АВТО ПАРТНЕРС, лизинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Должность - секретарь. Компания турецкая, так что сразу смиритесь с тем, что будут проблемы с выплатой зарплаты. Ее придется буквально выбивать. Говорят, что новичкам зарплату скидывают на карточку, которую новичок оформляем сам. либо на его личную карточку при предоставлении банковского счета. Если работаете в компании неделю и уходите, денег вам вообще не заплатят. Только попросят оставить номер карты для перевода денег. Но в конце добавят, что перевод осуществлят после согласования с директором. Чтобы пройти в компанию, необходимо 3 пропуска. Его делают неделю, но дату выдачи его сотруднику постоянно откладывают. Кадры. Подбором занимается менеджер отдела продаж и маркетинга. Она же негласный лидер всего коллектива. Трудовые хранятся у другого менеджера отдела продаж и маркетинга. Бухгалтрия у них - отдельное государство, расположенное двумя этажами ниже. Сотрудники бухг-рии общаются только с этими двумя менеджерами, остальных сотрудников они даже в глаза никогда не видели. Обстановка на работе. Это самое сложное. Если вы любите шуточки ниже пояса и сальные анекдоты, то вам сюда. Секретарям сюда идти не советую. Тут попросту нечего делать. Вас сразу же возьмет в оборот их тамошний глубоко озабоченный и погруженный в мечты и разговоры о сексе (из-за отсутствия постоянного такового) менеджер Игорь Баран. Секретутка необходима не начальнику (турок Айкан), а именно ему. Позже вы будете слышать, как он обсуждает и оценивает по телефону со своими знакомыми ваше поведение и ставит вам диагноз. В секретаре он пытается разглядеть лишь эмоциональную девочку для секса, такую, чтоб дала с характером. Остальные сотрудники пляшут под его дудку (не будут же они выделяться из коллектива). Должность. Они ищут секретаря, которая бы заменила им радио. Такого, чтобы постоянно о чем-то болтала, всячески развлекала словом, делом и телом "жутко занятой" народ. Работы там практически нет. Целый день сидишь и занимаешься своими делами. Встаешь, только чтоб дверь курьеру открыть и письма с ним отправить. Из каждой маленькой сделки они стараются выжать всё, что можно. даже когда самим уже по-человечески стыдно просить скидку, все равно ее просят - это же наказ турецкого начальства. Своей кухни там нет. На работу вас будут принимать всем коллективом менеджеров по продажам. Соответственно, уровень вашей зп и данные резюме будут известны всем. Никаких тайн там нет - по крайней мере, в отношении новых сотрудников. Зарплату назовут такую, какую захотите, только не факт, что вы ее получите. Секретарем сюда лучше не устраивайтесь. Только деньги на проезд и питание потратите. Тамошние служки слишком любопытные и очень любят задирать нос выше собственных ушей. Показать полностью

руководство не профессиональное, управляет беспонтовый молодняк, карьерного роста нет, по большому счету народ сидит и имитирует работу. в 18:00 в офисе никого нет, обедают все по 2 часа. шарага полная

Трудовой договор оформляется около месяца после приема на работу, как и должностная инструкция. Руководство оставляет желать лучшего. Новый бизнес не тянут. Руслан самодур, Лёша просто дурак

Действительно уровень руководства оставляет желать лучшего . Должностных инструкций не было. Цели и задачи руководство не ставило ни на испытательный срок , ни в принципе. Компетентных сотрудников мало, сопровождение Флит страдает, продаж отдел только может довольствоваться старыми клиентами, % привлечения новых очень мал . Почти нет. Зарплата средняя. Разгильдяйстве много во всех отделах. Трудовой договор подписывался месяц. На запросы срочные от клиентов отвечают вяло ибо понимания, кто за что отвечает отсутсвует. В общем компания держится за счёт своевременного выхода на рынок и узнаваемости, а сервис и качество, а главное персонал профессиональными назвать сложно . Говорю как бывший сотрудник и бывший клиент.

Промурыжили меня 3 недели, я отказывался от всех предложений в пользу данного банка. Сначала, нам нужно побеседовать, после беседы ждите 3 дня мы должны принять решение. Через 3 дня звонок, ждем вас на стажировку, стажировка 1 день, после чего, нам нужно подумать ещё 3 дня. Потом звонок, вы нам подходите, необходимо проверить вас службой безопасности, на это уходит ещё 4-5 дней. После этого они мне звонят, и говорят, что необходима рекомендация с прошлого места работы... А вы б..ть сразу это все озвучить не могли? остался сплошной негатив

Руководство никакое ! Никаких целей и задач . Сидят бурную деятельность имитируют

Очень низкие з/п. Потолок на данной вакансии был 60 тыс. net, при этом фин. дир. специально отметил что ему не нужен сотрудник, который уйдет из-за прибавки в 10 тыс. рублей :-) Часть сотрудников одевается так, как будто им уже много-много лет з/п не платят. Глядя на них вспоминается семья честного гаишника из нашей раши) В общем, неплохое место для старта или просто постоянной работы, если вас есть кому содержать))

Нет, желаю сохранить высокий стандарт качества, за который компанию ценят клиенты. Ребята, вы лучшие!