Балтика, ОАО, пивоваренная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

АЛЕША Сусаков безграмотное, лижущее, истеричное ЧМО! Колхозник может хорош уже показывать какой ты грамотный. Ты хоть на собрании твой прискорбный матерный запас не выдавай, лучше едь обратно и ставь крыжики))) Да давайте на пару с Филоненко сливайте профи и берите новое мясо, (ПИЗДЕЦ КАКОЙ ГРАМОТНЫЙ ХОД)) Ты не решаеш проблем, ты их создаеш, и на простые вопросы ТП ты и дальше отвечай (ты че меня не понял у тебя вопросов больше чем у продавца ) и ТП уходит, а проблема остается! И когда приезжает Филоненко с проверкой, ты ему сразу отсоси)) не унижай себя до конца словами (Босс я все исправлю) заебись, исправил? ТП денег с супером лишает, а за что лишает так и не может сформулировать)) А проблему то Алеша ты так и не решил.Над тобой весь офис ржот. Руководитель ты пиздец, те надо в деревне огород пахать и доярок драть эт точно твое !!

Полноты повествования не будет,скажу только о том,что сам видел. 1.Непревзойдённая глупость некоторых руководителей,есть среди них полное быдло, за которым тянется куча скандалов и интриг. 2.Вопреки рекламе,это самый обычный завод.И работяги там самые обычные,таким всё по барабану,лишь бы не работать,покурить да потрещать.Поэтому у них случаются нехорошие наезды друг на друга,мат-перемат,распыляют угрозы, в этом замечены и некоторые руководители,вплоть до уголовки.Тому есть примеры.На таких заводах это норма. 3.Бережливое производство существует фиктивно,и только на цветных плакатах.На деле же проблемы не решаются,а перекладываются ведущими на рядовых работников с помощью гнилых подстав.А вот плинтусы красят,это важно,и по лестницам всех ходить учат,как детей малых.Но это был посыл от херсонского механика,переученного на кайдзенщика,поэтому тупость без подставы там смотрится как святость.Жаль,что подобные ему,там не задерживаются. 4.Воровство денег датских инвесторов.И всё бы ничего,воровали бы на здоровье.Но руководители привлекают к этому делу рядовых сотрудников,поэтому происходят нехорошие "внутренние" скандалы.Хотя почти все сотрудники молчат. 5.Схемы воровства типичные.Это распил инвестиционных и бюджетных денег на фейковых тендерах.Это махинации со счетчиками энергоресурсов,причем по указке штаб-квартиры. Сравнение филиалов по удельным - это итоги убогого соревнования,у кого какие обманки установлены на счетчики в текущем месяце.СЭБ в такой истории выполняет роль мутной тюлевой занавески,они же все друг друга знают. 6.Зарплаты на филиале уже давно не конкурентные на рынке труда."Возможностей развития и роста" в этом филиале нет, как они о себе рисуют на сайте.Карьерного роста не будет,не надейтесь,там такое руководство.Им же самим это не выгодно,поэтому тасуют только быдлятину.У них там пока вперёд ногами не вынесут,или пока кого не подставят,иначе никак.В тетатет разговорах руководства сквозит латентная ненависть к заводу. 7.Как ни странно,есть высокая вероятность несчастных сучаев на производстве,дурака заставили молиться,а время идёт. Так что реклама завода балтика-тула,это фантик,которым обернули г.. Поэтому я - категорически не рекомендую это место тем,кто желает развиваться и умеет думать. Показать полностью

Проработал в компании 1,5 года, сказать могу следующее:На секторе "Запад" можно работать только имея крепкие нервы и недюжее терпение (Мое личное мнение) отношение к сотрудникам довольно скверное (для сравнения работая "торговым" под руководством Игоря Борисенко чувствовал себя гораздо лучше,даже какая то гордость была что я работаю в "Балтике"! но это наверное больше Игоря заслуга), люди вынуждены отпрашиваться у руководства в свой выходной!( я уже и не говорю про положенные людям льготы и выходные, они раcпределяются не установленным в компании распорядком, а лично начальником отдела продаж (причем оплата для внештатных торговых за эти выходные тоже определяется им же, можно заплатить,а можно и не платить)( Помню как хотел взять 3 дня в связи со свадьбой, так г-н Воронов минут 15 надо мной глумился, и разрешил мне воспользоваться моим правом только потому,что он хороший человек! За что ему огромное человеческое "Спасибо"!),Конечно дисциплина это очень важная составляющая в работе,но это уже перебор,господа руководители вы же должны понимать что вы не индивидуальные предприниматели! Если руководство сектора Запад не пересмотрит отношение к своим сотрудникам, то я думаю что очень скоро люди на которых все держится ,покинут ряды компании( уже покидают как я слышал).Тем более что на рынке труда за эти же деньги довольно много предложений. Справедливости ради могу сказать что г-н Воронов во многих вещах профессионален,но сейчас его погружение в каждый бизнес процесс, начинают притормаживать эти самые процессы т.к он начинает на себе много замыкать, а сам не в состоянии все переработать,а лишний раз напоминать ему о чем либо не стоит, т.к он "вежливо" обьяснит тебе что ты "не очень умен"-;) и в общении с подчиненными хотя бы иногда неплохо бы использовать диалог, а не монолог. А в целом, работая в компании можно приобрести очень ценный опыт который может очень пригодиться в будущем. Так что каждый сам для себя должен решить что для него важнее. Показать полностью

ребята,я работаю в компании пять лет на должности мерчендайзера а потом и торгового представителя.с 2008 по 2011 работой компании был доволен.последнее время,после очередных смен руководства пошла черная полоса.а именно:занимают должностные места(ргтп,мрт)не квалифицированные руководители.много недоработок,что отражается на наших зарплат ах.и это происходит регулярно.тебя делают козлом отпущения в своих ошибках и если вы,будущий сотрудник данной организации,имеющий капельку гордости и чувство справедливости,то рекомендую воздержаться от этой работы-сьедят.цели,выставляемые компанией нереальные.бонусы,которые компания дает для развития территорий или не выделяются совсем или режутся.и поэтому нередко со своего кармана приходилось отдавать значительные суммы.много знакомых сотрудников уволилось из-за регулярных нервных стрессов.

в компании БАЛТИКА есть планы которые не возможно выполнить "лайт хаус" супервайзеры не знают как его сделать это не обсуждается отвечают начальники мат присутсвует но не увсех отношение к торговым " иди отрабатывай бабки скажи спасибо что работаеш " постоянно гнобят это не так то не так

ужасное, просто невыносимо мерзкое отношение к торговым представителям.. по типу, вы всее говнооо!! вечные вечерние собрания длящиеся до 8, порой до 9 вечера!!! неужели нет ни у одного работника семьи или дел дома? за это время после шести за собрания вечно длящиеся на которых по большей степени все ждут вывода данных или на обучении во время которого есть только одна мысль"когда же это наконец закончится" забрали выходной в субботу(да! оплачивают но нах!й эта оплата не нужна +3,4 т.р. к месяцу)! зарплаты не поднимают!!! постоянный прессинг и моральное давление со стороны МРТ, который не показывает себя как эффективный руководитель(как можно использовать ролевку в качестве наказания! это обучение!!!). да и как вообще можно назвать человека у которого проблемы с головой, который выбирает слабого из всех и медленно его пожирает! (постоянный ор, мат и брызг слюней, дискриминация) данные постоянно искажаются, все бьют себе этот нью порт а теперь и ммл на борт! создают картину преуспевания а на самом деле... отпуск 28 дней ??? не смешите! официально-да!а по факту 14 гуляешь и в свой же отпуск уже и работаешь! в этой конторе работать уже не престижно. печеньки и конфетки зарабатывают сейчас больше чем торговый в балтике! коллектив не команда! каждый сам за себя а в нашем отделе так и вообще началась передача "последний герой" пытаются выжить всех торговых и набрать новый скот и жать пока не сдуются. неужели руководству которое на самом верху так насрать на то что происходит??????

Требования к работникам предъявляются огромные, а вот помощи в решение проблем от руководителей дождаться проблематично. Переработки не оплачиваются, суббота практически всегда рабочий день, ГСМ компенсируется не полностью, задержка выплаты зарплаты и бонусов.

в 2010г уже оставлял свой отзыв о работе в этой компании ,были только положительные эмоции. На данный момент в отделе продаж все очень сильно изменилось.К руководству людьми пришли люди аля пепси-кола, молоденькие и глупенькие пенечки-петушки, в голове только пузыри и смотря на них вспоминается присказка "Обезьяна чи чи чи продавала кирпичи". А вся из-за того , что одна кака которая вылезла на верх стала тащить себе подобных. Немного не понятна позиция персональщиков которые позволяют сливать нормальный персонал, раньше за людей стояли горой.Скоро на балтике будут работать только гастробайтеры, их уже потихоньку берут вне штат.

Работаю до сих пор в компании.То что в компании не считаются с людьми это факт.Какой-то идиот(сори,но не могу по другому назвать этого человека),дабы показать свою креативность и грамотность.И во избежании частых аварий на корпоративных авто,придумал приклеить стикеры на авто "Как вам мое вождение?"с номером телефона.В результате все плеются,но ездят с этими стикерами.Я уверен такое могло произойти только на "Балтике".Чувствуешь себя "тварью дрожащей".Нахера эти стикеры или они надеятся,что кто-то поменяет свой стиль вождения.

Проработал в компании 1,5 года, сказать могу следующее:На секторе "Запад" можно работать только имея крепкие нервы и недюжее терпение (Мое личное мнение) отношение к сотрудникам довольно скверное (для сравнения работая "торговым" под руководством Игоря Борисенко чувствовал себя гораздо лучше,даже какая то гордость была что я работаю в "Балтике"! но это наверное больше Игоря заслуга), люди вынуждены отпрашиваться у руководства в свой выходной!( я уже и не говорю про положенные людям льготы и выходные, они раcпределяются не установленным в компании распорядком, а лично начальником отдела продаж (причем оплата для внештатных торговых за эти выходные тоже определяется им же, можно заплатить,а можно и не платить)( Помню как хотел взять 3 дня в связи со свадьбой, так г-н Воронов минут 15 надо мной глумился, и разрешил мне воспользоваться моим правом только потому,что он хороший человек! За что ему огромное человеческое "Спасибо"!),Конечно дисциплина это очень важная составляющая в работе,но это уже перебор,господа руководители вы же должны понимать что вы не индивидуальные предприниматели! Если руководство сектора Запад не пересмотрит отношение к своим сотрудникам, то я думаю что очень скоро люди на которых все держится ,покинут ряды компании( уже покидают как я слышал).Тем более что на рынке труда за эти же деньги довольно много предложений. Справедливости ради могу сказать что г-н Воронов во многих вещах профессионален,но сейчас его погружение в каждый бизнес процесс, начинают притормаживать эти самые процессы т.к он начинает на себе много замыкать, а сам не в состоянии все переработать,а лишний раз напоминать ему о чем либо не стоит, т.к он "вежливо" обьяснит тебе что ты "не очень умен"-;) и в общении с подчиненными хотя бы иногда неплохо бы использовать диалог, а не монолог. А в целом, работая в компании можно приобрести очень ценный опыт который может очень пригодиться в будущем. Так что каждый сам для себя должен решить что для него важнее.

Нереально ненормированный день, вышестояшее руководство гавно!!! Расчитывать на бонусы и гсм нет смысла!!! Разбивают эти деньги на маленькие суммы которые забрать нереально. Находятся миллион причин почему ты не можешь их забрать. А конец месяца это девять кругов ада! Набей на транзитный склад,а потом не забудь максимально выполнить план на след месяц и продай транзит. Торговые увольняются по несколько человек. Просто так уходить люди не будут.

Ужасная работа отдела кадров (подбор персонала). На работу берут в основном "своих" На сайтах размещают вакансии уже закрытые. Никакой обратной связи. Принебрижение к сотрудникам и устраивающимся на работу. Не отлажена работа по прохождению собеседований устраивающихся с руководителями! Если вам пообещали позвонить- не ждите! Жалко что в такой компании работают такие кадры в кадрах, которые элементарно общаться не могут с людьми нормально, а уж о психологии, этике, подходу к людям они вобще никогда не слышали. Возомнили себя там не пойми кем и сидят на пятой точке ровно. Сразу портится всё впечатление о компании в целом.

Понавешали кучу обязанностей на торговых и думают что платят много денег, Постоянно промывают мозги на собраниях супервайзеры что уже тошна. Набирают всяких мелких средних начальников со стороны которые не хрена не рубят в работе, при этом своих грамотных торговых не берут супервайзерами! Постоянно кто то приезжает с проверками и торговые в поте лица тратят время на "красоту "которая не нужна никому, Даже барыгам из точек. На собраниях МРТ несут всякую хрень при этом думают что все дебилы и им верют, особенно что касается карьерного роста!

Мой стаж-15 ЛЕТ!в этой компании.Что хочу сказать- ребята,НИ в коем случае не суйте свой нос в этот гадюжник! Пожалейте свои нервы,здоровье, да и зарплата сейчас совсем копейки.Компания разваливается на глазах, мат и нецензурные обращения-в глаза,просто в открытую(несмотря на действующий кодекс,запрещающий сие общение), постоянное ущемление в правах и зарплате-выискивают любые способы,лишь бы снять с человека хоть пару тысяч-,угрозы выговора и увольнения на каждом шагу,угрозы физической расправой!Весело! не буду больше пугать- но мой совет- бегите подальше ,чем бы они не заманивали(обычно обещают рай, но это только все слова). Вернуть бы Боллоева-супер директор! А эти быдлы нахапали себе, а такую великую компанию прос.али! Простите- обидно за зря потраченные годы!

Проработав в компании не 1 год,наблюдал за тем как сменяется персонал при чем уходят достойные Сотрудники как руководство так и персонал(Менеджеры,Супера,ТП,мерчи и пр.)Надолго задерживаются приспособленцы и приближенные,которые вряд-ли будут востребованы в других компаниях.Рекламные материалы на которые выделяются огромные средства компании,как правило благополучно валяются во дворах и гаражах и балконах мерчей и ТП,зато когда приезжает руководство начинается авральная работа для показухи )))Перспективы для развития есть но они малы и зачастую достигнув желаемой должности люди уходят в другие компании нисколько не сожалея.В целом не плохая компания для нормального человека года на 3,для остальных

Претендовал на одну из линейных позиций офисa. Мой опыт работы значительно превосходит те требования, что они выдвигают, но это, как выяснилось, погоды не делает. Не буду порочить имя сотрудницы, с которой мне довелось пообщаться, но если бы не моя личная внимательность еще на этапе телефонного звонка, ее имени я бы так и не узнал, ибо собеседование началось с фразы: "Заранее извиняюсь, у меня очень мало времени, я спешу". Ну что могу сказать, здОрово, а зачем, спрашивается, меня приглашали к этому часу? Я ведь сразу целенаправленно дал понять, что временем располагаю и готов подъехать к тому часу, когда со мной будет удобно пообщаться, поэтому право выбора времени оставил за представителем потенциального работодателя. В ходе собеседования мне быстро дали понять, что острой нехватки специалиста на той позиции, на которую я претендовал, не ощущается, поэтому поиск ведется достаточно пассивно и кандидатов "смотрят". Еще один минус работодателю- гнать сотрудника на собеседование с другого конца города в такую даль, в отвратительную погоду, по всем пробкам, чтобы с порога заявить а-ля "Вы знаете, мне особо не до Вас сейчас, да и позиция эта не первой важности". Обещанной обратной связи не поступило, что еще раз говорит о том, как компания с "мировым именем" заботится о своей репутации. Так держать, ребят. Желаю Вам, чтобы в тот момент, когда Вас уже клюнет петух в филейное место, и данная вакансия станет не просто срочной, а срочнейшей, кандидаты с Вами общались аналогичным образом и сходу посылали куда подальше, когда Вы будете им звонить, чтобы предложить работу. Показать полностью

Только отрицательные стороны могу привести!!! Руководство поступает по отношению к своим сотрудникам по скотски! Ставят план один, за один день до конца месяца могут выставить другой план! Какого черта, спрашивается?! Вы или продвигаете свою марку и даете своим сотрудникам работать, либо наймите себе роботов.... Мы ведь живые люди!!! А то, что у нас нет миллионов, как у Вас, не делает нас ниже Вас... По сущности, Вы, руководство, не несчастнейшие людишки!!! Надеюсь, что будут приниматься какие то меры!!!!

В компании есть проффесиональные менеджеры которые стремятся держать имидж и марку компании, однозначно есть и уроды которым по 25 лет ( младенцы у которых было суровое детство и их опускали в школе...и т.д.) теперь их взяли в компанию в руководящее звено. Что после этого: работа практически во все выходные дни, не закрывают бонусы из-за того что ты не лижешь жопу кому надо, парни опускают руки но борятся из за всех сил, уважуха им, любят стукачей и людей которые со всем соглашаются...и т.д.!!!!!! Так зачем брать таких людей котрые портят лицо компании!!!!!!

Работаю в компании с сентября 2008г. Когда устроился был даволен работой на ве 100%, отнашения с клиентами были на столько лояльными, что не возможно было и представить. Програм для т.т было предостаточно, бонусы получала каждая третья т.т. РЕЧИ О ПРОСРОЧКИ И НЕ МОГЛО БЫТЬ. На данный момент в связи с приходом нового руководства, в частности«Сергея Кабанюка» компания просто разваливается на глазах. К людям отношение как к скотине, планы завышенные, куча стопфакторов и С людми поступают как со скатиной(захотели и просто сказали людям, что они в них больше не нуждаются, это был первый слив мерчей и подменных

C Волгоградом полностью согласен! Данная ситуация о руководителе имеет место быть......Что поделать тут ни куда не деться, приходится фильтровать его слова и т.д. и делать так как считаешь нужным!Иначе лапша на ваших ушах будет свисать до самых ног....)Его ориентация не на результат, а работать как таджики на картошке, это далеко не правильная позиция! Вот по этому компания и теряет потихонечку своих профессионалов....Придет время не близок тот час когда она будет терять свои позиции на рынке!

Работаю водителем экспедитором в другой компании,но вижу,что творится в тт на маршруте(общие отзывы продавцов о компании не очень)Один тот факт что в 17г уволились оба тп,проработавшие в балтике более 10лет.И это при том что город на удалении(в области).Бонусов в тт никаких уже где то года 3.но и у тп гаражи пустовали(рядом,я все это видел)Сейчас взяли одну девочку(вместо 2тп)я вижу,что она мерчит даже по вечерам а в круглосуточных даже ночью)благодаря чему кажется что их больше представленность.У пикура(сан инбев)дела еще хуже.Хотя там раньше один тп.делал этих двух старичков по всем статьям...В общем везде ж..Платить нигде никто не хочет,а амбиции остались минимум как в нулевых.Ребята лучше уже не будет,возможно хуже...Привыкайте.А пиво стало еще хуже,и дорогое оно.редко кто покупает,вылазят в основном за сет акций по сниж.ценам.