Добавить отзыв Найти отзыв

АвтоДок, сеть магазинов автотоваров отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 3.86) (Количество проголосовавших: 10)
Сфера деятельности: Автозапчасти для иномарок

(495) 640-66-00, доп. 6
Москва, Парковая 13-я, 40
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе АвтоДок, сеть магазинов автотоваров. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

1. Директор хамло, два директора которые не могут разобраться сами с собой,один говорит одно другой говорит другое 2.график работы 2/2 не фига подобного, с графиком работы постоянные изменения, так сказать что в голову директору придёт то и будет 3. Обед? Не не слышал. Нормального обеда нет полное нарушение ТК рф а если голоден так заставят сидеть и доделывать что требует директор и перерывов нет. 4. У директора постоянная непостоянность, то одно то другое,хуже этого человека не видать.как директор он ни кто 5. Постоянно нужно обманывать клиентов,навязывать даже если он этого не хочет, нужно подбирать запчасти и кидать в корзину и названивать чтоб тот сделал заказ 6. Ни какого нормально подхода к клиентам 7. зарплаты стабильной нет, выплаты идут черти как, за то при устройстве обещают что заработок высокий и можно получать много-не фига подобного. Говорят стажировка оплачивается не верьте! При увольнение ещё и должен будешь Постоянные вычисления с зарплаты, 8. Договор на устройство посдписываешь когда увольняешься 9. Расчёт происходит не в срок 10. Директор жадный до той степени, что жалеет даже пакеты, Даш в большом позвонит и вынесет мозг какого хрена ты дал в большом а не в маленьком, пусть в руках несёт. Отношение к клиентам свинское По поводу возвратов все очень муторно и ещё и удерживают с зп какую то часть с одного возврат 30%от стоимости 11. При увольнении вешают как можно больше возвратов чтоб расчёт был минимальным 12. Не идите в эту шарашку,обходите стороной нерв потратите а дохода никакого, пока директор не научится вести себя адекватно и разумно, хорошего отношения в этой компании не ждите, ждите упреки,оскорбления,ежедневные выносы мозгов. Текучке в этой компании огромная, ни кто не желает работать на этого хама
Их нет
Компания АВТОДОК (а на самом деле там более 10 компаний + ИПшки) - серая. Это значит, что ТК РФ не соблюдается! Каждые 2 года все эти компании закрываются и открываются новые – для ухода от налогов и просто потому, что свести бухгалтерский учёт там невозможно. В какой будете работать вы – узнаете, когда откроете трудовой договор. При собеседовании вам будут рассказывать, что у нас всё «по белому» и «белая зарплата», но в трудовом договоре окажется другая цифра, а разница между обещанным и написанным будет называться «премия». Эта «премия» большое поле для произвола вашего руководства. Не верьте сказкам, что эта «премия» платиться всегда. Поскольку вы там долго не проработаете, то, скорее всего, вы узнаете, что взносы за вас работодатель не платил уже будучи на другой работе. А зачем вам эти взносы? Вас же не для того на работу в Автодок взяли чтоб за вас взносы в фонды перечислять. Большая текучка. Не просто большая, а очень большая текучка. В отделе кадров 5-6 человек из них двое- трое постоянно занимаются поиском работников. Не знаю как на складе, я там не была, хотя подозреваю что даже хуже, но в бухгалтерии за три-четыре месяца меняется четверть сотрудниц. Да, ещё показатель текучки - каждые полгода – новый юрист. В основном это происходит так: приходит кандидат (как правило, это люди из провинции, остро нуждающиеся в работе, т.к. нужно же платить за съёмное жильё, оправлять деньги родителям и т.п.), если у неё есть минимальные знания в бухгалтерском учете и низкая самооценка, то её берут. На испытательный срок з/п выплачивают меньше обещанного (помните про «премию»?), но нагружают так, что в туалет некогда будет сходить – автоматизированного учета практически нет, кстати чтобы меньше по нужде бегали на рабочем столе нельзя держать кружки, а то вдруг вместо работы будете чай-кофе пить! Пить кофе можно в строго отведенной для этого комнате, где есть стол и 5-6 стульев (для 12-ти бухгалтеров-то!). Не удивлюсь, если в этой комнате есть камера (чтобы знать сколько раз туда сходили попить кофе), ведь в комнате, где сидят 12 сотрудников бухгалтерии такая камера есть и она у всех на виду. «У нас рабочий день не нормирован! Вас предупреждали у нас большие объемы (а на самом деле просто она не знает как наладить автоматизированный учет)!» Вам это Александрова Ю.В. будет часто напоминать и забывать про водителя автобуса (который возит вас до метро, да-да! там до метро по вечерам стоит в пробках свой автобус и не надо верить сказкам, что время в пути занимает 10 минут), что он отправляется строго в 18-10 и 19-10. Сама Ю.А. при том, что всем рассказывает как у неё много работы и что она «вчера до десяти вечера вам зарплату считала» утром раньше половины одиннадцатого на рабочем месте редко появляется. При этом никакой поддержки от неё как от главного бухгалтера и коллектива (впрочем, коллектива в нормальном смысле слова там нет – обычные бабские разборки в Автодоке принимают характер какой-то междоусобной травли, что, кстати, тоже является фактором текучки), никакой передачи дел от ушедших к пришедшим тоже нет. Осваиваться в новых обязанностях и других новшествах приходиться в режиме «выплыла – значит не утонула». Разумеется, после месяца, максимум двух такой работы, да при постоянных напоминаниях, что на «премию» ты ещё не наработала – люди уходят. Главный бухгалтер Александрова Ю.В. – психически ненормальная – выпученные глаза, резкие, торопливые движения, агрессивная, злопамятная, в проявлении эмоций не сдержанная в их проявлении порой доходит до «театральности», доводит отстаивание своей точки зрения до фанатизма. Точный диагноз может назвать даже медбрат психиатрической клиники. Орать, ругаться матом на подчиненных для неё в порядке вещей. Её дети в Омске с бабушкой и дедушкой, хотя она всем говорит: «а у меня вообще трое детей и я в отличие от вас всё успеваю». В Омском суде против неё вынесено решение за махинации с взносами (Владислав, приглядитесь повнимательней к её делишкам в Омске!), но поскольку её папа полковник милиции, то как-то наша фемида не очень её ищет. Грамотные профессиональные бухгалтеры сработаться с ней не могут в принципе и дольше месяца не задерживаются - никто не хочет брать на себя ответственность за полный хаос в учете, громадные налоговые риски, да и кому из уважающих себя людей понравиться, чтоб на тебя орали и унижали? Экономия на всём! При выручке порядка 15 000 000 000 рублей в год (я не опечаталась 15 миллиардов) и соответствующих налоговых оптимизациях вы будете сидеть на косом стуле, в грязном и пыльном помещении (250 метров от окна до ж/д путей). Летом будете задыхаться от жары и зимой стучать зубами от холода - офис в складском здании. Никакой индексации хотя бы наполовину инфляции вы никогда не получите, так что вскоре вновь приходящие будут получать даже больше вас, страховка ДМС?! Компенсация питания?! Телефон?! Компенсация проезда?! А в вашем Мухосранске откуда вы приехали вам предлагали такие условия?! Вот туда и возвращайтесь. Реально платят ниже рынка, хотя обещают вначале нормально платить (про «премию» ещё помните? ). Если вы вдруг где-то увидите слова «Привлекательный работодатель» «Лучший работодатель» про Автодок не ведитесь на эту дешевую разводку! За деньги какие только слова не напишешь! Гендиректор - зиц-председатель 30 лет из архангельской области, ничего не смыслит в бухгалтерском, налоговом учете и финансах, но документы исправно подписывает (что важно для зиц-директора!), надувает щёки, но никаких решений сам не принимает, было смешно, когда на его день рождения коллектив скидывался ему (конечно же, в добровольном порядке, а ка же?!) на подарок – в результате так конверт с деньгами (с сотенными купюрами) директору при всех торжественно и вручили. Очевидно, что никому не захотелось потратить на него пять минут своего времени, чтобы подумать, что ему подарить. Так он этот конверт при всех с радостным видом и взял! Вообще, почти всем заведует Александрова Ю.В. она как человек старшего возраста – путем интриг, жестких манипуляций, подлога, вранья и наговоров крутит этим Александровым С.А. (они не муж и жена – вы бы её видели! – просто однофамильцы) как маленьким ребёнком. Да и Колисовым старшим крутит тоже – есть у неё к этому способности, а главное свободное время – ведь с таким количеством сотрудников бухгалтерии можно заниматься интриганством и разводками, а главное есть на кого свалить почему в учете хаос, а каждая сдача отчетности как битва за Сталинград . Вместе с Александровым С.А., работает Александрова Н. – жена директора – девчонка лет 25, главный бухгалтер Александрова Ю.А. оттопыривается на ней как хочет – вообще в ноль её не ставит и тем самым даёт понять директору кто здесь главный. Он же видя, что его жену она ни во что не ставит – помалкивает. А что он может? Он же ЗИЦ! От этого всякие семейные драмы, которые разворачиваются у всех на глазах и придают и без того тягостной атмосфере дополнительный драматизм. Если вы ничего в жизни лучше не видели, если вы привыкли к обращению «я начальник – ты говно», если вы привыкли использовать 1С только как калькулятор, если вы готовы ночевать на работе ради чьих то миллионов забив на свою собственную семью, если вы из провинции и вам нужно на пару – тройку месяцев получить хоть какую-то работу, то, в общем-то, даже в этом случае идти туда не нужно. Я это написала не из желания «выносить сор из избы», а просто хотела бы помочь тем, кого пригласили туда на работу сделать выбор. Уверена, что в подтверждении моих слов здесь будет высоко оценен мой отзыв по полезности.
Зарплату платят вовремя Автозапчасти сотрудникам со скидкой, хотя говорят, что можно найти в розницу по тем же ценам. Покупают в бухгалтерию кофе, чай, сахар. Стоит кулер с водой. В туалетах есть мыло и бумага.
Хочу помочь нормальным порядочным людям которые могут совершить такую же ошибку как и я когда то устроившись в этот гребаный автодок. Сразу хочу сказать что я работал в ночную смену и это полный ПИЗ,,,,,,ДЕЦЦЦЦЦЦЦЦЦЦЦ. Людей не хватает потому что постоянная текучка. Все что не доделали днем будешь доделывать ТЫ. Про то чтобы спокойно пообедать или чето еще можно забыть сразу. Что касается чисто складской организации то тут тоже не все так гладко потому что начальник склада по имени Олег ВООбЩЕ ни куя не делает. Если у вас возникнет мнение что это я раъебай и работать не хочу и не умею то поверьте это не так - опыта более 5 лет но в такой шараге оказался в первый раз. Да, хочу сказать что я знаю людей которые зарабатывают там 35-40, НО мне реально жалко на них смотреть, то ли им деньги важнее своего здоровья то ли их так жизнь придавила что им уже поху на все - не знаю, но знаю точно что за счет таких рабов контора поднимает хорошие деньги и за счет них получают хорошие деньги всякие там нехорошие люди вроде начальника склада и из отдела кадров (конкретно девочка по имени Мария) которые будут парить вам какая у них серьезная контора высокая белая зарплата и т.д. Короче кому плевать на себя и он готов НА ВСЕ ради 35-40 в месяц - welcome
Да какое там нах!!!!!!!!
1. Белая минимальная з/п + черная процент от продаж (пункт 5) 2. з.п. выплачивают в 20 -ых числах следующего после отработанного месяца. (отработали в январе, получили 20-25 февраля) 3. Трудовой договор дают подписывать после увольнения. 4. Расчет при увольнении от официальной белой з.п ( так называемая черная, не выплачивается, директор считает возвраты, косяки и т.д. и выходит, что ты должен ему остаешься... 5.Расчет зарплаты полностью зависит от настроения работодателя. Полностью скрытая формула, придуманная им самим, причем ежемесячно может меняться. 6. Обед 5 минут (если чуть больше задержишься, начинаются крики директора) 7. Постоянное вранье клиентам по возвратам ( деньги не возвращают, кормят завтраками). 8. Директор не адекватен, он для всех бог и царь ( бьет менеджеров при конфликте). Считает их расходным материалом. 9. Огромная текучка кадров! ( из-за отношения директора к коллективу) 10. Ребята, не тратте свое время с этим работодателем.
отсутствуют
Дёрнуло меня согласиться работать в этой гнилой конторе. Прошёл 2 собеседования и тестирование на должность менеджера по работе с оптовыми клиентами, всех всё устраивало, даже то, что опыт работы более 12 лет у меня был в рознице. Ушёл с высокооплачиваемой работы с перспективой, что здесь со временем з/п будет выше. Отработал 3 дня, в конце третьего дня мне начальник отдела заявляет, что я ему не те вопросы задаю, и что мы не сработаемся, и я могу искать другую работу. Причём по трудовому договору испытательный срок 3 месяца, пытался объяснить, что так никто не учит, и вы видели кого брали, на что получил ответ, что у нас не учебный центр и специально мы никого учить не будем. Сказал, что увольняться не буду, пока не найду другую работу, на следующий день заболел (уже неделю ходил с температурой) и проболел почти 2 недели. Пришёл в отдел кадров, чтобы написать заявление об увольнении, принёс закрытый больничный, а мне через турникет трудовую отдали и сказали, что им от меня ничего не надо, т.е. получается, что трудовой договор был ни о чём и официально меня никто не оформлял и ничего мне не оплатили, поэтому хорошенько подумайте, если захотите связаться с этой конторой.
Не увидел, хотя рассказывали складно
Возможно, что не во всех офисах так. Руководство, а именно ИО директора(язык не повернется его директором назвать), очень "низкий" и ничтожный человек с большим самомнением. Уволил меня, якобы за хищение товара(отдавал отцу без оплаты, но деньги хоть и частями все равно я привозил). После накатал заяву в полицию, поливал грязью. Работать с ним невозможно. Приставал к кассирше(тоже ее уволил). Просто управляющий-"герой" прям. Постоянное обманывание клиентов, вешание "лапши" на уши, хамское отношение к коллективу. Не устраивал меня на работу. После увольнения сказал, что я сам не хотел официально устраиваться. Одно вранье. Такие все правильные, а за собой не замечают ничего. Если бы работа была справедливая, то люди бы не уходили с нее постоянно. Кстати, устройство по ТК, отдельная тема. Отпуска как такого нет. Со мной работал парень, после года только неделю отгулял и то, ему позвонил наш "директор" и попросил выйти на работу т.к. его высочество не справляется. В общем один негатив с этим руководством, ничего хорошего.
Дружный и приятный коллектив.
Все комментарии предыдущих посетителей сайта, это чистоя правда!!! Лично столкнулся с хамским поведением директора Хаметова Алексея, а также с отвратительным отношением к клиентам! Сплошной обман!! Но самое обидное что после того как я написал заявление на увольнение меня обязали отработать две недели хотя я проработал в компании один месяц! Я пошел на уступки и отработал. Когда пришел за зарплатой мне сказали что я заработал 18 тысячь но начали спихивать на меня какой-то товар и вытоге моя зарплата составила 7 тысячь рублей. Буду обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию, благо есть знакомый юрист, который согласился безкорыстно помочь!)
Нет!
Пригласили на собеседование на вакансию с одними обязанностями, вопросы задавали совершенно по другой вакансии с другим функционалом. На вопрос почему так - сотрудница внятного ничего не ответила. После встречи никаких звонков из адк не было, но спустя некоторое время снова пришло приглашение на собеседование на первую вакансию. Судя по тому, что спустя более, чем полгода, обе вакансии продолжают висеть и регулярно обновляться, а к ним ещё вдогонку появилась вакансия менеджера по подбору персонала - что-то странное у них, как минимум, в службе персонала происходит. Если верить мнению, что HR - лицо компании, то даже и не представляю, что у них в других отделах творится.
Приветливая охрана.
1. за всё время работы в этой организации я получил что то около 40000 рублей, при этом моя работа нареканий не вызывала. 2. свой трудовой договор я получил только в момент увольнения. 3. директор Алексей В. ничего не понимает в процессах управления в компании, и всё что он делает в течении своего рабочего дня это раскладывает пасьянсы у себя в ноутбуке, прячется от банков(в нескольких он должен крупную сумму денег), орёт на подчинённых, возит деньги в банк... 4. он поувольнял всех кто работал в то время когда его жена была директором. не спорю возможно кто то это и заслужил, но не все же!?! 5. не так давно виделся с теми менеджерами которые на момент моего увольнения ещё оставались работать. они сейчас уже уволились и он им денег так и не отдал, одному из них директор остался должен 40000рублей, другому 200000(!!!)рублей. 6. мне же он тоже ничего не отдал... т.е. за шесть месяцев работы у него я получил 40000рублей, при этом у меня не было ни штрафов, ни нареканий по качеству моей работы. 7. сейчас же мне сказали что Директор ввёл штрафы на "всё", не вовремя пошёл покушать штраф!, беспрорядок на столе - штраф... и прочий бред...
Единственная положительная сторона - это коллектив менеджеров. с ними работать было очень приятно... на этом всё.....
все что пишут хорошее, пишет само руководство компании.на самом деле хорошего тамничего нет.условия адские и сглашусь с предыдущими отзывами что там работают твари. Уволняла меня лариса бурцева кадровичка с психоделическими наклонностями, сказала звонить если будут нужны рекоминдации, смеху и только! хотя там почти все токие. жаль что потратил время на эту коипанию.не советую туда идти работат
было не далеко от дома
начальство считает себя что они там короли склада работают в основном тупые малолетки Логис ночной смены мягко говоря не одыкватный Старшые смены очень любят оскорблять новеньких Рабочий день сделали просто адским с 21:30 до 8:00 и это пятидневка Работы много но доплачивать ни кто не хочет Старшим надо бить в морду с первого дня и наче загнобят Не идите туда там работают твари
Нету положительного
неадекватный начальник склада олег,как в армии,нет работы делай вид что работаешь иначе плохая оценка,туалет один,не посрать когда захочешь,водитель автобуса сам себе командир,когда захотел,приехал,когда нет(пробки) и это при 10 с половиной часа рабочей недели,хотя по договору 8 часов,короче козлы руководсво
только з.п
Был на собеседовании в данную компанию. Должность не самая высокая, но и далеко не линейный персонал, что предполагает рекрутинг специлистов с большим опытом работы и профессионалов в своей области. Поэтому оставлять кандидатов без обратной связи после собеседования - очень непрофессионально для такой крупной и уважаемой компании. Подробнее: Входное тестирование прошел с очень хорошим результатом, с руководителем сошлись во мнении, что мой опыт подходит компании. Минус - завышенные ожидания по заработной плате, но так как в компании нет четкого понимания рынка кандитатов на данную вакансию - просмотрят других кандидатов и либо сформируют предложение о работе, либо дадут обратную связь. Через неделю тишины написал руководителю отдела подбора и развития персонала, ответ - "Пока в поиске". Ждал обратной связи еще две недели (вакансия висела на сайте), решил еще раз спросить посредством письма по электронной почте. В ответ - тишина. Честно говоря, был крайне удивлен. Работу меняю не часто, много раз на собеседованиях не бывал (может эта норма для нашего рынка труда), но когда общаются профессионалы с профессионалами, так относится не красиво. P.S. Отзыв написан не дабы очернить компанию "Автодок", наоборот - впечатление компания в целом оставила неплохое. А чтобы обратить внимание руководства компании в целом на непрофессиональную работу в данном конкретном случае руководителя HR.
Был только на собеседовании, которое прошло профессионально и адекватно. Короткий тест (и очень интересный) и сразу переговоры с потенциальным руководителем. Без воды и проволочек, все профессионально и по делу.
А теперь начнем.) 1. Все возвраты клиента,ложатся на плечи и кошелек менеджера. При любом отказе от запчастей,начинается переписка с отделом ОВИГО и вынос мозга.Люди сидящие в этом отделе туповаты немного. И всем срать что клиент отказался просто потому что не нужно. 2. Руководство,а именно Смирнов Михаил,зам. директора розничной сети. Не мужчина,а девочка! В прямом смысле этого слова. Человека никто в компании не считает за руководителя,т.к. должность ему досталась по блату.Уважением не обладает. Ни за одно своё слово не отвечает,в случае чего сразу сливается. Он не разбирается в продажах вообще. Пока данный "эмбрион" будет работать в автодоке,там так и будет текучка кадров,что плохо для любой компании. 3. Это общее отношение к менеджерам. Все косяки ложатся на них. В случае прибытия товара с дефектами,очень тяжело доказать что виноват склад или водитель,поэтому вешают на кого? правильно! На менеджера.
Стабильная компания. Белая зарплата. Хорошие скидки для сотрудников. Адекватный коллектив. В общем компания достаточно хорошая,если бы не некоторый личности.
Начальство просто не адекват Паша один из старших смены мнит себя как будто он кароль Мариков оскарбляет всех Такого беспредела я ещё не видел И как таких земля носит ТВАРИ
НЕТУ
Такого сервиса еще не видел, по телефону вопросы не решают, просто забывают, подбор запчастей очень плохой и не точный, денег не возвращают ни в одном случае, руководству Москвы стоит задуматься о существовании этого целиком или снятия бездарного руководства,
Положительного к сожалению нет!
Мизерная З/П, хамское отношение руководства, офис расположен в Подмосковье, хорошо что в Рязань хоть не отправили на собеседование
Нет
Отношения свинское Оскорбления на каждом шагу Премию платят как хотят штрафую за всё подряд Люди не идите туда работать!!!
НЕТУ
Бардак на складе,нежелание руководителей склада что нибудь изменить для нормальной работы кладовщиков,бездарное использование площади самого склада.В трудовом договоре для ночной смены не прописано что ты работаешь в ночь. Ночная смена и Дневная смена получают одинаковую зарплату.Невозможность перевестись в дневную смену из ночной, даже если ты отработал более 1-3 лет,. Доплаты за ночные смены отсутствуют. Смены в ночь длятся по 8-9 часов или более.А это нарушение трудового законодательства
Хорошая компания, Хороший коллектив.(ночная смена,кроме одного неадекватного старшего смены А. М.)Зарплата выплачивается вовремя
собеседование не в москве а в складу подмосковья, требования космонавтские а рожа у собеседницы швах
отстой
СИЛЬНЫЙ ШУМ НА СКЛАДЕ ЗИМОЙ ( ОТОПЛЕНИЕ ),на всех воротах плохо отсекается холодный воздух ( зимой ). САМОЕ ГЛАВНОЕ - НОЧНАЯ СМЕНА , К ЭТОМУ НАДО СЕРЬЁЗНО ПОХОДИТЬ!!! СПАТЬ НУЖНО ДОМА , А РАБОТАТЬ ( ХОТЬ И НЕ ТЯЖЁЛАЯ ) ВСЁ РАВНО НАДО!!! первый день недели и так тяжёлый, тут ещё и час добавили ?!?! ( после трудного, первого дня недели ещё и по пробкам ползти, лучше добавили в субботу ). маленький перерыв на обед пол часа - нужен час , чтоб те кому тяжело первое время могли отдохнуть ( проще сказать дремануть официально ). штрафуют за прогулы на одинаковую сумму всех и нормальных и бухариков и нар... за адекватных работников не держуться , поэтому и текучка... в раздевалке шкаф на два человека - жадность компании ?
хорошая зарплата ,( по сравнению с другими складами). стабильно выплачивают на карту ( 2 раза в месяц). оформление по белому. отпуск через пол года работы ( 2 недели ). выходные и праздники как положено. работа под камерами , защищает от " косяков " других работников.
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

30 Сен | Среда
Лариса
Большая загруженность
Комфортные условия работы

30 Сен | Среда
Екатерина
Нервная работа.
Отличные руководство и коллектив. Платят проценты по договоренности, не кинули ни разу, вычетов тоже не разу не делали за 5 лет моей работы тут. Офисов много по говороду. Компания развивается.

30 Сен | Среда
Аноним
Зар.плату надо "выбивать", т.к.владельцу типографии сложно ходить в банк, чтобы снять наличку, т.к.он занят всем, кроме типографии, которая его кормит. Будете сидеть в холоде, т.к.экономия на тепле. Будете обедать среди пыльных машин, и, в...
Не работаю больше в этом месте.