отношения — самый легкий и доступный способ пополнить свои ресурсы. Противостоять им могут только очень волевые люди, прекрасно контролирующие свои эмоции и не дающие Скорпионам зайти дальше допустимых границ. Козерог Представители этого знака обладают твердым, волевым характером и стремятся занять главенствующие позиции на службе. Ведь, имея множество подчиненных, можно незаметно выкачивать из них энергию. На работу Козероги всегда ходят с удовольствием, ведь там их ждет очередная подзарядка. Эти люди очень умело доводят окружающих до эмоциональных всплесков. Куча непрошеных советов, ворчание и вечное «тыканье» в малейшие ошибки приводит коллег к потере самоконтроля, чему энергетический вампир только рад. Но заряжаются Козероги очень редко, так как не привыкли растрачивать силы по пустякам. Кроме того, представители этого знака совсем не жадные, в некоторых случаях они могут даже отдать часть своей энергии нуждающимся, если те им симпатичны. Но происходит это нечасто, все-таки Козероги больше всего любят себя. При графике 5-2,а то и 6-1 с плавающим выходным неудивительно, что народ бежит оттуда, за нищенскую зп, да еще с нервотрепкой, на-ер надо Показать полностью

Хотела устроиться в Ашан мерчендайзером, пригласили на собеседование, заполнила анкету, всё рассказали как надо, потом говорят, позвоним в течении трёх дней. Ну ок жду. Естественно звонка не поступило. Я звоню этой бабе и говорю вы не позвонили мне, она говорит щас посмотрю в компе причину, ииии сбросила трубку. Вопрос, что за херня???? Почему такое отношение к соискателям? Почему вы причину не говорите? Опыт если что имеется в такой должности! А сами снова разместили объявления на сайтах, на каждом шагу! Роются в соискателях как свиньи в грязи, ищут идеал, никто не идеален, работа людям нужна, а вы!!Кстати имя этой женщины Елена Семенычева вроде как!

Коллектив магазина Атак 557 г. Солнечногорска обращается с жалобой на нового директора Батищеву Н.В.. Суть жалобы заключается в следующем: Директор доносит всю информацию до сотрудников в зале и в подсобных помещения не выдержанно, с матом, хамит. Этический кодекс ей не знаком! Постоянно угрожает увольнением и говорит, что мы все быдло, не зависимо от национальной принадлежности. Оценивает работу сотрудников не по профессиональным качествам, а из личной неприязни. По поводу графика работы: один график составляется для офиса на месяц под личную роспись, а существует второй график, который составляется на неделю. Во втором графике директор может внести изменения за сутки и не поставить в известность об этом сотрудника. Люди не могут планировать личные дела и если есть возражения, то угроза увольнением. Сотрудник может работать 3 дня потом выходной, 5 дней, выходной. Если рабочий день стоит с 12:00 до 21:00, то на следующий день с 6:00 утра. После ночной смены-выходной, и опять с 6:00 утра. Тем самым не получается по Трудовому Законодательству 42 часов непрерывного отдыха в неделю. Если сотрудник в отпуске, то другой работает без выходных две недели, тем самым возражения не принимаются и опять угроза увольнения! Поменять смену невозможно, а за свой счёт писать заявление - запрещено!!! Тем самым нарушается ТЗ. Планировать свои личные дела не предоставляется возможным, а угадать свои выходные невозможно. Отношение к сотрудникам - крепостным. Собрания проводятся в 7 часов утра и не важно, как сотрудник работает или выходной - явка строга обязательна и бесприкословна. И опять идут угрозы увольнения на повышенных тонах. В зоне приёмки ворота не работают годами, при этом было несколько случаев, когда они падали на людей. Один из последних 2 февраля 2019г. Директор требует от сотрудников соблюдение дресс код, однако сама его не соблюдает, ходит в своей одежде, надев только рабочую зеленую жилетку, а белая блуза одевается только для проверок. На производство она заходит без спецодежды и без шапочки, причём в грязных перчатках после обхода отдела «овощи фрукты» В магазине существует только ее мнение, аргументы других не учитываются, слово не дает сказать. На вопросы связанные с работой не отвечает, отправляет людей к кому-нибудь, лишь бы ее не трогали. Карьера у неё стремительно развивается и особо работой не загружена. До ее прихода у нас было два директора - Янович Н.А. И Эюбова А.Э., к которым можно было обратится с любым вопросом и все всегда решалось тихо и мирно. В магазине процветает стукачество, и тех, кто собирает и доносит сплетни особо поощряют! Кому-то премию вообще не дают, а приближенные получают ее в большом количестве. Заработная плата также поднимается приближённым. Таким образом вносится раздор между сотрудниками . Существует заявление с «открытой» датой, которую директор поставит собственноручно когда захочет. Она требует с сотрудников объяснительные без приказов, а приказы «штопает» задним числом. Если происходит поломка оборудования, то требует от сотрудников оплачивать ремонт за свой счёт. При проверке аудита было угрожающее сказано, чтобы сотрудники ничего «лишнего» не сказали. Директор, находясь рядом с проверяющими не даёт возможности подойти к ним и высказать своё мнение. Просим вышестоящее руководство разобраться во всем, т.к. перед территориальным директором она маскируется, что в коллективе все отлично. А про явные нарушения она умалчивает. Мотивировать сотрудников на работу нельзя с помощью хамства, призрения, унижения и угрозой увольнения! Основной состав коллектива работает с открытия магазина, любят и дорожат своей работой. Убедительная просьба - проведите беседу с каждым сотрудником индивидуально, а не на общем собрании. Они вам откроются. И предполагаем, что сотрудники магазина где она раньше руководила смогут нас поддержать в объективной оценке. От всего коллектива просим Вас принять меры. И услышать нас, найти достойную замену. Такой неуравновешенный и агрессивный человек не может занимать руководящую должность!!! Коллектив магазина Атак 557 Показать полностью

Чудовищно. Прошёл собеседование, сначала с сотрудницей отдела кадров, потом с менеджером. Меня приняли, дали направление на мед.осмотр, который я успешно прошёл, сказали придти через неделю. Через неделю, за день до дня оформления я позвонил туда и мне сказали что не могут меня принять без объяснения причин. Ничего путного от них я так и не добился. А теперь вопрос, какими кончеными надо быть, чтобы так поступать? Если не нужны работники, то можно сказать прямо, а не мурыжить человека целую неделю и лгать ему прямо в лицо. Абсолютно неадекватное поведение.

Добрый день хочу сообщить об Ашан Зеленоград расположенный в п. Андреевка. Почему при проверках магазина комиссией не возникает вопрос о такой большой текучести кадров. Почему директор Шестаков А. пользуется магазинов как своей собственной копилкой. Сколько профессиональных кадров уволил, скидывает их должностные обязанности на других менеджеров, не говоря уже о простых работниках, делая невыносимые условия труда. На вывесках написано Ашан одна семья, а обращение сотрудникам хамское. Про ночную смену вообще молчу этих ребят считаю изгоем.

Откликнулся на вакансию менеджер по эксплуатации. Прошел собеседование. Позвонили. Мы вас принимаем. Рассказали как я им подхожу. Попросили назвать дату выхода на работу. Я объяснил повторно что на данный момент работаю и мне нужно написать заявление на увольнение. После отработки двух недель я приду на работу. Договорились что когда напишу заявление позвоню. На следующий день моего директора не было на месте. Опять звонок из Ашана - написали? говорю буду писать завтра, т.к. директора нет. Хорошо. Придите к нам такого-то числа мы дадим вам направление на медосмотр. На следующий день я пишу заявление. Звоню. У меня спрашивают а зачем вы писали, мы же вас еще службой безопасности не проверили. Вы пока за направлением на медосмотр не приходите. В общем меня не взяли на работу. Позвонили через день сказали что отдали предпочтение другому кандидату. После чего обновили вакансию. С текущего места работы я уже уволился, т.к. вернуть заявление не получилось. Моя семья осталась без источника дохода. Вот и верь после этого hr менеджерам!!! Показать полностью

Компания сама по себе хорошая,а вот люди..Так из-за нападок и подстав со стороны менеджера пришлось уволиться с Ашан в Северном Молле(но это долгая история).Поскольку по условиям все устраивало,пришла для трудоустройства в Ашан в МЕГА-ПАРНАС,где успешно прошла собеседование.Меня отправили на медосмотр,хотя мед.книжка у меня была в порядке,еще с прошлого места,мне сказали,что это неважно,у них контракт со своим мед.центром. назначили дату оформления,выждав дней 10 (пока делалась мед.книжка и проверяла служба безопасности)я приехала на оформление,где мне заявили,что бывших сотрудников Ашан они не принимают повторно.Я была в шоке!Поскольку я снимаю жилье и плачу за учебу,и у меня каждый день на счету,мне было жалко потраченного времени и я сказала,что обращусь в соответствующие органы для выяснения того,насколько их действия являются правомерными.В отделе персонала,посовещавшись,дали согласие на оформление меня в штат,началось оформление,я заполнила и подписала все необходимые для трудоустройства документы,но тут пришел менеджер опвс Давид и в грубой форме заявил,чтобы я собирала вещи и проваливала,так как по его словам он выяснил,что я что-то украла в прежнем Ашане.Я попросила доказательств,на что он в грубой форме ответил,что никому ничего доказывать не собирается.и доказательств никаких предоставлено не было,зато понтов и хамства хоть отбавляй!В отделе персонала стали так же хамить и не стесняться в выражениях в моем же присутствии.Такое хамское поведение по отношению к себе я терпеть не стану!По данному вопросу я обратилась с заявлением в инспекцию труда.Жду ответа.Я более чем уверена,что в тех же Ашанах во Франции работники не позволяют себе такого поведения,менталитет другой,а у нас короны на головы оденут и ходят сплошные звезды,через губу не переплюнут,чтобы поздороваться даже!Хотя все являются наемными сотрудниками ,обслуживающим персоналом и вспомогательными службами вплоть до территориалов и регионалов!А когда я работала в Ашане в Северном Молле,так там такая обстановка,как в фильме "Голодные игры"! Показать полностью

Ашан Кунцево, розыск - Матвеева Галина Владимировна 17.07.1971 ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА https://vk.com/id282206139, задолженность по кредитным платежам на сумму более 700 тыс рублей. Ей помогает скрываться бывшая сотрудница этого магазина, которая перебежала в Ашан Пролетарский - Ирина Гайдар. Теперь она там измывается и угрожает сотрудникам сектора касс за неподчинение ее прихотям. Куда смотрит руководство?? Из-за этой мадам увольняются люди пачками. P.S. Шевроле Круз - тульский пряник

Работала в Ашан сити Щелково,2.5 года кассиром и тут произошла внутреняя проверка алкоголя,сразу вызвали к директору и начали унижать,самая гнилая компания где все утверждаются за счет других,сами из себя ничего не представляют...За время которое работала в Ашане,не было ни одного пририкания.Такое впечатление что директора вызвали из колхоза "комунарка"..Никакого такта,хамство - быдло. Директор компании должен показывать лицо компании,а эта как не доенная корова со страшной мордой,хоть бы нанесла немного косметики и привела себя в порядок.Все бригадиры стукачи и жополизы,особенно Елена Шульга,примчавшаяся с последнего поезда с Молдовы.Бабе 50 лет,а она носит мини юбки - самая главная стукачка...У Ларионовой Светы синдром отличницы,она не видит кроме себя никого и мнит себя супер стар!))) Надеется в будущем быть менеджером,но у нее этого не получится.Менеджер Наташа сбежала из деревни с Костромы,носит дульку на голове как старая бабуля и мнит себя очень умной со стержнем в одном месте..))) Компания начальников еще та..надо посмотреть на себя со стороны,а потом наезжать на людей,всё вам еще аукнется! Показать полностью

Собеседования проходят в будний день в 10 и 15 часов. Сказали, что нужно подойти в администрацию, там администратор заберет. Пришла в 15, ждала администратора минут 15, пока не попросила повторно охранника напомнить о себе. Раза 3 до этого мне сказали заполнить какую-то бумажку, и мне пришлось повторять, что перед предоставлением своих перс. данных я сначала хочу узнать подробно условия работы. На администрации была красивая реклама, что и график удобный, гибкий, и студентов трудоустроят, и временно можно. Подошел мужчина, вроде как Сергей его звали. Ну я и говорю, что я временно. И он давай мне мозги выносить: "что, временно? вы сказали временно? а почему вы сказали временно? а у нас нет временно". В принципе, это не его дело, временно никто не запрещает трудоустраиваться. я говорю, что вы девушку эту прослушайте для начала в плане условий "и что?" в общем оказалось, что для студентов работа только по ночам, а для торгового зала есть графики по 9 часов вроде с 10 и с 16. Вот и вся гибкость. Потом нужно заполнить еще какую-то анкету, он эту анкету отдаст менеджеру какого-то отдела, непонятно какого, потом ее рассмотрят. Про стажировку ничего не рассказал. У меня ощущение, что никуда он эту анкету не отнес и вообще общался на отвали, будто я пришла устраиваться на очень большую зарплату в очень престижную фирму. По зарплате там тысяч 23, в общем немного. Сан. книжка нужна. Возмущена поведением этого Сергея. Нужно более адекватно с кандидатами общаться Показать полностью

Работал в РТЗ АШАН Белая дача. Ничего хорошего и позитивного скачать не могу! Менеджеры работают в режиме стукачества и жополизанием выше стоящего руководства! Контора на сегодняшний день подходит к краху и из последних сил пытается выкоробкаться как тонущая крыса с тонущего корабля но ничего не получиться и ДАЙ БОГ что бы шарага под названием АШАН загнулась в России! Не вздумайте идти туда работать если вы хоть капельку уважаете себя!

Напоминает секту, где вам регулярно промывают мозги: показывают презентации о прибыли компании, мотивационные ролики, рассказывают, как вам нереально повезло работать в такой организации! На деле происходит нехватка людей, их обязанности распределят между теми, кто есть, а копеечной зарплате это никак не соответствует. У многих директоров хобби - выживать нормальных сотрудников, работавших годами, гнобить их, добиваясь, чтобы сами ушли, так как рядом с собой хотят видеть только стукачей и подлиз. Вам будут рассказывать про повышение зп и карьерный рост - все вранье, забудьте об этом. А повышение зп раз в год на 1000 р в лучшем случае - это смешно. Уходить домой вовремя считается дурным тоном и автоматически делает врагом начальства. Бюрократия процветает - будете заниматься горой бумаг, а работать когда - неизвестно. Постоянные собрания тоже отвлекают от работы. График отвратительный, бесконечные дежурства, часто не сдвоенные выходные - успевать отдыхать вы не будете, гарантия 100%. Никому не советую идти в Ашан, вас используют, выжмут до капли и не вспомнят. Показать полностью

Крайне не рекомендую сам магазин для работы,подойдет только как временный для опыта в розничной торговле Руководитель отдела персонала Скворцова Елена занимается не своей прямой работой,а покрытием финансовых мошенических схем внутри,устройством на работу марчендайзеров даже без оформления их личного дела,поганый,некомпетентный человек,даже не видящий людей кого увольняет и принимает на работу,она не заслуживает хороших слов о себе Для работы рекомендовал бы второй этаж (непрод) В продуктах исконно всё плохо и торгуют просрочкой,устраивая иногда скидки для продажи этого просрока под шумок (проверяйте сроки!) Насчет менеджеров полностью согласен с другими отзывами,большей частью сброд и приезжее быдло с деревень! Особенно такие менеджеры как Баскакова Н,Дурдыева И,Шидаева Н,к таким как они лучше изначально не устраиваться,будете пахать,а они будут сидеть целыми днями и отчитываться о якобы их работе,не говоря о вас вообще! Ище давать марчендайзерам подработки от поставщиков,получая потом от мерчей деньги а вы будете за 30к делать и свою работу и работу мерчей и возможно часть работы менеджера,без доплаты!Очень малая часть среди менеджеров профессионалы и норм люди,но такие в этой гнилой компании обычно не держатся долго,их давят внутри свои же. Есть тут и хорошие люди но их мало Показать полностью