Baldinini, сеть салонов обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

Обещают оклад 45.000 на этапе стажёра, 55.000-у продавца. По факту, все это, если план 100%, если меньше, то зп 20.000. Атриум — это просто помойка! На складе бардак, продавцы выясняют личные отношения при покупателях. <br/><br/>Стажерам никто не помогает, только запрягают по полной, перекладывают на них свои обязанности. Пока ты будешь менять полупарки по мерчандайзингу, «звёзды продаж» работают и продают. А ты ценники клеишь и красоту наводишь. Менеджер Елена, тоже продаёт, и твою продажу не пробьёт на кассе, пока не отработает со своими… Новым сотрудникам она также не помогает, элементарно, не проводила на дальний склад (в первый раз) для неё в приоритете «чаевничать»… Кассир Екатерина в мужском no one-не терпит конкуренции и если ты продала больше неё, заявляет менеджерам: я не буду с ней работать! <br/><br/>Бьется в истерики и говорит переводите меня в женский отдел, и менеджеры идут у неё на поводу и просто убирают нового сотрудника. Общая прибыль магазина и опытный сотрудник им не нужен! Высокие продажи -не показатель! Главное, чтоб кассир не истерила… <br/><br/>Это очень ценный сотрудник, пол дня болтает по рабочему телефону в личных целях, пьёт клиентский кофе и общается с коллегами на личные темы. На этой работе надо «дружить» и подлизывать. И не смейте продавать на этапе стажерства! Подарите свои продажи старичкам, а сами батрачьте за 20 ку. <br/><br/>Самое главное, улыбайтесь всем и излучайте позитив! А если вы ищите стабильную работу с достойным заработком и приятной атмосферой- обойдите эту помойку стороной! Ваши способности и старания никто не оценит ни морально, ни материально<br/>

непонятно кто в этой ''конторе''занимается подбором персонала...после общения с hr-ом и директором,сошлись на том что я им подхожу,но тут началось:после двух дней работы и успешных продаж в Атриуме отправили на Афимолл,мотивировав это тем,что у меня ''там почему-то не сложилось''.В Афимолле,менеджер ,после очередного собеседования попросил поработать 3 часа,дабы посмотреть на меня ''в деле''сказав при этом ,что главное для меня сейчас продать,что я и сделала...после этого ни отета ни привета,хотя договорились что со мной свяжуться,как выразился менеджер''полюбому''.после моего звонка ''мычал'' что -то о том,что он ничего не решает.ps кадровик-приятная особа,но на деле тоже"ничего не решает",девочка кассир из афимолла ,видимо комплексует по поводу своей внешности и "кривит лицо" постоянно.хотя со всеми по ситуации вела себя более чем адекватно,успешно продавала,мне сказали что у меня там что- то неполучилось ...естественно мне не оплатили мои несколько рабочих дней...как итог:зря потраченое время Показать полностью

Ленивый коллектив,грязный магазин,отсутствие желания работать с клиентами и работать с товаром,Бесконечная текучка персонала . Девиз магазина :сплетни,интриги,попойки. Недостача товара в каждую ревизию (явные или скрытые). Продавцы находящиеся в хороших отношениях с менеджером Родомакиной не приходят на работу в смену, либо вообще,или приходят к 12часам,сторожим залы,когда обслуживать клиентов,она всегда на складе в телефоне ведет переписку.

Еще чуть больше года назад было лучше!!!Мы были все,как одна большая семья!!Безусловно были слабые звенья,но в большинстве всё было прекрассно.Работала в компании около 5лет.Никогда не смотрела графики с кем в смене,т.к.знала,что люди отличные,сплаченная и сильная команда.Но,с приходом нового руководства,народ стали набирать просто адский!!Как простите эти люди проходят отбор в отделе кадров?!

NoOne самая ужасная компания! Платят большую часть серыми деньгами, каждый месяц думаешь выплатят или нет, предъявить ничего не можешь, потому что серая ЗП, официальная 20 тысяч приходит на карту. Оплаты за вызод нет ВООБЩЕ!! Сколько продал столько и получил! Если продал, примерно, на 20 процентов от плана, то тебе могут дать жти 20 тысяч официальные, но потом их выстут из следующего месяца! Планы ОЧЕНЬ завышеные! Я проработатл год в компании и выполнил план раз пять! Опыт в продажах у меня семь лет, продавал много чего, одежду, очки, обувь, фотоаппараты, грамоты есть за лучшие продажи и мотивация в егда для меня есть, я на работу прихожу деньги зарабатывать, но в NoOneя еле выполнял планы. Душат сотрудников завышенными требованиями, тайными покупателями! Обещают график 2/2, но по факту работаешь как тебе прикажут, ни одного месяца за год не отработал чисто 2/2, в основном это 3/1, 4/1. Если кто-то ушел в отпуск или заболел то работайте каждый день и план его раскидают га всех. Выявляют кучу брака, к которому сотрудники не имеют ничего общего. Если правый ботинок, который стоит на витрине, выгорил от ламп торгового центра и стал отличаться тоном цвета от левого, который в коробке, то платить должен сотрудник, если зонты, которые берут клиенты, смотрят и ломают, за это платит сотрудник. Если клиент испортил обувь - платит сотрудник! Придираются к таким мелочам , чтт не понимаешь как я смог бы такое сделать и зачем мне такое делать? Продают отвратительную, по качеству, обувь! В отпуск ты пойдешь только когда им удобно! Маленькую официальную часть отпускных заплатят заплатят перед отпуском, примерно четыре тысячи, а остальную серую часть заплатят через месяц. Носить нужно жутко не удобную форму, в которой жарко и невозможно работать на складе и чтобы не испачкать! Обувь на форму не выдают, говорят что не осталось на складах, абсурд! Больничный оплачивают только по официальному расчету - копейки, на которые даже в далекой перефииии не выживешь! Подработки и переработки не оплачивают, просто платят за продажи! Если ты целый день работал на складе и не мог продавать, то тебе просто не оплатят ничего! Серую часть ЗП, после увольннния, выплатят через месяц после увольнения, чтобы они могли выявить кучу брака, не относящегося ко мне, и списать с этих денег! Это худшая компания! Показать полностью

На сайте было указано з/п от 50 тысяч на руки...в итоге начинаешь работать стажером на окладе 35 и то если выполнишь план свой...если выполняешь свой план несколько месяцев то только потом оклад 40 и 45 это если уже продавец....охранников в магазине нет,так как руководство жмётся тратить на них деньги походу....все кражи из магазина оплачивали все сотрудники магазина...и без разницы сумка пропала за 70 тысяч или обувь за 40 без разницы...план в начале стоял на каждого сотрудника,то есть сколько продал столько и получил...а потом а потом часть плана продавца зависело от плана магазина,то есть если ты выполнил план а многие нет,то часть твоего плана перекрывает план других продавцов...выбора в последнее время мало стало...привозят одну и туже шляпу...в основном базовые модели которые когда то хорошо продавались...они думают что они и сейчас хорошо продаются...забирали обувь в центральные магазины а нам нечем было торговать,зимой торговали летней обувью а летом зимней....да да такое в этой компании нормально,куда только смотрят баеры??карьерный рост отсутствует ну за исключением если не отработать там лет 10 это в лучшем случае..мотивация для продавцов ноль,устраивают акции за счёт кармана сотрудников!напоимер была акция когда возвращались 20% от стоимости покупок покупателям на бонусную карту...а когда приходили покупать обувь потом на эти самые накопленные баллы то сотрудникам это не оплачивают...пришёл например купил обувь за бонусы а тебе эта сумма не засчитывается в твой личный план...в конце концов начали давить на сотрудников которые не выполняли план говоря что будите получать только на карту официальную з/п то что указан в договоре а то что серая часть в конверте даже и не светит...и они не думают что продажи упали не из-за сотрудников а из-за кризиса!сейчас везде спад в продажах,были времена когда чуть ли не по 9 тайных покупателей отправляли в месяц в каждый магазин думая что во всем виноваты сотрудники...было такое что покупая обувь на форму они давали бесплатно в следующем сезоне,а в итоге в последний раз так и не выдали бесплатную ..я так понял что они просто на эту сумму устроили акцию опять же за счёт сотрудников....говорили что скорей всего дадут обувь на форму в последний раз бесплатно кто покупал её в предыдущем сезоне но так и не выдали....в итоге форму начали сшить отдельно для сотрудников и качество оставляет желать лучшего..обувь для формы дубовая,убивались ноги в кровь просто,футболки до колен ))вот и вся форма)....так чт взял я ноги в руки и уволился оттуда....после смены руководства всё стало у них через 5 точку...И да обувь начали привозить китайскую,нас сотрудников даже просили оставить отзывы про новую китайскую обувь где все криво сшито,все в клею и кривые надписи и дешевые материалы!!! Показать полностью

Смотрю, здесь уже цирк устроили..но на самом деле,все происходящее не очень смешно...я работаю в компании "no one" не первый год и не могу сказать,что было все гладко- были и недовольства ,и раздражения...но это нормальное явление) мы никогда не будем довольны полностью. Но на данном периоде,это не безобидные недовольства, это ПОЛНОЕ неприятие! И есть на то весомые причины: Во первых, отсутствие элементарной воспитанности у нового руководства- не здороваться и общаться с надменным лицом...ну не знаю товарищи....нас этому в детстве учили) почему то более высшее звено руководства- Арам,Вардан и даже сами итальянцы , не брезгуют приветствием. Во вторых, бестолковые нововведения ! Здесь поподробнее: 1. Сокращение смен до 15 максимум..да у нас люди только за счет этого и зарабатывали,торговля то упала и не только у нас, везде. 2. Максимальное кол-во выходных дней,урезали до 3! Вы в своем уме?!? 90 процентов ребят,из других городов и чтобы видеть родных они брали 4 дня, на дорогу 2-е суток занимает! Можно подумать,что люди сваливают не найдя замены! Так какая разница тебе,кто работает- люди на рабочем месте присутствуют и это главное. 3. Дисциплина. Люди должны находиться весь день на рабочем месте! А туалет, перекус и курево это удел слабаков!))). 4. Отпуск на год вперед планируешь и четко идешь в этот период! Видимо ,нас провидцами считают)))какого черта я должна думать,что будет через год!? P.s. Это точно работать не будет!)). Хочу подвести итог: у меня много друзей, работающих в европейских компаниях. То,что происходит у нас - попытки вычитанной теории применить на практике и не более. Из моих друзей,никто не желает покинуть компании: большой белый оклад , мед.страховка, лояльное отношение руководства, кот. на всех собраниях говорит что рады людям,надеясь что те не покинут компанию! А никто и не покинет,и слова дурного не скажут. А все потому, что когда к тебе хорошо относятся и ты будешь хорошо относится. Это же так просто! Показать полностью

Все, недостатки везде и во всём, остаются там работать только терпилы и люди не хотящие менять жизнь. В первый же день стажировки поговорив с одним из сотрудников, который еще стажер, понял, что там текучка и она тоже будет уходить. Обещанные деньги за стажировку вы не увидите, то есть по 1к рублей за смену. Ужасный региональный. Она и ее помощники - это какой-то шабаш. ТЦ АТРИУМ МОСКВА. НИКОГДА И НЕ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ НЕ ХОДИТЕ ТУДА, ВЫ ТАМ- РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ.

Все стало просто ужасно с приходом к власти Провинции(НАТАША!и ее жополизов)Компания медлено но верно идет ко дну..-сейчас пойдет текучка и дрочка за все что можно!ребята искрене уже сюда соваться не советую..очень жаль что так все пошло под откос(( Вобще не понятно как такая деревня как Наташа сможет повести компанию к светлому будущему...!?Это просто верх колхозности,не воспитаности -много суеты а по делу не чего! Хочу сказать спасибо тем кто был у истоков компании-они зделали все,а сейчас не понятно что может зделать человек (сейчас хозяин компании)который до этого занимался только стройкой,он же в торговле не как..впрочем как и судя по всему Наташа которая просто умеет красиво на уши петь и лизать где надо... Наташа что тебе хочу сказать-Тебе все равно осталось здесь не долго-ты просто не потянешь,ты просто своим куриным умом не можешь понять что это Москва а не провинция здесь другая жизнь и правила,очень только жаль что компанию которая была просто для многих вторым домом ты развалишь... Извените за орфаграфию -просто хотел передать суть... Показать полностью

Коллектив абсолютно неадекватный.Работают в основном люди с неустойчивой психикой. Это касается и руководства в том числе. Территориальный менеджер Татьяна с которой выпало «удовольство» работать просто вредная и предвзятая женщина со скверным характером. Позволяла себе повышать тон ,разговаривая с сотрудниками. Менеджеры не имеют своего слова , трясутся перед ней. Коллектив меняется чуть ли не каждый месяц, никто не задерживается. Зп в конверте. В магазинах постоянно что-то крадут и продавцы сами все выплачивают , а цены не маленькие. Даже если на украденную вещь 70% скидка ,сотрудники выплачивают почти полную изначальную стоимость за минусом 30%. График далеко не 2/2. Отправляют на один и тот же тренинг по несколько раз. Тренинг менеджеры скука смертная одна вода и устаревшие схемы торговли. Клиенты достаточно вялые , закормленые скидками, уставшие от назойливости консультантов ,но тренинг менеджеры живут в какой-то иллюзии и считают ,что стандартными фразами можно с кем-то завести диалог. Карьерного роста нет , люди по 10 лет работают и ничего. В руководство приходят со стороны. Проще уволиться и прийти на должность менеджера ,чем до неё доработать. В коллективе есть старички ,которые активно терроризируют новеньких , менеджеры знают об этом и ничего не делают ,потому что находятся в хороших отношениях с ними. Прикрывают все это словами ,что они делают цифры , а это самое главное. Так было в тц в котором выпало «счастье» работать. Показать полностью

а как вам "фирменный стиль компании" ? Приезжие тетки с акцентом , которые теперь "менеджеры" почти каждый божий день проводят убогие тренинги и игры с утра! Сил нам и терпения! Будем слушать и делать вид ,что нам интересно!)).

Обещают оклад 45.000 на этапе стажёра, 55.000-у продавца. По факту, все это, если план 100%, если меньше, то зп 20.000 . Атриум- это просто помойка! На складе бардак, продавцы выясняют личные отношения при покупателях. Стажерам никто не помогает, только запрягают по полной, перекладывают на них свои обязанности. Пока ты будешь менять полупарки по мерчандайзингу, «звёзды продаж» работают и продают. А ты ценники клеишь и красоту наводишь. Менеджер Елена, тоже продаёт, и твою продажу не пробьёт на кассе, пока не отработает со своими... Новым сотрудникам она также не помогает, элементарно, не проводила на дальний склад( в первый раз) для неё в приоритете «чаевничать»... Кассир Екатерина в мужском no one-не терпит конкуренции и если ты продала больше неё, заявляет менеджерам: я не буду с ней работать!!! Бьется в истерики и говорит переводите меня в женский отдел и менеджеры идут у неё на поводу и просто убирают нового сотрудника. Общая прибыль магазина и опытный сотрудник им не нужен! Высокие продажи -не показатель! Главное, чтоб кассир не истерила... Это очень ценный сотрудник, пол дня болтает по рабочему телефону в личных целях, пьёт клиентский кофе и общается с коллегами на личные темы. На этой работе надо «дружить» и подлизывать. И не смейте продавать на этапе стажерства! Подарите свои продажи старичкам, а сами батрачьте за 20 ку. Самое главное, улыбайтесь всем и излучайте позитив!!!! А если вы ищите стабильную работу с достойным заработком и приятной атмосферой- обойдите эту помойку стороной!!!! Ваши способности и старания никто не оценит ни морально, ни материально (((( Показать полностью

NoOne самая ужасная компания! Платят большую часть серыми деньгами, каждый месяц думаешь выплатят или нет, предъявить ничего не можешь, потому что серая ЗП, официальная 20 тысяч приходит на карту. Оплаты за вызод нет ВООБЩЕ!! Сколько продал столько и получил! Если продал, примерно, на 20 процентов от плана, то тебе могут дать жти 20 тысяч официальные, но потом их выстут из следующего месяца! Планы ОЧЕНЬ завышеные! Я проработатл год в компании и выполнил план раз пять! Опыт в продажах у меня семь лет, продавал много чего, одежду, очки, обувь, фотоаппараты, грамоты есть за лучшие продажи и мотивация в егда для меня есть, я на работу прихожу деньги зарабатывать, но в NoOneя еле выполнял планы. Душат сотрудников завышенными требованиями, тайными покупателями! Обещают график 2/2, но по факту работаешь как тебе прикажут, ни одного месяца за год не отработал чисто 2/2, в основном это 3/1, 4/1. Если кто-то ушел в отпуск или заболел то работайте каждый день и план его раскидают га всех. Выявляют кучу брака, к которому сотрудники не имеют ничего общего. Если правый ботинок, который стоит на витрине, выгорил от ламп торгового центра и стал отличаться тоном цвета от левого, который в коробке, то платить должен сотрудник, если зонты, которые берут клиенты, смотрят и ломают, за это платит сотрудник. Если клиент испортил обувь - платит сотрудник! Придираются к таким мелочам , чтт не понимаешь как я смог бы такое сделать и зачем мне такое делать? Продают отвратительную, по качеству, обувь! В отпуск ты пойдешь только когда им удобно! Маленькую официальную часть отпускных заплатят заплатят перед отпуском, примерно четыре тысячи, а остальную серую часть заплатят через месяц. Носить нужно жутко не удобную форму, в которой жарко и невозможно работать на складе и чтобы не испачкать! Обувь на форму не выдают, говорят что не осталось на складах, абсурд! Больничный оплачивают только по официальному расчету - копейки, на которые даже в далекой перефииии не выживешь! Подработки и переработки не оплачивают, просто платят за продажи! Если ты целый день работал на складе и не мог продавать, то тебе просто не оплатят ничего! Серую часть ЗП, после увольннния, выплатят через месяц после увольнения, чтобы они могли выявить кучу брака, не относящегося ко мне, и списать с этих денег! Это худшая компания!

Ребят всем привет!! Хочу сказать по факту - это самая ужасная компания.Серую часть ЗП, после увольннния, выплатят через месяц после увольнения, чтобы они могли выявить кучу не досдач не относящегося ко мне, и списать с этих денег,и так со всех! Ещё хочу сказать следующее: про руководство компании "менеджеры" ( Женя,Лилия) до последней минуты я считала их людьми но как стоило только уволиться так все сразу показали свои гнустные лица.Они просто решили не выплатить мне мои заработанные 8т.р (конверт серой з/п ) а положить их себе в карман.После чего я писала и звонила на личные номера в том числе и на рабочий ( на что мне говорили их нет))) Звонила в главный офис к Териториальной Ангелине (бессовестной) которое не дала мне никаких объяснений на этот счёт, просто заблокировала меня )) В вас ничего человеческого не осталось как серые крысы в подвале прячутся )) Если до Вас дойдёт этот отзыв жду вашего звонка. И на последок о каком повышение может быть речь ,там всё решатся только через пятую точку)) имейте ввиду. А так.... даже не расчитывайте. Убогая компания Показать полностью

Кто то там просил рассказать про ГУМ?!! Рассказываю:Вера директор-менеджер отвратительная особа, грубит и хамит, стиль поведения как у быдла прокуренный мужской голос! По слухам когда то работала на рынке в принципе это заметно! ВСЕ на неё жалуются в том числе и управляющие других магазинов, в ГУМЕ текучка т.к бегут от неё, либо она сама отсеивает, не любит когда человек из себя что то представляет,её не волнует как ты продаешь и сколько! В КАЖДОМ человеке она видит конкурента! Смешно всё это наблюдать вроде взрослый человек а комплексов и неуверенности в себе, очень много!)) С таким человеком просто невыносимо работать, плюс таращится в камеры наблюдает за продавцами,ищет косяки ,концлагерь какой то:)) Обед строго 30 мин и попробуй опоздай расстрел на месте!

Уважаемые соискатели, не рассматривайте балдини как место где можно заработать и получить новые навыки продаж или просто получить свои заработанные. Так уже давно никто не работает, вся компания держится на "старичках" Менеджерах, а новичкам Удачи не видать.Что такое техника продаж в данной шараге я так и не узнал, текучка в штате огромная, они в надежде найти супер менеджера альтруиста который будет работать за идею и бесплатно. Коллектив хороший, ребята отличные и начальство лояльное. Но есть один огромный минус который перевешивает все плюсы компании - это долг по зарплате, который не будет Вам выдан, официальное оформление или трудовой договор увы, по этому кинут Вас не задумываясь о ваших проблемах. И никуда ты без бумаг не обратишься. Без бумажки ты к..ка, а с бумажкой человек. Найдут массу причин, чтобы не отдать тебе твои заработанные деньги (часть от оклада и %) -, это может быть: не выполнение КПД (как основная), или еще один стандарт "нет поступлений", мол вы не справились со своими обязанностям, а по итогу если бы ты справлялся тогда долг по зарплате был бы выше?! Ответьте себе! Кто хочет работать бесплатно? какая мотивация? когда в феврале месяце 2018 мы получили по 8000 тр. за декабрь 2017. У всех своя правда; мы не работали, а вы не платили. Постоянно скидывает телефон у магнушевский не может ответить на звонок, просто по мужски, внести ясность. Друг на друга валят, то роман считает зарплату то константин в ответе, а по итогу оба уже заведомо знают, что никаких денег тебе не видать. Много г...на хочется написать, к счастью я не такой свободный, чтобы тратить столько времени и почтить балдини об очередном негативном отзыве, да и так многое уже написано и потрачено. Хочу донести до тех кто планирует рискнуть, кратко, ясно и без деталей. Поверьте ребята! В городе полно приятных мест, где можно с удовольствием работать и зарабатывать. Сочувствую, что было упущено столько времени впустую. А если я увижу ответ на мой отзыв получите информацию подробно. Следите за событиями. Всем соискателям желаю Удачи и Успехов в поисках достойной работы.

Кидают на черную зарплату при увольнении. Ни следственный комитет ни прокуратура ничего сделать не могут. Крыша у них серьезная. В ТРЦ атриум вообще беспредел. В общем кидают при увольнении на 10-15 тыс.руб. подработки приходиться доказывать с боем, выплачивают спустя одну зарплату.

Смотрю, здесь уже цирк устроили..но на самом деле,все происходящее не очень смешно...я работаю в компании "no one" не первый год и не могу сказать,что было все гладко- были и недовольства ,и раздражения...но это нормальное явление) мы никогда не будем довольны полностью. Но на данном периоде,это не безобидные недовольства, это ПОЛНОЕ неприятие! И есть на то весомые причины: Во первых, отсутствие элементарной воспитанности у нового руководства- не здороваться и общаться с надменным лицом...ну не знаю товарищи....нас этому в детстве учили) почему то более высшее звено руководства- Арам,Вардан и даже сами итальянцы , не брезгуют приветствием. Во вторых, бестолковые нововведения ! Здесь поподробнее: 1. Сокращение смен до 15 максимум..да у нас люди только за счет этого и зарабатывали,торговля то упала и не только у нас, везде. 2. Максимальное кол-во выходных дней,урезали до 3! Вы в своем уме?!? 90 процентов ребят,из других городов и чтобы видеть родных они брали 4 дня, на дорогу 2-е суток занимает! Можно подумать,что люди сваливают не найдя замены! Так какая разница тебе,кто работает- люди на рабочем месте присутствуют и это главное. 3. Дисциплина. Люди должны находиться весь день на рабочем месте! А туалет, перекус и курево это удел слабаков!))). 4. Отпуск на год вперед планируешь и четко идешь в этот период! Видимо ,нас провидцами считают)))какого черта я должна думать,что будет через год!? P.s. Это точно работать не будет!)). Хочу подвести итог: у меня много друзей, работающих в европейских компаниях. То,что происходит у нас - попытки вычитанной теории применить на практике и не более. Из моих друзей,никто не желает покинуть компании: большой белый оклад , мед.страховка, лояльное отношение руководства, кот. на всех собраниях говорит что рады людям,надеясь что те не покинут компанию! А никто и не покинет,и слова дурного не скажут. А все потому, что когда к тебе хорошо относятся и ты будешь хорошо относится. Это же так просто!

Я тоже за то,чтоб в компании не было пашкеевой, Родомакиных,федоренко- всем лучше будет

Ужасное руководство.Безумно рада что ушла с этой компании .Проработав около 3 лет,могу сравнить с армией .шаг в лева , шаг в право расстрел !!!!Скотское отношения !Держала только зарплата,которую урезали как только видели что один сотрудник может продать больше в общей сложности чем весь коллектив)))Да и такое было )Кто помнит тот поймет!!!

непонятно кто в этой ''конторе''занимается подбором персонала...после общения с hr-ом и директором,сошлись на том что я им подхожу,но тут началось:после двух дней работы и успешных продаж в Атриуме отправили на Афимолл,мотивировав это тем,что у меня ''там почему-то не сложилось''.В Афимолле,менеджер ,после очередного собеседования попросил поработать 3 часа,дабы посмотреть на меня ''в деле''сказав при этом ,что главное для меня сейчас продать,что я и сделала...после этого ни отета ни привета,хотя договорились что со мной свяжуться,как выразился менеджер''полюбому''.после моего звонка ''мычал'' что -то о том,что он ничего не решает.ps кадровик-приятная особа,но на деле тоже"ничего не решает",девочка кассир из афимолла ,видимо комплексует по поводу своей внешности и "кривит лицо" постоянно.хотя со всеми по ситуации вела себя более чем адекватно,успешно продавала,мне сказали что у меня там что- то неполучилось ...естественно мне не оплатили мои несколько рабочих дней...как итог:зря потраченое время