Айтек Оптикс, компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оптика
(495) 234-51-46
Москва, Мира проспект (ВВЦ), 119 ст441 - 100 павильон, 1 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Айтек Оптикс, компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
1. Региональная компания из г. Владимира. Трудоустройство не в Москве (придется ездить туда).
2. Планы для менеджеров по продажам высокие по сравнению с предлагаемой ЗП, а так же по сравнению с планами всем известных и давно устоявшихся ИТ компаний. Не понятно, то ли руководство- наивные дураки, то ли ищут дураков, которые за ЗП уборщицы будут приносить миллионы. Скорее второе.
3. Помимо того, что ЗП маленькая, еще и серая, а значит обязательств никаких. Если кинут, врядле вы попретесь в регион задавать неудобные вопросы.
4. Стратегии никакой, а точнее одна- устроился, давай нам сразу прибыль хорошую. Базы клиентской нет.
5. Склада нет. Клиентский заказ путешествует по маршруту: Закупка ( в Москве) отправляется в регион (оформление), возвращается в Москву заказчику. Клиент узнает- будет или плакать, или смеяться, но скорее и то и другое.
P.S. Менеджеры, ждем вас! Приходите, и клиентов своих прихватите, а потом свободны!
Неясны.
Поддержки никакой, закупки сам, полностью все сам, ЗП 28 000 серая, премию обещанную зажали т.к. в 1с непонятно для них написано было... Наставники только отписываются о том как они прекрасно каждый день обучают, а в реальности обсалютно вся система фиктивная, не один отдел работать не хочет, только отчеты красивые строчат. на таких условиях непонятно зачем вообще нужна эта компания.
Можно просто забить на работу и ни кто слова не скажет.
Странно вооб ще как держиться филиал , работа руководителся отвратительная , не знает ни чего , единственное что красиво строчит отчеты для начальства . Нет в команде идейного духа , кто в лес - кто по дрова .
Платят зарплату во время
1. Серая зарплата. Официалка 8000. Трудовой кодекс частично соблюдается. Если бы эту разницу отдавали сотрудникам на руки, а так - банальная жадность.
2. Если есть какие-то праздники или выходные, в т.ч. новый год - зарплату можете получить после праздников.
3. Все свои повышения зарплаты до среднерыночного добивалась только тем, что уведомляла, что уйду из компании, ничего другое не действовало. Не увеличивали зарплату когда работы заметно прибавлялось, руководство постоянно играло на неосведомленности, неопытности, застенчивости сотрудников.
Никакой ежегодной индексации зарплаты не было.
4. Очень большая рабочая нагрузка. Поимела проблемы со здоровьем из-за нагрузки и постоянного стресса. Все из за экономии на фонде оплаты труда.
5. В коллективе много лжи, подлости, лицемерия, пошлости, стукачества, присутствует и жополизство. Практически все постоянно носят "маски".
6. В филиалах намного хуже, чем во Владимирском офисе, во всем.
7. Руководство не дистанцируется от подчиненных, общается на "ты", но это не мешает ему быть жадным во всем, от зарплат, до закупок техники и прочего. Они делают вид, что не возвышаются над обычным сотрудником, но это не так. Присутствуют двойные стандарты.
8. При мне зарплаты индексировались и показужно улучшалось отношение к сотрудникам только один раз, когда из компании ушло более 10 человек за 4-5 месяцев. Это были в основном менеджеры по продажам, которые увели значительную часть своих клиентов и основали компанию-конкурента - ООО "Фортис".
9. При мне ввели годовую премию, один раз выдали в размере месячного оклада. На следующий год тихо умолчали эту премию и не выдали, никто не знает почему кроме хозяев. Больше этой премии не стало. Особенно "смешно" стало, когда как раз в тот момент, когда должны были выдать годовую премию - март-апрель, конец финансового года - руководство обновило и увеличило свой и не без того очень роскошный, личный автопарк на глазах у всех сотрудников компании.
10. Есть беспроцентные займы лично у руководства компании. Специально пишу это в этом разделе потому что на самом деле сие есть привязка сотрудника к компании, кабала, узаконенное рабство. Компенсация идет из зарплаты сотрудника частями каждый месяц. Если захочешь уволиться - выплати всю оставшуюся сумму до увольнения.
11. Демократический стиль только в лозунгах, на самом деле если что скажешь не так или напишешь в почте, не согласишься с политикой руководства - сразу вызовут на личную беседу и предложат выбор: замолчать, либо уволиться.
12. Хотели как-то внедрить систему грейдов и обучения, аттестации, чтобы "обоснованно" повышать зарплату сотрудникам, в итоге вся затея осталась в умах руководителей и сотрудника, который должен был это внедрить.
13. В целом компания - кузница кадров.
14. Переработки не оплатят.
1. Зарплату платят без задержек, за исключением праздников.
2. Командировки оплачиваются, включая затраты на дорогу, впрочем сильно придираются к затратам.
3. Неохотно, но обучали некоторых сотрудников за счет компании, с ученическим договором, с отработкой.
4. Бесплатные печенюшки, чай, кофе, которые часто заканчиваются и вовремя не покупаются, на кухне размером 2х1.5. Больше двух человек там находиться просто нельзя.
5. Есть возможность набраться знаний и опыта.
6. Частичная оплата занятий спортом, около 600 руб./мес.
7. Возможность покупать компьютерную технику в личное пользование по закупочным ценам на не более 60000 руб. в год.
8. Дарят иногда дешевые подарки на памятные даты, видели бы вы сколько лицемерия в этом и жадности.
9. Корпоративные мероприятия. Перестала ходить после того как познакомилась поближе с коллективом.
10. Есть система наставничества, что есть редко где. Новому сотруднику легче влиться в работу. За наставничество доплачивают немножко, совсем немножко.
11. Если привел сотрудника и он прошел испытательный срок, могут заплатить 3 тысячи рублей, в счет тех денег, что отдали бы за поиск через кадровые агентства и работные сайты.
12. Бесплатная ежегодная вакцинация от гриппа, была при мне, года два, затем человеку, ответственному за это, стало лень это делать или не до этого, и год прожили без вакцинации. Не серьёзно короче.
13. Дают раз в год бутылек витаминов - аскорбинку самую дешевую.
Большая текучка кадров, отвратительное руководство и больная стратегия компании.
Не заставляют работать по выходным.
Был месяца два назад на эту вакансию, не подошёл, хотя опыт большой. А вакансия до сих пор открыта. Интерсно, кто же им нужен?
В отличие от 99% работодателей сообщают человеку, что он им не подошёл! Молодцы. Так держать!!!
Моя кандидатура не подошла - понятно, у всех свои причины, но неужели трудно перезвонить, или на почту пару строк скинуть??? Зарплату обещали однозначно серую. (8тр - официально, +20 в конверте). Офис производит впечатление "взято в аренду", но хорошо, что он вообще есть :)
Был только на собеседовании. Впечатления положительные. Менеджер по персоналу Елена - весьма приятная девушка. Пока были заинтересованы в моей кандидатуре - относились очень даже положительно. Сам процесс собеседования: анкета, интервью - оставил хорошее впечатление
Не могу назвать ни одного минуса у данной компании.
Работала в компании АйТек бухгалтером, остались только положительные эмоции. Дружелюбный коллектив, лояльные руководители, отличная корпоративная культура. Прекрасные условия труда для сотрудников.
Я считаю, что отрицательных сторон нет.
Работала 1,5 года в компании. Уволилась в связи с переездом. Пришла работать бухгалтером без опыта, дали наставника и другие девочки тоже помогали, обучали. Коллектив дружественный. Руководители адекватные. ЗП платят всегда вовремя. На Новый Год дарят подарки всем сотрудникам в виде сертификатов.
У АйТека лично я вижу три недостатка:
• большую загруженность
• неудобное месторасположение компании
• маленькая кухня: почти всегда очередь на обед
Работала в компании 3 года бухгалтером , в связи с переездом пришлось покинуть АйТек.
Вспоминаю с теплом о работе. Честно говоря, хорошего гораздо больше, чем плохого. Для меня три самых главных плюса АйТека – это дружный коллектив, адекватное руководство и нормированный рабочий день. Даже если и приходилось задерживаться, при необходимости отпускали, например, на экзамены (во время работы закончила университет) или в больницу. Зарплату платили всегда вовремя, существовала ежемесячная компенсация спортивных занятий (800 руб.) и возможность покупать технику по оптовым ценам. В каждом отделе всегда были бесплатные печеньки, чай и натуральный кофе с молоком. Приятно было неравнодушное отношение руководства к нашему здоровью: каждый год проходила вакцинация по желанию сотрудника, а весной и осенью выдавали по банке витаминов «Витрум» на отдел. На праздники (и не только) организовывались корпоративы с вручением памятных подарков.
Не могу сказать что это отрицательные стороны, но:
1. ЗП средняя по рынку.
2. Высокая интенсивность труда, без дела в контакте сидеть не придётся.
Проработал в компании почти 6 лет, в Сервисном центре.
О компании остались только хорошие воспоминания:
1. Отличный коллектив который всегда поможет и поддержит.
2. Руководство настоящие лидеры с которыми можно свободно общаться на ты и советоваться по любым вопросам.
3. Своевременная выплата зарплаты, за 6 лет ни разу не задерживали.
4. Хороший опыт работы и возможность расти и развиваться внутри компании.
5. Можно брать технику по закупке от поставщиков, как компьютерную так и бытовую.
6. Комфортный офис (офисы), в СЦ есть и душ и настольный теннис.
7. Разные бонусы и компенсации, о них много не буду можете прочитать на сайте компании.
В целом компания отличная, как настоящая семья. Ушел потому что хочу заниматься своим делом, если бы не было возможности организовать свой бизнес остался бы без вопросов.
Не стоит верить негативным отзывам, рекомендую просто сходить и пообщаться с людьми на местах и самим составить своё мнение.
Отсутствие премий.
Слабо представляла для себя перспективы карьерного роста.
Проработала в компании 2 года, уволилась в связи с переездом в другой город. Убеждена, что АйТек - одна из лучших компаний в городе по многим аспектам.
Зарплата всегда без задержек, праздничные дни всегда выходные, 31 декабря тоже выходной.
Нормированный рабочий день, в том году доучивалась в универе, отпускали на сессию.
Молодой коллектив, чуть ли не ежемесячные корпоративные мероприятия (покерные турниры, лазертаг, шашлыки, коктейль-пати, и многое другое...)
Наличие приятных бонусов - бесплатный чай/кофе/печенюшки, оплата спортивного зала, компьютерная техника по закупочным ценам.
Всегда получала помощь как от коллег, так и от руководителя, если сталкивалась с рабочими проблемами.
Всегда четко и ясно понимала свои рабочие задачи, получала конкретные указания о руководителя.
АйТек отличное место для молодого активного человека, здесь хорошие возможности набраться опыта, получить новые знания. Если бы не вынужденные обстоятельства, я бы не сменила место работы.
мне было далековато ездить до места работы
На мой взгляд, плюсов более чем достаточно! Из моих наблюдений за 5 лет работы:
Айтек это стабильная, динамично развивающая компания. Демократичное руководство, стремящееся идти в ногу со временем. Всегда есть возможность высказать свое мнение и мнение это будет обязательно услышано! Компания дорожит своей репутацией и слово свое держит на все 100%. В Айтеке отличный коллектив, удачное сочетание опытных руководителей и молодых, энергичных сотрудников! Много корпоративных мероприятий для всех желающих (сплавы по рекам, походы, игры в лазертаг, картинг и многое другое). Есть возможность для карьерного роста если хотеть этого и работать честно и продуктивно. Получил огромное удовольствие за время работы и жалко было уходить!
см.Достоинства
Работаю в компании 10 лет. Когда пришла сюда – не знала ничего в этой сфере. За годы работы удалось многое изучить: различные аспекты сферы ИТ, финансы, бухгалтерию, юридические вопросы, принципы продаж, составления смет, какими бывают системы видеонаблюдения, как переустанавливать винду и т.д., и т.п. Всего и не перечислить. За это я благодарна компании «АйТек» и директору Христенко Евгению, в частности! Но не могу сказать, что здесь все идеально. Есть свои плюсы и минусы. Бывают спады, бывают подъемы. Из-за нехватки времени директор не всегда может оперативно уделить время каким-либо вопросам. Или же планерка, наоборот, слишком затягивается.
Ещё в офисе часто бывает много оборудования клиентов (кабель, кабель-канал и т.д.), закупленное под проекты, которое портит внешний вид офиса и добавляет элемент хаоса (не буду скрывать, что отчасти и я в этом виновата...). Но мы Ит-компания, а не юридическая фирма. И, думаю, что можем себе позволить иногда выглядеть как монтажная организация))
Зато всегда есть, что изучить нового. В любой сфере и в любой должности. Этому, в частности, способствует обучение, которое проводится в рамках компании и за ее пределами. С директором можно договориться о гибком графике или отпроситься. Есть оплачиваемые отпуска, часто летом. Если возникли какие-либо недопонимания или недовольства, то нужно подойти к директору, пообщаться. Всегда можно найти компромисс.
По поводу зарплаты: если хорошо работать, то можно неплохо заработать, если делать видимость работы - то и оплата будет соответствующая.
Коллектив молодой, общительный. Кто-то уже давно работает, кто-то недавно пришел. С теми, кто работал раньше, расставались по разному: с кем-то не очень хорошо, с кем-то до сих пор в дружеских отношениях. Все люди разные, у каждого своя правда.
Не буду скрывать, что мнение и поведение некоторых сотрудников меня расстроило, но это все в прошлом. Сейчас, как мне кажется, собрался хороший коллектив.
В общем, я рада, что работаю здесь. Показать полностью
18 дек | Среда
Алексей
у нас не любят тех, кто пришел поменьше делать, от этого падает качество работы всего отдела
18 дек | Среда
Роман
18 дек | Среда
Иван
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.