Автоспециалист, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Хочу внести свою лепту о работе в этом гадюшнике. Все коменты, которые тут пишут правдивы на 100%! Начну с того, что те, кто идут устраиваться на должность администратора комплекса это несчастные люди, которые обрекают себя на бесплатный рабский труд. На собеседовании никто не говорит, что ты будешь и администратором и инженером и кассиром и уборщиком. И никто не предупреждает, что штрафуют за каждый чих и несешь ты материальную ответственность за старые дряхлые шкафы и компы по цене новых. А в конце месяца работы без выходных тебя будет ждать приятный сюрприз в виде зп в 10000 рублей. Далее, решив работать в главном офисе, вы попадете сначала в секретариат и потратите несколько месяцев своей жизни на совершенно бесполезную работу в виде ответов на телефоные звонки и выполнение бредовых поручений Символоковой С. Эта курица (весьма общипанная))) вроде как должна адаптировать нового сотрудника,но в основном она крутит жопой перед всеми мужиками, кто есть в фирме и до вас ей дела никакого нет. Затем если вас кто то заметил, вам предложат пойти манагером в отдел по работе с физ.лицами или по работе с корпоративными клиентами. Если нет, вас в итоге сошлют в какой нибудь занюханый комплекс, выдадут вам там стул и будут ждать вашего увольнения по собственному желанию. Если все таки попадете в отдел физ.лиц получать вы будете 2 копейки, т.к. те бальзаковские тетки кто там работают готовы повыдергать друг другу волосы лишь бы урвать себе клиента. Попадая в корпоративный отдел, обязательно пообещают золотые горы и......загрузят сдачей критинских аттестаций. Но перед этим вы попадете сначала в секретариат корпоративного отдела. Там вас ждет работа робота по подготовке однотипных бумажек. От этой работы можно свизнуться на второй день, но сидеть там придется минимум пару месяцев и то если повезет. Готовится к аттестациям (О Боги, какое ебанько их придумал!!!Они настолько бесполезны, что даже смешно) нужно в свободное от работы время и с первого раза их как правило не сдают. Не сдал один раз -5% от зарплаты. Не сдал еще -10%. В договоре ваш оклад будет для вас удивлением, но вас обнадежат, что остальное это бонусы и премии. Все херня. Если вы решили устроиться в рекламный отдел, будьте готовы, что вашим руководителем будет некто Козлярский, гнусный, лживый гондон, превращающий работу адекватных людей в отчаяный адский труд. Решив устроиться в бухгалтерию или экономический отдел приготовьтесь к тому, что жена директора с кодовым погонялом МВ будет оскорблять вас и унижать. Еще есть учебный отдел, из всего отдела там всего пара тройка людей занимающиеся реальной работой. Остальные люди вобщем то непонятно чем заняты. Еще есть тех.отдел. Но там ничего примечательного нет, кроме жуткого бардака. Теперь отдельно хочу отметить руководящий состав этого притона умственно отсталых. Начну с того самого Козлярского. Человек без образования, непонятно как попавший на эту должность. Жутко подлый, наглый. Ну и по правде говоря тупой. Его никто не любит, особенно его рассказы о его помидорах и грядках. Они вообще особо придурковатые. Далее отмечу директора Гудзенко. Ну на самом деле он дядька нормальный и умный, но создает вид ребенка. Любимые игрушечки для него это регалии центра и собственно пиар. Ну и конечно его жена МВ. В некоторых отзывах пишут, что сомневаются в ее существовании и думают что это компьютерная программа, но скорее всего это компьютерный вирус, увольняющий тебя со словами "чтоб ты сдох, тупоголовый". А обращение "дибил" из ее уст, это почти как комплимент и показатель того, что она вас все же ценит. Уважения к сотрудникам нет не просто никакого, а даже самого супер минимального. Сказала будешь работать после 18.00, значит должен работать. Сказала работаешь в выходные значит нужно работать иначе ни премии ни нормальной зп тебе не видать. Штрафуют всегда, но вы никогда не узнайте за что вас так. На вопрос за что? ответ может быть разный, но никогда реальный. Поговаривали даже, что в одном отделе сотрудников заставляли пить какую то заряженную воды и маленькую зарплату мотивировали отказом пить эту воду. Так что такие вот там дела. Специалист вообще худшее место работы в Москве! И все, что творит гребаная самадура МВ по отношению к людям обязательно ей вернется))))))

В отклик на мое резюме, размещенное в интернете, мне позвонила инспектор ОК и пригласила на собеседование, сказав что в "Специалисте" есть вакансия, абсолютно соответствующая моим пожеланиям . Я предварительно все уточнила по телефону, прежде чем приехать на собеседование - все ли мои пожелания соответствуют действительности...В итоге - приехала на собеседование, где эта же инспектор уже лично уверила меня, что все мои пожелания к работе будут соответствовать действительности( официальное оформление, фиксированный в трудовом договоре оклад в размере 23000 рублей НА РУКИ!, соцпакет и прочее)....На следующий день инспектор ОК позвонила мне и попросила срочно выйти на работу....Я вышла на работу на следующий же день. Оформление в ОК состояло из написания мной заявления о приеме на работу , подписанного ген.директором и заполнении мной личной карточки. Никакого трудового договора в тот день я не увидела - это было мотивировано тем, что договор будет составлен работодателем в ближайшую неделю??? Нигде так же я не увидела цифры, указывающей на размер моего фиксированного оклада???? По прошествии нескольких дней я была приглашена в бухгалтерию для подписания трудового договора...И какого же было мое удивление, когда в трудовом договоре я увидела сумму моего фиксированного оклада!!!! Мой оклад по этому договору составлял 11500 рублей - при этом ни о каких премиях либо бонусах в договоре не было и речи! Так же договор не предусматривал никакого соцпакета!!! Естественно такой трудовой договор меня совершенно не устраивал и я отказалась его подписать, попросив расчитать меня. Инспектор ОК, обещавшая мне , что условия трудового договора будут соответствовать моим пожеланиям, уволилась - и это по-моему в порядке вещей в "Специалисте"..... В бухгалтерии мне выдали обходной лист. Чтобы подписать обходной мне пришлось дважды приехать в "Специалист", чтобы собрать все подписи , несмотря на то, что отработала я фактически всего 7 рабочих дней... По факту подписания обходного листа бухгалтером, который занимается начислением з/платы , мне на моих глазах была рассчитана сумма за отработанные мною 7 рабочих дней....Так как это происходило на моих глазах - я видела эту цифру( она составляла 7700 рублей), но позвонив и посовещавшись с кем то эта сумма в один миг изменилась( на 2500 рублей)!!! В итоге на руки я получила 2100 рублей!!! Вот такие условия предлагаются для работы в этом "Специалисте"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Пришла на собеседование на должность администратора центра, в вакансии было напписано - мы ищем хозяйку, грамотного управленца, прочее. Назначили мне время. Пришла. Прождала эту бабу час точно, Нина Павловна меня прособеседовала и тут же дала задание. Называется это задание "верстальщик", надо было яко бы подобрать для потенциального клиента, который в будущем хочет быть верстальщиком, подходящие курсы, а чтобы это сделать, нужно посетить сайты типа HH и посмотреть, какие требования выдвигаются к верстальщикам, чтобы подобрать им курс. Ад адский. У меня управленческое образование, я, извините, плевать хотела на верстальщиков и то, чем ьони занимаются и какие курсы им нужны. Я не могу грамотно сделать то, в чем я не понимаю. Как , например, подобрать курсы каменщику?? Вдоль или поперек класть кирпич. Ну абсурд же. Пришла я домой, покопалась в иннете и поняла. что я приду и все это им скажу. Пришла на след.день к ним, эту "деловую игру" проводил со мной Дмитрий, я ему сказала, что я посмотрела и что то, в чем я не понимаю, даже разбираться сейчас не хочу. Ну потом пришла эта Нина и сказала, что я не сделала задание - и мы прощаемся. Ребята. я б может его бы и сделала, но условия там таковы: на вакансии, которые они публикуют, они не берут. Типа, они сначала берут на 3 мес на испытательный срок на начальную позицию с окладом в 30 или 35 тыщ, типа, ты должен учиться, смотреть на работу всех отделом, а потом, когда-нибудь потом, когда мы вырастим из тебя человека, МОЖЕТ БЫТЬ, ты станешь тем, на какую вакансию ты откликался. Ну не бред??? Мне 30 лет, я управленец по сути, а мне предлагают какую-то чушь!!! Фигня полная. Они реально ищут не работников, а рабов.

А вот место для работы - ужасное. Работала в рекламном отделе, да-да, в том самом, без окон. Сразу оговорюсь, не буду переходить на личности, так как не хочу портить как мнение о себе, так и о тех людях, о которых буду вести речь. Пусть будет X - это генеральный директор Специалиста и Y - это его заместитель. Начнем. Центр "Специалист" - отличный центр для обучения, но работать в нем здоровым людям нельзя. Начнем с собеседования. Как тут уже неоднократно повторяли - на собеседовании все прекрасно, обещают и отличный коллектив, и золотые горы зарплат и премий, и изливают душу о том, что никак не могут найти именно тебя - отличного специалиста. Дают тебе задание, которое ты отлично выполняешь и приглашают на работу. День 1 - топаешь по трем-четырем УЦ под видом тайного покупателя. День 2 - приходишь, полдня ждешь, пока тебе настроят комп. В это время идешь в отдел кадров и узнаешь, что зп у тебя никак не 40тр, как обещали, а всего 20 официально, а остальное - премиальная часть. Т.е. если X или Y вдруг будут не в настроении, если ты вдруг опоздаешь на 5 минут (если задержишься - так и должно быть), если им покажется, что ты сделал не так, как их душе угодно - ты получишь значительно меньше своих кровных 40тр. - без вариантов их вернуть. День 3 - сдаешь отчет по день 1. Пытаешь узнать что тебе вообще надо делать. Идешь разговаривать с Y о планах, тебе рисуют прекрасные картины, море работы и проч. День 4 - снова идешь к Y и рассказываешь как ты хочешь выполнить эти наполеоновские планы. Не нравится, идешь думать дальше. Узнаешь, что есть обучение, что нужно сдавать аттестацию. Обучение проходит или утром до работы, или после работы - зачем тебе отдыхать-то? Офигиваешь. День 5 - начинается так же, как день 4. Не нравится, идешь думать дальше. При этом совершенно не понимаешь, что не нравится. Месяц первый. Итог. Куча потенциальных планов, куча недопониманий - некому вводить в курс дела, каша в голове. Ах, да, еще узнаешь, что за опоздание на еженедельное собрание всех и вся - штраф есть. Получаешь зп с вычетом. И еще - не забываем сдавать ежедневный отчет (но никто не говорит, по какой схеме, пока добрые коллеги не поделятся своей таблицей), на которое уходит минимум час рабочего времени в день. Месяц второй. Итог. Еще больше потраченных нервов, 10 - раз переписываешь отчет, потому что Y говорит, что к X надо идти с положительными цифрами - нечего расстраивать любого генерального. Пытаешься согласовать текст. Если согласовал с 100 раза - ты везунчик!!!! (При этом, ты ни разу не получаешь комментов о том, что именно в тексте не так, развиваешь экстрасенсорные навыки). Месяц третий. Итог. ТРИ? Всего три месяца? Ребят, у вас календарь не правильный, три года прошло уже (по ощущениям нервной системы). Находишь в ящике карвалол от предшественников. Отлично понимаешь зачем он нужен, так как у самого на столе лежит пачка глицина. Делаешь вывод, что за весь 6-летний опыт работы в рекламе никогда и нигде так не нервничал. Домашние в шоке, но работа то нужна. Близится конец квартала, Y злой как демон, требует того, о чем никто не догадывался даже, согласовывает не с 10 раза, а с 50 уже - надо же ВСЕ сделать в последний месяц, чтобы премию получить. И все надо сделать хорошо. (Справка - хорошо, это не так, как всем нравится, а так, как нравится только Y и X, причем нравятся им всегда абсурдные и всегда разные вещи) Месяц четвертый. Итог. Узнаешь, что нужно было сделать что-то, что тебе не сказали. А ты разве уже не обладаешь экстрасенсорными навыками???! Странно... Получаешь штраф. Пьешь глицин - мир прекрасен. Катаешь отчет, рисуешь красивые циферки. Удивляешься, почему не приглашают Кащенко в гости. Начинаешь искать новое место работы. Месяц пятый. Итог. На одном из собеседований: Что??? И за все это вы мне будете платить в полтора раза больше???? (за 1/10 часть нынешней работы). Совершенно не понимаешь, как такой отличный коллектив все еще тут работает. Сообщаешь об уходе Y, спрашивает мол почему. Потому что я не подхожу по психологическому состоянию вашей палате. Ходишь две недели и улыбаешься, как самый (почему как?) счастливый человек на свете. Сдаешь отчеты. Узнаешь, что если бы немного подольше поработал - получил бы премию. Все равно радуешься. В последний вечер накрываешь поляну, еще раз удивляешься, как все эти люди все еще тут работают, сочувствуешь. Выписываешься и идешь на волю, где больше не будешь уже устраиваться в компанию, где по руководителям плачет Кащенко. Серьезно, если Вам дороги ваши нервы, время, опыт, уважение - не идите туда работать. Да, там можно набраться опыта путем проб и ошибок, можно потерять нервы, перед нормальной работой. Но работать и зарабатывать со Специалистом нельзя.

Ни за что не идите работать в эту компанию, особенно менеджерами по персоналу!!!!!!!!! Обман начался с первых дней: сначала выяснилось, что нужно, чтобы вникнуть во все аспекты работы, сначала поработать у них в секретариате, потом, когда я успешно справилось с такой "стажировкой", перевели на основное место, где я должна была заниматься подбором специалистов. Трудовой договор со мной никто заключать не собирался, как выяснилось, на испытательном сроке они заключают Договор возмездного оказания услуг, но и этот договор так и не был со мной заключен. Спустя еще три дня после этого выяснилось, что работа моя вообще является сдельной, с маленьким окладом. Работаю... И все пытаюсь выяснить, какой же все-таки у меня маленький, но оклад, потом выясняется - НИКАКОГО. Чисто сдельная работа с определенными условиями по закрытию вакансий. К слову, вакансии я закрываю хорошо. Спустя месяц все же подхожу к менеджеру по перс., которая "ведет" КДП, что давай, мол, мне экземпляр моего Договора, на что ответ - иди в бухгалтерию. Пришла - они сделали "круглые" глаза и говорят, что - договора нет. Задаю вопрос, тогда с "какого перепуга" мне вычли 13%, если они никуда не ушли??? Где мои деньги? Ответ - такая политика компании... В общем, когда я начала у руководства все это пытаться выяснить, мне "добрые" люди сказали, что "так поступают со всеми, в том числе - с преподавателями", помимо этого началось со стороны руководства "передергивание" условий, ставки за закрытые вакансии уменьшились, условия, по которым вакансии считались "закрытыми" тоже поменялись. Вот такая история... Вот что значит "лояльность" по отношению к компании. P.S. А договор "правильный" мне все же сделали, вероятно, очень испугавшись того, что я пойду в Трудовую инспекцию... Но очень сильно обманули в плане зарплаты. НИ ЗА ЧТО НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!!!

К великому счастью, до собеседования дело не дошло!) Увидел на hh.ru вакансии данной конторы, откликнулся - удивился что уже через 3 минуты пришло приглашение на интерьвью, в нем указывалось позвонить по телефону и спросить некую Нину Павловну Ленчик , короче позвонил, на другом конце провода послышался раздраженный голос женщины средних лет, задаю вполне себе конкретные вопросы по спектру обязанностей на что получаю неохотные ответы, когда дело дошло до вопросов по з/п - задал прямой вопрос - какая у них окладная часть и как идет градация процентов - на что получил в раздраженно - приглушенной форме ( когда разговаривают аж с ненавистью)) встречный вопрос: Вы когда нибудь видели что бы сотрудники "компании" раскрывали коммерческую тайну? Отправляйте официальный писменный запрос))) КАааааакой запроооос???))) Слвсем не в адеквате))) на что я ответил что это общие вопросы на которые я вроде как имею право получить ответ - короче она не сказала ничего конкретного - а сказала что на исп.сроке доход от 35 000 руб - что подтверждает предыдущие отзывы про мизерный оклад!!! Я просто в шоке - они реал неадекватные - неу если вы хотите что бы люди у вас работали начинайте разговор хотя бы адекватно) Ну это просто треш!!! Короче даже откликатся не советую на это дерьмо!!!

Начался обман еще с собеседования - на нем будут обещать, что все в компании проходит по ТК, при чем убеждать активно, с уверенностью в собственной правоте. Меня это дико подкупило, так как я немного знаю свои права, и мне действительно нравится, когда их не пытаются ущемить ;) При выходе на работу стало ясно, что тема соответствия ТК реалиям в "Специалисте" лучше бы умалчивалась. Для начала, мне очень понравилось, что по вторникам сотрудниняки выходят на рабочее место на полчаса раньше. И это не оплачивается, и это обязательно) Бонусом, когда я пришла на рабочее место в джинсах - не на первый уже день, понаблюдав за коллегами, некоторые из которых ходят и в кроссовках - начальник секретариата выпучила глаза и заверила меня в том, что за это полагается штраф, 500 р. Когда я обратилась в кадры, то тот же человек, что убеждал меня в том, что "все по ТК" развел плечами и сказал - я специально Вам не сообщал, ждал, пока Вам скажет начальница секретариата. Не знаю, работает ли там Татьяна до сих пор, но это очень забавное зрелище - подчиненный, который до ужаса и выпучивания глаз боится своего начальника, и который вообще не подозревает о наличии у сотрудника прав) Кстати, там же еще есть аттестации, которые надо сдавать... Правда, по ТК, это принимающие должны тебя уведомить о том, что через какое-то время тебе ее сдавать, в специалисте на этот счет свое ТК - ты должен бегать за принимающими и "если будет время", то у тебя ее примут) А не примут - штраф. Могут и в праздники затребовать обязательно выйти, без каких-либо доплат или выходных. На вопрос о том, почему на собеседовании об этом не сказали, был ответ - ну не могут же вам все там сказать. В конце дня сотрудники специалиста пишут отчет о проделанной работе и отправляют тов. Гудзенко на почту. И, если сотрудник напишет там о том, что ему не удалось сдать аттестацию ввиду того, что принимающий "опять не смог", то к сотруднику прибежит Татьяна с выпученными глазами и сообщит, что Гудзенко просто в шоке от такого) Кстати о сотрудниках - я там пробыла немного, как и в любом коллективе есть хорошие, есть неприятные) Лучше всех помню Диму Ловкова - адекватный, приятный человек) А вот за перегородкой от меня сидела сотрудница, которая там уже давно - так для нее было нормальным орать на весь рабочий зал так, будто она опять выгоняет коров на луг) Иногда кричала так, что не слышно было клиента в трубке - и это при всем напускном профессионализме "специалиста". Как итог - там есть очень много откровенных непрофессионалов, которые будут мешать нормально работать, а о ТК и своих правах можете забыть - там ребята даже не знают, что это такое. Удачи!)

Работаю руководителем маркетингового отдела в другом институте дополнительного проф.образования. Пригласили на вакансию в "Специалисте" в качестве заместителя генерального директора Гудзенко Дмитрия Юрьевича. Обязанности в вакансии совсем не рекламные. С порога г-н Гудзенко начал спрашивать, откуда мы берём клиентов, какие рекламные стратегии используем, сколько средств расходуем и какова доля оборота. Я только в общих чертах и не сильно правдиво ответила, так как поняла, к чему оно идет :) Дмитрий раскритиковал мою нынешнюю работу, обязанности, образование назвал "никудышным" (высшее + диплом проф. переподготовки) и выдал следующее: "На должность заместителя вас я брать и не собирался, не надейтесь. В маркетинге есть вакансии, но их вам тоже не предложу". Одну минуточку, я в маркетинг и не собеседовалась: пришла на вакансию заместителя, а если не собирался брать, то зачем приглашать и тратить время? Есть версия, что меня решили просто использовать как бесплатный источник знаний о том, как вести рекламу. Поэтому осторожнее все, кто сюда собрался! Присоединяюсь к отрицательным отзывам на данном ресурсе.

не работал,обучение проходил,хорошего нечего сказать-знаний никаких,деньги на ветер,поставили в группу со стариками какими то,хотя мне было лет 20. ВСему,чему там учат,можно научиться дома. Много обещают,лишь бы заманить,деньги получить. Но верить не стоит. Красивые сказки об обучении,о дальнейшем трудоустройстве-ложь. взрослых сотрудников не видел,кроме женщины,которая принимала,записала на курсы и наобещала золотые горы. Остальные сотрудники-девченки,пацаны малолетнего вида,главный менеджер,как будто в 8 классе учится. Были обстоятельства,не мог посещать,в положение не вошли,деньги не вернули,отговорились.Типа давайте мы вас на другие курсы перезапишем!Еще с вас денег срубим! Ага,спасибо. Спонсировать их не собираюсь. Плюс равнодушие преподавателей,а про одну вообще говорить не хочу,2 дня пропустил(о ужас!расстрел!!) встретила,злая,вы 2(два!!) занятия пропустили!Я с вами заниматься не буду,вы ничего не знаете!А те,кто был на двух этих занятиях,конечно,теперь гении-компьютерщики. Они теперь профи. Вообщем,один негатив лично для меня.

Сначала нравилось все. Кинули с ЗП обещали 27000, а потом сказали что минус подоходный налог. Ну это ладно. А потом на меня навалили все что можно и имущество которое и рубля не стоит , и поиск недвижимости и это в экономическом отделе. Потом пошло давление со стороны начальства. Реальной работы не давали мол не готов еще, график работы с 9.30-18.00. Но если вы вдруг вздумаете уйти в 18.00 на Вас посмотрят как будто вы уходите в 17.00. Раньше 20.00 там никто не уходит. Работу вам никто не даст, вы будете каждый день искать ее сами, а начальница видя ваш комп будет постоянно спрашивать что вы делаете. И потом в экономисты там выполняют 2 обязанности: их заставляют проводить плановые или внеплановые инвентаризации их него гребанного имущества и каждую неделю делать прейскурант на курсы. А программисты в Специалисте херовые. Так что если не хотите сидеть там до 8-9 вечера не идите работать в Экономический отдел. Там вас погубят

Жуткое заведение, понятно уже на этапе устройства туда. Пригласили на собеседование, работает там такая Шейко Анна Федоровна. Спрашиваю адрес, куда ехать. Адрес так и не прислала. Собеседование с директором, поэтому адрес якобы постоянно менялся, либо отвечает что на обеде. Собеседование перенесли на другой день. Приехал в другой день на метро Бауманская. Опять адрес встречи с директором поменялся на другой офис, при этом не объясняет как туда пройти. В итоге на собеседование с директором я так и не попал зря съездив и потратив время. Но это не конец. Попробовав дозвониться руководству меня вновь переключили на Шейко. Она принялась мне хамить, угрожать. Затем начала мне названивать на мобильный, несмотря на то что я ей не отвечал, заявила что я ее БЕШУ! А затем прислала на почту ПИСЬМО С ХАМСТВОМ И УГРОЗАМИ что напишет обо мне плохой отзыв на HH и т.д. и что меня больше никуда не возьмут и проч.!! Это вместо извинений! Не связывайтесь с неадекватами, себе хуже сделаете. Хорошо, что все прояснилось достаточно быстро и я туда не устроился.

1. На собеседовнии говорят обещаю зп белую в сумме 30000, в договоре стоит сумма 15000, все остальное в виде премии, которую могут и невыплатить. 2. Приходя на должность менеджера по работе с клиентами, вас заставляют работать секретарем (как минимум испытательный срок), чтобы дойти до желаемой должности нужно пройти кучу аттестаций. Которые не всегда удается сдать с первого раза. Уйдя с ресепшена вы попадаете в отдел по работе с клиентами, но опять же сидите и работате секретарем, но уже в отделе. В общем не понятно сколько должно пройти времени, чтобы вы работали по той должности на которую претендовали на собеседовании. 3. Большая текучка кадров, массовый подбор на собеседовании. А потом людей увольняют или отправляют работать в другие учебные комплексы, с глаз долой из сердца вон. 4. При увольнении задерживют выплату зп. 5. Абсолютно отсутствует корпоративная культура, сотрудников даже не поздравляют с днем рождения. Они сами напомнают всем, что у них сегодня праздник, принося проставу. В общем подитог такой, все что обещают на собеседовании не правда! Главная цель уговорить остаться работать, тк вечная нехватка кадров! Возможно для молодых это может быть, как вриант опыта, но для тех у кого опыт уже есть и не малый, мой совет....ОБХОДИТЕ ЦЕНТР СТОРОНОЙ!!!!!!!!!!!

Пишу отзыв только потому, что в свое время на просторах интернета не было найдено свежих комментариев от 2014 года. Тогда показалось, что отзывы прошлых лет от «обиженных сотрудников» слегка привирают. Итог – поступление на работу в данный учебный центр в отдел рекламы. Хочу сразу сказать – не всем в отделе плохо, а только если вы под прямым руководством И.Д. Козярского. А руководит он напрямую теми, кто связан с копирайтом, рекламой, PR. И вот тогда вы испытаете на себе две крайние стороны: вроде все исповедует правильные принципы, обучался в США по маркетингу в образовании, схема работы центра понятна и логична, но в вашей работе с ним на деле будет все непонятно и нелогично. Вы будете получать задания с нереальными сроками, и его не очень будет волновать наличие у вас времени на дополнительные задания. Совершенно не умеет принимать работы по копирайту, рекламе, сувенирной продукции. Несмотря на безупречно выполненные тестовые задания по копирайту, в работу он будет докапываться до каждого абзаца и формулировок, пока вы не захотите все это бросить и уйти оттуда. Вы сначала будете пытаться вести диалог, объяснять – но согласитесь, делать это ежедневно и по всяким пустякам – проще застрелиться! Никому не понравится постоянно доказывать, что вы не верблюд, а профессионал. И предполагается, что если человек нанимал на работу профессионала, то не надо лезть в каждый шаг его работы и придумывать за него слова и формулировки. Так и хочется сказать – пишите тогда сами! В компании принята система штрафов. Но в каком размере и за что вы будете депремированы – все узнают только по факту, все штрафы раздаются И.Д. Козярским щедрой рукой на свое усмотрение. Кроме того, на испытательном сроке вы будете ежедневно писать по его просьбе отчеты о количестве времени, которое вы затратили на каждое задание. Под предлогом оптимизации. Подумайте сами – какой оптимизации? Не заявят ли вам через месяц, что вы «как-то медленно пишете тексты» и причислят вас к «неэффективным сотрудникам»? За время испытательного срока вам надо будет сдать несколько аттестаций. Оставаться для обучения вы будете после работы. Когда вы будете подписывать трудовой договор, то обнаружите, что там прописана только половина вашей зарплаты, остальное будет заявлено как премии по усмотрению руководства. И будьте уверены, что если вы захотите вдруг уволиться, вам заплатят только из расчета той суммы, что указана в договоре! При увольнении на испытательном сроке точно будет так. Проверено лично. Ну и напоследок – в кабинете, где сидит рекламный отдел, нет окон, мебель обшарпанная, мониторы старые. При этом в основном помещении с окнами есть места, но там сидят, видимо, более привилегированные отделы. В рекламном отделе постоянная текучка копирайтеров и менеджеров по рекламе и PR, потому что в таких условиях при таком начальнике больше недели-двух они просто не выносят. Делайте выводы сами! Мой совет – не ходите работать в отдел рекламы «Специалиста»! Ищите себе более достойную работу, если только вы не совсем без опыта работы или в отчаянии, что никто не берет. Но тогда, возможно, неопытным будет еще тяжелее, чем профессионалам. Зато теперь вы предупреждены, что вас может ожидать. К слову о коллективе - люди работают хорошие. Просто в таких условиях.

Работала там в 2011 году недолго в маркетинге, Козярского не знаю, не сталкивалась,но судя по отзывам,мне повезло. Старая толстая МВ просила мою фотографию) потом мне рассказывали коллеги, что бабка 55+ считает =чем красивее тем хуже отношение, видимо переживает,что ее плешивый туповатый марионетка "директор" перебежит на сторону. С ожирением последней степени эта корова позволяла себе писать матом сотрудникам про коллег, схема работы-черная, отношение к сотрудникам :попытки унижения, маты и штрафы, текучка кадров постоянная, постигнет их горе, а потом будут думать за что. Работать там комфортно нормальным людям не будет никогда. К Баумана не имеет никакого отношения, купили возможность пользования именем. Просто проклясть это говно-это ничего не сделать). Проходите мимо этой "конторы" Время все расставит по своим местам.

Первое впечатление о компании - серьезная организация, много лет на рынке. На деле - куча гаденьких людей во главе с начальством-самодурами. В вакансии на мою должность было написано: зарплата от 60 до 100 тыс. руб. По факту: в договоре прописано 20, на руки получаешь 40, но из них вычитаю налог и вуаля! твоя зп - 34 тыс руб. Но это на испытательный срок. Окей, ведь это на время испытательного срока. Во время него тебе надо пройти аттестацию, которая, во-первых, имеет сомнительное отношение к твоей непосредственной работе, а во-вторых, сдать ее нереально. Во всяком случае с первого раза. Так как принимает ее господин Козявский, а придираться он любит. Каждый раз когда ты ее заваливаешь, тебя штрафуют. Итог: если даже после испытательного ты будешь получать свои 34 без штрафов, то уже хорошо. Мне повезло, моим непосредственным руководителем был начальник моего отдела, поэтому самоуправство ДЮ и Козявского меня не коснулось. Но со стороны я насмотрелась достаточно. Череда увольнений, штрафов, оскорблений и прочего - вот он "Специалист", который к Бауману никакого отношения не имеет. Задержка после работы дело привычное. Зато если ты опоздал, что сразу же штраф. И да, кстати, пересадите уже рекламный отдел в нормальный кабинет, а не вонючий чулан без окон.

Все началось с того, что я прошла собеседование у Таисии, которая пообещала золотые горы. пришла на работу , а мне говорят у вас сегодня задание таинственный покупатель. Я как идиот начинаю ездить весь день по их допникам и "типа" покупать товар, в конце дня необходимо было составить отчет о проделанной работе, ладно все сделала, все отправила.Думаю, что меня ждет на след день. приезжаю, говорят. вы стажируетесь в секретариате (тупо отвечаете на звонки и переключаете на менеджеров), ладно не вопрос ребята , сделаем, но в итоге в час дня подходит девочка из секретариата и говорит,сегодня остаемся до 19.00, на вопрос почему, был ответ надо! В итоге отработала там несколько дней и срулила, зп за эти дни мне и не заплатили, делать там вообще нечего, по началу я читала отзывы и думала: а просто работать надо, хотят деньги так получать, в итоге поняла , все что пишут правда, не контора, а настоящая кидаловка.

Очень пожалела что потратила такие немаленькие деньги за 8 часов занятий по 3часа в день (15000) Перед обучением поверив что они хорошо учат и есть служба трудоустройстваи к них много предложений от работадателей по веб-дизайну оплатила учебу В итоге по окончании через 2 недели с октября по конец февраля на неоднократное мое обращение в помощи трудоустройствп получипару раз ответ. Что видите ли вдруг предожений нет по веб-дизайну и пару раз что один отказал мне работадатель якобы у меня опыта нет, а в другой на очередное мое письсо о помощи трудоустроится так как без опыта никто не берет так и написали Вам отказывают в связи с тем что у вас нет опыта работы Это учебный центр пишет который берет немалые деньги за так называемую учебу с возможным трудоустройством!!! Я была на трех курсах и не один из них в Москве не помогает с трудоустройством и никаму эта корочка не нужна Я на всех сайтах уже полгода с резюме и что у них училась написала Одни отказы из-за неимения опыта Учитесь дома через интернет Не тратьте деньги Задача курсов всех этоиз взять с вас деньги и потом пинком под зад вас Ниому вв не нужны И программу они не соблюдают Половину из программы нам не предоставили не успели. Зато они постоянно звонят и спрашивают не хотите ли продолжить обучение. Никому не советую

День добрый! Вот чего не ожидала от этой конторы так это настолько нечестного поведения. Прошла первое собеседование, дали кейс (хотя я не претендовала на вакансию менеджера по работе с клиентами, а кейс был на них ориентирован), убила на его решение выхи. На повторном собеседовании все ответила, всем понравилось. Обсудили зп, условия (все по-белому, официально и т.д.). Вышла на работу - и тут началось... Сначала озвучили, что всех новичков оформляют по договору подряда. Я сразу сказала, что работать готова только по трудовому договору, ОК но размер оговоренной зп делится пополам - 50% оклад, 50% премия. А за что выплачивается премия - ответ был:"Субъективная оценка руководства. Будете хорошо работать, получите". Добиться от руководства, что же такое "хорошо работать" так и не удалось. Так что, господа соискатели, оговариваете с директором не только размер зп, но и раскладку - оклад/бонус и официальность оформления. А вообще беглый взгляд изнутри - компания в стадии реформации (пересмотр функционала сотрудников), люди увольняются пачками. "Обеление" привело к появлению бонусной системы, критерии которой или субъективны или вообще неизвестны никому. Так что смотрите, готовы пахать, не понимая, что же Вы в итоге заработаете - вперед!!! В компании я очень разочаровалась.

Прошла собеседование с руководителем ЦКО, как же красиво все было рассказано, какие перспективы мне рисовали. З\п на испытательный срок мне поставили 30 000. Пришла я на "чудо" стажировку в секретариат: вместо 2 недель, с какой-то радости, отпахала там больше месяца. Звонки один за одним, не успеваешь повесить трубку, а на линии уже новый звонок. Ладно бы только клиенты были не адекватные, но и менеджеры с которыми соединяешь - агрессивные, озлобленные люди. а в 2 свободные секунды между звонками еще нужно найти какую-нибудь хрень для руководителя. Обедать нужно успевать за 10 минут. Добилась я первода в интересующий меня отдел и началось самое интересное: Пошли штрафы за все. На просьбу объяснить за что штрафы ни одного внятного ответа. А зарплата таяла на глазах. У руководства по одному и тому же вопросу координально менялось мнение в зависимости от настроения. а мы дураки и кретины не умеем читать их мысли. 50% работы не засчитывалось опять же по непонятным причинам. За 2-й месяц работы я уже получила 19 000. Дальше больше: новогодние праздники не оплачиваются, плюс система мифических штрафов и з\п за январь 3 000!!!!!!!!! Зато аттестации, бесконечные обучения, утренние собрания не считаются - это добровольно-принудительное начинание самого сотрудника. Ограниченность моего руководителя иногда обескураживала. Зато его собственное эго не знает границ. за 18 лет работы он добился в ЦКО эффекта "мясорубки". сотрудники расходный материал. Даже если не в одном из отделов нет свободных мест народ все равно набирается. Рабочих мест не хватает, человека перебрасывают с места на место, с должности на должность, никогда не знаешь где и кем ты окажешься.

Хочу поделиться отрицательным опытом обращения в Центр компьютерного обучения "Специалист" у Алмазова С.Д. по предмету html и css. Еще в "Специалисте" этот предмет называют "Создание сайтов с нуля" , что явно не соответствует действительности, если конечно до учебы там вы не были опытным web дизайнером. Алмазову Сергею Дмитриевичу "преподавателю", "заслуженному герою html")), абсолютно безразлично поняли вы материал или нет. Если попытаться переспросить что-либо, Алмазов С.Д. раздражается, огрызается, заявляет, что это не "индивидуальное занятие", хамоватое поведение Алмазова С. Д. отбивает напрочь охоту обращаться с вопросами и как следствие непонятого материала теряется смысл дальнейшего посещения занятий. Деньги за курс вам никто не вернет, даже если вы абсолютно не удовлетворены качеством преподавания, в первое занятие, и вы сразу же обращаетесь в администрацию по вопросу хотя бы частичного возвращения оплаты. Увы!..В итоге 9150 рублей был моим осенним подарком "Специалисту" за то что они принимают на работу неквалифицированый персонал который отбивает веру в свои способности и убивает интерес к изучаемому предмету. Хотя некоторое врямя назад я обучалась в этом же центре у другого преподавателя. Учебой и ее результатами была очень довольна.

Кидалово еще то! Если хотите работать за "спасибо" - вам сюда! Сначала тренеру могут платить относительно нормальную ЗП (пару месяцев), потом начинается кидалово - если не выполнять "нагон" людей в группы, то оплата академического часа снижается в разы! В любой момент могут уменьшить нагрузку под предлогом "сейчас не сезон, люди плохо идут". Меня заставляли ТРЕБОВАТЬ со слушателей идти и брать КРЕДИТ, чтобы они продолжали обучение в УЦ. Так же были требования а-ля "вот разработай нам новый курс и тогда ты на нем заработаешь мильоны просто". На деле же в договоре указано, что все эти курсы при увольнении останутся в интеллектуальной собственности этих пидорасов. Короче говоря - ГОВНОКОНТОРА в чистом виде! Социалка отсутствует вовсе! Больничный брать нельзя - я читал курсы с температурой 39 - иначе не заплатят.