Автогермес, магазин автозапчастей — отзывы сотрудников о работе в компании

Обман как к сотрудникам,так и к клиентам со стороны владельцев. Отсутствие нормальной-прозрачной мотивации. Кидалово по ЗП как работающим,так и уволившимся(естественно),чтоб получить все заработанные деньги нужно достать луну с неба и отломить от нее кусочек.как доказательство, да и то не факт,при расчете всегда кто то ошибается...ну человеческий фактор. Корпоративная культура и Автогермес просто параллельные прямые которые никогда не пересекутся. Лояльность к клиентам это основная болезнь Полунина,но она настолько однобока. Оштрафованы будут все, начиная от механика и далее по цепочки. Только штраф пойдет не на возрат лояльности, а к себе в карман.Главное позвонить клиенту и услышать в ответ: -"Да, рекомендовать вашу компанию буду". Потом клиенту еще раз 50 позвонят и он в открытую пошлет на х... Ничего, что за сигнализацию клиент заплатит 20000 руб(при рыночной стоимости 3000) мы же "белая" компания и платим налоги, ты будь к нам лоялен, нам так нужны твои денежки. Мы хотим как в Европе быть клиентоориентированым,но накрутка на всем не менее 500%. Все кто приходит устраиваться обещают ОГРОМНЫЕ золотые горы, но дальше ждет дикое разочарование. Ненормированный рабочий день, полное отсутствие праздников. Ненормативное общение со стороны Полунина(совладелец компании).Самая современная офисная техника, чуть старше самого Гермеса, программное обеспечение было разработано Билл Гейтсом еще в его студенческую пору, но и это прогресс, ведь не так давно все счета были рукописные(модернизация). Скидки на продукцию и услуги в компании присутствуют, но проще и с меньшей потерей финансов и здоровья купить у конкурента. Если все же ты решился сюда пойти работать помни: -Устроился в Гермес автоматически зачислен в "воры", можешь татуху набивать. -Карьерного роста нет вообще, но если кто то проворуется и его за это уволят, тогда велком. -Бесплатные или льготные обеды не для тебя, укради и купи покушать. -Надумаешь уволиться работу ищи заранее, Гермес(Полунин) просто так не отпустит, деньги все не заплатит, но еще и конокрадом объявит на все Москву(червячок то грызет). -Рабочие места и условия-начни свою карьеру с Ленинградки или Тульской,только валенки с бушлатом не забудь купить. Поэтому подумай семь раз и не иди сюда работать.

Думаю мой отзыв может стать полезным для тех, кто собирается придти в данное подразделение компании (при нынешнем руководстве, но об этом позже) и, надеюсь, для вышестоящих руководителей. В декабре 2011 на должность ген.директора был назначен некий господин Шабалин Алексей, который мало что понимает в кузовном ремонте, и до последнего не знал даже, как проходят согласования с СК и не различал слов "диагностика" и "дефектовка"... Как могли доверить такое большое производство человеку без опыта работы в этой сфере? Человек - абсолютно не умеющий работать в команде, да и в целом команды у него никогда не было и не будет. В связи с этой неграмотностью "директора" и абсолютным неумением управлять людьми, началась тякучка. Цех, в количестве около 7 человек просто в один день написали заявление, и так сменился абсолютно весь цеховый состав спустя за 1 месяц. Один уход Андросова Андрея чего стоит!!! Три мастера цеха из четырех за 1 неделю. Шабалин (цитирую): "Надо всех сотрудников сменить. Сейчас так модно". Так уходят профессионалы, а не люди, которые отработали 2 месяца и не прошли испытательный срок?! Я понимаю, если бы была своя команда за спиной, а он набирает в цех калек (в прямом смысле этого слова) и чуть ли не таджиков из-за безысходности, т.к. работать некому... Это как так? А вот администраторы велись на его уловки, каждую смену у него была пассия на вечер и, самое интересное, ни он, ни замужние девушки не скрывались от глаз сотрудников, оседлая его мотоцикл около входа. Правда увольнялись быстро, когда мужья устраивали на приемке семейные разборки в связи с этой "Санта-Барбарой". Только Соловьев С. и Кленова О. носились как "угорелые" с неимоверным количеством претензий. Смешно было наблюдать). Отношение ко всем сотрудникам у бывшего военного Деркач С. и Шабалина А. оставляет желать лучшего. ПОЛНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ к каждому сотруднику как к личности. Все вокруг РАБЫ, а они КОРОЛИ! В условиях постоянных перемен работать не предоставляется возможным и, самое интересное, каждая таблица, введенная нерадивыми руководителями приводит к увеличению претензий и ухудшению качества работ. Спрашивается: куда смотрят руководители ГК "АвтоГЕРМЕС"? P.S. Бывшие и нынешние коллеги, предлагаю высказываться всем, кому есть что сказать! Мне очень жаль, что ООО "КонтактЦентр" вынуждены были покинуть люди, действительно опытные и которых можно назвать ПРОФЕССИОНАЛАМИ в своем деле. директора

тут, наверное нужно с замены HR менеджера начать, Ирины) девушка, видимо, пользуется большим спросом у мужчин на работе, если забывает про кандидата в коридоре и при этом она с сотрудниками мужчинами сидит в кабинете и мило беседует, видимо не до персонала ей немного, хотя мы с девушкой примерно минут 50 ждали, пока она освободится. далее самое главное - РЕБЯТА НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ! ПРОСТО ЬЕЗ ЛИШНИХ СЛОВ И ОБЕЩАНИЙ! ПРИ ТОМ, ЧТО ЕЕ ЖДАЛИ , ОНА НЕ СПЕШИ ПАРУ РАЗ ЕЩЕ УСПЕЛА НА ПЕРЕКУР ВЫЙТИ С КОЛЛЕГАМИ! ДИАЛОГ НЕ УМЕЕТ ВЕСТИ СОВЕРШЕННО! НИКАКОЙ КОНКРЕТИКИ! ПО ВСЕМ ИНТЕРЕСУЮЩИМ МЕНЯ ВОПРОСАМ, ОНА НЕ КОМПЕТЕНТНА, ПО ЕЕ СЛОВАМ, ВСЕ С РУКОВОДСТВАМ!

Зарплата не соответствует обещанию при трудоустройстве.

В общем-то не очень-то и хотел сюда устраиваться, но вроде как сами позвонили и пригласили на интервью. Ладно, думаю, съезжу пообщаюсь. В первый день, заполнив очередную анкету, пособеседовался с эйчаром (симпатичная и приветливая девушка) и директором направления трейд-ин всей компании. Человек произвёл положительное впечатление и показал свою адекватность. После этого мне было предложено пройти собеседование с непосредственным руководителем уже на месте, чем я и занялся на следующий день. Вот тут-то и испортилось всё впечатление о компании. Мало того, что этот человек заставил ждать примерно полчаса, хотя о времени с эйчаром было оговорено накануне, ну да ладно, всё бывает, так потом без приветствия и улыбки, не оценив ни одного моего профессионального качества как потенциального работника, он минут 40 выяснял как я работал раньше и почему уволился. Такое впечатление, что я общался с руководителем службы безопасности. Мне показалось, что я не наниматься на в общем-то не самую приятную и престижную работу пришёл, а в долг просить.. Просто нет слов. Так в Мейджере общались, но уровень-то компании сами понимаете ещё очень далёк чтобы так себя вести. Ну да ладно. Бог им судья. Я себе тоже цену знаю. Условия работы на Красной Сосне полевые, вид зданий и помещений наталкивает на мысль, что у компании с деньгами не богато, по ЗП директор сказал одну информацию, а руководитель другую. В итоге встреча закончилась внезапно, он сказал, что ему "всё понятно" и он берёт тайм-аут до конца недели чтобы отсмотреть ещё других кандидатов и в пятницу перезвонит. На моё уточнение презвонит "в любом случае?" Он ответил "да". Я уже не маленький, и замаскированный вежливой фразой отказ различаю. В общем так всё и случилось. Не перезвонил. Удачи ему.

Зарплата не соответствует объему труда. Пренебрежительное отношение со стороны руководства. Не заинтересованность руководства автосалона "Рено Балашиха" в новых сотрудниках. Видимо по этой причине очень многие не могут пройти стажировку и устроиться работать.

Варшавка 56. Работа в целом не сложная. Но есть такие нюансы, как работать можешь один за пятерых и людей не собираются набирать. Пришёл новый руководитель производства Туманов Е.Е. Молодой тупуголовый пиздобол. Решить не может вообще не одного вопроса, врет на каждом шагу, пытается все время подставить. Платят очень мало, с ночными сменами с графиком 2/2 максимум 30. А если не брать ночные то зп будет 22.

При устройстве обещают одно, на выхлопе совершенно другое. Корпоративная этика- ложь, унижают, обманывают. Пошёл по объявлению, думал серьёзная компания... на самом деле половина сказанного в обещаниях ложь. Морозов С.В. вообще неадекват. Может на рабочем месте с любовницей пошалить. Штрафует сотрудников на такие суммы, что волосы на голове встают дыбом. Люди обращались к Полунину за справедливостью, но человек наверно уже устал за всем следить и выражение, что ему всё равно как достигаются цели поставили точку.Раньше говорят он был более честным. Планы нереальные. Каждый год меняется юридическое лицо, постоянный уход от налогов, получается вы работаете каждый год в разных компаниях. Текучка жуткая, при мне человек сто пришло и проработав по 3 месяца ушло. Когда начинается разбор з\п мозги мотивациями запутывают так, что сам черт ногу сломит. Не нравится уходи, у нас тут очередь на твоё место. Техника у сотрудников древняя, з\п иногда задерживают. Работаешь как вол, за мотивацию, думаешь, что детишкам купить, планы строишь, а мотивация раз и уменьшилась, прям перед з\п. Очень любят штрафовать "виноватых" хотя если разобраться, то виноватых реально 50%, а остальных находят, что бы штраф в карман положить. Карьерного роста нет, если только повезло очень кому то, всё через знакомых или "жополизцтво" Приходишь работать по специальности, а получается , что ты и перкарь и пахарь и лошадь. Выполняешь помимо своей работы оплачиваемой работы кучу дел которые вообще не связаны с твоей специальностью, и тебе это ни добрым делом не вспомнят ни денежкой не одарят. Отпуск оплачивают и больничный копеечный, если вы обратите внимание на свой договор, то оклад у всех 11000-12000 тысяч, остальное "премиальные" . При увольнении всем стараются не доплатить. Вообщем если вы мазохист или просто нужен опыт работы, тогда вам сюда, другого не ждите, ни денег, ни морального удовлетворения вы не получите. А по хорошему, всем обманутым надо собраться и в Трудовую инспекцию топать, а то и в прокуратуру.

Не идите работать в ит отдел. Зп на самом деле ниже чем обещают. Просто говорят максимально возможную зп, но её еще надо заработать, так как есть норма часов которую надо закрыть активными заявками. То есть в ит отделе главное чтоб как можно больше сервисов не работало, чтоб вы получили зп...Абсолютно не компетентный руководитель Ит отдела. Да он очень хороший сис админ и программист, но некомпетентен как организатор рабочего процесса. Если вам будут говорить про карьерный рост, то не верьте. Если у вас нет брата женатого на родственнице одного из акционеров...Вы всегда будете муд...ми которые ничего не понимают, и которых главное придти и с утра вы..ть. Именно так настроен рабочий процесс...Но если вас это не пугает, и вы на это согласны, то в остальном отличный коллектив, за небольшим исключением. И в принципе хорошая зп...И чем больше вы будете бегать к руководителю, тем будет считаться, что вы лучше понимаете...))))

Молчать не могу, начну со стажировки в компании ТСК Авто Гермес (АвтоГЕРМЕС), меня приняли, оформили и сказали что будет стажировка, по окончании стажировки заплатят после сдачи экзамена. Меня абсолютно устроило, зп хорошая, график соц пакет, красота да и только. Я пришла стажироваться в ТСК Авто Гермес (АвтоГЕРМЕС), все такие белые и пушистые, вежливые, добрые. Прошла успешно стажировку, за время стажировки 4 раза гоняли в учебный центр за свой счет, уверяя что в зп все вернут. Сдала экзамен, сказали молодец, получишь премию! Вышла на работу и началось самое прекрасное! Я столкнулась с невыносимым хамством и ложью ! Вот думаю теперь куда идти обращаться, еще и по статье увольняют! Обходите ТСК Авто Гермес (АвтоГЕРМЕС) стороной! Это ужасное место! Брешут всем! Более я изложила все на сайте https://work-info.org/otzyvy-o Будьте бдительны!

1. Нет инструментов 2. Непонятно, каким образом считается зарплата. В клиентском заказ- наряде стоят одни цифры нормо- часов, которые, кстати, оплатил клиент, а для подсчета зарплаты используется "серая" бухгалтерия, где нормо- часы занижены в два и более раза. Кидают на ровном месте, народ увольняется. Это в отделе доп. оборудования, МКАД 44 км. Сейчас ещё буду писать в налоговую, чтобы устроили проверку- может, хоть ребят, пришедших после меня, не будут обманывать.

Киа на Рязанке ужасное место, в салоне полно неквалифицированных сотрудников, особо можно отметить Болотова с короной на голове из бургнокинга и новую РОП Кузнецову. Так могу сказать, проще с деревом разговаривать, люди стоящие у власти салона не понимают рабочего процесса. По ЗП тоска, нет уважения к сотрудникам подразделения, постоянные угрозы штрафами и увольнениями и ненормативная лексика в Ваш адрес. Руководство тех-центра тоже печальное, кидают сотрудников на ЗП сплошной обман, страшная текучка. В рем-зоне остались одни практиканты, услышите фамилию Дунаев. П, знайте этот человек не компетентный будет обещать золотые горы и периодически заставлять разводить клиентов и естественно орать матом на Вас, в случае отказа это делать, как будто Вы с ним всю жизнь в пивнуху ходили вместе, субординации нет вообще, для них работники Быдло ! Наверное нужно написать про эту Шарашкину контору в трудовую инспекцию. Как говорится, Рыба гниет с головы. Если Вы любитель острых ощущений, к тому же являетесь альтруистом, Вам сюда.

Речь пойдёт о ДЦ Варшавка 56 техцентр.Первое впечатление чисто.красиво.светло.На деле есть две смены с разным подходом к работе,одна объединилась в бригаду и работает на общий карман (там полный штат и люди не требуются).В другой каждый сам за себя (постоянная текучка) . Соответственно разные мастера цеха. Мне"посчастливилось" отработать под "гениальнейшим" руководством Трандофилова.Е.О.Уникальная личность, ярко выраженный "нарцисс-психопат"(кому интересно загуглите) находка для психиатора! Собственно из-за него и ушёл,хотя работа нравилась.Зарплаты соответственно тоже разные так-как одни приходят зарабатывать,а вышесказанный субъект приходит только чтобы подтвердить за счёт вас свою "сверхгениальность" но очень часто несёт такую чушь,что волосы дыбом встают,но спорить вам не положено,потому-что вы должны быть глупее иначе станете врагом чуть-ли не всей компании. В общем если не думать и смотреть ему в рот то можно стать" любимчиком" и работать дальше,но что- то я там таких не встретил. Все либо работают не так давно,либо ищут другую работу. Ещё не понятно куда смотрит руководство,ведь в разные смены разная выработка. Так-что кто хочет туда устроиться будьте к этому ко всему готовы:постоянная нервная обстановка,за человека вас считать ни кто не будет.По зарплате слесарем в самые хорошие месяцы примерно 50000 П.С От себя добавлю если вдруг случится чудо и данного субъекта всё-таки уволят.Возможно и вернусь туда поработать.(Оговорюсь.сама работа мне нравилась) Показать полностью

Работать в этой компании просто не выносимо,одно унижение,хамство от руководства!!!!Пришел на одну должность а будешь работать еще за пять сотрудников,а зп будет тажа, и то если не оштрафуют.А если штрафуют то без объяснения причин.Сотрудники даже на работодателей подают в суд и хорошо что суд выигрывают сотрудники.Не кому не советую работать в этой конторе.Руководство одни дебилы,не знающие своих специальностей!!!!!!!!!!!!!!!!Если хотите взять отпуск, то вас не отпустят, или ответ прост "увольняйся если не нравится"

Тарусов урод полный, ненавидит нас.

Киа На Рязанке тихий ужас , безумная текучка кадров . В отделе предпродажной подготовки автомобилей, уже не кому работать, все толковые люди разбежались, благодаря безумному руководству автосалона, которое его топит. На данный момент, там пытаются рулить , а не работать , просто прохожие люди. Делайте выводы уважаемые , стоит ли там работать и рассматривать это заведение , как стабильную работу. Всем удачи !!!

Я продавец Оклада нет соц пакета нет пенсионных отчислений нет Демативация и мотивация ужасная и мерзкая Работая с выходными 5/2 в итоге получишь 30к максимум

4 месяца работы в сервисе (личный стаж 7 лет, есть с чем сравнивать). Ни какой организации труда, работаешь за 4х. Ни кто ни за что не отвечает, все только требуют. С клиентами общаться некогда , бегаешь организовываешь этот сброд, мастера цеха пьют на работе. Тех. директор балабол с претензией на порядочность. Оборудование для ремонта на "грани фантастики". Если нервы дороги не ходите, порядочным людям там не рады. Шоссе Энтузиастов.

Руководитель клиентского отдела Буцых Татьяна явно превышает свои должностные обязанности, сложилось впечатление, что она ещё подрабатывет в психиотрической клинике с душевно - больными людьми!!!

Ну сейчас про склад, а в частности про шоссе энтузиастов 59.... Будете вкалывать , заниматься всеми мыслимыми и не мыслимыми вещами...это перетащить, то убрать, это упаковать...так ещё и свою работу надо выполнять, которой уж очень не мало. В итоге испыталка пройдет норм, дальше начнется, мороз будет выносить мозг 5s и всем таким, Харлам на побегушках, будет отмазываться , и по сути выполнять план мороза, а именно, что бы вы получили как можно меньше ЗП... Эта и есть вся его суть. Работы дохера, ЗП падает. Ловить нечего в этой гнилой конторе.

Постоянная текучка кадров в руководстве. Причём каждый новый начальник - самодурнее прежнего. Обязательное "кидалово" при увольнении. Знаю не только по себе. К примеру, маляра на сормовской кинули на весь расчёт из-за того, что не смог найти и отдать второй комплект униформы. Хотя через месяц после его увольнения этот второй комплект быстро нашёлся в тряпье на складе. Работал и увольнялся как на Сормовской, так и в Томилино. Оба раза - кидали с расчётом. Последний раз, ожидая расчёт за полтора месяца работы, получил 3000 руб, начисленные на карту в виде аванса (хотя аванс обычно 5000 руб). Требований и ответственности - тьма, оплата труда - мизерная.