Банкомат, КБ ЛайтБанк, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Была на собеседовании в данном банке, впечатление ужасное! Начну с того ,что вывеска у банка и та – никакая , где то в углу здания ,вся выцветшая , так расположена ,что банк и не найти! Реклама продуктов банка закопана в какой то сугроб! Опер зал – нечто в виде симбиоза предбанника сауны и зала ожидания на вокзале, "украшенное" протертыми диванами цвета " персик". Прибыла к назначенному времени, ожидала когда меня примут час! Господа ,вы уж планируйте пжс–та свое время или соискатели для вас вообще не люди??! Далее еще интереснее – собеседует некто Константин Юрьевич, дяденька кавказских кровей, с огромным животом и с такими же амбициями,имеющий 2х секретарей – а–ля малолетняя лолита ,которые через каждые 5 минут преподносят ему на цыпочках чай. Резюме Константин Юрьевич вообще не читает, полистал ,пошуршал страничками , выразил сочувствие "как нелегко быть безработным" видимо давая понять ,что в Лайт банк так просто не попасть и отправил заполнять некие тесты . Тесты выдали в отделе кадров , при чем вообще не по специальности ,а видимо для проформы , сказали – ну ответьте что нибудь так надо)))) Про зарплату ни слова , затем сказали ,что необходимо пройти еще одно собеседование и в другой день. В общем вынос мозга и больше ничего! Если работодатель заинтересован в том,чтобы укомплектовать свой штат грамотными специалистами ,то это явно не про Лайт банк. Показать полностью

Банк маленький, и негде развернуться, сотрудники хамы. приходила к ним на собеседование - впечатление ужасное, тестирование на выявление психологических факторов на 45 листах, беседа проходила быстро и непонятно, про зарплату вообще тишина, про условия - неразбериха полная.паспорт на охране отобрали почему-то и вернули на выходе,и зачем им мой паспорт?компашка какая то мутная!

Была на собеседовании. Офис ужасный,правда сказали что переезжают в новый. Больше всего смутил как они его называют "первое лицо банка"))))было ощущение что я зашла в храм, весь кабинет обставлен иконами, плазма, далеко не офисные шторы,стол и остальная мебель из темного дерева тогда когда весь остальной офис выглядит как подъезд, ну очень бедно. Ресепшен вместе с секретарем прям в коридоре , на проходе- это очень не удобно. Самое не приятное , что это первое лицо даже не посмотрел уставившись в анкету и задавал наиглупейшие вопросы- как живется,зачем пришла если живется хорошо...я не считаю такое отношение нормальным , хотя бы смотреть на кандидата надо ради приличия!

все отрицательные отзывы верные, паспорт на охране не отдавайте - оформят левую фирму! быть в подчинении у Фроловой Е.С. - ад, гнобит всех кто приходит на эту должность,хамит, отношения в коллективе ужасные,з/п задерживают...Бегите оттуда!

Была на собеседование в этой компании. Предварительно читала отзывы на этом сайте, о тестах о анкетах которые придется заполнять, но наивно полагала,что со мной такого не случится. Договорились за 3 дня о встрече. Приехала в назначенное время. Дали анкету на заполнение об опыте работе, личных данных....на заполнение ушло 20 мин...позвонила в отдел кадров после заполнения попросили еще подождать...в итоге после заполнения анкеты прождать пришлось еще 45 минут...после чего спустилась девушка и сказала,что собеседование не состоится так как сотрудницы отдела кадров нет...она опаздывает...На компанию было потрачено 2,5 часа времени (дорога туда и обратно 1,5 часа+ожидание 1 час). Никаких сведений о вакансии и компании получить не удалось...Зря потраченное время. После этого даже не поступило звонка с извинениями о том,что собеседование не состоялось...Руководству банка стоит задуматься об имидже компании и компетенции сотрудников.

В 2016 году пришла в банк на должность секретаря. Дама, которая меня интервьюировала, - существо с высоко поднятым носом. Коллектив - цирк уродов. Генеральный директор - человек, которому нужна кровь, а не сотрудники; чем больше людей, тем лучше; держать всех и вся в страхе; весь офис заставлен иконами, словно ты в церкви; предлагает выпить; называет извращенкой; не смотрит на резюме, вместо этого сразу начинает прожигать взглядом, пока сама глаза не отведешь в сторону; задает несущественные вопросы (в основном, чем занимаетесь по жизни). Зам.директора - загнанный в угол ничего не рашающий никто. Кадровик - безответственная девица. Проработала там неделю. Ушла. Где сидят секретари? Нас было четверо и мы все теснились за одним маленьким столиком с двумя компьютерами, ноги вытянуть некуда было; в коридоре вечно холодно, в отличие от кабинетов; очень маленькая кухня. У генерального в банке работает его же жена - стерва-курва. По офису расставлены камеры, словно ты в Освенциме.

Председатель Правления Константин Юрьевич мразотный человек, не ставящий ни во что своих сотрудников, особенно секретарей. Девчонка была симпатичная, так ее обманом уволили потому, что она не понравилась Фролой (мерзкая бабища, шлюха Тогузаева КЮ, из грязи в князи, бывшая секретутка). ЗП обещают одну, выплачивают другую, меньше конечно же. Все положительные отзывы - это фальш. Жуткая текучка. У Тогузаева православие головного мозга, при этом он сатана в чистом виде. Короче, не надо туда(

Склоки, отсутствие системы, манера руководства высмеивать сотрудников. Есть у них Ира Насибулина, она специально выбегает в магазин с сальным рылом и показывает кассиру что этот сотрудник у них работает и стоит рассказывает, ее взяли на работу потому что она худшая - старая и сальная, а она выходит в магазины и тычит на сотрудников банка в магазинах Тетка с приветом

Одно из самых странных собеседований в моей жизни. Кадровик - Юшкова Анна, достаточно приятная девушка, но ведет себя странно... Ничего не узнав про мои профессиональные качества, сказала, что кандидатов много и возможно мне перезвонят, ужас... С таким сталкиваюсь впервые! все положительные отзывы написаны под копирку)))

Нет системы. Нет понимания что такое банк, что сотрудники работают в банке. Нет проф. удовлетворенности своим местом и работой у сотрудников банка.Нет ничего.

З/пл ниже минимального уровня на рынке, чтобы вы на них работали вас будут затачивать- каждого индивидуально. Типа жить надо проще, за деньгами не гнаться, а зам фролова е между прочим покупает квартирку в доме рядом с банком. Да и еще председатель и зам фролова муж и жена. Вот так практически дочь спит с отцом. Роста карьерного нет, так как семейный бизнес и маленький очень. Решает все там фролова. Каждые три года у них происходит как они говорят смена крови, ну просто выгоняют соьрудников и идет следующий набор кадров. Если уж у вас вообще нет вариантов или на дворе эконом. кризис, тогда еще мемяца на три устроиться можно, но не более.

обратная сторона такова: - Хорошее программное обеспечение - так было не всегда, переход на это хорошее ПО был болезненным и усложнял рабочие процессы очень, но это не скорее не минус, а так "рабочий момент". - Не самый жесткий дресс-код - по крайней мере для девушек, не только белая блузка и черная юбка, а достаточно широкий выбор привлекательной офисной одежды, но (!) такой неконкретизированный подход дает возможность руководителям подразделений придираться к "неугодным" сотрудникам, ну или назовем это по-другому, слишком велик риск ошибиться с выбором одежды. - Уровень зарплаты не ниже чем у конкурентов. Но! Один важный и очень весомый момент - работая на аналогичной позиции с аналогичным вознаграждением во многих других банках, сотрудник будет выполнять в два раза меньше обязанностей. Другими словами, то, что в других банках делают 2 специалиста, в Лайтбанке делает один. - Дружный коллектив - атмосфера коллектива зависит от руководителя, от того, как он подбирает штат сотрудников, как распределяет работу и т.д., но по большому счету, коллектив особенно дружен и сплочен, когда есть против кого дружить. Тут главное не стать тем, против кого дружат. Ну как-то так)) Показать полностью

Мало пространства, много разноплановых задач, слабый социальный пакет.

Коллектив небольшой, иголку в стоге сена не утаишь. Работа в режиме перегрузки часто бывает.

Работа выстроена таким образом, что виден результат каждого сотрудника. Поэтому людей, которые не показывают результатов, быстро увольняют. Руководство смотрит все от и до.

Руководство приходит рано, уходит поздно. Контроль, как в армии.

Что бросилось в глаза это небольшой офис у Лайтбанка. Хотя есть еще несколько дополнительных офисов. По месту работы не уточнял. 1 - Небольшой офис

Большая загрузка, особенно на конец года, бывают переработки. Часто приходишь на работу к 9 и уходишь в 9.

Есть некоторые личности, с харатером и поведением которых проще смириться, чем воевать))) маловато места для всех сотрудников, но не каждому же личный кабинет

Много спрашивают, большая ответственность.

Коллектив небольшой, человек 120. Вся моя работа была в одиночку, с кем-то пообщаться вряд ли получится. Я выбрала более спокойный и размеренный ритм, пусть и за меньшую зарплату. Банк - это на для меня.