Банк Русский Стандарт, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

ужас!!!начальство просто ничего не понимает.готовы тебя только давить,все разговоры о планах и как же надуть побольше людей,карт кредитных оформить.это главная задача этого банка,там во всем обман,там каждый день все меняется поверьте уж не в вашу сторону.а клиенты этого банка это просто не люди их именно там так и считают,отличный опыт негатива от работы потом не хочешь в банковскую сферу совсем идти работать,постоянно депримирование т.к. по их мнению зп в 30-35 тыс это много. по их мнению.

Приехала в их бизнес центр. По телефону спрашивала как у людей, не развод ли это? собеседование не групповое? не конкурс? нет говорят все нормально, вы нам по опыту и образованию подходите. Так вот захожу в отдел управления и .... что я вижу, толпы соискателей и все анкетки заполняют и все на менеджеров в банк. Ни одного менеджера по персоналу, пока я находилась там час даже не видела! Девушка секретарь, по видимому, как робот, спрашивает "на какую вакансию, садитесь заполняйте анкету, тут печатными, там прописью, там ничего не пишите,вас вызовут!" как секта какая то. Я конечно присела, но впечатление уже никакое! Зачем лгать по телефону? Помимо меня еще сотня соискателей им подходят! Все подходят отдают заполненные анкеты и конечно же вопрос долго ли ждать? на что девушка не внятно выговаривает, что не знает. Вообщем просидев час никого из присутствующих никуда конечно же не вызвали! А секретарь стопками уничтожала перед всеми, с помощью шредера кипы анкет)) Очень жаль, что такой подход к кандидатам!!! неуважение на лицо. Не ходите вы туда, не теряйте время.!!!! если вас не уважают с самого начала, так будет и дальше! Показать полностью

Как я и говорила, из положительных сторон, только дружелюбный коллектив! Директор как выяснилось вообще ничего не решает, оказывается все решает руководитель отдела! Руководитель отдела в свою очередь отрывается на подчиненных, видимо за то что ее задевает, что с ней из коллектива никто не общается, а те кто общаются за спиной плюются! Хочу подчеркнуть что ситуации в жизни разные бывают, и не всегда удается поменяться или отпроситься заранее (за 7-14дней)! Бывают не предвиденные обстоятельства как больница и прочие ситуации. Вместо того чтобы войти в положение и отпустить, они сначала отпускают, а потом за это штрафуют! Это разве правильно! Тем более что на доход работающего живет его семья, так как другие члены семьи по состоянию здоровья не в состоянии работать на данный момент! Если я опоздала на 10минут, я же не отказываюсь отработать эти 10 минут! Но ведь нет, лучше сотрудника штрафануть на 2000 и более, чем дать ему отработать эти 10минут! Работаешь 5 дней в неделю, крутишься как белка в колесе, а тебе еще под ножки ставят! Не удивительно что в компании постоянная текучка сотрудников, они просто напросто не ценят своих работников, тем самым оставляют о себе плохое впечатление! Еще не от одного бывшего и в данный момент работающего сотрудника не слышала положительного отзыва об Банке Русский Стандарт! Я уж молчу как такая крупная компания проводит корпоративы! Их вообще нет! А если хотят сделать, то все руководство наравит проехаться за счет работника, вместо того чтобы самим оплатить сотрудникам хотя бы новогодний корпоратив! Чтобы отметить в обычном кафе просят по 2000руб. Это разве нормально, когда во всех других организациях его проводят за счет организации или максимум сотрудники скидываются по 500руб.!!! Накипело очень много, все сразу и не припомнишь, и ведь некому даже об этом сообщить! О соц пакете вообще молчу, его просто попросту нет! Столовой даже нет, чтобы нормально пообедать, приходиться кушать стоя! Хотя бы льготное питание сделали для сотрудников! А если законный отпуск и перерыв, чтобы сходить в туалет, считается соц пакетом, то я вообще молчу, тут итак все ясно... В свою очередь хочу сказать руководителям, если Вас повышают, нужно все таки оставаться людьми!!! Показать полностью

Да будьте бдительны,устраиваясь в эту компанию.Постоянные смс и звонки по поводу выполнения плана будут всегда вас приследовать в любое время суток.План не сделала в отпуск не идешь, причем за переработку не платят))) А есть сетевые компании,где не разрешают оформлять свыше 55% годовых,а если клиенту только на таком условии предлагают,значит отдай кредит др.банку и при этом начальство дергает "Держите долю долю ..... долю" при чем в других банках реально кредиты дешевле. Так вот я попала в неприятную историю,сами кураторы РС говорят оформлять телефоны под др. наименованием товара, чтоб банк не выставлял альтернативу 55%.Служба безопастности прозвонили всех моих клиентов и заблокировали меня.Не спорю я нарушила правила(осталась между еб....х,извинияюсь).....но неужели они не знают как работают сотрудники банка ...все по такой схеме делают....ладно пол беды уволилась по собственному желанию и теперь не могу устроится из за этих ГАДОВ(ведь организации всегда звонят на предыдущее место работы) ,дайте жить другим, либо остается мне матери одиночке с двумя детьми наложить на себя руки,тк в нашем городе в возрасте 35 лет сложно устроиться на хорошую работу,и написать во всем винить РУССКИЙ СТАНДАРТ. Ведь было предчувствие ,что не надо там работать((((((Надо было всех наверное сдать,кто и как меня так научил работать,но совесть не позволила Показать полностью

Ходил на собеседование, хотя долго раздумывал, стоит ли тратить время, т. к. у этого Банка очень плохая репутация, судя по отзывам и личному опыту, как клиента. Собеседование прошел, оно коллективное - проходит несколько раз в день в кабинке 3 на 3 метра в ДЦ на м. Электрозаводская, берут всех, потом учат две недели, не заключая никаких договоров, но вы обязаны заполнить подробную анкету и дать разрешение на обработку данных третьими лицами в том числе и т. д., якобы "присматриваются" и СБ проверяет. При этом необходимо купить за свой счет канцтовары и калькулятор - обязательно, цитирую, "с кнопочками". Через неделю звонит девушка с отдела подбора персонала и говорит, что на учебу больше не надо. На следующее утро мне уже звонили коллекторы и хамили по поводу моей задолженности в этом "банке". Я. имея опыт работы в нескольких крупных банках, позарился на график 2-2, который сейчас редкость - обычно паши по 12 часов 5 дней в неделю и больше, заранее уточнил, является ли наличие просроченной задолженности причиной отказа мне в трудоустройстве, на что получил ответ, что "не является", но это, как оказалось некомпетентность сотрудника подбора персонала. Вывод : - если имеете задолженность в этом банке, не тратьте время и деньги зря, т к сотрудники СБ, порывшись в своей кредитной базе, считают это причиной отвода от работы, судя по всему. - в целом , в банках на стартовых позициях , по моему опыту - всегда платят копейки при огромных временных переработках, поэтому стоит это учитывать - готовы ли вы работать на таких условиях, карьера в банке - это надо идти с 16 лет и , может к 40 годам вы откроете свою кредитную организацию)))), остальное - ересь. - еще заметил одну тенденцию "работодателей" - многие стали предлагать "отучиться бесплатно месяц и более у них в УЦ", или "пройти стажировку 2 месяца , тоже бесплатно", и тому подобное, при этом никаких письменных соглашений с работником, учащимся и т д не заключают, т е у вас всегда есть большая вероятность просто потратить много времени и денег, получив "от ворот поворот" позже. Хотя нормальным компаниям, как мне кажется, достаточно 5 дней максимум, чтобы определиться, подходит им человек или нет, а испытательный срок в любом случае - это часть трудового договора, а не устные обещания. Показать полностью

В Перми работает конченый начальник СБ Пинаев Андрей Валерьевич. Навешивает на всех обвинения без разбора ситуации, психолог.портрета, вносит в черный список сотрудников и выставляет. После этого сотрудники не могут устроиться ни в одну приличную организацию. В итоге их жизнь проходит очень тяжело, без достатка и признания, потому что в убогих компаниях башковитых работников не ценят и платить по достоинству не могут. В итоге люди, у которых судьба могла сложиться превосходно, живут очень неблагополучно. Как же хочется, чтоб Андрей Валерьевич сам остался без работы на долгие годы, пусть его внесут в черный список, потому что он плохо выполняет свои обязанности, потому что не убедившись в реальном мошенничестве, губит жизнь человеку. Я надеюсь, он умрет в одиночестве, тяжелой болезни, бедности, мучениях. Дай бог справедливости!! Уничтожь этого убл**ка!!

Даже если вы сдаете экзамен после неоплачиваемого обучения, даже если сдаете блестяще, ВАША КАНДИДАТУРА МОЖЕТ БЫТЬ НЕ ОДОБРЕНА И НЕ СОГЛАСОВАНА. Вы потеряете время! Это происходит с тысячами кандидатов!

Ужас! Гоняли на обучение, не оформив в штат. В итоге, дали кипу бумаг, которую нужно выучить за полдня и прийти на аттестацию. Естественно человеческий мозг не может запомнить огромное количество новой информации за предельно короткий срок. На аттестации спрашивали досконально, после чего сказали, что аттестацию не прошла и нужно еще раз все выучить! Что за глупости! Не тратьте время!

довести человека до увольнения руководству в удовольствие и при этом издеваться дальше! при назначении Глав. специалиста за три дня уволились 3 сотрудника и трое на подходе!!!при всем этом руководитель сбора поздравил глав. специалиста с боевым крещением и добавил, что этих %удалено%(то есть нас сотрудников ОС) надо с лестницы спускать!обидно!!! для не которых сотрудников делают фиктивный сбор и космические премии , а другим сотрудникам фиктивные жалобы и минус премия!!!Где справедливость!!!Текучка кадров зашкаливает!Руководство ЦО обратите внимание !!! примите меры!!!

Расчет по увольнению раньше дня увольнения, чтоб не выплачивать заработанную премию. Руководитель собирает деньги с премии сотрудников, если офис не выполнил план. Текучка кадров, новеньких.

1 Руководству срать на подчиненных-главное для них выполнение плановых показателей(а они нереальные) 2 Неадекватный график:,5/2 с дебильными выходными;бывает 6/1,7/0 и т.д. Переработка явно есть, но чуть начальству намекнёшь - в ответ слышишь: уволим по статье 3 Оклад маленький.Премия не плохая, но чтоб её заработать надо очень постараться 4 К кредиту идёт 3 страховки. Такого больше ни где ни найдёшь(ЖЕСТЬ)+ НПФ добавился(ну это уже везде есть),но самый большой дебилизм годовая подписка на получение информации из бюро кредитных историй(идиотизм,стоит 1400 рублей за бесплатное любование своей кредитной историей.КОМУ ОНА НАХЕР НУЖНА??????????) 5 Попросил уволить за 3 дня - один начальник увольняет,другой нет.Говорю работать не буду - уволим по статье.Намекнул на нарушения законодательства с их стороны - сразу язык в жопу засунули

Проработал в Отделе сбора долгов Московского МРЦ около года. За это время лечился от нервов, постоянно пил успокоительное, был на больничном ( оплатили за 21 день 7000р). Коллектив - в основном приезжие, большинство без вышки и студенты. Постоянная текучка кадров, в месяц увольнялись более 30 человек. Большая часть коллектива либо активно забивает на работу, либо если повезет начинают "дружить" с руководством и начинают "стучать" на других сотрудников. Руководство. Это кошмар. Главный специалист Ключкина Жанна, человек сложный, абсолютно не заинтересована в поддержке коллектива, создает только атмосферу страха внутри коллектива, хотя наоборот должна сплочать коллектив. Разговаривает с подчиненными как с второсортным быдло, позволяет колкости в адрес сотрудников. Начальница отдела, Алексеенко Евгения, вышестоящая над ней, которая к слову будет сказать ее родственница, как руководитель очень грамотная, сильная, но со своими тараканами ( не дай бог сказать ей что то против, или попасть к ней на беседу после того как та получит "по шее" от людей из кредитного департамента" - растопчет одной левой). Для нее все сотрудники рабы, перед глазами только планы и процент сбора. Условия работы. Грязный офис, старые компьютеры, полуразвалившиеся кресла, туалеты, столовая все старое и не мытое. Работа. Как правило график 2/2 или 5/2 - если повезет. Почти все сотрудники перерабатывают, потому что если не выполняешь план (250-400 звонков в день) постоянно высушиваешь от старших и ведущих. Некоторые работают без выходных вообще, некоторым не выплачиваются обещанные надбавки за перевыполнение своих обязанностей, просто кидают. Социальные программы. Нет. Хотя при найме говорили и об абонементах в спортзал, ДМС и проч. - ничего этого нет. Показать полностью

и так начнем) позвали на должность "менеджер в отделение банка", ну думаю фиг с ним схожу, хотя наслышана о этом банке и не в лучшую сторону..перед собеседованием поискала отзывы сотрудников этого банка и опять же ничего-ни капельки хорошего. ну все равно пошла, и прошла собеседование. сказали неделя обучения будет (за свой счет) + канцелярия с собой,видимо денег на лишние ручки,маркеры и т.д. у компании нет, впрочем как и на батарейки в пульт от кондиционера, который был поставлен на 0 в кабинете,где проходило обучение.Холод стоял невыносимый, так что совет компании либо разоритесь на батарейки либо заранее предупреждайте,людей ,чтобы плед с собой приносили. вела обучение Рощупкина Ирина , препод-блонд (с вечно немытой головой),что подтверждала не раз. еще один маленький совет компании, подарите этой женщине словарик, ибо человек пишет как слышит "пАкупки", читает не Forbes(форбс), а ФорбЕс !!!!!!>

Тут можно перечислить всё, старая техника, просто из 2001 года, даже шариковые мышки, сломаные стулья, и так далее. Если пойдёте туда узнайте систему мотивации, сколько стоит продать КК, это в 6 раз меньше чем в других банках, в 6 раз!!! И так по всем продуктам, самые низкие примии, которые я встречала!!!! Зарплата тоже, самая маленькая. А работы, отчёты, выполнения планов, такме же как и в других банках.

Это Мордор. Дерут в 3 шкуры (прямой рук, рук смены, рук отдела). У нас 6-дневная 5-дневка, и это не добровольно. В отпуске дёргают постоянно, про государственные праздники забудь-те. Завтра день России вроде - 12 июня, а нас заставляют работать полный рабДень. Мы работаем 10 часовой рабочий день, с перерывом на 30 минут обеда, ИЛИ иди на хутор бабочек ловить. С 9 до 19 часов. Если повезло и выполнил план на день, можешь уйти в 18 ч. Из вас там выжмут всё, а потом заменят на новую батарейку за смешные деньги. С каждым месяцом подкручивают план так, что треть сотрудников не получает вообще премий. Чтобы получить минимальную премию, придётся сделать 90% плана. При тех доходах банка, так варить борщ из сотрудников - это полный "пежо". Отсюда и уровень банка. Всё по виснет вечно и ты может и хотел бы выполнить план, но безнадёга.ru/

Работала в прошлом году, условия труда самые низкие в этом регионе. Обучение толком не было. Звонки, звонки, звонки, от 100 звонков в день, нет 100-200звонков нет заявок, нет заявок отчитывают как девочку. Работать на фронте и звонить это обычное дело. ДМСа нет. Пока искала новую работу, только тут обучение шло бесплатно, в других банках обучение оплачивают, тем более оклад выше от 10 тысяч рублей выше. Потеряла время работая в данном месте. Сейчас соц пакет, оклад выше, мотивация в 5 раз лучше, там её нет! Решила написать,чтобы вы не теряли время... Ищите где платят, и обучают, и предоставляют рабочие места.

Я не пришёл сюда поныть и сказать как всё там плохо и так все знают!Куда написать что бы отобрали лицензию?!?!?! банк держится на нарушениях.Обман людей чистой воды! Впаривать карту дайнерс клаб или амех которые ни где не приниают.бред в такой продукт мне как клиенту даже верить не хочется.континген клиентов приезжие с областей которым нужно быстро получить сто тысяч для старт апа. Жду не Дождусь когда закроют этот банк!Ещё и водка есть что б людей травить. Русский стандарт мля.

Пишу давний отзыв о посещении собеседования в 2007 году. Собеседование проходило коллективное - около 25 человек. Все рассказали о себе по-очереди, напоминает общество анонимных алкоголиков. Поразил вопрос "а работа в нашей компании не помешает Вам получать качественное образование?", хотя я обучался на заочном. Выбрали человек 5, остальные "могут быть свободны" без объяснения причин. Я думаю, что эти 5 человек были выбраны уже задолго до собеседования - такое было к ним отношение со стороны HR. НЕ УЧАСТВУЙТЕ В КОЛЛЕКТИВНЫХ СОБЕСЕДОВАНИЯХ!!!

Отвратительное руководство причем оно находиться не только в Перми но и в Казани. В Пермском филиале Отвратительный начальник который не может принять сам никакого решения сам. Не может поставить не одной задачи. Взяли какого о лопуха не понятно от куда пришел и метет все по своему. Твои претензии никто даже и слушать не хочет. Начальник в глаза подчинённым говорит что ты больше знаешь и именно по этому ты должна написать заявление по собственному желанию. Но фактов для что особых нет. Просто видите я ему не нравлюсь.. Мало того после того как я нашла другую работу и сообщила что ухожу. Мне дали рекомендации просто ужас. Причем не понятно с какой целью они работали со мной 1 год и повышали мне категории и тут я стала плохой. в общем полное говно а не банк. Если хотите сохранить свое здоровье и нервы то лучше даже не пытаться попасть в этот ад.

Откликнулся на вакансию в интернете в ЕКАТЕРИНБУРГЕ ( не буду называть, в целях безопасности) , перезвонили из отдела кадров , пригласили на собеседование по адресу Ленина 50д , при собеседовании рассказали , что работа не сахар и работать с 9 до 19 если не выполнил план то могут и оставить , так же выход по субботам ( не оплачиваемая ) и выполняешь планы который не выполнил ! хорошо что предупреждают ! оклад на данной должности в среднем по рынку очень низкий , есть премии ! составляют выше оклада ! записался на обучения о котором ранее предупреждали что будет идти 3 дня и после тестов они принимают на работу, по факту обучение длиться на больше недели , после успешной сдачи тестов не было предложено устроиться . сказали что перезвонят! уже прошло больше 5 дней , могли бы сообщить ответ (видимо нет в этой конторе элементарной деловой культуры). вообщем делайте выводы куда идете! и не тратье свое время ! на контору . вывод не соблюдение элементарно ТК РФ

Первое что хочу сказать - Банк Русский Стандарт в качестве линейных руководителей опирается на бывших чекистов. Управляющие гордо восседают в креслах под портретами Дзержинского. Как вам это нравится – банкир с портретом Феликса над головой. И в этом идиотизме – вся Россия. Я работал в банке РС на должности специалиста по взысканию. В мои обязанности входил обзвон физ. лиц , у которых была просрочка по кредитам от мелких сумм и до 20.000 рублей. Работал я в СПб.. Обзвон с 9.00 до 18.00. Как правило все остаются поработать еще полтора-два часа. План обзвона – 100 человек в день. На каждого человека по 3-4 номера. Итого получаем около 400 звонков в день. Разговоры пишутся. Ругаться матом на должников нельзя, орать тоже. Надо говорить корректно. Но вот беда – в этот банк никто не хочет платить взятые в долг деньги. Что же делать? Расскажу в конце отзыва. Оплата. Оклад 21 чистыми. + первые 2 месяца надбавка 5000 новичкам. Делаешь план по сбору денег , а он огромен, - появляется шанс на бонус. Если делаешь план + 10%, то в среднем зарплата приходит около 50.000 в месяц. Есть приятный момент – в выходные дни надо работать. И они оплачиваются, 2000 за один выходной. Из 25 человек отдела на бонус нарабатывает не более 40% сотрудников в хороший месяц и не более 20% в плохой месяц. Так, в одном из месяцев моя з/п составила 85.000 чистыми. ТО есть около 100к грязными. Это оклад+ максимальный бонус сверх плана+ 15000 рублей за выходные дни, а я отработал 5 из восьми выходных. За следующий месяц моя з/п была 21.000. В этом скрыта огромная проблема. Как заставить себя работать при таком неравномерном заработке не очень понятно. Работа изматывает морально, хотя есть те ,кто работает и 2 и 3 и даже по 6-7 лет. Текучка при такой зарплате огромнейшая. В месяц стабильно уходит по 4-5 человек. Почему они уходят? Они не дают план по сбору, не хотят делать грязную работу, о которой речь пойдет ниже. Поэтому их зарплатный потолок - 35 тысяч с учетом того, что они проведут в этом офисе 18 из 22 дней месяца. Круто, не правда ли? Итак, а теперь лучше не читайте дальше, если не хотите побывать в шоке. Как же на самом деле работает этот отдел? Все очень хитрО и жестко. Сотрудники подразделения, в котором я работал покупают «левые» сим-карты. С них они за свой счет (!) звонят должникам и представляются “братвой”, которая купила ваш долг. Далее, как правило, следует предложение оплатить всю сумму долга сразу, мы же купили у банка твои долги, теперь ты работаешь с нами. Банку ты должен только просрочку, 5000 рублей , а нам теперь весь свой долг, а это 55000 плюс наша комиссия, итого 75 000. Когда будешь готов отдать деньги? Ах, ты не готов, окей, тогда твоя жена пусть бреет себе причинные места, мы забираем ее в бардель отрабатывать. Или, окей, не плати ничего, поедешь к нам на рыбный завод на Кольский полуостров, как раз годика за 3 отработаешь свои 75000. Люди после такого платят. Угрозы насилием особо актуальны. Обещание отрезать уши или просто набить рожу лица – пожалуй самые невинные угрозы должникам банка. Итак, сотрудник банка, представившись коллектором или просто Гиви Питерским, в ультимативной форме потребовал денег. Если сотрудник опытный, а должник лох по этой жизни, то , далее клиент звонит в банк со слезами и просит, чтобы банк не продавал его долги этим убийцам. Тот же самый сотрудник , который только что довел клиента до слез, меняет голос на очень мягкий и говорит, что , конечно, вы можете оплатить сейчас 5000 и мы не будет продавать ваш долг. После этого клиенту опять звонит сотрудник с левой симки и опять спрашивает, договорился ли клиент с банком. Клиент весь радостный бежит платить 5000, заложив последние серьги бабушки. Такая вот схема. И народ ведется, народ верит, что сейчас к нему приедут отрезать ноги, народ верит, что его жизнь превратится в ад. Увольняются все или почти все. Сама работа не сложная и очень веселая, но стрессовая. Однообразие дает о себе знать где-то на третий месяц работы. Как правило, большинство сидит на голом окладе. Многие постоянно и очень жестко звонят от имени бандитов, но и у них нет плана, и его не будет никогда, потому что, если присмотреться, все уcтроено совсем не так, как говорят при собеседовании. А именно. Клиенты распределены очень странно. У какого-то сотрудника все клиенты берут трубку, а у какого-то не берет трубку практически никто. В этом вина начальницы отдела, Марины М. Она подсовывает безнадежных клиентов тем, кто ей либо не нравится, либо недавно работает, либо по каким-то иным причинам ее не устраивает. А не устраивает ее в этой жизни практически все. Ей уже за 30, она не замужем ,детей нет. Делать в этой жизни она так ничего и не умеет, поэтому работает коллектором, хоть и руководит. До нее был очень толковый мужчина, но его уволили чекисты, потому что плана не было. И поставили управлять 20 мужиками женщину ( еще один аргумент в пользу того, что КГБ-шники в России очень недальновидные и тупые) Реально останутся там работать единицы из сотен. Интересный момент – чекисты слушают вас не только по телефону. Жучки расставлены везде – в садике, где курят, в лифте, в самом офисе. Слушают всех, можете мне не верить, но это так – они будут знать о вас все. Не буду давать юридическую оценку действиям этого отдела. Хотя на самом деле это самое обычное вымогалово в стиле 90-х Показать полностью